vias de hecho ejercidas por el trabajador

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16/11/2015 3:02:57
VIAS DE HECHO EJERCIDAS POR EL TRABAJADOR
En, ........................, ............. de ........................ del 2....... .-
SEÑOR:
...................................................
PRESENTE.Estimado señor:
Nos permitimos comunicar que, con esta fecha, ......... de ........................ de 2......., se ha resuelto poner
término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artículo 160, número 1 letra b), del
Código del Trabajo, esto es, vías de hecho.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que en el recinto de la empresa y en horas de
trabajo, sin mediar ningún tipo de justificación, agredió a su compañero de trabajo don......, lo que alteró el orden al
interior de la Compañía.
Informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día. Además, le adjunto las planillas de
declaración y pago simultáneo de las entidades de previsión a las que se encuentra afiliado, que dan cuenta que
las cotizaciones previsionales, de los meses trabajados, se encuentran pagadas.
Saluda a usted,
Recibí copia de la presente carta
.................................................................
FIRMA DEL TRABAJADOR .
...........................................
EMPLEADOR
Nota: Esta carta debe enviarse por Correo Certificado o entregarse personalmente al trabajador (en este caso el
trabajador debe firmar la copia que queda en la empresa, como señal de recepción) en el plazo de tres días
hábiles, contado desde que deja de pertenecer a la empresa. El sábado es día hábil. Copia de esta carta debe
remitirse a la Inspección del Trabajo, en el mismo plazo señalado.
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