Contracorriente LIBRO DE TRABAJO Módulos 1 | 2 | 3 Contracorriente Grupos locales Módulos 1 al 3 Introducción Pág. 1 Módulo 1 Pág. 13 Módulo 2 Pág. 50 Módulo 3 Pág. 81 Apéndices Pág. 121 Derechos reservados © 2019 Tim Vickers e IFES Publicado originalmente en 2019 por IFES (International Fellowship of Evangelical Students) 5 Blue Boar Street, Oxford OX1 4EE, Reino Unido “Impacto de los graduados” es un ministerio de IFES, un movimiento de estudiantes que comparten y viven el evangelio de Jesucristo a nivel local, nacional y global. graduateimpact.org ifesworld.org © 2019 IFES, une organisation déclarée à Lausanne, Suisse. IFES is a registered charity in England and Wales (247919), and a limited company (876229). IFES/USA is a registered 501(c)3 nonprofit organization in the USA. El derecho de Tim Vickers de identificarse como el autor de esta obra ha sido declarado por él con base en el Copyright, Designs and Patents Act 1988. Todos los derechos reservados. Ninguna parte de esta publicación puede ser reproducida, almacenada en ningún sistema o transmitida en ninguna forma o por ningún medio, sin la autorización por escrito de su editor, ni podrá ser distribuida en ninguna forma de encuadernación o portada distinta de la publicación original; y no queda eximido de estas condiciones al comprador subsecuente. A menos que se indique lo contrario, todas las citas bíblicas han sido tomadas de la Santa Biblia Nueva Versión Internacional. © 1999 por Bíblica, Inc.®. Usada con permiso. Derechos reservados mundialmente. “NVI” es una marca registrada propiedad de Bíblica Inc. Diseño interior y de portada: Jumpingstone. Diagramación en español: Lic. D.G. Valeria Bolaños Soto Fotografías por: Tim Vickers. Traducción: Benjamín Hernández Adaptación al español: Compañerismo Estudiantil A.C. 1 ¿Qué es Contracorriente? Contracorriente es un programa de mentoreo para jóvenes profesionistas cristianos que se inician en la vida laboral. La meta del programa es capacitar a los graduados para que miren sus centros de trabajo como el contexto clave para dar un testimonio cristiano integral, y equiparlos para ser más efectivos como “embajadores de Cristo" en su trabajo y en la sociedad como un todo. Las metas del programa son: 1 Cultivar un carácter como el de Cristo que refrende el testimonio individual en el centro de trabajo; 2 Inspirar el intelecto para abordar los dilemas éticos propios de cada profesión y generar una apologética sólida y contemporánea; 3 Desarrollar habilidades para profundizar en el estudio personal de la Biblia y aplicar la Palabra a su propio contexto laboral de manera inteligente. Metas: Desarrollar habilidades inspirar el intelecto cultivar el carácter El programa Contracorriente se compone de seis módulos, que están diseñados para ser impartidos en seis reuniones de fin de semana, distribuidas a lo largo de dos o tres años. El programa tiene esta estructura debido a que: 1. B rinda la oportunidad de ver un cambio real de la vida de los participantes a lo largo del programa 2. Ayuda a construir relaciones más fuertes y profundas 3.Es un compromiso manejable para los participantes, y no los distrae de otras prioridades de la vida A diferencia de un evento aislado, lo que Contracorriente persigue es la continuidad y el cambio. La continuidad en las relaciones dentro del grupo provee apoyo y rendición de cuentas, de modo que los miembros del grupo pueden establecer una agenda para lograr un verdadero cambio en sus vidas al aprender a integrar fe y trabajo. El programa Contracorriente ha sido desarrollado y es administrado por Impacto de los graduados, que es una rama de IFES que se enfoca en proveer apoyo para recién egresados y profesionistas jóvenes en la transición que implica pasar de la universidad al mundo laboral. Una guía de lectura se ha desarrollado como acompañante de este libro de trabajo. Escríbenos a [email protected] si tienes interés en dirigir un grupo Contracorriente. Contracorriente | Introducción 1 “Nuestras vidas son como señalamientos vivientes, ya que nuestras acciones y palabras guían a otros hacia Jesús” 2 graduateimpact.org 2 Distintivos de Contracorriente El programa Contracorriente tiene cuatro distintivos. Nuestra meta principal es nutrir a los jóvenes profesionistas cristianos para que lleguen a ser: Auténticos – señalamientos vivientes que apunten hacia Jesús Contextuales – verdaderos cristianos en su trabajo Congruentes – llevando vidas totalmente consecuentes con su fe Teológicos – arraigados bíblicamente en el carácter de Dios 1. Auténticos: Señalamientos vivientes que apunten hacia Jesús Impacto de los graduados, de IFES, busca ayudar a que los jóvenes profesionistas cristianos se vuelvan más efectivos en su llamado a ser embajadores de Cristo en sus centros laborales. Pablo usa esta frase para describirse a sí mismo en 2 Corintios 5:20. Los embajadores son los comisionados oficiales que representan a su nación en el país al que son enviados. A fin de cumplir con su trabajo, necesitan representar a su país lo mejor posible a la vez que deben conocer la cultura en la que viven, para no ofender a nadie innecesariamente. El mismo principio puede aplicarse al cristiano en su trabajo: Somos llamados a ser auténticos testigos de Cristo: Trabajar con excelencia y participar de forma sensible con las personas y la cultura en que vivimos. En el trabajo, la mayoría de las personas con las que convivimos saben muy poco acerca de Jesús y el evangelio. Necesitamos aprender a ser embajadores efectivos, que con gentileza y consistencia muestren la diferencia que Jesús ha hecho en nuestra vida. Esto proveerá las oportunidades para explicar nuestra fe. Un testimonio efectivo siempre combina: 1. Palabras de esperanza: Compartir la esperanza que tenemos en Jesús con aquellos que nos rodean. 2.Vidas que reflejan a Cristo: Vidas que respaldan las verdades que afirmamos acerca de Jesús, y que llevan a los no creyentes a glorificar a Dios. 3.Confianza en Cristo: El evangelio es el fundamento firme y nuestra seguridad de salvación gracias a todo lo que el Señor ha hecho por nosotros. Contracorriente se propone ayudar a los jóvenes profesionistas cristianos a crecer en su habilidad de ser señalamientos vivientes que apunten a Jesús, siendo testigos auténticos y llevando vidas íntegras. Palabras: Apuntar a las personas hacia Jesús Fundamento: Estructura: Vidas que respaldan lo que decimos acerca de Jesús Certeza absoluta en el evangelio Contracorriente | Introducción 3 2 Distintivos de Contracorriente 2. Contextuales: Verdaderos cristianos en su trabajo La transición hacia la vida laboral ha sido descrita por un psicólogo como una “crisis de desarrollo”, muy parecida al cambio de primaria a secundaria, o de nivel medio superior a estudios universitarios. Es un tiempo agitado: caras nuevas, lugares nuevos, nuevas expectativas y nuevos cuestionamientos sobre lo que uno creía que era verdad. “Tu centro de trabajo es tu campo de misión.” Con frecuencia, cuando los graduados comienzan a trabajar, se mudan de ciudad, cambian de iglesia y pierden a su grupo cristiano de apoyo más cercano. En el trabajo se pueden encontrar rodeados por personas con diferentes creencias. Los recién egresados quieren encajar y hacer un buen trabajo, pero les puede resultar difícil reconciliar este nuevo mundo laboral con su confianza en Jesús. Para empeorar las cosas, muchos graduados no conocen a otros cristianos en sus centros de trabajo y llegan a sentirse totalmente solos. Este contexto, con todas sus presiones e incertidumbres, es el lugar donde Dios ha puesto a estos nuevos profesionistas cristianos para hacer una diferencia, para ser sal y luz. Ningún ministro o pastor puede entrar fácilmente a nuestro lugar de trabajo, y muchos de nuestros colegas no pisarán una iglesia. Pero cuando vamos al trabajo, tenemos el maravilloso privilegio de representar a Jesús como sus embajadores en ese contexto específico y en ese momento específico. En Contracorriente trabajamos desde la teología a la aplicación práctica conforme al contexto laboral de cada participante. De este modo, el grupo Contracorriente se vuelve un grupo de oración que apoya a cada miembro en dondequiera que trabajen. 