Feedback a P. Juan Armando Criterios Sesión 3 1. Saludo y permiso de grabar la seesión 2. Se parte de la agenda del coachee 3. Establece la meta de la sesión 4. Explora la situación 5. Medición del compromiso 6. Genera confianza Cumple Observaciones Inicia con una oración y pide permiso para grabar la sesión Retoma los avances de la sesión anterior Motiva a coache a establecer una meta minima de la sesión Se muestra atento a los detalles que comenta su coachee Se proponen maneras de concretar la forma de medir los objetivos Mostró empatía por el proceso que lleva el coachee 7. Escucha activa Estuvo antento a los comentarios que hacía su coachee 8. Preguntas poderosas Usa eficientemente las preguntas durante toda la sesión 9. Manejo del silencio 10. Expresiones del coachee como: buena pregunta, me dejaste pensando 11. Invita a otra perspectiva 12. Que aprendizajes detectas 13. Diseñar acciones por el coachiee Dentro del discurso iba llevando al coachee a que participara de forma activa Se retroalimentaba durante el trascurso de la sesión Si encontré momentos en que invitó a ver de forma diferente la situación Tambien retomó los puntos fuertes de las acciones del cochee Su coachee proponia las diferentes acciones a realizar 14. Reporte de avance del coachee ¿cómo me voy a dar cuenta de tus avances? Si comentaba y gestionaba la forma en que el coachee definia sus objetivos y la forma de medir resultados 15. Se logró lo que se buscaba en esta sesión Considero que si se lograron avances en la sesión, su coachee se mantuvo colaborador.
