subproceso: contratación estatal

SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL
SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA
SECRETARÍA DE SALUD
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DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
PROCESO: RECURSOS HUMANOS
SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL
FECHA: 03-09-08
VERSIÓN: 0
1. PROPÓSITO:
Solicitar autorización de contratación, contratar y supervisar la inducción al trabajo para
la satisfacción de las unidades de adscripción.
2. ALCANCE:
Aplica a todo aspirante y unidades de adscripción que requieren de personal eventual
para el desarrollo de sus actividades.
3. POLÍTICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
Solo se dará de alta al personal de nuevo ingreso con el respaldo de la
documentación completa solicitada por el Departamento de Recursos Humanos,
integrando el expediente personal.
En caso de abandono de empleo, defunción o renuncia de personal, el gestor
administrativo deberá notificar el caso al departamento de Recursos Humanos, en
un plazo no mayor a los 5 días de presentado el evento.
El Departamento de Recursos Humanos es el único autorizado para la elaboración
y gestión de contratos de personal de los Servicios de Salud de Sinaloa.
Bajo ninguna circunstancia se efectuaran pagos de salarios de periodos laborados
antes de la firma del oficio de autorización de contratación por el Director General
de los Servicios de Salud de Sinaloa.
El oficio de autorización no cubrirá un periodo retroactivo mayor de 30 días
naturales a la fecha de su firma.
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
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PROCESO: RECURSOS HUMANOS
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FECHA: 03-09-08
VERSIÓN: 0
4. DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO:
MACROPROCESO: ADMINISTRACIÓN
DIRECTOR DE RED
LOCAL
DIRECTOR DE REDES DE
ATENCIÓN/HOSPITALES DE
ESPECIALIDAD/DELEGACIONES
SANITARIAS/ADMINISTRACIÓN
PROCESO: RECURSOS MATERIALES
DIRECTOR DE SERICIOS DIRECTOR DE
DE SALUD
ADMINISTRACIÓN
SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL
JEFE DEPARTAMENTO
DE RECURSOS
HUMANOS
GESTOR
ADMINISTRATIVO
UGOPC /
ADMINISTRADOR
ADMINISTRADOR
INTERESADO
ÁREA DE
ADSCRIPCIÓN
15. REMITE
CONTRATO
14. FIRMA
CONTRATO
23. ENVÍA
NUEVA
PROPUESTA
13.RECIBE
RECIBE
CONTRATO Y
RECABA FIRMA
12. ELABORA
CONTRATO
A
INICIO
11. REMITE
EXPEDIENTE
1. SOLICITA
PERSONAL
FIN
¿APRUEBA
SOLICITUD?
NO
3.RECIBE
OFICIO DE
NEGATIVA
7.RECIBE OFICIO
Y TURNA PARA
CONTRATACIÓN
2.RECIBE
SOLICITUD
5.FIRMA OFICIO
Y TURNA PARA
CONTRATACIÓN
SI
21. RECABA FIRMAS
DE CONTRATO Y
TURNA PARA ALTA
¿AUTORIZA?
NO
¿VALIDA?
22. GIRA OFICIO
DE NO
VALIDACIÓN
SUBPROCESO
DE
CONTRATACIÓN
FEDERAL
A: Contrato individual de trabajo
B: Registro de inducción
ACCE Consultores S.C.