3. Congruentes: El árbol de la cosmovisión “Lo que decimos y hacemos debe estar directamente vinculado con lo que afirmamos creer como cristianos.” La idea de un “árbol de la cosmovisión” viene de la obra de Ted Turnau en su libro “Pop-ologética” (Publicaciones Andamio). La idea básica es que nuestro comportamiento y lo que decimos está influenciado por nuestra cosmovisión (nuestras creencias fundamentales acerca de la vida y el universo) y por la cultura en que crecimos y nos desenvolvemos. La integridad se logra cuando el fruto de nuestra vida (comportamiento y palabras) es congruente con la raíz de nuestra vida (lo que decimos creer). Si plantas una semilla de manzana y vuelves veinte años después, esperas encontrar un hermoso manzano en ese preciso lugar. Pero si encuentras un árbol de plátano en ese sitio, ¡sabrás que algo salió mal! Con nuestra vida sucede igual. Lo que decimos y hacemos debe estar directamente vinculado con lo que afirmamos creer como cristianos. Por tanto, si afirmamos que mentir es incorrecto porque la Biblia nos manda a decir la verdad, no deberíamos practicar la mentira, sea en casa o en el trabajo. Sin embargo, el problema es que cuando vamos al trabajo, generalmente terminamos comportándonos y expresándonos del modo que lo hacen nuestros colegas. Nos conformamos a la cultura en nuestro centro de trabajo y asumimos que ser contraculturales nos metería en problemas. Las presiones que enfrentamos, la cultura laboral en la que estamos inmersos y la realidad de nuestra propia naturaleza pecaminosa pueden llevar a un cristiano a mentir en una negociación; hacer trampa en una entrevista de trabajo; dar sobornos para “facilitar” la administración; o llegar a hacer lo que sea por dinero, aun cuando creemos que estos son comportamientos incorrectos. Lo hacemos porque la gente con la que trabajamos hace exactamente lo mismo y los cristianos creen que deben hacerlo porque esas son las “reglas del juego”. 4 graduateimpact.org 2 Distintivos de Contracorriente Contracorriente busca ayudar a la nueva generación de cristianos a aprender a vivir de forma que sea congruente con sus creencias, sin importar en dónde trabajen o a qué se dediquen, de modo que cuando alguien les pregunte por qué viven de esa forma, puedan hablar claramente acerca del impacto de las buenas nuevas de Dios en su vida. Para lograr esto, nuestro programa incluye sesiones acerca de: 1.El carácter de Dios y la manera en que se relaciona con nuestra cosmovisión cristiana. El carácter de Dios es inmutable, constante y veraz en toda cultura y bajo cualquier circunstancia. 2. Cómo se ve el carácter cristiano en diferentes culturas y situaciones. En última instancia, nuestro carácter será lo que determine cómo vivimos y nos expresamos cuando estamos rodeados de personas que marchan a otro ritmo. 3. Examinar la cultura de nuestro centro de trabajo en particular para comprender cuáles son los puntos de contradicción entre aquélla y los principios cristianos. 4. Desarrollar la sabiduría bíblica que nos ayude de forma práctica en nuestra manera de conducirnos y hablar ante nuestros colegas. 4. Teológicos: Arraigados bíblicamente en el carácter de Dios Contracorriente inicia con Dios. Queremos conocer mejor a nuestro Dios y mirar su carácter como parte de nuestra cosmovisión: Él es bueno, generoso, justo, amoroso y mucho más. Si creáramos una serie de reglas para la buena vida cristiana, podrían funcionar en un contexto, pero no en otro. Pero si nos enfocamos en el carácter de Dios, aprenderemos cómo vivir en diversas circunstancias. Nuestra oración es que el Espíritu Santo abra nuestros ojos, nuestros corazones y nuestras mentes para conocerlo mejor. Conforme lo conocemos mejor, comenzaremos a transformar nuestros valores, nuestra visión y nuestras virtudes para ser más como Él. “Cada módulo de Contracorriente está enlazado con la naturaleza de Dios tal como se ha revelado en la Biblia” Cada módulo de Contracorriente está enlazado a la naturaleza de Dios tal como se ha revelado en la Biblia, y cada módulo procede de esta base: El Dios creador que disfruta trabajar y asigna trabajo a sus amados humanos para que encuentren sentido, dignidad y responsabilidad dentro de la creación. El Dios personal cuyo amor intratrinitario (dentro de la Trinidad) precede la creación y sazona todo lo que hace. Nos hizo a su imagen y semejanza, colocando en nuestros corazones el deseo de amar y ser amados. El Dios justo que expresa su amor al actuar siempre conforme a lo que es moralmente mejor para los demás (tanto dentro de la Trinidad como en su relación con nosotros). Él puso su código de justicia en nuestro corazón. Y, ahora en Cristo, al ser reconciliados con el Padre, la justicia de Dios puede brotar nuevamente en nuestras vidas. El Dios generoso que no solo creó todo, sino que es dueño de todo (el mundo y todo lo que en él habita) es un Padre amoroso que da lo bueno a sus hijos y los invita a unirse a Él en el gozo de bendecir a otros mediante la generosidad sacrificial. El Dios siervo que nos dio ejemplo de liderazgo y amor sacrificial. Al invitarnos a trabajar en su mundo, quiere que sigamos su ejemplo. El Padre asombroso que nos llama a construir su reino en la tierra con nosotros. ¿Cómo podemos ser parte de este trabajo en la tierra? Contracorriente | Introducción 5 3 Tu caminar contracorriente Seis módulos 6 En cada una de las seis reuniones Contracorriente analizaremos una virtud específica de carácter a partir de la Biblia, reflexionando en cómo vemos este rasgo de carácter en Dios, y preguntándonos qué diferencia hace en la forma en que vivimos y trabajamos en la semana. 1 6 Redimiendo el trabajo 2 Vivir y trabajar para Jesús Humildad: Redimiendo la ambición graduateimpact.org Amor: Redimiendo las relaciones laborales 3 Propósito beneficioso: 5 6 Servicio: 4 Integridad: Redimiendo la confianza Generosidad: Redimiendo el dinero 3 Tu caminar contracorriente La meta de Contracorriente es cultivar el carácter cristiano en nuestra vida de tal manera que seamos testigos de Cristo, específicamente en nuestros centros de trabajo. El material abarca seis módulos, y cada uno explora un rasgo diferente del carácter que refleja a Jesús. Al comenzar este caminar de confianza, apoyo, rendición de cuentas y cambio, oramos pidiendo que obtengas, mediante la gracia de Dios, una base firme para toda tu vida laboral. 1. Servicio: Redimiendo el trabajo El trabajo fue el plan y placer de Dios desde mucho antes de que se volviera algo que hacemos. Él nos creó a su imagen para ser creativos, tomar responsabilidad en el mundo y proveer para otros. ¿Cómo podemos traer esta perspectiva a nuestra rutina laboral de lunes a viernes? “Hagan lo que hagan, trabajen de buena gana, como para el Señor y no como para nadie en este mundo, conscientes de que el Señor los recompensará con la herencia. Ustedes sirven a Cristo el Señor.” Colosenses 3:23-24 2. Amor: Redimiendo las relaciones laborales La meta de la salvación es que seamos reconciliados con Dios, y vivamos en una creciente relación con Él. El Dios que nos creó para relacionarnos, nos hizo para amar (amarlo a Él y a los demás, incluyendo a nuestros colegas, jefes y rivales en el trabajo). ¿Cómo podemos aprender a cumplir esto de manera efectiva y sin comprometer nuestro trabajo? “Ama al Señor tu Dios con todo tu corazón, con toda tu alma, con toda tu mente y con todas tus fuerzas”. El segundo es: “Ama a tu prójimo como a ti mismo”. No hay otro mandamiento más importante que estos.” Marcos 12:30-31 3. Integridad: Redimiendo la confianza La justicia y la rectitud son parte del carácter de Dios. Ser justo implica que elijamos lo que es moralmente mejor para cualquier persona o comunidad en cualquier momento. Como seguidores de Jesús, esto no es opcional, pero puede ser muy difícil practicarlo en nuestro trabajo cuando la cultura se planta en nuestra contra. “Al que no cometió pecado alguno, por nosotros Dios lo trató como pecador, para que en él recibiéramos la justicia de Dios.” 2 Corintios 5:21 4. Generosidad: Redimiendo el dinero Todo lo que tenemos proviene de Dios y es para Dios, y tiene el potencial de glorificarle a Él y bendecir a otros. Esto incluye el dinero. ¿Cómo podemos aprender a ver el dinero y las posesiones como Jesús las ve? “Del Señor es la tierra y todo cuanto hay en ella, el mundo y cuantos lo habitan.” Salmos 24:1 5. Humildad: Redimiendo la ambición Los cristianos suelen rehuir la ambición. Pero ¿es así como debería ser? ¿Cómo podemos buscar la excelencia en todo lo que hacemos y tener grandes aspiraciones mientras, al mismo tiempo, percibimos nuestra identidad y nuestros logros a la luz de la eterna majestad, belleza y poder de Dios? “Humíllense, pues, bajo la poderosa mano de Dios, para que él los exalte a su debido tiempo. Depositen en él toda ansiedad, porque él cuida de ustedes.” 