SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 1/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 1. PROPÓSITO: Solicitar autorización de contratación, contratar y supervisar la inducción al trabajo para la satisfacción de las unidades de adscripción. 2. ALCANCE: Aplica a todo aspirante y unidades de adscripción que requieren de personal eventual para el desarrollo de sus actividades. 3. POLÍTICAS: 1. 2. 3. 4. 5. Solo se dará de alta al personal de nuevo ingreso con el respaldo de la documentación completa solicitada por el Departamento de Recursos Humanos, integrando el expediente personal. En caso de abandono de empleo, defunción o renuncia de personal, el gestor administrativo deberá notificar el caso al departamento de Recursos Humanos, en un plazo no mayor a los 5 días de presentado el evento. El Departamento de Recursos Humanos es el único autorizado para la elaboración y gestión de contratos de personal de los Servicios de Salud de Sinaloa. Bajo ninguna circunstancia se efectuaran pagos de salarios de periodos laborados antes de la firma del oficio de autorización de contratación por el Director General de los Servicios de Salud de Sinaloa. El oficio de autorización no cubrirá un periodo retroactivo mayor de 30 días naturales a la fecha de su firma. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 2/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 4. DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO: MACROPROCESO: ADMINISTRACIÓN DIRECTOR DE RED LOCAL DIRECTOR DE REDES DE ATENCIÓN/HOSPITALES DE ESPECIALIDAD/DELEGACIONES SANITARIAS/ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS MATERIALES DIRECTOR DE SERICIOS DIRECTOR DE DE SALUD ADMINISTRACIÓN SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL JEFE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS GESTOR ADMINISTRATIVO UGOPC / ADMINISTRADOR ADMINISTRADOR INTERESADO ÁREA DE ADSCRIPCIÓN 15. REMITE CONTRATO 14. FIRMA CONTRATO 23. ENVÍA NUEVA PROPUESTA 13.RECIBE RECIBE CONTRATO Y RECABA FIRMA 12. ELABORA CONTRATO A INICIO 11. REMITE EXPEDIENTE 1. SOLICITA PERSONAL FIN ¿APRUEBA SOLICITUD? NO 3.RECIBE OFICIO DE NEGATIVA 7.RECIBE OFICIO Y TURNA PARA CONTRATACIÓN 2.RECIBE SOLICITUD 5.FIRMA OFICIO Y TURNA PARA CONTRATACIÓN SI 21. RECABA FIRMAS DE CONTRATO Y TURNA PARA ALTA ¿AUTORIZA? NO ¿VALIDA? 22. GIRA OFICIO DE NO VALIDACIÓN SUBPROCESO DE CONTRATACIÓN FEDERAL A: Contrato individual de trabajo B: Registro de inducción ACCE Consultores S.C. 10. DOCUMENTA EXPEDIENTE SI 6.EMITE OFICIO DE NEGATIVA SUBPROCESO DE OPERACIÓN Y PAGO Elaboró 9.SOLICITA SOLICITA DOCUMENTOS ENCARGADO DEL AREA DE OPERACIÓN SI 4.GESTIONA AUTORIZACIÓN 8.SOLICITA DOCUMENTACIÓN PARA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTE FIN NO SI 16. NOTIFICA AL ÁREA DE ADSCRIPCIÓN Y REMITE A INTERESADO PARA INDUCCIÓN AL TRABAJO 19. FIRMA REGISTROS DE INDUCCIÓN 17. ASISTE Y PARTICIPA EN INDUCCIÓN 20. ARCHIVA Y CONSERVA REGISTROS DE INDUCCIÓN 18. DESARROLLA INDUCCIÓN Y REGISTRA ACCIONES REALIZADAS B Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 5. ACTIVIDADES CRÍTICAS: ACTIVIDAD (PROVEEDOR) (EJECUTOR) (CLIENTE) 1. Gestiona autorización. (Director de Red Local) (Director de Redes de Atención/ Hospitales de especialidad / Jurisdicciones / Administración) (Director de los Servicios de Salud) 5. Si autoriza, firma oficio y turna para contratación. (Director de Redes de Atención / Hospitales de especialidad Jurisdicciones /Administración) (Director de los Servicios de Salud) (Director de Administración) Elaboró ACCE Consultores S.C. VALOR PARA EL CLIENTE (ATRIBUTO DE CALIDAD) ESTANDAR DE CALIDAD (INDICADOR DE CALIDAD) -Contar con el personal requerido en número y competencias para la operación de los SSS. (Oportunidad) (Competencia) Todas las gestiones se harán con un mes de anticipación a su contratación e incorporación al trabajo. Todas las solicitudes cumplen con el perfil requerido para el puesto. -Atender las peticiones de los directores para proveerlos del personal que requieren. (Oportunidad) (Número de solicitudes presentadas con un mes de anticipación a su incorporación al trabajo X 100) / (Número de solicitudes recibidas) (Número de propuestas que cumplen con el perfil requerido para el puesto X100) / (Número de solicitudes recibidas) Autorizaciones