10. DOCUMENTA
EXPEDIENTE
SI
6.EMITE OFICIO
DE NEGATIVA
SUBPROCESO
DE
OPERACIÓN Y
PAGO
Elaboró
9.SOLICITA
SOLICITA
DOCUMENTOS
ENCARGADO
DEL AREA DE
OPERACIÓN
SI
4.GESTIONA
AUTORIZACIÓN
8.SOLICITA
DOCUMENTACIÓN
PARA INTEGRACIÓN
DE EXPEDIENTE
FIN
NO
SI
16. NOTIFICA AL
ÁREA DE
ADSCRIPCIÓN Y
REMITE A
INTERESADO
PARA
INDUCCIÓN AL
TRABAJO
19. FIRMA
REGISTROS DE
INDUCCIÓN
17. ASISTE Y
PARTICIPA EN
INDUCCIÓN
20. ARCHIVA
Y
CONSERVA
REGISTROS
DE
INDUCCIÓN
18. DESARROLLA
INDUCCIÓN Y
REGISTRA
ACCIONES
REALIZADAS
B
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
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5. ACTIVIDADES CRÍTICAS:
ACTIVIDAD
(PROVEEDOR)
(EJECUTOR)
(CLIENTE)
1. Gestiona
autorización.
(Director de Red Local)
(Director de Redes de
Atención/ Hospitales de
especialidad /
Jurisdicciones /
Administración)
(Director de los
Servicios de Salud)
5. Si autoriza, firma
oficio y turna para
contratación.
(Director de Redes de
Atención / Hospitales de
especialidad
Jurisdicciones
/Administración)
(Director de los
Servicios de Salud)
(Director de
Administración)
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
VALOR PARA
EL CLIENTE
(ATRIBUTO DE
CALIDAD)
ESTANDAR DE CALIDAD
(INDICADOR DE CALIDAD)
-Contar con el
personal
requerido en
número y
competencias
para la operación
de los SSS.
(Oportunidad)
(Competencia)
Todas las gestiones se harán con un
mes de anticipación a su
contratación e incorporación al
trabajo.
Todas las solicitudes cumplen con el
perfil requerido para el puesto.
-Atender las
peticiones de los
directores para
proveerlos del
personal que
requieren.
(Oportunidad)
(Número de solicitudes presentadas
con un mes de anticipación a su
incorporación al trabajo X 100) /
(Número de solicitudes recibidas)
(Número de propuestas que cumplen
con el perfil requerido para el puesto
X100) / (Número de solicitudes
recibidas)
Autorizaciones hechas en un plazo
no mayor de 7 días después de
recibida la solicitud.
(Numero de autorizaciones hechas en
un plazo no mayor de 7 días X 100) \
(Numero de autorizaciones recibidas)
FRECUENCIA DE
MEDICIÓN
(RESPONSABLE)
Semestral
(Director de los
Servicios de Salud)
Semestral
(Director de los
Servicios de Salud)
Semestral
(Director de
Administración)
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
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5. ACTIVIDADES CRÍTICAS:
ACTIVIDAD
(PROVEEDOR)
(EJECUTOR)
(CLIENTE)
VALOR PARA
EL CLIENTE
(ATRIBUTO DE
CALIDAD)
ESTANDAR DE CALIDAD
(INDICADOR DE CALIDAD)
10. Documenta
expediente
(Jefe de departamento
de Recursos Humanos)
(Interesado)
(Jefe de departamento
de Recursos Humanos)
- Darle trámite a la
contratación.
El interesado integrara el expediente
y firmara el contrato en un plazo no
mayor de 7 días.
Semestral
(Rapidez)
(Numero de interesado que integraron
expediente y firmaron contrato en un
plazo no mayo de 7 días X 100) /
(Numero de contratados).
(Jefe de
departamento de
Recursos Humanos)
(Honestidad)
Todos los documentos probatorios
de su curriculum vitae sean
originales.
Semestral
(Número de personal contratado que
presentó documentos apócrifos X 100) /
(Numero de personal contratado).
Todos los contratos sean elaborados
en un lapso no mayor de siete días
después de recibido el expediente.
(Número de contratos elaborados en un
lapso no mayor de siete días después
de recibido el expediente x 100) /
(Número de expedientes recibidos para
contratación)
Todos los contratos firmados por el
interesado en un período máximo de
24 horas después de recibido el
contrato.