1 Pedro 5:6-7 6. Propósito beneficioso: Vivir y trabajar para Jesús En este módulo reunimos todo lo aprendido hasta este punto para definir una misión de vida más clara. Si vamos a dedicar, en promedio, 90,000 horas al trabajo, debemos preguntarnos: ¿cómo quiere Jesús que usemos las habilidades que nos ha dado para el máximo beneficio de la creación? “Por tanto, también nosotros, que estamos rodeados de una multitud tan grande de testigos, despojémonos del lastre que nos estorba, en especial del pecado que nos asedia, y corramos con perseverancia la carrera que tenemos por delante. Fijemos la mirada en Jesús, el iniciador y perfeccionador de nuestra fe.” Hebreos 12:1-2 Contracorriente | Introducción 7 4 Aprovechando Contracorriente al máximo Al igual que la asistencia a las seis reuniones presenciales, hay varios aspectos importantes del programa que te ayudarán a aprovecharlo al máximo: Mentoreo. Como parte central para el éxito de este programa se espera que el grupo cultive relaciones intencionales y profundas, rendición de cuentas y el compromiso para cambiar. En la primera reunión Contracorriente, se formarán grupos de tres para ser compañeros de mentoreo. La meta de este grupo es que te ayude a procesar la información que estás aprendiendo y rendir cuentas con respecto al cambio que quieres ver en tu vida como consecuencia de ello. Pasarás tiempo con tu grupo de mentoreo durante las reuniones de fin de semana, así como a la distancia de manera regular. Llevar un diario. Te recomendamos llevar un diario de tu caminar Contracorriente. Este libro de trabajo tiene espacio para tus notas. Asegúrate de anotar tu “Plan para el cambio” y momentos de descubrimiento al final de cada reunión. Prepárate para rendir cuentas de ello con tu grupo de mentoreo. Comunicación. Contracorriente es un caminar de dos a tres años, no una serie de eventos. Esto aplica individualmente y también en tu participación en todo el grupo Contracorriente. Por favor, comprométete a apoyar a los demás mediante comunicación frecuente, palabras de ánimo, oración, así como (¡muy importante!) construyendo recuerdos de las experiencias compartidas y la diversión. La red más amplia de Impacto de los graduados. Cuando formas parte de un grupo Contracorriente, también te unes a una comunidad internacional de jóvenes profesionistas cristianos, quienes comparten tu visión de ser sal y luz en sus trabajos. Por favor, visita nuestra página de internet para acceder a más recursos y descubrir los eventos cerca de ti. Además, te enviaremos correos electrónicos para apoyarte y animarte en tu trabajo. También puedes unirte a la comunidad Impacto de los graduados en Instagram y Facebook. Ánimo y apoyo de largo plazo Relaciones fuertes Compromiso y continuidad Enfoque en la profundidad (12 a 16 participantes) Rendición de cuentas y honestidad 8 graduateimpact.org Seis sesiones Seis virtudes Enseñanza bíblica sana 5 Ser parte de una comunidad Cuando te unas al programa Contracorriente serás parte de una comunidad de aprendizaje pequeña y comprometida, la cual esperamos y oramos que sea una fuente de gran ánimo y apoyo para ti a lo largo de tu vida profesional. Un grupo contracorriente exitoso está construido sobre los siguientes principios: fuertes: La profundidad de la relación es el “pegamento” que mantendrá • Ra elaciones los participantes fieles a la misma. Estas relaciones serán una fuente continua de ánimo y apoyo por mucho tiempo, aun después de concluir el programa. endición de cuentas: La disposición para compartir la vida con los demás, ser • Rhonestos acerca de nuestras luchas y estar dispuestos a rendir cuentas en aquellas áreas de nuestra vida que necesitan un cambio. ompromiso y continuidad: Los participantes deben •Ccomprometerse y a priorizar cada reunión en su agenda. estar dispuestos a nseñanza bíblica sana: En cada módulo, queremos partir de lo que la Biblia dice •Eacerca del carácter de Dios. Plan para el cambio: Cada participante será animado, a la luz de lo que se descubrirá •cada fin de semana, a escribir su propio “plan para el cambio” basado en lo que aprendieron durante el fin de semana. Contracorriente | Introducción 9 6 Señalamientos que apuntan a Jesús Dibuja un señalamiento en el recuadro. Aquí debajo, enlista tres elementos esenciales para que un señalamiento cumpla su función, y explica el porqué de cada uno. 1. 2. 3. 1 Pedro – Señalamientos que apuntan a Jesús 1.LA CONFIANZA COMO CIMIENTO – Las buenas noticias de Jesús constituyen un cimiento seguro, lo cual nos brinda confianza de nuestra salvación gracias a todo lo que el Señor ha hecho por nosotros: 1 Pedro 3:18. 2.UNA VIDA que refleja a Cristo de tal manera que respalda lo que afirmamos acerca de Jesús, y que provoca que los no creyentes den gloria a Dios. 1 Pedro 2:12. 3. PALABRAS que explican nuestra esperanza en Jesús a aquellos que nos rodean. 1 Pedro 3:15. “Más bien, honren en su corazón a Cristo como Señor. Estén siempre preparados para responder a todo el que les pida razón de la esperanza que hay en ustedes.” 1 Pedro 3:15 En este versículo, ¿cómo describe Pedro la actitud que espera de los creyentes al hablar con otros acerca de Cristo? 1. 2. 3. 4. 5. Pedro nos exhorta a mantener “entre los incrédulos una conducta tan ejemplar que (…) ellos observen las buenas obras de ustedes y glorifiquen a Dios…” (1 Pedro 2:12) Para vivir vidas de testimonio en el trabajo necesitamos a) estar seguros de lo que sabemos acerca de Dios; b) comprender la presión que enfrentamos para amoldarnos a la cultura laboral; c) desarrollar hábitos de carácter cristiano como parte de nuestra vida profesional normal; d) estar listos para actuar y hablar de manera contracultural. 10 graduateimpact.org 7 Nuestro caminar Contracorriente Estamos juntos en esto… ¿Cuáles son tus esperanzas y expectativas al embarcarnos en este caminar juntos? • • • • • ¡Estamos muy contentos de que te unas a este programa Contracorriente! Pero queremos que esto sea más que una oportunidad de hacer nuevos amigos y disfrutar de algunos fines de semana divertidos. En Contracorriente hemos aprendido juntos y animado a otros a ser sal y luz en sus centros de trabajo. ¿Cómo puedes aprovechar al máximo tu tiempo en este programa? ¿Qué puedes hacer para que el tiempo invertido en el programa sea fructífero de manera que honre a Dios, bendiga a otros y te desafíe a crecer? • • • • ¿Qué valores son importantes para nosotros al comenzar este caminar juntos como grupo? ¿Qué acuerdos podemos hacer acerca de cómo trabajaremos juntos, a partir de esos valores? Tomen un tiempo para hacer una lluvia de ideas todos juntos. Contracorriente | Introducción 11 8 Cómo usar este libro de trabajo Cada módulo se presenta a través de una combinación de enseñanza, discusión en grupos pequeños y estudio bíblico, videos, tiempo de oración, reflexión personal y más. Encontrarás los siguientes iconos a lo largo de este material para especificar qué tipo de sesión estás a punto de trabajar Reflexión personal Mentoreo Estudio bíblico Momento “Eureka” Teología Testificando en el trabajo Panorama Contracorriente iconos El libro de trabajo está diseñado de tal manera que podrás hacer un seguimiento de tu caminar Contracorriente y usarlo como material de referencia para futuras consultas. Incluye espacio para registrar tu “plan para el cambio” y los momentos “eureka” después de cada reunión, así como espacio para seguir tomando notas. Los pasajes bíblicos clave se encuentran impresos al reverso. Nota: Este libro de trabajo contiene el material para los módulos 1, 2 y 3. Por favor, guárdalo en un lugar seguro y no olvides traerlo a cada reunión. 12 graduateimpact.org Módulo Servicio: 1 Redimiendo el trabajo 1. Comprendiendo la cosmovisión Pág. 15 2. Cosmovisión bíblica Pág. 16 3. ¿Por qué trabajo? Pág. 18 4. Teología del trabajo - Parte 1 Pág. 20 5. Teología del trabajo - Parte 2 Pág. 24 6. Teología del trabajo - Parte 3 Pág. 28 7. Pág. 32 La cultura de tu centro de trabajo 8. La sabiduría bíblica para el trabajo Pág. 35 9. Mi propósito bíblico para el trabajo Pág. 38 10. El Sabbath: El regalo de Dios para el trabajador Pág. 39 11. Estudios de caso Pág. 42 12. Escribe tu propio estudio de caso Pág. 44 13. Grupos de mentoreo Pág. 45 14. Mi caminar Contracorriente Pág. 46 15. Mi momento “eureka” Pág. 47 16. El meollo del asunto Pág. 48 Contracorriente | Módulo 1 13 “Nuestra manera de vivir y hablar está moldeada no solo por nuestras creencias y cosmovisión sino también por la cultura en que vivimos.” 