GRUPO D T.P Nº4 ANALISIS DE PUESTO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE NORDESTE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
LICENCIATURA EN RELACIONES LABORALES
CATEDRA: EMPLEO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
DOCENTES: Silvana A. Francovig; Mercedes Montañez.
TEMA: TRABAJO PRACTICO Nº4 - “Procesos básicos de la Gestión de
Recursos Humanos para la selección de personal: Análisis de Puesto”
(Unidad 4)
ALUMNOS:
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Ojeda, Sofía Inés /E-mail: [email protected]
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Pereira, Micaela Soledad/ E-mail: [email protected]
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Pereyra, Julieta Belén /E-mail: [email protected]
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Pérez, Agostina Soledad/ E-mail: [email protected]
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Tello, Milagros Ellen/ E-mail: [email protected]
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Zeniquel, Santiago Ramón/ E-mail: [email protected]
AÑO: 2020
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE
Facultad de Ciencias Económicas
Licenciatura en Relaciones Laborales
T.P Nº4 EMPLEO Y SELECCIÓN
DE PERSONAL
Procesos básicos de la Gestión de Recursos Humanos para la
selección de personal
Análisis de Puesto
Breve descripción de empresa elegida:
SanCor:
Es una cooperativa Argentina de productores lecheros que elabora productos de base
láctea que brindan nutrición y salud y se adaptan a las necesidades específicas de los
consumidores en cada etapa de la vida, en Argentina y el mundo.
La naturaleza cooperativa, la vocación de crecer, el compromiso con la gente y la
exclusiva selección de excelentes materias primas nacionales, hacen de SanCor una
gran empresa agroalimentaria argentina con sólida proyección internacional.
Esta organización posee 50 cooperativas y 294 productores de leche que se encuentran
asociados directa o indirectamente. A ellos se suman 2028 personas en relación de
dependencia que conforman la dotación que se desempeña en los establecimientos con
actividades productivas industriales, comerciales y administrativas. La empresa además
integra a técnicos, operarios de ordeño, transportistas, concesionarios y otros
prestadores de servicio
Organigrama:
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE
Facultad de Ciencias Económicas
Licenciatura en Relaciones Laborales
PUESTO 1: Operario de producción lechera
Departamento de Producción primaria
Descripción del puesto
El operario estará bajo supervisión en todas las tareas que ejecuta. Tiene
responsabilidad limitada a información, insumos, equipos y herramientas requeridas en
las actividades que realiza y a las operaciones que ejecuta. Deberá reportar a superiores
y se remite a ellos para solicitar instrucciones sobre su desempeño.
Las tareas a realizar para el operario de producción lechera serán:
 Asistir en la aplicación de las técnicas de manejo específicas para cada categoría
de animales del rodeo lechero.
 Realizar el ordeño
 Cooperar en la preservación del buen estado de salud del rodeo lechero
 Asistir en la preparación y suministro de alimentos de los animales.
 Realizar las tareas de mantenimiento primario y reparaciones sencillas de las
instalaciones y herramientas del establecimiento lechero y equipos para la
obtención, conducción y el almacenamiento de la leche.
Al trabajar con animales y maquinaria, existe un riesgo inherente para los operarios en
dichas actividades. La empresa SanCor brinda un seguro laboral, el cual otorga
prestaciones médicas y económicas a aquellos trabajadores que sufran un Accidente
del Trabajo o contraigan una Enfermedad Profesional. Este seguro es de carácter
obligatorio para todo empleador y se regula por la Ley Nº 16.744.
Especificación del puesto:
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Estudios secundarios completos
Certificación de formación profesional
Experiencia previa comprobable en el rubro de por lo menos dos años
Edad: de 25 a 45 años
Buena predisposición, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo
PUESTO 2: Jefe de Comunicación Externa
Departamento de Relaciones y Comunicaciones
Descripción del puesto
La posición tiene como principal objetivo, desarrollar una estrategia de relacionamiento
y comunicación con los medios, editores y periodistas de interés para la estrategia de
comunicación y redes sociales, que acompañe al negocio y a los desafíos de la
compañía con sus distintos públicos de interés.
Las tareas a realizar para el Jefe de Comunicación Externa serán:
 Planificación de contenidos y novedades de prensa para acompañar la
estrategia institucional de comunicación de la compañía, de posicionamiento y
de difusión de los segmentos de negocio.
 Desarrollo e implementación de alianzas y acciones con medios de
comunicación locales, provinciales y nacionales, especializados y masivos.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE
Facultad de Ciencias Económicas
Licenciatura en Relaciones Laborales
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Coordinar media trainings, workshops sobre comunicación institucional, press
tours y otros.
Definición de esquema de vocería.
Proponer y gestionar la pauta en medios.
Participación en elaboración e implementación del Plan de Comunicación y
Acción de Crisis.
Mantener indicadores de resultados de la gestión de prensa.
Elaboración e implementación de estrategia en redes sociales, social media y
medios digitales que contemple las distintas necesidades de la compañía
(branding institucional de negocio, de empleo, de sustentabilidad, etc.)
Especificación del puesto:
 Profesional de áreas de Comunicación, periodismo y/o Relaciones Públicas.
 Experiencia de al menos 5 años en gestión de Prensa en grandes empresas y
con perfil público alto.
 Experiencia en el manejo proactivo de relaciones con la Prensa con medios
nacionales, generalistas y económicos, y especializados, así como en la gestión
de crisis.
Competencias y habilidades:
 Capacidad empática y de manejo de las relaciones
 Proactividad
 Impacto e influencia