hechas en un plazo no mayor de 7 días después de recibida la solicitud. (Numero de autorizaciones hechas en un plazo no mayor de 7 días X 100) \ (Numero de autorizaciones recibidas) FRECUENCIA DE MEDICIÓN (RESPONSABLE) Semestral (Director de los Servicios de Salud) Semestral (Director de los Servicios de Salud) Semestral (Director de Administración) Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 5. ACTIVIDADES CRÍTICAS: ACTIVIDAD (PROVEEDOR) (EJECUTOR) (CLIENTE) VALOR PARA EL CLIENTE (ATRIBUTO DE CALIDAD) ESTANDAR DE CALIDAD (INDICADOR DE CALIDAD) 10. Documenta expediente (Jefe de departamento de Recursos Humanos) (Interesado) (Jefe de departamento de Recursos Humanos) - Darle trámite a la contratación. El interesado integrara el expediente y firmara el contrato en un plazo no mayor de 7 días. Semestral (Rapidez) (Numero de interesado que integraron expediente y firmaron contrato en un plazo no mayo de 7 días X 100) / (Numero de contratados). (Jefe de departamento de Recursos Humanos) (Honestidad) Todos los documentos probatorios de su curriculum vitae sean originales. Semestral (Número de personal contratado que presentó documentos apócrifos X 100) / (Numero de personal contratado). Todos los contratos sean elaborados en un lapso no mayor de siete días después de recibido el expediente. (Número de contratos elaborados en un lapso no mayor de siete días después de recibido el expediente x 100) / (Número de expedientes recibidos para contratación) Todos los contratos firmados por el interesado en un período máximo de 24 horas después de recibido el contrato. (Número de contratos firmados en un lapso no mayor de 24 horas después de recibido el contrato x 100) / (Número de contratos recibidos para firma) (Jefe de departamento de Recursos Humanos Semestral 12. Elabora contrato (Gestor Administrativo UGOPC/Hospital) (Jefe del Departamento de Recursos Humanos) (Gestor Administrativo UGOPC/Hospital) Darle continuidad a la contratación para proveer de personal a las áreas demandantes. (Oportunidad) 14. Firma contrato (Gestor Administrativo UGOPC/Hospital) (Interesado) (Gestor Administrativo UGOPC/Hospital) Darle continuidad a la contratación para proveer de personal a las áreas demandantes. (Oportunidad) Elaboró ACCE Consultores S.C. FRECUENCIA DE MEDICIÓN (RESPONSABLE) (Gestor Administrativo UGOPC/Hospital) Semestral (Gestor Administrativo UGOPC/Hospital) Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 5. ACTIVIDADES CRÍTICAS: ACTIVIDAD (PROVEEDOR) (EJECUTOR) (CLIENTE) VALOR PARA EL CLIENTE (ATRIBUTO DE CALIDAD) ESTANDAR DE CALIDAD (INDICADOR DE CALIDAD) FRECUENCIA DE MEDICIÓN (RESPONSABLE) 16. ¿Valida? Si valida, notifica al área de adscripción y remite a interesado para inducción al trabajo. (Gestor Administrativo UGOPC/Hospital) (Encargado del Área de Operación) (Interesado) Precisar fecha y lugar para asistir al curso de inducción al trabajo. (Veracidad) Todos las sesiones de inducción planeadas con fecha y lugar precisos para su realización. (Número de sesiones de inducción planeadas con fecha y lugar precisos para su realización x 100) / (Número de contrataciones) Semestral 18. Desarrolla la inducción y registra acciones realizadas. (Interesado) (Área de adscripción) (Interesado) -Poseer los conocimientos necesarios de cómo se hacen las tareas para el buen desempeño del trabajo. (Competencia) Cumplir con las prestaciones laborales a que tiene derecho todo trabajador de los SSS. Inducción apegada a procedimientos documentados Semestral Número de errores de procedimiento cometidos por el nuevo contratado, durante los primeros quince días de su incorporación. (Interesado) 21. Recaba firmas de contrato y turna para alta. (Jefe del Departamento de Recursos Humanos) (Encargado del Área de Operación) (SUBPROCESO DE OPERACIÓN Y PAGO) Elaboró ACCE Consultores S.C. Todos los contratos remitidos para su alta en un lapso no mayor a siete días después de recibido firmado por el trabajador. (Número de contratos recibidos para su alta en un lapso no mayor a siete días después de recibido firmado por el trabajador x 100) / (Número de contrataciones) (Gestor Administrativo UGOPC/Hospital) Mensual (Responsable del SUBPROCESO DE OPERACIÓN Y PAGO) Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 6. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO: ACTIVIDAD 1. Solicita Personal 2.Recibe solicitud 3.Recibe oficio de negativa 4.Gestiona autorización 5.Firma oficio y turna para contratación 6.Emite oficio de negativa 7.Recibe oficio y turna para contratación TAREAS RESPONSABLE 1.1 Remite oficio de solicitud de personal dependiendo del caso. (Nuevo ingreso, sustituciones o incapacidades por gravidez). 2.1 Recibe solicitud, y procede a realizarse una entrevista para su aprobación. 2.1.1 Si no se aprueba se remite oficio de negativa al director de red local. 2.1.2 Si se aprueba remite oficio de autorización. 3.1 Se notifica por medio de un oficio su no aprobación. Director de red local 4.1 Recibe un oficio de autorización 4.2 Verifica, si es factible la contratación se autoriza, de lo contrario se emite oficio de negativa. Director de redes de atención/ hospitales de especialidad/Delegaciones sanitarias/ Administración. Director de Servicios de Salud 5.1 Se elabora oficio especificando la unidad, código y vigencia correspondiente. 5.2 Se remite oficio a firmas ya sea con el Director de los Servicios de Salud y/o Director Administrativo. 6.1 Se elabora oficio de negativa y remite al director de red local. 7.1 Recibe autorización la cual remite al Departamento de Recursos Humanos. Director de redes de atención/ hospitales de especialidad/Delegaciones sanitarias/ Administración. Director de red local Director de Administración Director de Administración 8.Solicita documentación para integración de expediente 9. Solicita documentos 8.1 Elabora relación de requisitos para contrato y remite a las unidades correspondientes. Jefe del Departamento de Recursos Humanos 10.Documenta expediente 10.1 Entrega la documentación requerida, en original y copia. Interesado 11. Remite expediente 11.1 Recibe la documentación requerida, en original y copia. 11.2 Coteja copias contra originales y anexa copias al expediente. 11.3 Reintegra originales al interesado. 11.4 Envía expediente integrado vía valija oficial. Gestor Administrativo de UGOPC / Administrador de Hospital 9.1 La unidad correspondiente solicita al interesado la documentación requerida, en original y copia. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 6. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO: ACTIVIDAD 12. Elabora contrato 13. Recibe contrato y recaba firma 14. Firma contrato 15. Remite contrato 16. ¿Valida? Si valida, notifica al área de adscripción y remite a interesado para inducción al trabajo. 17. Asiste y participa en inducción 18. Desarrolla inducción y registra acciones realizadas 19.Firma registros de inducción 20. Archiva y conserva registros de inducción 21. Recaba firmas de contrato y turna para alta. 22. Gira oficio de no validación. 23. Envía nueva propuesta TAREAS RESPONSABLE 12.1 Elabora Contrato Individual de Trabajo, “SSS-DA-RH01”, dependiendo el caso (con vigencia cerrada o abierta). 13.1 Convoca a interesado y solicita firme el Contrato Individual de Trabajo, “SSS-DA-RH-01” Jefe del Departamento de Recursos Humanos. Gestor Administrativo de UGOPC / Administrador de Hospital 14.1 Asiste a oficinas de UGOPC o de la Administración del Hospital y firma el contrato. 15.1 Envía contrato firmado vía valija oficial, al Encargado del Área de Operación del Departamento de Recursos Humanos. 16.1 Si valida, elabora un oficio dirigido al trabajador contratado, notificándole su adscripción correspondiente y notificándole a su jefe inmediato. 16.2 Remite a interesado para inducción del trabajo y va a actividad # 21. 16.2 Si no valida, va a actividad # 22 17.1 Asiste puntualmente al área de trabajo y recibe indicaciones sobre sus funciones y actividades laborales. 18.1 Imparte inducción al interesado de acuerdo al perfil correspondiente. 18.2 Registra los nombres de los procedimientos mostrados al interesado, referentes a su área de trabajo 18.3 Registra entradas y salidas laborales del interesado, durante el período de inducción. 18.4 Firma Registro de Inducción Documentado, “SSS-DARH-02” 19.1 Verifica Registro de Inducción Documentado, “SSSDA-RH-02” y firma para su validación. 20.1 Archiva Registro de Inducción Documentado, “SSSDA-RH-02” 21.1 Diligencia las firmas correspondientes de acuerdo al Contrato Individual de Trabajo, “SSS-DA-RH-01” Interesado 22.1 Elabora oficio de no validación y lo remite al Director de la Red Local. 