14 graduateimpact.org 1 Comprendiendo la cosmovisión Una cosmovisión es un conjunto de creencias fijas acerca de los aspectos fundamentales de la realidad. Sostiene y permea todo lo que percibimos, pensamos, conocemos y hacemos. A lo largo de cinco años, llevamos a cabo una encuesta en Berlín, preguntando en las calles lo siguiente. ¿Cómo se comparan las respuestas más frecuentes con lo que enseña la Biblia? Respuesta de los entrevistados Respuesta bíblica ¿Qué es un ser humano? ¿De dónde proviene la vida? ¿Qué nos sucede al morir? ¿Cuál es el significado de la vida? ¿De dónde proviene el mal? ¿Existe algún tipo de divinidad? Lo que creemos afecta cómo vivimos Fruto: Lo que digo y hago Carácter: La imagen de Dios en mí Cultura: Cómo me dice el mundo que debo vivir Cosmovisión: Quién es nuestro Dios ¡Seamos honestos! ¿Alguna vez has hecho algo que era incongruente con lo que afirmas creer? Contracorriente | Módulo 1 15 2 Cosmovisión bíblica La cosmovisión del Edén La primera imagen (ver la página opuesta) viene de Génesis 1 y 2, cuando Adán y Eva vivían en el jardín de Edén en armonía con su Creador. Su justicia refleja el carácter del Dios Trino, YHWH Elohim: cada miembro de la Trinidad hace lo que es mejor para los demás. Esto es amor en acción. Debido a que fuimos creados a imagen de Dios, estamos diseñados para vivir en justicia, siempre haciendo lo que es mejor para los demás como expresión de nuestro amor, caracterizado por una gozosa entrega hacia los demás. Esto incluye nuestra relación con YHWH Elohim, los demás humanos y la creación. La cosmovisión después del Edén La caída en Génesis 3 describe la ruptura de estas relaciones: la serpiente seduce a la mujer para destruir la confianza que tenía en YHWH Elohim y que busque independizarse de él; Adán cae igual que ella. Así, la pareja es exiliada del jardín del Edén en temor y vergüenza. El mundo en que vivimos se caracteriza por relaciones fracturadas. Aunque el amor, la confianza y el cuidado aún existen, la vida del ser humano está moldeada por la traición, la humillación y la explotación. En lugar de entregarnos a los demás, solo nos preocupamos por nosotros mismos: creamos dioses a nuestra imagen para hacer nuestra voluntad; vemos a los demás como medios que podemos usar para mejorar nuestra vida; tratamos a la tierra con desprecio. Cosmovisión en el mundo + en Cristo En Cristo somos reconciliados con YHWH Elohim, y por su Espíritu, recibimos de su gracia para vivir la justicia en un mundo que marcha a otro ritmo. Esto no significa que ahora no tenemos pecado, sino que por su gracia somos transformados continuamente a la imagen de su Hijo. Por lo tanto, si alguno está en Cristo, es una nueva creación. ¡Lo viejo ha pasado, ha llegado ya lo nuevo! Todo esto proviene de Dios, quien por medio de Cristo nos reconcilió consigo mismo y nos dio el ministerio de la reconciliación: esto es, que en Cristo, Dios estaba reconciliando al mundo consigo mismo, no tomándole en cuenta sus pecados y encargándonos a nosotros el mensaje de la reconciliación. Así que somos embajadores de Cristo, como si Dios los exhortara a ustedes por medio de nosotros: «En nombre de Cristo les rogamos que se reconcilien con Dios». Al que no cometió pecado alguno, por nosotros Dios lo trató como pecador, para que en él recibiéramos la justicia de Dios. 2 Corintios 5:17-21 La realidad final de Dios El panorama de la Biblia nos presenta a Dios, el Señor, quien existe aparte de su creación desde el principio de los tiempos, y que vendrá a morar en su creación por la eternidad. El mal, la muerte, el dolor y el sufrimiento serán eliminados para siempre. Después vi un cielo nuevo y una tierra nueva, porque el primer cielo y la primera tierra habían dejado de existir, lo mismo que el mar. Vi además la ciudad santa, la nueva Jerusalén, que bajaba del cielo, procedente de Dios, preparada como una novia hermosamente vestida para su prometido. Oí una potente voz que provenía del trono y decía: «¡Aquí, entre los seres humanos, está la morada de Dios! Él acampará en medio de ellos, y ellos serán su pueblo; Dios mismo estará con ellos y será su Dios. Él les enjugará toda lágrima de los ojos. Ya no habrá muerte, ni llanto, ni lamento ni dolor, porque las primeras cosas han dejado de existir». El que estaba sentado en el trono dijo: «¡Yo hago nuevas todas las cosas!» Y añadió: «Escribe, porque estas palabras son verdaderas y dignas de confianza». Apocalipsis 21:1-5 16 graduateimpact.org 2 Cosmovisión bíblica YHWH Elohim El Señor Dios Cosmovisión del Edén Ama, confía, adora, obedece Ser Humano Ama, Confía, Cuida, Honra Administra, Supervisa, Cuida Creación Cosmovisión post-Edén ‘dioses’ Fabricados por y para nosotros para hacer lo que queremos Ser Humano Teme, Desconfía, Culpa, Explota Consume, Explota, y Destruye Creación Cosmovisión en el mundo + en Cristo La realidad final de Dios Contracorriente | Módulo 1 17 3 ¿Por qué trabajo? Haz una lista con algunas de las razones por las que la gente trabaja: • • • • • En la siguiente tabla, marca tus cinco principales motivaciones para ir a trabajar. Logros Temor al fracaso La gloria de Dios Para pagar el ministerio Dinero Presión de mis pares Expectativas de otras personas Lograr mis sueños Éxito Necesidad Temor al aburrimiento Como medio para lograr un fin Satisfacción personal Sentido de propósito Beneficiar a otros Trampolín para ascender Deber Diversión Usar mis habilidades Ser el (la) mejor ............................................ ............................................ Otras: ............................................ Escribe aquí tus cinco principales motivaciones ordenándolas desde la más importante a la menos importante. ¿Por qué las jerarquizaste así? 1. 2. 3. 4. 5. 18 graduateimpact.org 3 ¿Por qué trabajo? Lluvia de ideas. Anota todas las palabras que te vengan a la mente al pensar en estas dos palabras. 1. Contracorriente | Módulo 1 2. 19 4 Teología del trabajo - Parte 1 Melakah: El trabajo como el regalo de Dios de la creativida ¡Dios trabaja! “Al llegar el séptimo día, Dios descansó porque había terminado la obra que había emprendido. Dios bendijo el séptimo día, y lo santificó, porque en ese día descansó de toda su obra creadora.” Genesis 2:2-3 ¿Cómo trabaja Dios? Lee el texto de Génesis 1:1-13, que cubre los primeros tres días de la creación. Subraya los versos y cualquier palabra que se repita. ¿Qué características del trabajo expresan estas palabras? Genesis 1:1-13 Dios, en el principio, creó los cielos y la tierra. La tierra era un caos total, las tinieblas cubrían el abismo, y el Espíritu de Dios se movía sobre la superficie de las aguas. 1 2 Y dijo Dios: «¡Que exista la luz!» Y la luz llegó a existir. 4Dios consideró que la luz era buena y la separó de las tinieblas. 5A la luz la llamó «día», y a las tinieblas, «noche». Y vino la noche, y llegó la mañana: ese fue el primer día. 3 Y dijo Dios: «¡Que exista el firmamento en medio de las aguas, y que las separe!» 7Y así sucedió: Dios hizo el firmamento y separó las aguas que están abajo, de las aguas que están arriba. 8Al firmamento Dios lo llamó «cielo». Y vino la noche, y llegó la mañana: 6 Observaciones Características del trabajo ese fue el segundo día. ¿Qué puedes aprender sobre el carácter de Dios a partir de esto? 20 graduateimpact.org 9 Y dijo Dios: «¡Que las aguas debajo del cielo se reúnan en un solo lugar, y que aparezca lo seco!» Y así sucedió. 10A lo seco Dios lo llamó «tierra», y al conjunto de aguas lo llamó «mar». Y Dios consideró que esto era bueno. 11Y dijo Dios: «¡Que haya vegetación sobre la tierra; que esta produzca hierbas que den semilla, y árboles que den su fruto con semilla, todos según su especie!» Y así sucedió. 12Comenzó a brotar la vegetación: hierbas que dan semilla, y árboles que dan su fruto con semilla, todos según su especie. Y Dios consideró que esto era bueno. 13Y vino la noche, y llegó la mañana: ese fue el tercer día. 4 Teología del trabajo - Parte 1 Melakah: El trabajo como el regalo de Dios de la creatividad Descripción del puesto Escribe una descripción de puesto, como si fueras a anunciar la vacante “Se busca Dios creador”. ¿Qué cualidades de trabajo requerirías para este puesto? Contracorriente | Módulo 1 21 4 Teología del trabajo - Parte 1 Melakah: El trabajo como el regalo de Dios de la creatividad Creados a su imagen “Y [Dios] dijo: «Hagamos al ser humano a nuestra imagen y semejanza. Que tenga dominio sobre los peces del mar, y sobre las aves del cielo; sobre los animales domésticos, sobre los animales salvajes, y sobre todos los reptiles que se arrastran por el suelo». Y Dios creó al ser humano a su imagen; lo creó a imagen de Dios. Hombre y mujer los creó” (Génesis 1:26-27) melâʾkâh, mel-aw-kaw´; mayordomía, i.e. ministerio; gen. empleo (nunca servil) o trabajo (abstr. o concr.); también propiedad (como resultado de la labor):—negocio, + ganado, + industrioso, ocupación, (+ -ocupado), + oficial, cosa (hecha), uso, (forma de) trabajo (obrero, obra). Reflexión personal Etapa 1 – Toma un tiempo para escribir cinco ejemplos de cosas que realmente disfrutaste hacer en tu vida profesional. Pueden ser tareas específicas, proyectos, logros… (cualquier cosa que pienses que salió muy bien). Mi historia laboral 1 Mi historia laboral 2 Mi historia laboral 3 Mi historia laboral 4 Mi historia laboral 5 22 graduateimpact.org 4 Teología del trabajo - Parte 1 Melakah: El trabajo como el regalo de Dios de la creatividad Etapa 2 – ¿Qué atributos o aptitudes personales usaste que hicieron que ese trabajo fuera exitoso o agradable? ¿Cómo reflejan el Melakah de Dios en Génesis 1? A partir de la lista de fortalezas en el trabajo en el recuadro inferior, ¿qué aptitudes se han aplicado en cada una de tus historias laborales? Historia 1 – Mis fortalezas Reflejando la imagen de Dios Historia 2 – Mis fortalezas Reflejando la imagen de Dios Historia 3 – Mis fortalezas Reflejando la imagen de Dios Historia 4 – Mis fortalezas Reflejando la imagen de Dios Historia 5 – Mis fortalezas Reflejando la imagen de Dios Posibles aptitudes o fortalezas en el trabajo Planeación, Organización, Construcción, Producción, Preparación, Reparación, Coordinación, Rapidez, Resistencia, Dirección, Liderazgo, Investigación, Ideas, Creatividad, Desarrollo, Administración, Estrategia, Reporte, Análisis, Revisión, Intelecto, Comunicación, Imaginación, Observación, Evaluación, Ayuda, Interpretación De Ideas, Motivación, Establecimiento, Lanzamiento, Capacitación, Emprendimiento, Complementar, Servicio, Seguir, Mejoramiento, Incorporación, Logro De Metas, Resultados, Trabajo En Equipo, Disruptivo, Orgánico, Enfoque, Generación De Cambios, Creación De Cultura, Éxito, Astucia, Beneficio, Pionero, Presentación, Entrenar, Instruir, Persuasión, Innovación. Escribe unas palabras de alabanza, dando gracias al Dios Creador por la forma en que te creó y por los dones y habilidades que te ha dado. Querido Padre... Contracorriente | Módulo 1 23 5 Teología del trabajo - Parte 2 Avodah: El trabajo como el regalo de Dios de la responsabilidad Génesis 2 Así quedaron terminados los cielos y la tierra, y todo lo que hay en ellos. 