ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL. 1. ¿cómo están distribuidas las funciones del departamento de recursos humanos?, esto se refiere a: ¿sobre quién tiene responsabilidades directas de mando? Las funciones del departamento de Recursos Humanos, tienen responsabilidades directas de mando sobre: Relaciones industriales. Selección y capacitación de personal Relaciones internas Seguridad industrial Es responsabilidad de línea porque es el máximo ejecutivo del área, es este caso el Gerente de Recursos Humanos el cual es responsable principal en el nivel institucional y la primera función de este Gerente es lograr que la organización tenga éxito en su departamento y en todos los aspectos posibles convirtiéndose también en funciones de staff. 2. De ese organigrama presentado ¿cuáles departamentos o áreas tienen funciones de línea y cuales funciones de staff? Los departamentos que tienen funciones de línea y funciones de staff son: Gestión de calidad. (función de línea) Producción. (función de línea) Mantenimiento y maestranza (función de línea) Finanzas y control (función de línea) Compras (función de línea) Recursos humanos (función de línea) Comercialización (función de línea) En conjunto, todos los departamentos tienen funciones de staff. -Cada uno de los departamentos tienen funciones de línea porque cada jefe de departamento tienen a mando el personal de cada departamento. -Las funciones de staff la tienen todos los departamentos involucrados que forman la línea en la empresa, porque en conjunto toman decisiones para que la empresa tenga éxito. ¿Qué es el staff de línea? El staff son las personas o departamentos que asesoran o apoyan a quienes forman la línea, en todo caso, realizan funciones especializadas que se sustraen a los departamentos de línea. El staff es un conjunto de personas que forman un equipo totalmente definido en una empresa para realizar gestiones concretas como asesoramiento, ofrecer información, o centrarse en un determinado estudio concreto. Un staff puede llevar a cabo múltiples funciones. Todo depende de las directrices que previamente se hayan ordenado para que se pongan en práctica por parte de la dirección, y la coordinación correspondiente de un staff. Responsabilidad de línea y función de Staff.-. El responsable principal de recursos humanos en el nivel institucional es el máximo ejecutivo del área el Gerente de Recursos Humanos. La primera función de este Gerente es lograr que la organización tenga éxito en todos los aspectos posibles.
