Hoja de Vida - Institución Universitaria Pascual Bravo

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C.C
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reciente, de buena
resolución
INFORMACIÓN PERSONAL
LIBRETA MILITAR:
ESTADO CIVIL:
LICENCIAS DE CONDUCCIÓN:
MATRÍCULA PROFESIONAL:
PERFIL PROFESIONAL
Puede usar la siguiente pregunta como guía: ¿Qué he hecho de mí como técnico, tecnólogo o
profesional a partir de mi formación y de mis experiencias?
El perfil profesional debe ser un buen resumen de “usted” que incluya sus habilidades más destacadas para el
desempeño de las responsabilidades que ya ha tenido a su cargo. En el caso de ser recién graduado utilice
todas las experiencias que ha tenido en su período de estudios y en otras actividades que lo han “formado”.
Evite declarar acá las competencias que no ha demostrado en la práctica. Las competencias se “demuestran”
no se “declaran”. Usted puede pensar que tiene unas competencias pero no ha tenido la oportunidad de
demostrarlo en el mercado laboral. Las empresas son prácticas y buscan, en general, que su tiempo de
adaptación al trabajo para el que lo contratan sea el menor posible.
Logros alcanzados en la trayectoria laboral
De forma corta destaque los hechos mas relevantes de su vida laboral; Ej. Reconocimientos por logro de
metas, ascensos, bonificaciones o contribuciones en diseños o nuevas estrategias de trabajo aportadas a las
empresas donde ha laborado. De igual forma puede relacionar logros académicos como becas, promedios de
notas, o reconocimientos a investigaciones académicas.
Además, debe expresar de forma directa hacia donde está orientando su desarrollo profesional incluyendo el
contexto (en un área, para una empresa, de un tamaño, de un sector productivo, en un punto geográfico por
ejemplo)
En este párrafo debería ser directo ante lo que busca y es capaz de hacer partiendo de lo que
ha hecho. Puede usar la siguiente pregunta como guía: ¿Qué es lo que busco en términos del
qué hacer, en dónde – MIPYME, gran empresa; sector; ubicación geográfica -; y en qué nivel
de responsabilidad – operativo individual, operativo grupal, de nivel táctico como coordinador
o responsable de un área, controlando, dirigiendo, o cualquier otro cargo que esté en
condiciones de desarrollar –? ¿Cuál es mi siguiente paso laboralmente hablando? (esto no
quiere decir que está buscando superar metas económicos, de poder o de jerarquía)
EXPERIENCIA LABORAL
Organice su experiencia laboral desde su último trabajo hasta su primera experiencia (del año en curso hacia
atrás).
Empresa:
Cargo desempeñado:
Teléfono:
Jefe inmediato:
Tiempo Laborado y fecha de finalización:
RESPONSABILIDADES:
LOGROS:
FORMACIÓN ACADÉMICA
1. Inicie con los estudios formales de nivel técnico hasta doctoral. Del último que ha obtenido hacia el primero
que recibió. Evite incluir los escolares. Si realizó áreas de énfasis inclúyalas.
2. Luego engróselo con las diplomaturas y certificaciones, por ejemplo, dadas por entidades nacionales e
internacionales.
3. Incluya becas obtenidas.
4. Si para graduarse de su programa de estudio tuvo que realizar un trabajo, enúncielo. Y si de éste salió algún
subproducto resáltelo.
5. Si realizó un área de énfasis diga cual
6. Si su promedio de calificaciones es superior a la norma: por encima de 4.2 por ejemplo, no deje de
mencionarlo
ESTUDIOS SUPERIORES:
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
FECHA GRADUACIÓN:
TITULO OBTENIDO:
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
FECHA GRADUACIÓN:
TITULO OBTENIDO:
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO
DIA/MES/AÑO (si no se ha graduado escriba el semestre que cursa actualmente)
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO
DIA/MES/AÑO (si no se ha graduado escriba el semestre que cursa actualmente)
IDIOMAS
Para dar una idea de su dominio de otro idioma, puede incluir las medidas resultantes de la
aplicación de un test, el número de niveles que ha realizado en algún centro de estudios así
como el tiempo que residió en un país que utiliza esa lengua como medio de comunicación.
