¿Cuántas clases de líderes hay? El liderazgo es un tema crucial hoy en día, las empresas que han logrado el éxito no lo han hecho sin antes contar excelentes con grupos de trabajo pero primordialmente detrás de esos grupos se encuentra un líder, esa persona apta para la toma de decisiones trascendentales, ese tipo de individuo que con solo unas palabras logra motivar a todo un personal, que logra enfocar los trabajos en la manera correcta. Existen varias formas de clasificar a los líderes ya sea desde el origen de la posición por los resultados que obtiene, por el tipo de relaciones que genera, o bien por la influencia que ejerce en los seguidores. Los siguientes son solo algunos de los más comunes. - Líder emprendedor: Este tipo de líder posee ambición, es persistente, monitorea a sus subordinados, tiene una gran confianza en sí mismo, esta siempre anuente a los nuevos retos y a las oportunidades de crecimiento. - Líder absoluto: Este tipo de líderes son muy responsables, les gusta hacerse cargo de todo tipo de responsabilidad, les gusta tomar todas las decisiones, dirección, motivación y control, por tal motivo difícilmente abren las puertas a la posibilidad de compartir el liderazgo ni delegar tareas a los demás, difícilmente solicita algún consejo u opinión, suele adoptar una postura de fuerza y control por encima de sus subordinados, exigiendo obediencia y lealtad a los mismos. - Líder visionario: Ve oportunidades donde otros no las ven, este tipo de personas cuentan con una facilidad para expresar sus ideas, recordemos que hasta la mejor visión puede ser inefectiva si el líder carece de una excelente comunicación. Rellena los espacios entre lo que actualmente sucede y lo que podría o debería suceder, distingue diferencias, aísla elementos clave y toma decisiones reflexivas. - Líder participativo: Se forma creciendo psicológicamente con la habilidad de escuchar a los demás, tiene confianza absoluta en sus subalternos, deja que el grupo tome decisiones dentro de los límites prescritos, reconoce logros y ofrece estímulos, es una persona siempre abierta a las opiniones de los demás y acepta humildemente cuando se equivoca. - Líder liberal: Este tipo de líderes, dejan que los subordinados tomen las decisiones correspondientes; por ejemplo el líder puede decir a sus colaboradores: “Aquí hay un trabajo por hacer, no me interesa como lo realicen, lo que me interesa es que se haga bien”. Este tipo de líder espera que las personas que se encuentran a su cargo realicen las tareas que se deben hacer bajo su propia iniciativa y motivación y que no esperen recibir órdenes. Conociendo los diferentes tipos de líderes que existen podemos darnos cuenta en cuál o cuáles de ellos nos encontramos; y así entender mejor a nuestros subordinados para un buen desenvolvimiento de todos por el bien común. Luis Fallas www.centrodesuperacionpersonal.com/luisfallas Fuente de información www.centrodesuperacionpersonal.com