(Número de contratos firmados en un
lapso no mayor de 24 horas después
de recibido el contrato x 100) / (Número
de contratos recibidos para firma)
(Jefe de
departamento de
Recursos Humanos
Semestral
12. Elabora contrato
(Gestor Administrativo
UGOPC/Hospital)
(Jefe del Departamento
de Recursos Humanos)
(Gestor Administrativo
UGOPC/Hospital)
Darle continuidad
a la contratación
para proveer de
personal a las
áreas
demandantes.
(Oportunidad)
14. Firma contrato
(Gestor Administrativo
UGOPC/Hospital)
(Interesado)
(Gestor Administrativo
UGOPC/Hospital)
Darle continuidad
a la contratación
para proveer de
personal a las
áreas
demandantes.
(Oportunidad)
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
FRECUENCIA DE
MEDICIÓN
(RESPONSABLE)
(Gestor
Administrativo
UGOPC/Hospital)
Semestral
(Gestor
Administrativo
UGOPC/Hospital)
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
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5. ACTIVIDADES CRÍTICAS:
ACTIVIDAD
(PROVEEDOR)
(EJECUTOR)
(CLIENTE)
VALOR PARA
EL CLIENTE
(ATRIBUTO DE
CALIDAD)
ESTANDAR DE CALIDAD
(INDICADOR DE CALIDAD)
FRECUENCIA DE
MEDICIÓN
(RESPONSABLE)
16. ¿Valida? Si valida,
notifica al área de
adscripción y remite a
interesado para
inducción al trabajo.
(Gestor Administrativo
UGOPC/Hospital)
(Encargado del Área de
Operación)
(Interesado)
Precisar fecha y
lugar para asistir
al curso de
inducción al
trabajo.
(Veracidad)
Todos las sesiones de inducción
planeadas con fecha y lugar precisos
para su realización.
(Número de sesiones de inducción
planeadas con fecha y lugar precisos
para su realización x 100) / (Número de
contrataciones)
Semestral
18. Desarrolla la
inducción y registra
acciones realizadas.
(Interesado)
(Área de adscripción)
(Interesado)
-Poseer los
conocimientos
necesarios de
cómo se hacen
las tareas para el
buen desempeño
del trabajo.
(Competencia)
Cumplir con las
prestaciones
laborales a que
tiene derecho
todo trabajador de
los SSS.
Inducción apegada a procedimientos
documentados
Semestral
Número de errores de procedimiento
cometidos por el nuevo contratado,
durante los primeros quince días de su
incorporación.
(Interesado)
21. Recaba firmas de
contrato y turna para
alta.
(Jefe del Departamento
de Recursos Humanos)
(Encargado del Área de
Operación)
(SUBPROCESO DE
OPERACIÓN Y PAGO)
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
Todos los contratos remitidos para
su alta en un lapso no mayor a siete
días después de recibido firmado por
el trabajador.
(Número de contratos recibidos para su
alta en un lapso no mayor a siete días
después de recibido firmado por el
trabajador x 100) / (Número de
contrataciones)
(Gestor
Administrativo
UGOPC/Hospital)
Mensual
(Responsable del
SUBPROCESO DE
OPERACIÓN Y
PAGO)
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
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6. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO:
ACTIVIDAD
1. Solicita Personal
2.Recibe solicitud
3.Recibe oficio de
negativa
4.Gestiona
autorización
5.Firma oficio y turna
para contratación
6.Emite oficio de
negativa
7.Recibe oficio y turna
para contratación
TAREAS
RESPONSABLE
1.1 Remite oficio de solicitud de personal dependiendo del
caso. (Nuevo ingreso, sustituciones o incapacidades por
gravidez).
2.1 Recibe solicitud, y procede a realizarse una entrevista
para su aprobación.
2.1.1 Si no se aprueba se remite oficio de negativa al director
de red local.
2.1.2 Si se aprueba remite oficio de autorización.
3.1 Se notifica por medio de un oficio su no aprobación.
Director de red local
4.1 Recibe un oficio de autorización
4.2 Verifica, si es factible la contratación se autoriza, de lo
contrario se emite oficio de negativa.
