AC 7a_Reglamento PP

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE VALPARAÍSO
FACULTAD DE CIENCIAS
ESCUELA DE KINESIOLOGÍA
AÑO ACADÉMICO 2014
PRÁCTICA PROFESIONAL
PROFESORA:
1.
SRA. MARIA LUZ RATHGEB TAPIA
COORDINADORA DE PRÁCTICA PROFESIONAL
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
Actividad anual, en la que el alumno aplica la integración de los diferentes contenidos
entregados en su formación y ejercita y desarrolla las destrezas psicomotrices propias
de la Kinesiología. Está dividida en dos rotativas de dos meses de duración que
conforman la etapa de Práctica Profesional previa a las dos rotativas de internado que
tienen una duración de dos meses y medio.
2.
FECHA DE INICIO:
Marzo 2014
3.
FECHA DE TÉRMINO:
Diciembre 2014 – Marzo 2015
4.
Nº DE HORAS:
Mínimo 22 horas semanales
Máximo 44 horas semanales
El alumno debe cumplir la exigencia horaria y total de horas del Servicio al cual ha sido
asignado, incluyendo turnos según la necesidad del Servicio.
5.
ÁREAS DE PRÁCTICA PROFESIONAL:
El Alumno deberá pasar a lo menos por tres áreas de Salud Clínica Asistencial durante
su práctica profesional.
Área de Salud Clínica Asistencial
-
Área de Salud Nivel Terciario: Centro Hospitalario
Área de Salud Primaria: Centro de Salud Familiar (CESFAM)
Área Neurológica
Área Traumatológica
1
El alumno tendrá la posibilidad de postular a un periodo de práctica profesional
en un área diferente a las anteriores mencionadas (en caso de que no exista postulación ésta
será determinada por la coordinadora de práctica):
-
6.
Área de Salud Laboral o Kinesiología en Deportes.
Área de Investigación.
DESCRIPCIÓN DE OBJETIVOS ESPECÍFICOS POR ÁREA:
6.1
Área de Salud: Clínica Asistencial.
a.
Hacer un manejo adecuado de la historia clínica o ficha del paciente:
extraer datos e interpretar los antecedentes.
b.
Conocer, describir e identificar la etiología y enfoque terapéutico de la
patología del paciente que le ha sido asignado.
c.
Seleccionar, plantear, fundamentar y aplicar protocolos de evaluación y
diagnóstico kinésico, en cada caso que así lo requiera.
d.
Seleccionar, formular, fundamentar y aplicar protocolos de terapia
kinésica.
e.
Conocer el funcionamiento y manejo de equipos de kinesiterapia y
fisioterapia.
f.
Conocer y adecuarse a los procedimientos administrativos propios del
servicio.
g.
Mantener un registro de cada caso asignado.
h.
Elaborar el o los informes, de cada paciente con la frecuencia que el
Kinesiólogo Guía lo solicite.
i.
Preparar y presentar un tema y un caso clínico conocido con la
periodicidad que indique el Guía, siendo el máximo de uno semanal y el
mínimo de una presentación por rotativa, la que tiene una pauta de
evaluación estandarizada.
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6.2
Área de Salud Laboral y Kinesiología en Deportes.
En esta área la práctica puede desarrollarse en una de las dos sub-áreas: Salud
Laboral o Deportes. Por lo tanto los objetivos serán aquellos propios de cada
sub-área.
a.
Conocer la aplicabilidad de la Actividad Física como agente terapéutico
y de prevención en Salud.
b.
Conocer la utilidad del Ejercicio Físico en el mejoramiento de la calidad
laboral.
c.
Realizar un manejo de control de la Actividad Física en población
laboral no enferma.
Ejecutar y supervisar un programa de Actividad Física Laboral.
Evaluar cambios anátomo-funcionales en el grupo de trabajo.
d.
e.
f.
Realizar charlas de educación en Actividad Física y Salud para los
trabajadores.
g.
Visualizar la aplicabilidad de la Actividad Física Laboral en distintas
áreas productivas de nuestro país.
h.
Conocer las implicancias ergonómicas del espacio laboral en la
biomecánica y procesos fisiológicos de los trabajadores.
i.
Intervenir kinésicamente la actividad laboral de trabajadores que
requieran aplicaciones ergonómicas.
j.
Conocer, describir e identificar las lesiones que sufren los deportistas.
k.
Aplicar conocimientos de última generación en la creación de las pautas
de tratamiento en deportistas.
l.
Manejar protocolos de evaluación y tratamiento en fisioterapia y
kinesiterapia en esta área.
m.
Proyectar la utilización de los conocimientos generados en el trabajo con
deportistas para la población no deportista.
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6.3
Área de Investigación.
a.
Incorporarse a un equipo de investigación o a un proyecto de
investigación.
b.
Participar en las actividades propias de una investigación.
c.
Aplicar los procedimientos de búsqueda bibliográfica y registro de
referencias.
d.
Identificar el problema en estudio.
e.
Ejecutar las tareas pre-experimentales y de experimentación que le sean
asignadas.
f.
Fundamentar los materiales y métodos de trabajo seleccionados.
g.
Aplicar los procedimientos de registro de datos.
h.
Aplicar técnicas de análisis de resultados.
i.
Proponer una discusión de los hallazgos.
j.
Proponer una conclusión del trabajo.
k.
Presentar un informe de los resultados.
El alumno también podrá realizar una práctica profesional a contar de la cuarta rotativa en el
extranjero, en el marco de intercambio estudiantil a cargo de la Dirección de
Programa Internacional. También se podrá realizar como una quinta rotativa.
7.
EXIGENCIAS EN CADA ROTATIVA.
a.
