CONVOCATORIA

FOLIO: N9-071113CF01059100025–F16
CONVOCATORIA
La Secretaría de Educación de Guanajuato invita a participar a las personas que estén interesadas en cubrir la vacante, nivel
09, Federal con sueldo mensual bruto de $ 22,819 menos impuestos, desempeñándose como Jefe del Departamento de
Desarrollo de Personal, en la Coordinación para la Administración, adscrita a la Delegación Regional de León mediante el
proceso de selección que se efectuará bajo las siguientes bases:
REQUISITOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ser mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos.
Nivel Académico: Licenciatura en Relaciones
Industriales,
Administración,
Desarrollo
Organizacional,
Administración de Personal, o
Contaduría Pública.
Experiencia: De 1-3 años en funciones de
administración y desarrollo de recursos humanos.La
experiencia solicitada, no podrá exceder más de 2
años de vigencia.
En el caso de candidatos internos, la experiencia
comprobada requerida para el puesto, podrá ser
considerada en lugar de la escolaridad; para lo cual
deberá presentar documento que acredite la
experiencia. Los candidatos que sean ganadores del
concurso, deberán presentar a la dependencia una
carta compromiso de inscripción al programa de
Desarrollo correspondiente para solventar el grado o
nivel escolar que requiere el puesto.
Manejo de los siguientes programas Informáticos:
Word, Excel, Power Point, Internet y correo
electrónico.
Disponibilidad de horario.
No haber sido sujeto de responsabilidad derivada de
un proceso de investigación disciplinaria durante su
desempeño profesional, en caso de estar o haber
estado ya en servicio.
8. El interesado debe presentarse personalmente para
formalizar su inscripción.
9. Para candidatos internos: Es necesario tener una
antigüedad mayor a SEIS meses en su puesto actual,
con nombramiento ilimitado.
10. Saber manejar vehículo automotor
DOCUMENTOS
11.
12.
13.
14.
Currículum vitae en impreso y en electrónico.
Copia de título profesional.
Identificación oficial (credencial de elector, visa).
Cartilla Militar Liberada en caso de ser personal
masculino.
15. Para personal interno presentar documento que
acredite la experiencia requerida para el puesto y
última calificación de evaluación al desempeño
semestral en el puesto actual con mínimo 3.00 puntos
16. Los candidatos deberán avalar su experiencia con una
carta de recomendación que describa las funciones
realizadas en su puesto (en hoja oficial o
membretada)
17. Licencia de conducir vigente.
Es indispensable para la inscripción presentar la documentación comprobatoria de los requisitos (sin engargolar y COMPLETA).
Aquellos candidatos que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán descartados
del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
La inscripción se realizará ÚNICAMENTE en las fechas y horario señalados en esta convocatoria.
PRINCIPALES FUNCIONES BÁSICAS A DESEMPEÑAR
Actualizar las plantillas de personal de acuerdo a la estructura.
Atender y coordinar el proceso de pago de nómina conjuntamente con las USAES.
Coordinar el desarrollo de los eventos de capacitación y profesionalización del personal de los niveles 1 a 4.
Coordinar el proceso de evaluación al desempeño del personal de confianza.
Coordinar la aplicación del instrumento de evaluación de clima laboral y dar seguimiento a los planes de acción generados.
Coordinar la operación del Programa de Carrera Magisterial en las USAES, así como ser el enlace con la Coordinación Estatal, a
fin de dar cumplimiento a los procesos y cronogramas establecidos.
Coordinar la prestación de los servicios al personal administrativo y docente de la región (bajas, licencias médicas, descuentos,
etc.).
Dar seguimiento a la operación del programa de incentivos de Carrera Administrativa, de Desarrollo de Personal de confianza y
del Programa para elevar la Calidad educativa (IPAC) en el proceso administrativo.
Dar seguimiento de la capacitación técnica y profesionalización del personal de los niveles 5 al 11.
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Dar seguimiento en coordinación con las USAES a la actualización de plantillas de personal de centros escolares acordes a los
lineamientos emitidos por DGRH.
Difundir la información en materia de los proceso de la Dirección General de Administración de Recursos Humanos.
Gestionar y dar seguimiento en las diferentes etapas del proceso de ingreso.
Participar en la integración y capacitación de los comités de ingreso.
Proponer ajustes a la estructura autorizada de las Unidades Administrativas adscritas a la Delegación, USAE y CEDE, conforme a
las necesidades de la Delegación de los niveles 1 al 4 de confianza.
Proporcionar la inducción al personal de confianza de nuevo ingreso de los niveles 1 al 9.
Tramitar y dar seguimiento a la contratación de personal.
CONOCIMIENTOS
COMPETENCIAS
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación de Guanajuato
Toma de Decisiones
Lineamientos Generales para la Administración de los Recursos Humanos
adscritos a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública
Estatal, para el Ejercicio Fiscal
Planeación y Organización
Conocimientos generales en reclutamiento y selección
Visión de servicio
Conceptos generales de administración
Trabajo en equipo
Ley del Trabajo de los Servidores Público al Servicio del estado y de los
Municipios del Estado de Guanajuato
Aprendizaje continuo
Fuentes de consulta:
http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/PDF/123.pdf
http://sfa.guanajuato.gob.mx/disposiciones2014/lin_rh.php
http://www.monografias.com/trabajos69/reclutamiento-seleccion-personal/reclutamiento-seleccion-personal.shtml
Chiavenato Idalberto. (2004). Introducción a la teoría general de la administración.( 7ª Ed), México: Mac Graw Hill
Interamericana, Pag. 69-81
http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n
http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/documentob.asp?k=534
ETAPAS
ETAPA
FECHA y HORA
Registro
y
documentos
recepción
de
Examen de
psicométrico
conocimientos
y
21 al 27 de octubre de 2014
10:00am-13:00hrs
29 de octubre de 2014
LUGAR
SEG Unidad Puentecillas
Dirección General De
Desarrollo de Personal, ubicada
en la Carretera Puentecillas Guanajuato Km. 9.5
Entrevista por competencias
03 de noviembre de 2014
Delegación Regional de León
Publicación de resultados
05 de noviembre de 2014
Portal de SEG
ENLACE
Viviana Pizano Azuela
INFORMACIÓN GENERAL
Por ser un puesto de confianza en la estructura orgánica de la Secretaría de Educación de Guanajuato, se integrará un Comité de
ingreso constituido por el Víctor Manuel Hernández Ramos, Delegado Regional de León, Jaisama Padilla Montemayor,
Coordinador para la administración, y Pablo Víctor Aguilar García, Apoyo en Selección de Personal.
Cualquier situación no prevista en la presente convocatoria será resuelta por el Comité de Ingreso.
Para cualquier duda o aclaración favor de contactar a Paulina Alatorre Oñate, Jefa del Departamento de Selección de Personal al
teléfono 01 (473) 73 5 12 80 al 84.
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Nota: Se excluirá del procedimiento de selección a los candidatos que estén inhabilitados por la Secretaría de la Gestión Pública de acuerdo
a la legislación aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los
empleos que hayan ocupado previamente.
21 de octubre de 2014
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