Evaluación andragógica Auto y coevaluación de planteamiento Luego de haber planteado el problema, con base en la lectura del texto y los lineamiento de la rúbrica, cada uno autoevaluó su trabajo. Por pares evaluaron el trabajo realizado. La evaluación proporciona información para mejorar procesos o productos. Se debe hacer sugerencias, plantear dudas u otro planteamiento que busque el fortalecimiento del proceso iniciado. Luego se debe hacer llegar el producto al docente, para su aprobación. Actividad inicial Reflexiones Comentarios Evaluación ¿Cuáles son los modelos que nos sirven de base para evaluar? ¿Qué y cómo evaluamos? ¿Para qué evaluamos? ¿Qué criterio utilizamos para definir los métodos y tipos de pruebas? ¿Cuál es su actitud como docente? ¿Cómo evaluamos los aspectos no cognitivos? Observaciones El instrumento define lo que medimos A veces los objetivos no corresponden con lo que se evalúa El alumno estudia en función del tipo de pregunta esperado Más énfasis en proponer preguntas que en formular objetivos objetivos Son resultados pretendidos Compuestos por verbo, contenido y el alumno como sujeto Pueden ser generales o específicos Clarificar a los alumnos Formular objetivos para: Orientar su estudio Facilitar su evaluación No formulados o muy genéricos Con objetivos específicos El alumno tiene que adivinar El alumno sabe como se le evaluará Falta orientación, baja la Se siente orientado, , motivación y el interés aumenta la motivación, sabe a dónde va Normalmente hay más Disminuyen fracasos y fracasos tensión Confución entre lo Se puede averiguar causas conseguido y lo pretendido del fracaso. Facilta retroalimentación y búsqueda de soluciones El profesor Seguridad; su indefinición lo libera de la crítica Puede improvisar con libertad; se nota poco la incoherencia objetivo y evaluación Cuando es más conveniente especificar objetivos Facilita: Comunicación entre profesores Orientación del alumno Motivación del alumno La evaluación La limitación del memorismo Dar estructura a la asignatura Distinguir la más y menos importante Es más necesaria: Mayor coordinación Más bajo nivel educacional Baja motivación Existen conflictos Existe excesivo memorismo Cuidar la secuencia didáctica Cuando el curso puede tomar caminos distintos Coherencia OBJETIVO Resultado pretendido MÉTODO Respuesta al como se aprende EVALUACIÓN Comprobación de resultados Un objetivo bien formulado no siempre es importante El objetivo hace operativas la metas Resistencia a formulación de objetivos Formular muchos objetivos Pereza intelectual Control de la información No es fácil formular operativamente objetivos importantes No asociar forzosamente objetivos con pruebas tipo test No siempre se pueden predecir los resultados Los objetos previstos no son lo único importante Toda programación debe ser flexible y abierta Proponer objetivos para Memoria Comprensión y otras habilidades mentales Habilidades Aspectos actitudinales Evaluemos nuestros productos Los funcionarios, no funcionan. Los políticos hablan, pero no dicen. Los votantes votan, pero no eligen. Los medios de información desinforman. Los centros de enseñanza, enseñan a ignorar. Los jueces, condenan a las victimas. Los militares están en guerra contra sus compatriotas. Los policías no combaten los crímenes, porque están ocupados en cometerlos. Las bancarrotas se socializan, las ganancias se privatizan. Es más libre el dinero que la gente. La gente, está al servicio de las cosas. Eduardo Galeano