Asistencia 100%: En caso de inasistencia esta deberá ser comunicada a más
tardar dentro de los 60 minutos iniciales de la actividad, al Kinesiólogo Guía y
al Coordinador (a) de Práctica de la Escuela de Kinesiología. La inasistencia
deberá ser debidamente justificada con certificado o documento que acredite la
inasistencia, el cual debe ser entregado al Coordinador (a). Esta no podrá
exceder el 7% en el total de la Práctica. Si se excede en el porcentaje de
inasistencia esto será considerado como causal de reprobación del período de un
período de práctica.
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8.
b.
Los horarios de práctica son fijados por cada servicio o laboratorio.
c.
Puntualidad: El alumno deberá estar debidamente presentado a la hora que
esté fijada en el servicio o laboratorio, con delantal blanco y el uniforme clínico
exigido por la escuela de kinesiología o vestimenta adecuada a las exigencias del
servicio o laboratorio e identificación correspondiente.
d.
Instrumental: El equipo básico personal de trabajo que deberá mantener es:
goniómetro, fonendoscopio, huincha métrica, en el caso de las áreas de salud,
laboral y deportes.
e.
Uniforme e identificación: El estudiante debe asistir al respectivo Servicio
asignado con el uniforme implementado por la Escuela de Kinesiología junto a
la credencial de identificación otorgada por la misma.
f.
Registro de actividades: El alumno al final de cada rotativa deberá entregar
de forma obligatoria la estadística mensual, a la Coordinadora de Práctica
Profesional.
g.
Intercambio estudiantil: El alumno para acceder a esta rotativa no podrá
reprobar ninguna rotativa de práctica profesional, si esto se produce queda
inmediatamente sin respaldo de la escuela de kinesiología.
h.
Supervisión por parte de la Escuela: Podría formularse la posibilidad de que
existan visitas a los centros de práctica en algún momento del período de
práctica por parte de un docente de la Escuela de Kinesiología para observar el
desempeño del alumno, conocer sus inquietudes y las del guía, valorar el
conocimiento teórico y práctico, y realizar sugerencias que representen otra
herramienta de aprendizaje para el estudiante.
EVALUACIÓN:
a.
El alumno será permanentemente evaluado por el Kinesiólogo Guía.
Cada rotativa tendrá una calificación según la pauta que recibirá previamente
cada Guía, en la cual se considerarán: área cognitiva, área psicomotriz, área
afectiva y caso clínico paciente desconocido Cada área por separado debe
alcanzar nota de aprobación para ser promediada y obtener la nota de la
rotativa. Los guías deberán conocer las pautas de evaluación de los casos
clínicos previo al inicio del período de práctica.
b.
No obstante en el área de Dominio Teórico los cinco primeros ítems deberán
tener una nota igual o superior a 4.0 (cuatro coma cero) para la aprobación del
período de práctica.
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c.
d.
9.
En el Área Responsabilidad Personal los cuatro primeros ítems también deberán
tener una nota igual o superior a 4.0 (cuatro coma cero) para la aprobación del
período de práctica. Independiente que la nota promedio de esa área sea mayor o
igual a 4,0 (cuatro coma cero) también será causal de reprobación.
Obtener una calificación bajo a 4,0 (cuatro coma cero) en el Caso Clínico
Desconocido es motivo de reprobación del actual período de práctica.
La escala de calificación es de 1 a 7.
e.
La evaluación será entregada por el Guía dentro de la semana siguiente al
término de la rotativa.
f.
Constituirá reprobación por suspensión de actividad el que el alumno sea
suspendido o sancionado por el Servicio por incumplimiento repetido de tareas
asignadas o por faltas éticas comprobadas. En este caso la evaluación tendrá
nota 1.0. En otros casos la situación será evaluada por la coordinación de
práctica.
g.
Si el alumno reprobase una rotativa de Práctica Profesional, deberá realizar una
nueva rotativa, cuya nota obtenida en esta será promediada con la evaluación de
la rotativa reprobada anteriormente. La nueva rotativa debe realizarse en la
misma área reprobada.
h.
Si el porcentaje de inasistencia supera el 7% también será causal de
reprobación, aunque exista justificación médica.
i.
Si reprueba dos rotativas, reprueba toda la actividad, debiendo realizar la
Práctica Profesional completa.
j.
Si el alumno no termina su rotativa y se retira sin una indicación médica de
importancia reprueba con nota 1.0
k.
Si la nota de la rotativa de intercambio no es enviada por la respectiva
institución al momento en que el alumno debe presentar su seminario de título,
se sacará un promedio de las rotativas anteriormente realizadas, y esa será la
nota de la rotativa de intercambio.
EXAMEN CLÍNICO DE PRÁCTICA PROFESIONAL:
Al finalizar la última rotativa, el alumno deberá rendir un Examen Final con paciente
desconocido, que se realizará entre los meses de Diciembre 2014 y Marzo 2015, una
vez terminado el cuarto período de práctica profesional y según disponibilidad de los
Servicios.
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Este examen tendrá una calificación que deberá alcanzar la nota mínima de aprobación
(4.0) y la ponderación será de un 40% de la nota final.
En caso de reprobación deberá repetir dicho examen en el mes de Marzo o Mayo, y si es
reprobado por segunda vez, deberá realizar un nuevo período de Práctica Profesional y
posteriormente rendir su nuevo examen que si es reprobado nuevamente deberá realizar
la Práctica Profesional Completa.
Si el examen es reprobado en Tercera Oportunidad deberá realizar la Práctica
Profesional completa, la cual deberá aprobar en su totalidad incluyendo el examen
clínico. En caso de reprobación no se otorgará otra nueva oportunidad.
Valparaíso, Enero 2014.
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