Coordinador de Recursos Humanos • Área: Gestión

1. Información del cargo:
 Nombre: Coordinador de Recursos Humanos
 Área: Gestión Institucional
 Jefatura directa: Directora de Gestión Institucional
2. Misión
“Apoyar en la atracción, desarrollo y retención del staff, así como también potenciar la cultura de
Enseña Chile”
3. Funciones:
El Coordinador de Recursos Humanos deberá colaborar en la generación de estrategias para atraer
capital humano de excelencia y comprometer al equipo de Enseña Chile con la misión, así como
potenciar el desarrollo profesional de los miembros de la Fundación, velando por un ambiente
laboral ejemplar, para brindar un soporte de calidad del programa de Enseña Chile.
Las funciones del Coordinador de Recursos Humanos son, pero no se limitan a:
I.
Apoyar y colaborar en la planificación y gestión de procesos de Recursos Humanos
a) Apoyo a las áreas en la realización de reclutamiento, selección y salida de
personas del staff
b) Coordinar y ejecutar el proceso de inducción a los nuevos integrantes del staff, así
como también las entrevistas de salida.
c) Detectar necesidades de capacitación del staff y diseñar e implementar las
acciones de capacitación en conjunto con consultoras externas o miembros del
equipo.
d) Coordinar el proceso de “Subirse a la Silla” (Evaluación de Desempeño) y realizar
análisis a partir de la información obtenida.
e) Revisar y coordinar la aplicación de Pulso (Compromiso y Satisfacción) para luego
apoyar en la generación e implementación de acciones que favorezcan un buen
ambiente laboral en Enseña Chile.
f) Apoyar en la generación de estrategias de desarrollo de carrera y sucesión dentro
del equipo.
g) Realizar análisis de los indicadores del área y/o reportes sobre ello.
4. Perfil
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Psicólogo o Ingeniero Comercial con conocimientos en Recursos Humanos
1 año de experiencia
De preferencia, conocimientos del modelo de competencias laborales.
Manejo de Excel intermedio
Inglés intermedio deseable