2Al llegar el séptimo día, Dios descansó porque había terminado la obra que había emprendido. 3Dios bendijo el séptimo día, y lo santificó, porque en ese día descansó de toda su obra creadora. Dios el SEÑOR tomó al hombre y lo puso en el jardín del Edén para que lo cultivara y lo cuidara, 16y le dio este mandato: «Puedes comer de todos los árboles del jardín, 17pero del árbol del conocimiento del bien y del mal no deberás comer. El día que de él comas, ciertamente morirás». 4 Esta es la historia de la creación de los cielos y la tierra. Cuando Dios el SEÑOR hizo la tierra y los cielos, 18 aún no había ningún arbusto del campo sobre la tierra, ni había brotado la hierba, porque Dios el SEÑOR todavía no había hecho llover sobre la tierra ni existía el hombre para que la cultivara. 6No obstante, salía de la tierra un manantial que regaba toda la superficie del suelo. 7Y Dios el SEÑOR formó al hombre del polvo de la tierra, y sopló en su nariz hálito de vida, y el hombre se convirtió en un ser viviente. 19 5 8 Dios el SEÑOR plantó un jardín al oriente del Edén, y allí puso al hombre que había formado. 9 Dios el SEÑOR hizo que creciera toda clase de árboles hermosos, los cuales daban frutos buenos y apetecibles. En medio del jardín hizo crecer el árbol de la vida y también el árbol del conocimiento del bien y del mal. 10 Del Edén nacía un río que regaba el jardín, y que desde allí se dividía en cuatro ríos menores. 11El primero se llamaba Pisón, y recorría toda la región de Javilá, donde había oro. 12El oro de esa región era fino, y también había allí resina muy buena y piedra de ónice. 13El segundo se llamaba Guijón, que recorría toda la región de Cus. 14El tercero se llamaba Tigris, que corría al este de Asiria. El cuarto era el Éufrates. 15 Luego Dios el SEÑOR dijo: «No es bueno que el hombre esté solo. Voy a hacerle una ayuda adecuada». Entonces Dios el SEÑOR formó de la tierra toda ave del cielo y todo animal del campo, y se los llevó al hombre para ver qué nombre les pondría. El hombre les puso nombre a todos los seres vivos, y con ese nombre se les conoce. 20 Así el hombre fue poniéndoles nombre a todos los animales domésticos, a todas las aves del cielo y a todos los animales del campo. Sin embargo, no se encontró entre ellos la ayuda adecuada para el hombre. 21Entonces Dios el SEÑOR hizo que el hombre cayera en un sueño profundo y, mientras este dormía, le sacó una costilla y le cerró la herida. 22 De la costilla que le había quitado al hombre, Dios el SEÑOR hizo una mujer y se la presentó al hombre, 23 el cual exclamó: «Esta sí es hueso de mis huesos y carne de mi carne Se llamará “mujer” porque del hombre fue sacada»” Por eso el hombre deja a su padre y a su madre, y se une a su mujer, y los dos se funden en un solo ser. 25En ese tiempo el hombre y la mujer estaban desnudos, pero ninguno de los dos sentía vergüenza. 24 Un sentido de propósito ¿Qué puedes aprender acerca del trabajo en Génesis 2? 24 graduateimpact.org 5 Teología del trabajo - Parte 2 Avodah: El trabajo como el regalo de Dios de la responsabilidad Avodah – una palabra, varios significados Lee Números 4:21-28 y subraya cada vez que piensas que se usa la palabra avodah. Mira si puedes identificar avodah en los siguientes versículos: Éxodo 3:12 —Yo estaré contigo —le respondió Dios—. Y te voy a dar una señal de que soy yo quien te envía: Cuando hayas sacado de Egipto a mi pueblo, todos ustedes me rendirán culto en esta montaña” Génesis 15:13-14 El Señor le dijo: —Debes saber que tus descendientes vivirán como extranjeros en tierra extraña, donde serán esclavizados y maltratados durante cuatrocientos años. Pero yo castigaré a la nación que los esclavizará, y luego tus descendientes saldrán en libertad y con grandes riquezas. Números 4:21-28 El SEÑOR les dijo a Moisés y a Aarón: «Hagan también un censo de los guersonitas por clanes y por familias patriarcales. 23Incluyan a todos los varones de treinta a cincuenta años que sean aptos para servir en la Tienda de reunión. 21 22 »El ministerio de los clanes guersonitas consiste en encargarse del transporte. 25 Llevarán las cortinas del santuario, la Tienda de reunión, su toldo, la cubierta de piel de delfín que va encima, y la cortina de la entrada a la Tienda de reunión. 26 También transportarán el cortinaje del atrio y la cortina que está a la entrada del atrio que rodea el santuario y el altar, junto con las cuerdas y todos los utensilios necesarios para su servicio. Deberán ocuparse de todo lo relacionado con estos. 27 Todo su trabajo, ya sea transportando los utensilios o sirviendo en la Tienda, deberán hacerlo bajo la dirección de Aarón y de sus hijos. De ellos será la responsabilidad de todo el transporte. 28El servicio de los clanes de Guersón en la Tienda de reunión será supervisado por Itamar, hijo del sacerdote Aarón. 24 Haz una lista de las acepciones de Avodah: 1. 2. 3. 4. Contracorriente | Módulo 1 25 5 Teología del trabajo - Parte 2 Avodah: El trabajo como el regalo de Dios de la responsabilidad Avodah – varios significados, un tema La razón por la que avodah se puede traducir de todas estas formas es que hay un tema común en cada ocasión en que se usa la palabra. ¿Cómo describirías este tema? Avodah es... Avodah A partir de lo que hemos aprendido acerca del significado de avodah, ¿qué podemos decir acerca de la intención para el trabajo del ser humano dentro de la buena creación de Dios? 26 graduateimpact.org 5 Teología del trabajo - Parte 2 Avodah: El trabajo como el regalo de Dios de la responsabilidad Toma nota de todas las maneras en que tu trabajo (tanto tu ocupación como la forma en que trabajas) podría servir para bendecir a Dios y a los que te rodean, o podría fallar en dar la gloria a Dios. ¿Cómo podría mi trabajo bendecir a Dios y a otros? ¿Cómo podría mi trabajo “deshonrar” a Dios? Resumen - Génesis 2: Dos palabras para trabajo Melakah Contracorriente | Módulo 1 Avodah 27 6 Teología del trabajo - Parte 3 El trabajo como el regalo de Dios para la vida Vuelve a revisar Génesis 2. ¿Qué conexión hay entre el trabajo y la subsistencia de Adán en el Edén? Génesis 3:17-19 A causa del pecado humano en Génesis 3, Dios castigó al hombre maldiciendo la tierra (Génesis 3:17-19). Lee el texto y resume las implicaciones de la maldición dada por Dios para nuestro trabajo. Lluvia de ideas: ¿Cómo vemos las secuelas del castigo de Dios en nuestra propia experiencia laboral actualmente? 28 graduateimpact.org Al hombre le dijo: «Por cuanto le hiciste caso a tu mujer, y comiste del árbol del que te prohibí comer, ¡maldita será la tierra por tu culpa! Con penosos trabajos comerás de ella todos los días de tu vida. 18La tierra te producirá cardos y espinas, y comerás hierbas silvestres. 19Te ganarás el pan con el sudor de tu frente, hasta que vuelvas a la misma tierra de la cual fuiste sacado. Porque polvo eres, y al polvo volverás». “A pesar del impacto del pecado, el trabajo sigue siendo clave en quiénes somos y cómo bendecimos este mundo”. Contracorriente | Módulo 1 29 6 Teología del trabajo - Parte 3 El trabajo como el regalo de Dios para la vida Frustración en el trabajo Etapa 1 Toma unos minutos para escribir tres experiencias de trabajo que te hayan dejado con sentimientos de frustración y decepción. Mi historia 1 Mi historia 2 Mi historia 3 Etapa 2 ¿Puedes observar alguna conexión entre el impacto de la maldición de Dios y la forma en que tú y los que te rodean se han comportado en cada una de esas situaciones? Mi historia 1 Mi historia 2 Mi historia 3 30 graduateimpact.org 6 Teología del trabajo - Parte 3 El trabajo como el regalo de Dios para la vida Etapa 3 Enlista las actitudes que has tenido o las acciones que has tomado bajo la influencia del pecado y el egocentrismo. Intenta imaginar qué efecto pudiste causar en aquellos con los que trabajas en estas situaciones. Mi historia 1 Mi historia 2 Mi historia 3 Oración: Escribe una oración pidiéndole al Señor que te perdone cuando tu comportamiento no lo ha honrado. Pide específicamente que te ayude a cambiar quién eres en el trabajo. Querido Padre… Contracorriente | Módulo 1 31 7 La cultura de tu centro de trabajo Una herramienta para evaluar la cultura de laboral Lee cada uno de los enunciados siguientes y escribe una “x” en la escala para indicar en qué medida esa afirmación describe tu centro de trabajo. 