Calendario Laboral Eulen Barcelona 2020

CALENDARIO LABORAL BARCELONA 2020
ENERO
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D
01 - Año Nuevo
06 - Reyes
ABRIL
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MAYO
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01 - Fiesta del trabajo
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20
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10 - Viernes santo
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JUNIO
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D
7
13 - Lunes de Pascua
24 - San Juan
JULIO
L
M
29
30
01 - Pascua Granada
AGOSTO
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5
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SEPTIEMBRE
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D
31
15 - La Asunción
7
M
11 - La Diada
24 - La Mercè
OCTUBRE
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5
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NOVIEMBRE
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DICIEMBRE
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31
30
12 - Fiesta Nacional de España
08 - La Inmaculada Concepción
25 - Navidad
26 - San Esteban
Festivo
Jornada Reducida
Jornada Verano
HORAS/ DÍA
PERIODO COMPRENDIDO
HORARIO DE
LUNES A JUEVES
8 h. 26 min.
Del 01 de enero al 20 de junio y del 11 de septiembre al 31 de diciembre
HORARIO VIERNES
6 h. 30 min.
Del 01 de enero al 20 de junio y del 11 de septiembre al 31 de diciembre
HORARIO VERANO
7 h.
Del 21 de junio al 10 de septiembre
JORNADA REDUCIDA
6 h. 30 min.
09 de abril (jueves santo) y 23 de abril (Sant Jordi)
FLEXIBILIDAD JORNADA DE INVIERNO (LUNES A JUEVES)
banda horaria de entrada
horario no variable
08:00 …...….. 09:30
09:30 …… 13:30
banda horaria de comida
horario no variable
banda horaria de salida
13:30 ……………….15:30
15:30 …...…17:30
17:30 …… 19:30
FLEXIBILIDAD JORNADA INVIERNO (VIERNES) Y JORNADA REDUCIDA
banda horaria de entrada
08:00 …… 08:30
horario no variable
08:30 ……………….14:30
banda horaria de salida
14:30 …...…15:00
FLEXIBILIDAD JORNADA INTENSIVA DE VERANO
banda horaria de entrada
08:00 …… 08:30
horario no variable
08:30 ……………….15:00
Flexible
banda horaria de salida
15:00 …...…15:30
Obligatorio
Para los viernes en horario de invierno se mantendrá la flexibilidad horaria de media hora, siendo la franja horaria de
presencia obligatoria, la actual, que discurre de 08:30 a 14:30.
Esta flexibilidad tan sólo es aplicable durante la jornada de invierno.
El horario en los días de jornada reducida será el mismo, que los viernes en jornada de invierno. Manteniendo la
flexibilidad horaria de media hora.
Las vacaciones quedan establecidas en 26 días laborables. Debiendo disfrutarse de al menos 16 días durante la
jornada de verano y los 10 restantes en jornada de invierno. Como máximo se podrán fraccionar en 4 periodos.
Vº.Bº
RR.HH
23/12/2019