Coordinador de Pastoral MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE FUNCIONES
Coordinador de Pastoral
1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Coordinador de Pastoral
2.- OBJETIVO DEL PUESTO
Coadyuvar en la formación integral de los educandos fomentando el conocimiento y la
vivencia del mensaje de Jesús de Nazareth con el fin de favorecer el sentido de la vida, la
construcción de una sociedad más justa y solidaria de acuerdo a los valores evangélicos.
3.- FUNCIONES
a) La atención directa del Área de Formación en la fe
b) Orientar y supervisar la formación humana, cristiana y litúrgica de la Comunidad
Educativa.
c) Coordinar, organizar o apoyar las actividades de solidaridad y asistenciales
programadas por la Comunidad Educativa.
d) Formar parte del Consejo Directivo1.
e) Motivar y apoyar a la Pastoral Vocacional.
f) Motivar y apoyar a la Familia Lasallista y a los Grupos Apostólicos del Colegio.
g) Elaborar el Proyecto de Pastoral Anual.
h) Elaborar el Presupuesto de Pastoral Anual.
i) Atender, de acuerdo a la Dirección General, las indicaciones y lineamentos de la
Dirección de Pastoral del Secretariado para la Misión Educativa Lasallista del
Distrito Antillas- México Sur.
j) Mantener o propiciar la relación cercana con la Iglesia local, invitando o asistiendo a
reuniones con las autoridades eclesiásticas.
k) Cuidar su propio proceso de formación continua.
l) Diseñar y presentar al Presidente del Consejo Directivo su propio programa de
trabajo durante el primer bimestre de trabajo.
Ámbitos en los que desarrolla su acción:
a. Vida Espiritual: oración y liturgia.
b. Formación de Valores: Interiorización de los valores humanos y cristianos
c. Educación de la Fe: catequesis, formación de catequistas.
d. Sentido de Comunidad Eclesial: apostolado, testimonio, proyección social (justica-paz).
e. Espiritualidad Lasallista: espíritu de fe, de comunidad y de celo.
f. Pastoral Vocacional: grupos apostólicos y grupo vocacional.
1
Se refiere al órgano que orienta al Director General de un colegio o escuela
1
4.- ACTIVIDADES PERIÓDICAS. Ver Anexo
5.- ATENCIÓN
Se debe brindar atención en todo momento a:
A los órganos distritales
a) H. Visitador
b) H. Secretariado de la Misión Educativa Lasallista
c) H. Responsable de la pastoral vocacional
A las Comisiones Sectoriales
A las instancias eclesiales.
A las Direcciones y Responsables de áreas y departamentos
A todos los miembros de la Comunidad Educativa
6.- SUPERVISIÓN RECIBIDA
Se debe considerar siempre los espacios necesarios para recibir las recomendaciones de la
supervisión y acompañamiento realizado por:
a) Director General, en caso de los Colegios
b) Vicerrectoría de Formación, Directores de Formación, en caso de universidades
7.- RELACIÓN CON OTROS CARGOS
Es altamente recomendable mantener una estrecha relación con diferentes agentes que
sustentan diversos cargos como:
a) Directores de sección o área
b) Hno. Responsable de la Pastoral Vocacional
c) Hno. Responsable del Secretariado para la Misión Educativa Lasallista.
d) Responsables de la Pastoral institucional
e) H. Consejero Sectorial
f) Las Comisiones Sectoriales y a su Consejero Sectorial
g) Personal Docente
h) Representantes de la iglesia local.
8.- RIESGOS DEL CARGO
El cargo implica como riesgos principales:
a) Algunos viajes y/o salidas del Colegio o Universidad
b) Estrés
c) Diferentes presiones y demandas
2
9.- PERFIL DEL COORDINADOR DE PASTORAL
Requerimientos profesionales y actitudinales:
a) Conocer y vivir el Ideario Lasallista.
b) Ser coherente con el estilo de vida cristiano.
c) Ser un profesional comprometido con su labor.
d) Haber realizado estudios universitarios en teología, catequesis o afines
e) Contar con experiencia en el área de la pastoral educativa.
f) Poseer experiencia docente.
g) Estar permanentemente actualizado.
h) Tener una edad de 30 a 60 años preferentemente
Actitudes esperadas:
a) De comunicación como:
a. Capacidad de escucha y diálogo
b. Capacidad para interrelacionarse
c. Capacidad de comunicación oral y escrita
d. Capacidad de análisis y síntesis
b) De liderazgo como:
a. Alto sentido de servicio y compromiso
b. Habilidad para coordinar.
c. Capacidad para dirigir proyectos y darles seguimiento.
d. Destacadas competencias de planeación y organización
e. Habilidad para la resolución de conflictos.
f. Flexibilidad y capacidad de adaptación.
g. Resistencia a las presiones y al estrés.
c) Fomentar la espiritualidad lasallista dentro del marco de la misión educativa
lasallista
10.- DURACIÓN EN EL CARGO
Renovable anualmente de acuerdo a la evaluación correspondiente.
11.- JORNADA LABORAL
Tiempo completo.
12.- DOCUMENTOS REFERENCIALES
Sagrada Escritura.
Documentos del Magisterio de la Iglesia
Documentos capitulares del Instituto de los Hermanos.
Proyecto Educativo Latinoamericano Lasallista (PERLA).
Documentos del Secretariado para la Misión Educativa Lasallista
Reglamento General del Colegio
Proyecto Educativo Pastoral.
3
4
Anexo
ACTIVIDADES
1. La atención directa del área de Formación en la fe.
1.1. Supervisar, con los Coordinadores de Sección, la elaboración de los programas de la Asignatura de Formación y dar seguimiento a su
cumplimiento.