1. La iniciativa siempre es bienvenida y alentada No Sí 2. Los gerentes dan afirmación verbal al trabajo bien hecho No Sí 3. Cuento con formas de capacitarme para aprender nuevas habilidades, sin costo económico No Sí 4. Todos entienden el propósito global de lo que hacemos No Sí 5. Todos escuchan las opiniones de los demás No Sí 6. Todas las habilidades se respetan por igual No Sí 7. Todos reciben un buen trato No Sí 8. Las evaluaciones del desempeño se toman con seriedad No Yes 9. Mi jefe(a) siempre está disponible cuando lo(a) necesito No Sí 10. Todos comparten la carga de trabajo de los demás No Sí 11. Todos conocen la vida familiar de los demás No Sí 32 graduateimpact.org 7 La cultura de tu centro de trabajo 12. Existe preocupación por la sociedad y el medio ambiente No Sí 13. Todos tienen un sentido de propósito No Sí 14. Frecuentemente se percibe que el dinero es lo más importante No Sí 15. Siempre estamos bajo la presión de cumplir las fechas límite No Sí 16. La ética es menos importante que las ganancias económicas No Sí 17. Todos trabajan más horas de las que se les paga No Sí 18. Todos están buscando cambiar de trabajo No Sí 19. Todos se sienten subvalorados No Sí 20. Muchos empleados se visualizan trabajando aquí por poco tiempo No Sí Este cuestionario se divide en tres secciones: Preguntas 1-6; preguntas 7-13 y preguntas 14-20. Cuenta las veces que respondiste “sí” o cuando la respuesta tendía al “sí” y súmalas en la sección correspondiente. Anota tus resultados en la siguiente tabla: Cuántas veces respondiste “sí” Puntuación Sección 1 (Preguntas 1 - 6) Sección 1 (preguntas 1-6) = 3 o más respuestas afirmativas – Cultura de creatividad Sección 2 (Preguntas 7 - 13) Sección 2 (preguntas 7-13) = 3 o más respuestas afirmativas – Cultura de responsabilidad Sección 3 (Preguntas 14 - 20) Contracorriente | Módulo 1 Sección 3 (preguntas 14-20) = 3 o más respuestas afirmativas – Cultura de supervivencia 33 7 La cultura de tu centro de trabajo Cultura de creatividad 1 (pujante) - mayoría de respuestas afirmativas a las preguntas 1-6 Es un ambiente que cultiva la creatividad al promover la iniciativa, la innovación y el emprendimiento. Se anima a los miembros del equipo a desarrollar y ampliar sus habilidades a fin de colaborar de manera efectiva con los demás. Hay empatía hacia el cliente; se recibe impulso y libertad para usar habilidades creativas en la resolución de problemas. El líder de equipo inspira, desata el potencial, celebra el éxito y anima a los demás a aprender de los fracasos.1 Ventajas: Esta cultura tiene un ambiente de trabajo positivo, lazos estrechos entre los empleados y una visión clara. Una estructura jerárquicamente horizontal provee buena comunicación y colaboración, facilitando la ágil toma de decisiones. Desventajas : La retroalimentación es limitada en esta cultura y la urgencia y prisa constante puede llevar a las personas al desgaste excesivo. La comunicación surge generalmente de abajo hacia arriba (las bases); falta una buena comunicación de arriba hacia abajo. Cultura de responsabilidad2 (establecida) - mayoría de respuestas afirmativas a las preguntas 7-13 Brinda libertad a los empleados para definir el acercamiento “correcto”, inspira y anima dando un sentido de pertenencia, provee un sentido de dignidad y orgullo en el trabajo y la organización, recompensa a quienes sobresalen. Cualquier corrección o llamada de atención se hace en privado.2 entajas: Esta organización puede ser un negocio familiar o una compañía establecida; frecuentemente V hay buena paga. El mentoreo entre colegas y las oportunidades de capacitación formal son frecuentes y muy buenas. Desventajas: Se evita abordar los conflictos y manejar problemas; se prefiere “dar órdenes y tener el control”. El personal tiende a ser el mismo, sin muchas contrataciones, por lo que llegan muy pocas ideas nuevas y los sistemas establecidos limitan la innovación. Cultura de supervivencia3 (tradicional, corporativa) - mayoría de respuestas afirmativas a las preguntas 14-20 Es una cultura basada en los resultados que enfatiza cumplir el trabajo y lograr que las cosas se hagan. Los empleados son competitivos y orientados a metas. Hay una cultura de trato áspero y expectativas elevadas por parte de los líderes. Todo es sacrificado en el altar del éxito y la reputación. Esta cultura es llamada “cultura de mercado”.3 Ventajas: Esta organización tiene muchos sistemas formales, un fuerte sentido de jerarquía, y se comunica bien. Las presiones de tiempo y plazos urgentes mantienen las cosas en movimiento a fin de lograr buenos resultados. Desventajas: Promover la competencia interna en una organización puede crear resentimiento y alta rotación de personal. El cambio se queda en la mesa de discusión sin llegar a la práctica, por lo que se suelen perder varias oportunidades de cambio. La alta rotación del personal y el flujo constante de nuevas ideas pueden erosionar la confianza y debilitar las relaciones. Reflexión personal Cada cultura de trabajo combina diferentes aspectos positivos y negativos de la vida profesional. Piensa en tu propio centro de trabajo. ¿Qué cosas son particularmente buenas y cómo reflejan los planes de Dios para el trabajo? ¿Qué practicas identificas que pueden entrar en conflicto con el carácter de Dios? 34 graduateimpact.org Reflexiones sobre la cultura de mi centro de trabajo… 8 La sabiduría bíblica para el trabajo Tal como hemos visto hasta aquí, el trabajo es un elemento central en nuestra identidad y llamado dados por Dios. A pesar del impacto del pecado, el trabajo sigue siendo medular en quiénes somos y cómo podemos bendecir al mundo. A fin de saber cómo agradar a Dios a través de nuestro trabajo, necesitamos desarrollar la sabiduría bíblica. Al estudiar la Biblia, descubrimos principios que nos pueden guiar a través de los desafíos específicos que enfrentamos. Los principios de Dios para la vida social y económica son coherentes a lo largo del tiempo, incluso cuando nuestra manera de aplicarlos e interpretarlos sea diferente dependiendo del contexto en que nos encontremos. En grupos pequeños, lean los siguientes pasajes, extraigan un principio acerca del trabajo y luego reflexionen en cómo se puede aplicar a ustedes hoy. Versículos Principio original Aplicación hoy 1 Corintios 4:10-13 10 ¡Por causa de Cristo, nosotros somos los ignorantes; ustedes, en Cristo, son los inteligentes! ¡Los débiles somos nosotros; los fuertes son ustedes! ¡A ustedes se les estima; a nosotros se nos desprecia! 11Hasta el momento pasamos hambre, tenemos sed, nos falta ropa, se nos maltrata, no tenemos dónde vivir. 12Con estas manos nos matamos trabajando. Si nos maldicen, bendecimos; si nos persiguen, lo soportamos; 13si nos calumnian, los tratamos con gentileza. Se nos considera la escoria de la tierra, la basura del mundo, y así hasta el día de hoy. Ejemplo: Es honroso trabajar duro y proveer para ti mismo (v.12). Ejemplo: ¿Estoy trabajando para proveer para mis necesidades y cubrir mis propios gastos? Seguir a Cristo significa llevar un estilo de vida contracultural en el que no tomamos represalias, sino que respondemos con gracia y bendiciendo (v.12-13). ¿Cómo puedo seguir el ejemplo no violento de Cristo en la forma en que abordo los conflictos en el trabajo? Éxodo 31:1-5 El Señor habló con Moisés y le dijo: 2«Toma en cuenta que he escogido a Bezalel, hijo de Uri y nieto de Jur, de la tribu de Judá, 3y lo he llenado del Espíritu de Dios, de sabiduría, inteligencia y capacidad creativa 4para hacer trabajos artísticos en oro, plata y bronce, 5para cortar y engastar piedras preciosas, para hacer tallados en madera y para realizar toda clase de artesanías. Lucas 12:13-21 Uno de entre la multitud le pidió: —Maestro, dile a mi hermano que comparta la herencia conmigo. 14 —Hombre —replicó Jesús—, ¿quién me nombró a mí juez o árbitro entre ustedes? 15 »¡Tengan cuidado! —advirtió a la gente—. Absténganse de toda avaricia; la vida de una persona no depende de la abundancia de sus bienes». 16 Entonces les contó esta parábola: —El terreno de un hombre rico le produjo una buena cosecha. 17Así que se puso a pensar: “¿Qué voy a hacer? No tengo dónde almacenar mi cosecha”. 18Por fin dijo: “Ya sé lo que voy a hacer: derribaré mis graneros y construiré otros más grandes, donde pueda almacenar todo mi grano y mis bienes. 19Y diré: Alma mía, ya tienes bastantes cosas buenas guardadas para muchos años. Descansa, come, bebe y goza de la vida”. 20Pero Dios le dijo: “¡Necio! Esta misma noche te van a reclamar la vida. ¿Y quién se quedará con lo que has acumulado?” 21 »Así le sucede al que acumula riquezas para sí mismo, en vez de ser rico delante de Dios». Contracorriente | Módulo 1 35 8 La sabiduría bíblica para el trabajo Versículos Juan 5:16-18 Precisamente por esto los judíos perseguían a Jesús, pues hacía tales cosas en sábado. 