Director de redes de
atención/ hospitales de
especialidad/Delegaciones
sanitarias/ Administración.
Director de Servicios de
Salud
5.1 Se elabora oficio especificando la unidad, código y
vigencia correspondiente.
5.2 Se remite oficio a firmas ya sea con el Director de los
Servicios de Salud y/o Director Administrativo.
6.1 Se elabora oficio de negativa y remite al director de red
local.
7.1 Recibe autorización la cual remite al Departamento de
Recursos Humanos.
Director de redes de
atención/ hospitales de
especialidad/Delegaciones
sanitarias/ Administración.
Director de red local
Director de Administración
Director de Administración
8.Solicita
documentación para
integración de
expediente
9. Solicita documentos
8.1 Elabora relación de requisitos para contrato y remite a las
unidades correspondientes.
Jefe del Departamento de
Recursos Humanos
10.Documenta
expediente
10.1 Entrega la documentación requerida, en original y copia.
Interesado
11. Remite expediente
11.1 Recibe la documentación requerida, en original y copia.
11.2 Coteja copias contra originales y anexa copias al
expediente.
11.3 Reintegra originales al interesado.
11.4 Envía expediente integrado vía valija oficial.
Gestor Administrativo de
UGOPC / Administrador
de Hospital
9.1 La unidad correspondiente solicita al interesado la
documentación requerida, en original y copia.
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
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SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL
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6. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO:
ACTIVIDAD
12. Elabora contrato
13. Recibe contrato y
recaba firma
14. Firma contrato
15. Remite contrato
16. ¿Valida?
Si valida, notifica al
área de adscripción y
remite a interesado
para inducción al
trabajo.
17. Asiste y participa
en inducción
18. Desarrolla
inducción y registra
acciones realizadas
19.Firma registros de
inducción
20. Archiva y conserva
registros de inducción
21. Recaba firmas de
contrato y turna para
alta.
22. Gira oficio de no
validación.
23. Envía nueva
propuesta
TAREAS
RESPONSABLE
12.1 Elabora Contrato Individual de Trabajo, “SSS-DA-RH01”, dependiendo el caso (con vigencia cerrada o abierta).
13.1 Convoca a interesado y solicita firme el Contrato
Individual de Trabajo, “SSS-DA-RH-01”
Jefe del Departamento de
Recursos Humanos.
Gestor Administrativo de
UGOPC / Administrador
de Hospital
14.1 Asiste a oficinas de UGOPC o de la Administración del
Hospital y firma el contrato.
15.1 Envía contrato firmado vía valija oficial, al Encargado
del Área de Operación del Departamento de Recursos
Humanos.
16.1 Si valida, elabora un oficio dirigido al trabajador
contratado, notificándole su adscripción correspondiente y
notificándole a su jefe inmediato.
16.2 Remite a interesado para inducción del trabajo y va a
actividad # 21.
16.2 Si no valida, va a actividad # 22
17.1 Asiste puntualmente al área de trabajo y recibe
indicaciones sobre sus funciones y actividades laborales.
18.1 Imparte inducción al interesado de acuerdo al perfil
correspondiente.
18.2 Registra los nombres de los procedimientos mostrados
al interesado, referentes a su área de trabajo
18.3 Registra entradas y salidas laborales del interesado,
durante el período de inducción.
18.4 Firma Registro de Inducción Documentado, “SSS-DARH-02”
19.1 Verifica Registro de Inducción Documentado, “SSSDA-RH-02” y firma para su validación.
20.1 Archiva Registro de Inducción Documentado, “SSSDA-RH-02”
21.1 Diligencia las firmas correspondientes de acuerdo al
Contrato Individual de Trabajo, “SSS-DA-RH-01”
Interesado
22.1 Elabora oficio de no validación y lo remite al Director de
la Red Local.