23.1 Elabora un oficio donde el jefe de la unidad correspondiente notifica si continua con su propuesta anexando la documentación faltante o bien remite una nueva propuesta anexando la documentación requerida, cubriendo el perfil solicitado. Jefe del Departamento de Recursos Humanos. Director de Red Local Elaboró ACCE Consultores S.C. Gestor Administrativo de UGOPC / Administrador de Hospital. Encargado del Área de Operación del Departamento de Recursos Humanos. Interesado Área de adscripción Interesado Área de adscripción Jefe del Departamento de Recursos Humanos. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA: 7.1. Ley General de Salud (Artículos 1, 5, 9, 61 al 77 bis 41). 7.2. Plan Nacional de Desarrollo (punto 3.2, objetivo 5, brindar servicios de salud eficientes, con calidad, calidez y seguridad para el paciente) 7.3. Acuerdo de Descentralización de los Servicios de Salud (punto IV, 3) 7.4. Decreto de Creación de los Servicios de Salud de Sinaloa. 7.5. Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Sinaloa (Artículos 3, 4, 11, 21 y 28) 7.6. Ley de Salud en el Estado de Sinaloa (Artículos 1, 6 fracciones I y II, 15, 16, 17, 18, 22 al 30) 7.7. Plan Estatal de Desarrollo 2005-2010. 7.8.Reglamento Orgánico de la Administración Pública del Estado de Sinaloa (Artículos 1, 7, 15 fracción IX, 25 fracciones I, II, III y IV) 7.9. Reglamento Interior de la Secretaría de Salud (Artículos 1, 2, 3 y demás relativos) 7.10. Reglamento Interior de los Servicios de Salud de Sinaloa (Artículos 2, 34 y demás relativos) 7.11. Manual del usuario del Sistema de Información para la Gerencia Hospitalaria (SIGHO). 7.12. Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaria de Salud 2006-2009. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 8. REGISTROS Registros 8.1. Contrato Individual de Trabajo. 8.2. Registro de Inducción. Elaboró ACCE Consultores S.C. Tiempo de retención Permanente Un año Responsable de conservarlo Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales. Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales. Código de registro SSS-DA-RH-01 SSS-DA-RH-02 Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 9. GLOSARIO. 9.1. SINOSS CUOTAS.: Sistema en el que se da de alta al trabajador de contrato y se capturan faltas. 9.2. Adscripción: Es la unidad donde queda asignado el trabajador. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 10. ANEXOS: Registro 10.1. Contrato individual de trabajo. 10.2. Registro de inducción de personal Elaboró ACCE Consultores S.C. Código de Registro SSS-DA-RH-01 SSS-DA-RH-02 Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS ANEXOS Formato: SSS-DA-RH-01 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO EN LA CIUDAD DE CULIACAN, SINALOA, MEXICO, A LOS ----- DIAS DEL MES DE --------------DEL AÑO -------, COMPARECEN POR UNA PARTE --------------------- EN REPRESENTACION DE LA EMPRESA SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA, QUE EN EL CUERPO DEL PRESENTE CONTRATO SE DENOMINARA "EL PATRON", CON DOMICILIO EN CERRO MONTEBELLO 150 OTE FRACCIONAMIENTO MONTEBELLO DE ESTA CIUDAD, Y POR LA OTRA PARTE : ------------------------------- DE -------- AÑOS DE EDAD, NACIONALIDAD --------------- ESTADO CIVIL ------------- SEXO --------------- Y CON DOMICILIO EN ---------------------------------------------------------------------------------------------------DE ESTA CIUDAD, Y QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA "EL TRABAJADOR", AMBOS CON CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y OBLIGARSE, CON EL FIN DE CELEBRAR UN CONTRATO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: A N T E C E D E N T E S: I.-"EL PATRON" ha acordado contratar ---------------------------------------------------II.-Para satisfacer el objetivo antes señalado, se ha determinado la contratación de: ------------------------------ quien afirma tener los conocimientos y experiencias del trabajo especificado en el punto I) de los Antecedentes, por lo que acuerdan celebrar el siguiente Contrato, de acuerdo con las siguientes: C L A U S U L A S: PRIMERA.-"EL TRABAJADOR" prestara sus servicios personales bajo desempeñando las labores de ------------------------------------------ la dirección y dependencia de "EL PATRON", o de sus representantes legales SEGUNDA.