SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL PLAN DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE TRABAJO FINAL DEL CURSO 1. INFORMACIÓN GENERAL Apellidos y Nombres: Linares Mendoza Denis ID: Dirección Zonal/CFP: Huaura Carrera: Mecánico de mantenimiento Curso/ Mód. Formativo Formación de monitores de empresa Tema del Trabajo: Aprendizaje Dual – Formación Práctica en la Empresa 1365288 Semestre: 5to 2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO ACTIVIDADES/ ENTREGABLES N° 1 INFORMACIÓN GENERAL 2 PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO 3 PREGUNTAS GUIA 4 PROCESO DE EJECUCIÓN 5 DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA 6 LISTA DE RECURSOS CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA 14/03/2023 14/032023 21/03/2023 23/03/2023 28/03/2023 2/04/2023 3. PREGUNTAS GUIA Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes: Nº PREGUNTAS 1 ¿Características y ventajas del aprendizaje Dual? 2 ¿Funciones del Monitor y del Especialista de Seguimiento? 3 ¿Cómo debe preparar una instrucción el Monitor? 4 ¿Cuáles son los criterios para la evaluación de la formación práctica del estudiante? 5 6 2 TRABAJO FINAL DEL CURSO HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA 1. ¿Características y ventajas del aprendizaje Dual? Esta modalidad de formación profesional DUAL se caracteriza por promover el aprendizaje práctico globalizado de los conocimientos y de las capacidades para el trabajo, alternando actividades formativas en un Centro o Escuela de Formación Profesional de SENATI con actividades de formación práctica en las Unidades Productivas de las Empresas según el Plan Específico de Aprendizaje - PEA. En el sistema de aprendizaje dual la transición escuela-trabajo está organizada en un proceso de dos pasos: el primero inicia con la búsqueda de un puesto de aprendiz, y el segundo, con la decisión del empresario de contratar como trabajador adulto a un antiguo aprendiz. Ventajas para las empresas Permite a la empresa cubrir la demanda interna de personal especializado. Llevar a cabo una formación sistemática y un desarrollo de personal a largo plazo. La formación minimiza el riesgo de desacertar a la hora de cubrir puestos de trabajo vacantes. 2. ¿Funciones del Monitor y del Especialista de Seguimiento? SENATI. Especialista en Seguimiento para empresas: Responsable de: - Evaluar y calificar a las empresas de Formación Práctica. - Verificar la seguridad y las condiciones de los puestos de trabajo, en las empresas de práctica. 3. 1. 2. 3. 4. ¿Cómo debe preparar una instrucción el Monitor? En primer paso (preparación): Promueve actividades de motivación. En segundo paso (demostrar): El monitor transfiere la información del. En el tercer paso (aplicación): Luego de comprobar que la idea lograba. En el cuarto paso (verificación): El monitor solo deberá enseñar en un. ¿Cuáles son los criterios para la evaluación de la formación práctica del estudiante? Por consiguiente, para la elaboración de los criterios de evaluación es deseable considerar las siguientes estrategias para definirlos: 4. Habilidades que se pretenden evaluar Establecer los temas más trascendentes. Precisión, cuantificable, verificable, objetivos, claros. Contribuir a la mejora continua. Desarrollar indicadores inherentes al proceso de enseñanza que se pretende medir. Fáciles de comprender. Conocidos por los estudiantes. Su eje debe estar concentrado en los objetivos generales. 5. 3 TRABAJO FINAL DEL CURSO 6. 4 TRABAJO FINAL DEL CURSO HOJA DE PLANIFICACIÓN PROCESO DE EJECUCIÓN OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE / NORMAS -ESTANDARES INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI. 5 TRABAJO FINAL DEL CURSO DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA [NOMBRE DEL TRABAJO] [APELLIDOS Y NOMBRES] 6 [ESCALA] TRABAJO FINAL DEL CURSO LISTA DE RECURSOS INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo. 1. MÁQUINAS Y EQUIPOS 3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS 5. MATERIALES E INSUMOS 7