23.1 Elabora un oficio donde el jefe de la unidad
correspondiente notifica si continua con su propuesta
anexando la documentación faltante o bien remite una nueva
propuesta anexando la documentación requerida, cubriendo
el perfil solicitado.
Jefe del Departamento de
Recursos Humanos.
Director de Red Local
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
Gestor Administrativo de
UGOPC / Administrador
de Hospital.
Encargado del Área de
Operación del
Departamento de
Recursos Humanos.
Interesado
Área de adscripción
Interesado
Área de adscripción
Jefe del Departamento de
Recursos Humanos.
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA
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DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
PROCESO: RECURSOS HUMANOS
SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL
FECHA: 03-09-08
VERSIÓN: 0
7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
7.1. Ley General de Salud (Artículos 1, 5, 9, 61 al 77 bis 41).
7.2. Plan Nacional de Desarrollo (punto 3.2, objetivo 5, brindar servicios de salud eficientes,
con calidad, calidez y seguridad para el paciente)
7.3. Acuerdo de Descentralización de los Servicios de Salud (punto IV, 3)
7.4. Decreto de Creación de los Servicios de Salud de Sinaloa.
7.5. Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Sinaloa (Artículos 3, 4, 11, 21 y
28)
7.6. Ley de Salud en el Estado de Sinaloa (Artículos 1, 6 fracciones I y II, 15, 16, 17, 18, 22 al
30)
7.7. Plan Estatal de Desarrollo 2005-2010.
7.8.Reglamento Orgánico de la Administración Pública del Estado de Sinaloa (Artículos 1, 7, 15
fracción IX, 25 fracciones I, II, III y IV)
7.9. Reglamento Interior de la Secretaría de Salud (Artículos 1, 2, 3 y demás relativos)
7.10. Reglamento Interior de los Servicios de Salud de Sinaloa (Artículos 2, 34 y demás
relativos)
7.11. Manual del usuario del Sistema de Información para la Gerencia Hospitalaria (SIGHO).
7.12. Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaria de Salud 2006-2009.
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
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PROCESO: RECURSOS HUMANOS
SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL
FECHA: 03-09-08
VERSIÓN: 0
8. REGISTROS
Registros
8.1. Contrato
Individual de
Trabajo.
8.2. Registro de
Inducción.
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
Tiempo de
retención
Permanente
Un año
Responsable de
conservarlo
Jefe de Departamento
de Recursos Materiales
y Servicios Generales.
Jefe de Departamento
de Recursos Materiales
y Servicios Generales.
Código de registro
SSS-DA-RH-01
SSS-DA-RH-02
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA
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PROCESO: RECURSOS HUMANOS
SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL
FECHA: 03-09-08
VERSIÓN: 0
9. GLOSARIO.
9.1. SINOSS CUOTAS.: Sistema en el que se da de alta al trabajador de contrato y se capturan
faltas.