-"EL TRABAJADOR" se compromete a prestar sus servicios a "EL PATRON" en la forma y términos establecidos en el punto primero de antecedentes de este Contrato, con estricto apego a las órdenes o indicaciones que directamente le dé el representante legal de la Empresa o la persona que este autorice para hacerlo. TERCERA.-"EL TRABAJADOR" por sus servicios percibirá un salario mensual bruto de $ ----------------- los cuales serán cubiertos en pagos quincenales y en la cual está incluida la parte proporcional del séptimo día. CUARTA.-"EL TRABAJADOR" se obligara a prestar sus servicios en el lugar o lugares en que "EL PATRON" le indique. QUINTA.-Por cada seis días de trabajo, "EL TRABAJADOR" disfrutara de un día de descanso. Este día lo fijara y podrá cambiar "EL PATRON" por conducto de sus representantes, de acuerdo con las necesidades del mismo. SEXTA.-"EL TRABAJADOR" estará capacitado y adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la fuente de trabajo, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo. SEPTIMA.-"EL TRABAJADOR" estará sujeto a una jornada de trabajo de 8 hrs., no debiendo "EL TRABAJADOR" laborar fuera de esta jornada de trabajo, al menos que se lo indique expresamente por escrito el patrón o sus representantes. OCTAVA.-"EL PATRON" podrá cambiarle el horario y el puesto a "EL TRABAJADOR" cuando lo requieran las necesidades del trabajo, no siendo obstáculo para ello que "EL TRABAJADOR" este laborando en puesto y horario diversos. NOVENA.-"El PATRON" se obliga a cubrirle a "EL TRABAJADOR" un Aguinaldo anual, en los términos del Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. DECIMA.-"EL PATRON" se obliga a cubrirle a "EL TRABAJADOR" Vacaciones en los términos del Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo y una Prima Vacacional respectivamente, equivalente al 25% del importe pagado por concepto de Vacaciones. DECIMA PRIMERA.-"EL PATRON" podrá imponer suspensiones a "EL TRABAJADOR" por 8 días sin goce de sueldo, en caso de que este no cumpla con las obligaciones contraídas. DECIMA SEGUNDA.- Este contrato tiene una vigencia a partir del día ----------------------------------------------------------------------DECIMA TERCERA.-Ambas partes declaran respecto a sus obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no haya sido motivo de cláusula en el presente contrato, quedaran sujetos a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. DECIMA CUARTA.-Queda establecido que por la naturaleza de los Servicios de Salud de Sinaloa, las únicas personas facultadas para rescindirlo, cambiarle el puesto o el salario, serán exclusivamente el Director General, La Jefatura de Recursos Humanos, Director Administrativo y/o el Apoderado Legal de los Servicios de Salud de Sinaloa, quedando claramente estipulado que con la excepción de las personas antes señaladas el resto del personal administrativo o directivo, solo podrán establecer directrices de carácter general para los fines de Servicios de Salud de Sinaloa. DECIMA QUINTA.LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN EL INTERVIENE, LO RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO FIRMAN EN LA CIUDAD DE CULIACAN, SINALOA A LOS --- DE ---------------- DEL ----------, QUEDANDO UN EJEMPLAR EN PODER DE CADA UNO DE ELLAS. "EL PATRON" Elaboró ACCE Consultores S.C. "EL TRABAJADOR" Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS _________________ _________________ C. DIRECTOR ADMINISTRATIVO _________________ C. JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS Formato: SSS-DA-RH-02 SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA DIRECCION ADMINISTRATIVA REGISTRO DE INDUCCION DE PERSONAL FECHA DE INDUCCION: NOMBRE: CODIGO: UNIDAD DE ADSCRIPCION: NOMBRE DEL INDUCTOR: CARGO: FECHA INGRESO:___/___/___ ACCIONES DESARROLLADAS: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. FIRMA FIRMA JEFE UNIDAD RESPONSABLE PERSONAL INDUCTOR FIRMA TRABAJADOR Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 11. CAMBIOS DE VERSIÓN: Número de revisión 0 Fecha de actualización 03-09-08 Elaboró Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS ACCE Consultores S.C. Descripción del cambio Elaboración de documento