¿Cómo trabajar en equipo?

¿Cómo trabajar en
equipo?
Coordinación entre personal
sanitario, voluntariado, paciente
y familia.
Inmaculada Brando Asensio
Trabajadora Social. Hospital Morales Meseguer
Murcia, 12 de Marzo de 2015
Introducción
El bien interno de la sanidad es el bien del
paciente,, para lo cual es necesario procurar
paciente
procurar::
Una atención sanitaria integral mediante una
cooperación multidisciplinar
multidisciplinar..
La integración de los procesos
procesos..
La continuidad asistencial
asistencial..
Objetivos
Contribuir a mejorar la calidad de vida de los pacientes
ingresados..
ingresados
Servir de enlace entre los pacientes y su entorno social y familiar,
así como, con los recursos comunitarios.
comunitarios.
Evitar el deterioro, desarraigo y la pasividad en los ingresos
prolongados del paciente.
paciente.
Potenciar las capacidades personales y familiares estimulando las
relaciones humanas y sociales.
sociales.
Contribuir a la adquisición de hábitos saludables en el paciente.
paciente.
Facilitar tiempo de descanso al cuidador y/o familia
familia..
DINÁMICAS DE GRUPO
GRUPO:: Ayuda al conocimiento,
intercambiar
experiencias
y
conocer
la
personalidad del compañero
compañero..
GRUPOS:
GRUPOS:
Pluralidad
de
personas
interrelacionada para desempeñar un objetivo
común..
común
EQUIPOS
DE
TRABAJO
TRABAJO::
Personas
que
interaccionan entre sí, compartiendo ciertas
normas en una tarea
tarea..
Elementos facilitadores del proceso
grupal
Objetivos claros y concretos.
concretos.
Existencia de elementos dinamizadores que muevan al grupo de
manera participativa
participativa..
Liderazgo y roles
roles:: Reparto de funciones…
funciones…
Responsabilizarse cada uno de las tareas a desempeñar.
desempeñar.
El ambiente debe favorecer la satisfacción de las necesidades
personales..
personales
Fomentar la comunicación y la interacción.
interacción.
Existencia de auto evaluación periódica y colectiva del grupo
grupo..
Deben ser reconocidos y apoyados, y sus actuaciones facilitadas por
los órganos directivos y gestores.
gestores.
Relaciones interpesonales y
Trabajo en Equipo
Las
relaciones
entre
los
profesionales
sanitarios, voluntariado, paciente y familia
deben estar regidas por el respeto mutuo
mutuo..
En las situaciones en las que se
cuestiona la competencia de algunas
partes del equipo debemos:
Anteponer la atención al paciente frente a cualquier
otro intercambio emocional
emocional..
Evitar las críticas delante del paciente
paciente..
Intentar clarificar, resolver o encauzar la situación
mediante el contacto directo, el intercambio de
posiciones y la coordinación institucional
institucional..
Dirigir las quejas, reclamaciones o denuncias a
través de los canales adecuados
adecuados..
Se necesita trabajar en equipo:
- Mejorar la eficacia y rentabilidad en
resultados..
resultados
- Facilitar la fluidez de información en todos
los sentidos
sentidos..
- Fomentar el sentido de participación que el
hombre lleva en germen cuando se ilusiona
por algo que considera suyo
suyo..
- Motivar a todos en la tarea común.
común.
Cualquier cosa que suceda en el futuro, sé que aprendí tres
principios que permanecerán para siempre como firmes
convicciones en mi corazón y en mi mente:
-
-
La vida, aún la vida más dura, es el bien más preciado,
bello, maravilloso y milagroso del mundo.
Cumplir el propio deber es otra cosa estupenda que hace
la vida feliz.
La crueldad, el odio, la violencia y la injusticia nunca
pueden, y nunca podrán llevar a un renacimiento
psicológico, moral o material. El único camino para
alcanzarlo es el noble camino del AMOR creativo y
generoso, no solo predicado sino también coherentemente
vivido.
P. Sorokin
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