17Pero Jesús les respondía: —Mi Padre aún hoy está trabajando, y yo también trabajo. 18 Así que los judíos redoblaban sus esfuerzos para matarlo, pues no solo quebrantaba el sábado, sino que incluso llamaba a Dios su propio Padre, con lo que él mismo se hacía igual a Dios. Juan 6:27 Trabajen, pero no por la comida que es perecedera, sino por la que permanece para vida eterna, la cual les dará el Hijo del hombre. Sobre este ha puesto Dios el Padre su sello de aprobación. Colosenses 3:22-4:1 Esclavos, obedezcan en todo a sus amos terrenales, no solo cuando ellos los estén mirando, como si ustedes quisieran ganarse el favor humano, sino con integridad de corazón y por respeto al Señor. 23Hagan lo que hagan, trabajen de buena gana, como para el Señor y no como para nadie en este mundo, 24conscientes de que el Señor los recompensará con la herencia. Ustedes sirven a Cristo el Señor. 25El que hace el mal pagará por su propia maldad, y en esto no hay favoritismos. 1 Amos, proporcionen a sus esclavos lo que es justo y equitativo, conscientes de que ustedes también tienen un Amo en el cielo. Efesios 4:28 El que robaba, que no robe más, sino que trabaje honradamente con las manos para tener qué compartir con los necesitados. Efesios 6:5-8 Esclavos, obedezcan a sus amos terrenales con respeto y temor, y con integridad de corazón, como a Cristo. 6No lo hagan solo cuando los estén mirando, como los que quieren ganarse el favor humano, sino como esclavos de Cristo, haciendo de todo corazón la voluntad de Dios. 7Sirvan de buena gana, como quien sirve al Señor y no a los hombres, 8sabiendo que el Señor recompensará a cada uno por el bien que haya hecho, sea esclavo o sea libre. 36 graduateimpact.org Principio original Aplicación hoy 8 La sabiduría bíblica para el trabajo Versículos Principio original Aplicación hoy 1 Tesalonicenses 4: 9-12 En cuanto al amor fraternal, no necesitan que les escribamos, porque Dios mismo les ha enseñado a amarse unos a otros. 10En efecto, ustedes aman a todos los hermanos que viven en Macedonia. No obstante, hermanos, les animamos a amarse aún más, 11a procurar vivir en paz con todos, a ocuparse de sus propias responsabilidades y a trabajar con sus propias manos. Así les he mandado, 12para que por su modo de vivir se ganen el respeto de los que no son creyentes, y no tengan que depender de nadie. 2 Tesalonicenses 3:10-13 Porque, incluso cuando estábamos con ustedes, les ordenamos: «El que no quiera trabajar, que tampoco coma». 11 Nos hemos enterado de que entre ustedes hay algunos que andan de vagos, sin trabajar en nada, y que solo se meten en lo que no les importa. 12A tales personas les ordenamos y exhortamos en el Señor Jesucristo que tranquilamente se pongan a trabajar para ganarse la vida. 13 Ustedes, hermanos, no se cansen de hacer el bien. Tito 2:9-10 Enseña a los esclavos a someterse en todo a sus amos, a procurar agradarles y a no ser respondones. 10No deben robarles, sino demostrar que son dignos de toda confianza, para que en todo hagan honor a la enseñanza de Dios nuestro Salvador Efesios 2:8-10 Porque por gracia ustedes han sido salvados mediante la fe; esto no procede de ustedes, sino que es el regalo de Dios, 9no por obras, para que nadie se jacte. 10Porque somos hechura de Dios, creados en Cristo Jesús para buenas obras, las cuales Dios dispuso de antemano a fin de que las pongamos en práctica. Prepara una presentación resumiendo los principios que encontraste en cada pasaje para compartirlo con el grupo. Contracorriente | Módulo 1 37 9 Mi propósito bíblico para el trabajo Toma un tiempo para repasar todo lo que hemos estudiado hasta ahora. Pídele al Señor que te muestre cuáles son las cosas más importantes que él quiere que aprendas. Ahora usa el siguiente espacio para escribir una declaración que refleje el propósito para tu trabajo. Piensa en una declaración que sea válida para toda tu vida. Mi propósito para el trabajo ¿Hay algunos aspectos específicos que necesitas cambiar acerca de tu vida profesional hoy? ¿Algunas actitudes, relaciones, ambiciones, motivaciones? Como grupo, reflexionen acerca de cómo pueden desarrollar mejores hábitos en el trabajo que les permitan ser más conscientes de la presencia y propósito de Cristo para sus trabajos a lo largo de la semana. 38 graduateimpact.org 10 El Sabbath: El regalo de Dios para el trabajador Define qué es descanso en tus propias palabras. El descanso es… Éxodo 20:1-17 Dios habló, y dio a conocer todos estos mandamientos: 2«Yo soy el Señor tu Dios. Yo te saqué de Egipto, del país donde eras esclavo. »No tengas otros dioses además de mí. 3 »No te hagas ningún ídolo, ni nada que guarde semejanza con lo que hay arriba en el cielo, ni con lo que hay abajo en la tierra, ni con lo que hay en las aguas debajo de la tierra. 4 No te inclines delante de ellos ni los adores. Yo, el Señor tu Dios, soy un Dios celoso. Cuando los padres son malvados y me odian, yo castigo a sus hijos hasta la tercera y cuarta generación. 6Por el contrario, cuando me aman y cumplen mis mandamientos, les muestro mi amor por mil generaciones. 5 Mi forma de descansar es… »No uses el nombre del Señor tu Dios en falso. Yo, el Señor, no tendré por inocente a quien se atreva a usar mi nombre en falso. 7 »Acuérdate del sábado, para consagrarlo. Trabaja seis días, y haz en ellos todo lo que tengas que hacer, 10pero el día séptimo será un día de reposo para honrar al Señor tu Dios. No hagas en ese día ningún trabajo, ni tampoco tu hijo, ni tu hija, ni tu esclavo, ni tu esclava, ni tus animales, ni tampoco los extranjeros que vivan en tus ciudades. 11 Acuérdate de que en seis días hizo el Señor los cielos y la tierra, el mar y todo lo que hay en ellos, y que descansó el séptimo día. Por eso el Señor bendijo y consagró el día de reposo. 8 9 Discusión en grupo Lean los diez mandamientos y hagan una lista de las diferencias o cosas únicas que observen en el cuarto mandamiento (versículos 8-11). »Honra a tu padre y a tu madre, para que disfrutes de una larga vida en la tierra que te da el Señor tu Dios. 12 »No mates. »No cometas adulterio. 15 »No robes. 16 »No des falso testimonio en contra de tu prójimo. 17 »No codicies la casa de tu prójimo: No codicies su esposa, ni su esclavo, ni su esclava, ni su buey, ni su burro, ni nada que le pertenezca». 13 14 Contracorriente | Módulo 1 39 10 El Sabbath: El regalo de Dios para el trabajador Piensen en el contexto del Sinaí en Éxodo 20. Israel acababa de huir después de 400 años de esclavitud en Egipto, y se dirigía a la tierra prometida. Hacer una pausa de un día a la semana mientras cruzaban el desierto debió parecerles una locura. ¿Por qué era tan importante para Israel hacer esto? ¿Qué piensan que habría sido la principal meta de guardar el Sabbath? ¿Consideran que sus ideas de “descanso” son equivalentes con la idea del Sabbath? ¿Cómo podrían desarrollar hábitos que les permitan profundizar su relación con el Señor? 40 graduateimpact.org 10 El Sabbath: El regalo de Dios para el trabajador El “descanso” de Dios en la Biblia es el Edén; es la Tierra Prometida; y es el tiempo futuro cuando estaremos en su presencia continuamente. El descanso de Dios es un tiempo de florecimiento humano, de provisión ilimitada y de nuestra actividad para su bien y su gloria. ¿Cuál debería ser nuestra expectativa del trabajo en el mundo cuando Cristo regrese? El Sabbath es una práctica contracultural en la cual colocamos nuestra relación con el Dios vivo en el lugar que le corresponde. Toma 15 minutos en este momento para reflexionar acerca de quién es Dios y cómo es a partir del Salmo 23. Considera como Él cambia tu forma de acercarte al trabajo. Alaba. Ora. Pon tu ser en sus manos. Tú, Dios mío, eres mi pastor; contigo nada me falta. Me haces descansar en verdes pastos, y para calmar mi sed me llevas a tranquilas aguas. Me das nuevas fuerzas y me guías por el mejor camino, porque así eres tú. Puedo cruzar lugares peligrosos y no tener miedo de nada, porque tú eres mi pastor y siempre estás a mi lado; me guías por el buen camino y me llenas de confianza. Aunque se enojen mis enemigos, tú me ofreces un banquete y me llenas de felicidad; ¡me das un trato especial! Estoy completamente seguro de que tu bondad y tu amor me acompañarán mientras yo viva, y de que para siempre viviré donde tú vives. Salmo 23, Traducción en lenguaje actual (TLA) Contracorriente | Módulo 1 41 11 Estudios de caso Estudio de caso 2: Cristianos de domingo Estudio de caso 1: Elección de carrera Acabas de graduarte y tuviste la dicha de haber recibido tres ofertas de trabajo. El primer trabajo es en una empresa que forma parte de una compañía de fama mundial, con un muy buen salario y te ofrece la oportunidad de trabajar en el extranjero. También tiene un maravilloso plan de capacitación para egresados que de verdad te ayudará a hacer despegar tu carrera. La segunda oferta es en una buena compañía local. El