6.1.- Objetivos de la Ergonomía y la psicología aplicada. FOL06 Contenidos

Evaluación de riesgos
profesionales.
6.1.- Objetivos de la Ergonomía y la psicología aplicada.
1.- El Trabajo y la Salud.
2.- Los riesgos profesionales:
Concepto y clasificación.
3.- Factores de Riesgo.
4.- Riesgos derivados de las
condiciones de seguridad.
5.- Riesgos derivados de las
condiciones ambientales.
6.- Riesgos ergonómicos y
psicosociales.
6.1.- Objetivos de la
Ergonomía y la psicología
aplicada.
6.2.- Factores derivados de la
carga de trabajo (I).
6.3.- Factores de riesgos
psicosociales.
Seguidamente, señalamos algunos de los objetivos de la Ergonomía y psicosociología aplicada:
• Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (psicosociales y ergonómicos).
• Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del trabajador o trabajadora.
• Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades
y aptitudes de la población laboral existente.
• Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles y herramientas.
• Aumentar la motivación y satisfacción en el trabajo
• Disminuir el absentismo y promocionar la salud en el trabajo.
En el siguiente vídeo puedes ver un ejemplo de adaptación del puesto a las características del trabajador o trabajadora.
Autoevaluación
Selecciona los objetivos de la Ergonomía y la Psicosociología. (más de una respuesta es posible).
Adaptar el puesto de trabajo a las características del operador.
6.4.- Daños generados por los
riesgos psicosociales.
7.- Riesgos específicos en el
sector.
Prevenir la enfermedad profesional.
8.- Los daños profesionales.
9.- La evaluación de riesgos (I).
Aumentar la motivación y satisfacción en el trabajo.
10.- Para finalizar.
Anexo.- Licencias de recursos.
Prevenir los accidentes laborales.
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Solución
1. Correcto
2. Incorrecto
3. Correcto
4. Incorrecto
Para saber más
Si consultas el siguiente enlace podrás ampliar tus conocimientos sobre Ergonomía.
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
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