Si no tiene nada que poner, borre el título y siga adelante.
DISTINCIONES O RECONOCIMIENTOS O DIFERENCIALES
Esta sección le permite incluir aspectos que no han sido incluidos en las de formación
académica e idiomas y que lo hacen “diferente” a los demás en su conjunto.
Algunas de ellas podrían ser una segunda nacionalidad, visas vigentes, técnicas poco
dominadas por el común de los profesionales de su área.
Si no tiene nada que poner, borre el título y siga adelante.
HERRAMIENTAS
Cuando se dominan varias herramientas, una forma simple y fácil de leer para todos es una
tabla como la que presento a continuación:
CATEGORÍA / TIPO DE HERRAMIENTA
HERRAMIENTA
NIVEL DE DOMINIO
OTROS ESTUDIOS – OPCIONAL –
La lista no debe ser extensa y debería responder al perfil que apunta. Sólo tenga en cuenta los que realmente
le permitieron aprender y no sólo informarse. Esto es:
1. No incluya congresos, ni cursos o seminarios cortos.
2. Asegúrese que pudo aprender y no sólo aprehender o informarse. Esto exige que no sean de menos de 40
horas.
Si no tiene nada que poner, borre el título y siga adelante.
REFERENCIAS
1. Tenga en cuenta que las referencias deben ser las laborales (las que acompañan su experiencia laboral)
y las profesionales (evite dar referencias personales). Las referencias profesionales preferiblemente
deben pertenecer al gremio del que usted quiere hacer parte.
2. Ponga unas tres personas que estén en el mercado laboral
3. Por cada uno incluya nombres completos, empresa, cargo y teléfono(s). Cuando se dijo arriba que sean
accesibles explícitamente se dice que estén dispuestos a – y puedan - recibir la llamada y a dar las
referencias.
NOMBRE:
EMPRESA:
CARGO:
TELÉFONO:
___________________________
FIRMA
C.C.
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
NOTAS FINALES:
La firma es un requisito que “valida” la información que usted consignó en la hoja de vida. Recuerde firmarla o
incluir la firma en formato digital.
Recuerde borrar todos los textos de instrucción que tiene este formato (letra azul)
FECHA DE ELABORACIÓN
AVISO DE PRIVACIDAD PARA INFORMACIÓN PERSONAL
Sus datos personales serán incluidos en una base única y serán utilizados de manera directa o a
través de terceros designados, entre otras, y de manera meramente enunciativa para las siguientes
finalidades directas e indirectas relacionadas con el objeto y propósitos de la I.U. Pascual Bravo:
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Lograr una eficiente comunicación relacionada con nuestros, servicios, y demás actividades
relacionadas con las funciones propias de la I.U. Pascual Bravo como institución de educación
superior, alianzas, estudios, contenidos, así como las demás instituciones que tengan una
relación directa o indirecta, y para facilitarle el acceso general a la información de éstos;
proveer nuestros servicios.
Informar sobre nuevos servicios que estén relacionados con los ofrecidos o que tenga la I.U.
Pascual Bravo.
Dar cumplimiento a obligaciones contraídas con nuestros estudiantes, egresados, profesores,
contratistas, contratantes, clientes, proveedores, y empleados.
Informar sobre cambios de los servicios de la I.U. Pascual Bravo.
Evaluar la calidad del servicio.
Realizar estudios internos sobre hábitos de consumo de los servicios y productos ofrecidos.
Se le informa a los titulares de información que pueden consultar el Manual Interno de Políticas y
Procedimientos de Datos Personales de la I.U. Pascual Bravo, que contiene las políticas para el
tratamiento de la información recogida, así como los procedimientos de consulta y reclamación que
le permitirán hacer efectivos sus derechos al acceso, consulta, rectificación, actualización y supresión
de los datos en el link: http://www.pascualbravo.edu.co/pdf/interno/habeasdata.pdf