salario no es tan alto, ni lo son las oportunidades de crecimiento, pero tomarla implica que podrás seguir participando en tu iglesia y tu comunidad local. La tercera oferta es para trabajar en Compa, donde te invitan a desarrollar un programa para alcanzar a los estudiantes internacionales en tu ciudad, y levantar fondos para cubrir tu propio sueldo. Esta invitación requiere un compromiso de tres años. Hace un año asististe a la despedida del pastor de tu iglesia, el cual se jubiló. No conocías muy bien al pastor, pero lo respetabas mucho. Se puso de pie frente a la congregación y dirigió unas reflexiones finales. Una de las cosas que dijo fue “Asegúrense de orientar sus vidas hacia el servicio a Dios”. Estas palabras les hablaron de forma especial a ti y a tu cónyuge, y les hicieron plantearse algunas decisiones de vida y carrera bastante significativas. Renunciaron a su trabajo en la ciudad, se mudaron más cerca de la iglesia para poder servir con mayor facilidad y comenzaron a trabajar para una organización cristiana. Todo esto fue respuesta de lo que sintieron que Dios les habló en esa despedida. Evidentemente, las decisiones que tomaron conllevaron implicaciones financieras para toda su familia, pero es lo que sintieron que debían hacer. Un año después, observando a la congregación un domingo, sientes que ustedes fueron los únicos que hicieron cambios significativos para orientar sus vidas para dar un mejor servicio a Dios. Parecía que los demás simplemente habían seguido con sus vidas tal como antes, invirtiendo mucho tiempo en empleos bien pagados y viviendo vidas sin distintivo cristiano alguno. Esto te parece frustrante y comienza a llevarte hacia el resentimiento. Preguntas Preguntas Qué factores considerarías para tomar la decisión de qué trabajo tomar? A partir de lo que hemos aprendido en estos días, ¿qué palabras de ánimo puedes encontrar para la situación laboral en la que te encuentras? ¿En qué situación es correcto rechazar una oportunidad en un trabajo secular para trabajar en un ministerio cristiano? ¿Se justifica el resentimiento que estás experimentando? ¿Cómo podrías trabajar este sentimiento? ¿Cuál de los tres trabajos ofrece mejores oportunidades para dar un testimonio cristiano? ¿Qué clase de testimonio estarías dando a otros en la iglesia? 42 graduateimpact.org 11 Estudios de caso Estudio de caso 3: ¿Dios o el trabajo? Amas tu trabajo y sientes que Dios te ha brindado una oportunidad genuina para ayudar a otros con los dones que te ha dado. Pero percibes que tu pastor no reconoce tu contribución a la obra. Te ve básicamente como alguien que puede ofrendar a la iglesia y que puede dar tiempo de voluntariado. Cinco noches por semana asistes a actividades de la iglesia (te hacen sentir culpable si no vas). Tus colegas han empezado a hablar del tema, pues dicen que pones a la iglesia antes que al trabajo. Una tarde, cuando estás a punto de irte para la reunión de jóvenes en la iglesia, tu jefe te explica que hubo un problema con una entrega para un cliente. Todos en el equipo esperan que te quedes hasta tarde ese día para terminar el trabajo. Sientes que la tensión entre ambas cosas te está quebrando Preguntas Hagas lo que hagas, alguien se decepcionará. ¿Cómo puedes glorificar a Dios en esta situación? ¿Cómo podrías lograr un buen equilibrio entre el trabajo y los compromisos de la iglesia? ¿Cómo puedes ayudar a tu pastor a comprender mejor la importancia de tu testimonio en el trabajo? Estudio de caso 4: ¿El trabajo de tus sueños? Te gradúas de la universidad y consigues un buen puesto en una compañía de renombre. Esto se verá muy bien en tu currículum. Todos tus compañeros de generación deseaban ese trabajo, y sientes mucha gratitud hacia Dios porque te seleccionaron a ti. Sin embargo, la primera semana las cosas no salen tan bien como esperabas. Todos están muy ocupados, y apenas tienen tiempo (o nada de tiempo) para invertir en ti. También percibes que te tratan como si estuvieras allí solo para hacerles la vida más fácil. De pronto te encuentras haciendo ciertas tareas que no requieren ningún grado de estudios o capacitación: arreglar la fotocopiadora, entregar documentos a un cliente, inventariar los consumibles de oficina. El trabajo no es lo que esperabas, nadie te valora ni se interesa en capacitarte. Cada mañana vas a rastras a la oficina y te preguntas cómo es que el trabajo de tus sueños se volvió una pesadilla. Preguntas ¿Qué puedes hacer para resolver esta situación de manera constructiva? Partiendo de lo que hemos aprendido hasta ahora, ¿qué actitud puedes desarrollar hacia tus colegas que no te tratan con respecto? ¿Cómo puedes glorificar a Dios en esta situación? Contracorriente | Módulo 1 43 12 Escribe tu propio estudio de caso Escribe tu propio estudio de caso. Redacta tu estudio de caso. Puedes basar tu estudio en tu propia experiencia o en la de alguien más que conoces. Procura incluir lo siguiente: ¿Dónde ocurrieron los eventos? ¿Quiénes estuvieron involucrados? ¿Qué papel desempeñaron? ¿Cuáles son sus nombres? ¿Qué presión experimentaste? ¿Cómo te sentiste? ¿Cuál es el dilema que necesitas resolver? Estos estudios de caso se usarán en las conversaciones de los grupos de mentoreo. 44 graduateimpact.org 13 Grupos de mentoreo Esta es una oportunidad para que compartas tu estudio de caso con tu grupo de mentoreo. Trata de usar el modelo PLAN para resolver los dilemas. En el grupo, tomen turnos para ser mentores y discípulos. El mentor debe escuchar activamente: no dará consejo, sino hará preguntas que permitan al discípulo trabajar para encontrar una solución por sí mismo. Para escuchar activamente, el mentor puede encontrar útil escribir notas y preguntas. El mentor deberá ayudar al discípulo a resumir sus decisiones. Sean respetuosos del tiempo para que todos tengan oportunidad de participar. Tomen turnos y cambien los roles. P L A N - ¿Cuál es tu propósito? ¿Qué meta quieres lograr en los siguientes meses? Visualiza en qué lugar te encuentras ahora mismo, cuál es tu realidad. ¿Qué es lo que te frena? Piensa en tus alternativas y coméntalas con tu grupo de mentoreo. ¿Qué necesitas hacer ahora? Decide qué vas a hacer en el tiempo previo a la siguiente reunión de mentoreo. (¿Ya programaron la siguiente reunión?) Toma decisiones en términos de pasos pequeños que sabes que puedes lograr en este periodo de tiempo. Oren Asegúrense de planificar una reunión (sea presencial o en línea) para dar seguimiento y hablar de sus siguientes pasos según el modelo PLAN. ¡No olviden celebrar cada progreso y logro, y alabar a Dios por ello! “Escucha el consejo y acepta la corrección, y llegarás a ser sabio.” Proverbios 19:20 (NVI) Contracorriente | Módulo 1 45 14 Mi caminar Contracorriente Responde las preguntas en cada sección para resumir lo que has aprendido acerca del trabajo en el Edén, después del Edén y en Cristo. YHWH Elohim El Señor Dios ¿Cómo podemos definir la Cosmovisión justicia en el Edén? del Edén Ama, confía, adora, obedece Ser Humano Ama, Confía, Cuida, Honra Administra, Supervisa, Cuida Creación Cosmovisión post-Edén ‘dioses’ Fabricados por y para nosotros para hacer lo que queremos ¿Qué resultados del quebranto de la justicia puedes observar en tu trabajo? ¿Cómo te afecta a ti y a los que te rodean? Ser Humano Teme, Desconfía, Culpa, Explota Consume, Explota, Destruye Creación Cosmovisión en el mundo + en Cristo La realidad final de Dios 46 graduateimpact.org Como alguien que está “en Cristo”, ¿hay hábitos o comportamientos que necesitas cambiar en el trabajo? 15 Mi momento “eureka” ¿Qué comportamiento puedo cambiar para dar gloria a Dios en mi centro de trabajo? ¿Cómo puedo mejorar en mostrar a mis colegas el amor de Jesús y la esperanza del evangelio? ¿Qué creencias fundamentales acerca de Dios me ayudarán a vivir de manera diferente en mi lugar de trabajo? Nuestro próximo retiro Contracorriente será… Contracorriente | Módulo 1 47 16 El meollo del asunto “No es lo que una persona hace lo que determina si su trabajo es sagrado o secular. Es su actitud” A. W. Tozer Una historia de dos constructores: Génesis 6 contra Génesis 11 48 graduateimpact.org 16 Notas Contracorriente | Módulo 1 49 El centro de trabajo es una de las mayores oportunidades que tenemos para compartir el amor de Cristo y la esperanza del evangelio con aquellos que nos rodean. Contracorriente es un programa de mentoreo para jóvenes profesionistas cristianos que comienzan en la vida laboral. El programa busca equiparlos para llegar a ser más efectivos como embajadores de Cristo en su trabajo, a través de: • Cultivar un carácter como el de Cristo • Inspirar el intelecto • Desarrollar habilidades relevantes Este libro de trabajo de Contracorriente fue creado por IFES Graduate Impact, un ministerio de IFES dedicado a ayudar a los jóvenes adultos cristianos a maximizar su impacto para Cristo en sus años después de la universidad. graduateimpact.org "Agradecemos el apoyo del Templeton Religion Trust"