1.2. Realizar, apoyado por los Coordinadores de Pastoral de cada Sección, una evaluación continua de programas, preparación de temas,
contenidos de aprendizaje, calidad de enseñanza...
1.3. Informar a los Coordinadores de Pastoral de cada Sección de los lineamientos dados por la Dirección de Pastoral del Secretariado para
la Misión Educativa Lasallista (MEL) del Distrito Antillas- México Sur.
1.4. Mantenerse informado de los cambios en el expediente de cada Profesor de Formación.
1.5. Promover la formación continua de los Profesores del Área informándoles sobre cursos, conferencias y otros.
1.6. Vigilar una adecuada promoción del espíritu Lasallista.
2. Orientar y supervisar la formación humana, cristiana y litúrgica de la Comunidad Educativa.
2.1. Supervisar y evaluar la preparación a los Sacramentos de Iniciación Cristiana: Bautismo, Confirmación y Eucaristía.
2.2. Aprobar, de acuerdo con el Coordinador de Sección, a los Profesores que colaborarán en la preparación de los Sacramentos de
Iniciación Cristiana e informar al Director General.
2.3. Supervisar la promoción de la vida sacramental.
2.4. Planear, realizar y evaluar, con los Coordinadores de Sección, reflexiones y actividades para la Comunidad Educativa de acuerdo al
tiempo litúrgico y festividades lasallistas.
2.5. Motivar y apoyar la vida de oración de todos los miembros de la Comunidad Educativa.
2.6. Planear, realizar, apoyar y evaluar retiros para la Comunidad Educativa.
2.7. Colaborar en diversas actividades organizadas por otros Departamentos.
2.8. Proporcionar las condiciones para que los ministros de la Eucaristía estén acreditados.
3. Coordinar, organizar o apoyar las actividades de solidaridad programadas por la Comunidad Educativa.
3.1 Planear y organizar proyectos que promuevan la dignidad de la persona y a favor de los más necesitados.
3.2. Apoyar y promover la participación de la Comunidad Educativa en proyectos y campañas de ayuda a los más necesitados.
3.3 Dar sentido trascendente a las acciones asistenciales o de solidaridad que se realizan a través de otros Departamentos.
4. Formar parte del Consejo Directivo.
5
4.1. Participar de forma activa en el Consejo Directivo.
4.2. Informar al Consejo Directivo del desarrollo del Proyecto de Pastoral.
5. Motivar y apoyar a la Pastoral Vocacional.
5.1. Colaborar con el Coordinador de Pastoral Vocacional en la planeación y ejecución del Proyecto de Pastoral Vocacional.
6. Motivar y apoyar a la Familia Lasallista y a los Grupos Apostólicos del Colegio.
6.1. Mantenerse enterado de las reuniones periódicas realizadas por dichos grupos.
6.2. Apoyar en la preparación y realización de celebraciones y otras actividades programadas por los Grupos.
7. Elaborar el Proyecto de Pastoral Anual.
7.1. Coordinar la elaboración del Proyecto Pastoral Anual con los Coordinadores de Pastoral de Sección y la Academia de Formación.
7.2. Presentar el Proyecto al Director para su aprobación.
7.3. Dar a conocer el desarrollo de las actividades a la Comunidad a través de los calendarios mensuales.
7.4. Informar al Consejo Técnico de los avances del Proyecto.
7.5. Evaluar, al finalizar el curso, el Proyecto Pastoral dando a conocer los resultados a la Dirección General y a la Dirección de Pastoral del
Secretariado para la Misión Educativa Lasallista (MEL) del Distrito Antillas- México Sur.
8. Elaborar el Presupuesto Anual de Pastoral.
8.1 Elaborar y presentar al Director General el Presupuesto Anual de Pastoral para su aprobación.
9. Atender, de acuerdo a la Dirección General, las indicaciones y lineamentos de la Dirección de Pastoral para la Misión Educativa
Lasallista (MEL) del Distrito Antillas- México Sur.
9.1 Asistir a los encuentros o juntas que organiza la Dirección de Pastoral para la Misión Educativa Lasallista (MEL) del Distrito AntillasMéxico Sur.
9.2 Seguir los lineamientos dados desde la Dirección de Pastoral para la Misión Educativa Lasallista (MEL) del Distrito Antillas- México Sur.
9.3 Archivar todos los documentos que envía la Dirección de Pastoral para la Misión Educativa Lasallista (MEL) del Distrito Antillas- México
Sur.
9.4 Difundir la información que llega de la Dirección de Pastoral para la Misión Educativa Lasallista (MEL) del Distrito Antillas- México Sur.
10. Mantener o propiciar la relación cercana con la Iglesia local, invitando o asistiendo a reuniones con las autoridades
eclesiásticas.
10.1. Conocer los programas de pastoral de la Diócesis.
10.2. Colaborar en las campañas de oración y asistencia organizadas por la Iglesia Local.
6
10.3.
10.4.
10.5.
10.6.
Asistir a las celebraciones litúrgicas organizadas por la Iglesia Local con fines específicos.
Invitar al Obispo, como pastor de la Diócesis, a algunas actividades organizadas por el Colegio.
Asistir a las reuniones convocadas por la Diócesis o la Parroquia.
Establecer relaciones cordiales con la parroquia a la que pertenece el Colegio.
11. Cuidar su propio proceso de formación continua.
11.1. Asistir a cursos, conferencias y otros organizadas por el Colegio u otras Instituciones afines..
11.2. Participar en los encuentros organizados por la Dirección de Pastoral para la Misión Educativa Lasallista (MEL) del Distrito AntillasMéxico Sur.
11.3. Leer y mantenerse informado sobre los documentos de la Iglesia Católica, así como libros, artículos, publicaciones relacionados con la
Pastoral Educativa, Pastoral Juvenil y Vocacional u otros temas de interés.
7