CULTURA INNOVADORA DE FACEBOOK • Meta Platforms, mejor conocida como Meta, y anteriormente conocida como Facebook, es una compañía de tecnología multinacional estadounidense con base en Menlo Park, California. Forma parte de las Big Five, junto con Google, Amazon, Apple y Microsoft. Sus servicios y productos incluyen las plataformas de Facebook, Instagram, Messenger, y otras. • Su CEO es el creador y fundador de Facebook, Mark Zuckerberg. Es una compañía dedicada a innovar technologias que conectan a las personas. Ayudan a construir nuevas formas con las cuales las personas puedan explorar sus intereses y conectarse con las personas que quieren. FORMA DE CULTURA INNOVADORA • Muévete rápido • Enfoque en impacto a largo plazo • Crear cosas asombrosas • Vive en futuro • Sé directo y respeta a tus colegas • Meta, Metamates Características de su Cultura En Meta Los empleados tienen la oportunidad de trabajar con personas excelentes, donde sea que trabajen. Meta se enfoca en construir un ambiente inclusivo que sea acogedor para todos. Empoderan a las personas para que se conecten entre sí, construyan una comunidad y hagan un trabajo que sea significativo para ellos, para la empresa y para las personas que utilizan sus productos o servicios. SISTEMA DE RECOMPENSAS UTILIZADO • De acuerdo a Comparably, la mayoría de los empleados que trabajan en Meta están sumamente felices con su trabajo y las compensaciones. Meta promueve un método holístico para recompensar a sus empleados. Aparte de proveer bonos monetarios y un salario base jugoso, los empleados también gozan de seguros médicos, RSU, viajes, un ambiente laboral excepcional, buena comida y una cultura de trabajo agradable en general. CULTURA INNOVADORA FORD MOTORS La empresa Ford Motor Company, mejor conocida como Ford, es una empresa multinacional creada en Estados Unidos el 16 de junio de 1903, la cual se destaca en el rubro de la producción de automóviles. Fue fundada por Henry Ford, conocido por ser el creador de las cadenas de producción utilizadas para la producción en masa. CARACTERÍSTICA Ford, crear entre sus equipos una cultura de pertenencia donde las diferencias son realmente valoradas y cada miembro puede poner todo su ser en el trabajo. Innovación y aceptación del riesgo Atención al detalle Orientación a los resultados Orientación a la gente Orientación a los equipos Estabilidad SISTEMA DE RECOMPENSA UTILIZADO • Una aplicación que te permite obtener mantenimiento de cortesía y que te ofrece Recompensas, Asistencia en el Camino166 y conectividad5 a tu alcance. Ganan Puntos FordPass Rewards en la compra o el arrendamiento de cada vehículo. Usan estos Puntos para mantenimiento, servicio futuro, accesorios y más.