9.2. Adscripción: Es la unidad donde queda asignado el trabajador.
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA
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PROCESO: RECURSOS HUMANOS
SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL
FECHA: 03-09-08
VERSIÓN: 0
10. ANEXOS:
Registro
10.1. Contrato individual de trabajo.
10.2. Registro de inducción de personal
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
Código de Registro
SSS-DA-RH-01
SSS-DA-RH-02
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
ANEXOS
Formato: SSS-DA-RH-01
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
EN LA CIUDAD DE CULIACAN, SINALOA, MEXICO, A LOS ----- DIAS DEL MES DE --------------DEL AÑO -------, COMPARECEN POR UNA PARTE --------------------- EN REPRESENTACION DE LA EMPRESA SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA, QUE EN EL CUERPO DEL PRESENTE CONTRATO SE DENOMINARA "EL
PATRON", CON DOMICILIO EN CERRO MONTEBELLO 150 OTE FRACCIONAMIENTO MONTEBELLO DE ESTA CIUDAD, Y POR LA OTRA PARTE : ------------------------------- DE -------- AÑOS DE EDAD, NACIONALIDAD --------------- ESTADO CIVIL ------------- SEXO --------------- Y CON DOMICILIO EN ---------------------------------------------------------------------------------------------------DE ESTA CIUDAD, Y QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA "EL TRABAJADOR", AMBOS CON CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y OBLIGARSE, CON EL
FIN DE CELEBRAR UN CONTRATO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
A N T E C E D E N T E S:
I.-"EL PATRON" ha acordado contratar ---------------------------------------------------II.-Para satisfacer el objetivo antes señalado, se ha determinado la contratación de:
------------------------------ quien afirma tener los conocimientos y experiencias del trabajo especificado en el punto I) de los Antecedentes, por lo que acuerdan celebrar
el siguiente Contrato, de acuerdo con las siguientes:
C L A U S U L A S:
PRIMERA.-"EL TRABAJADOR" prestara sus servicios personales bajo
desempeñando las labores de ------------------------------------------
la dirección y dependencia de
"EL PATRON", o
de
sus
representantes
legales
SEGUNDA.-"EL TRABAJADOR" se compromete a prestar sus servicios a "EL PATRON" en la forma y términos establecidos en el punto primero de antecedentes de este
Contrato, con estricto apego a las órdenes o indicaciones que directamente le dé el representante legal de la Empresa o la persona que este autorice para hacerlo.
TERCERA.-"EL TRABAJADOR" por sus servicios percibirá un salario mensual bruto de $ ----------------- los cuales serán cubiertos en pagos quincenales y en la cual está
incluida la parte proporcional del séptimo día.
CUARTA.-"EL TRABAJADOR" se obligara a prestar sus servicios en el lugar o lugares en que "EL PATRON" le indique.
QUINTA.-Por cada seis días de trabajo, "EL TRABAJADOR" disfrutara de un día de descanso. Este día lo fijara y podrá cambiar "EL PATRON" por conducto de sus
representantes, de acuerdo con las necesidades del mismo.
SEXTA.-"EL TRABAJADOR" estará capacitado y adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la fuente de trabajo,
conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo.
SEPTIMA.-"EL TRABAJADOR" estará sujeto a una jornada de trabajo de 8 hrs., no debiendo "EL TRABAJADOR" laborar fuera de esta jornada de trabajo, al menos que
se lo indique expresamente por escrito el patrón o sus representantes.
OCTAVA.-"EL PATRON" podrá cambiarle el horario y el puesto a "EL TRABAJADOR" cuando lo requieran las necesidades del trabajo, no siendo obstáculo para ello
que "EL TRABAJADOR" este laborando en puesto y horario diversos.
NOVENA.-"El PATRON" se obliga a cubrirle a "EL TRABAJADOR" un Aguinaldo anual, en los términos del Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA.-"EL PATRON" se obliga a cubrirle a "EL TRABAJADOR" Vacaciones en los términos del Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo y una Prima
Vacacional respectivamente, equivalente al 25% del importe pagado por concepto de Vacaciones.
DECIMA PRIMERA.-"EL PATRON" podrá imponer suspensiones a "EL TRABAJADOR" por 8 días sin goce de sueldo, en caso de que este no cumpla con las obligaciones
contraídas.
DECIMA SEGUNDA.- Este contrato tiene una vigencia a partir del día ----------------------------------------------------------------------DECIMA TERCERA.-Ambas partes declaran respecto a sus obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no haya sido motivo de cláusula en el
presente contrato, quedaran sujetos a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA CUARTA.-Queda establecido que por la naturaleza de los Servicios de Salud de Sinaloa, las únicas personas facultadas para rescindirlo, cambiarle el puesto o el
salario, serán exclusivamente el Director General, La Jefatura de Recursos Humanos, Director Administrativo y/o el Apoderado Legal de los Servicios de Salud de Sinaloa,
quedando claramente estipulado que con la excepción de las personas antes señaladas el resto del personal administrativo o directivo, solo podrán establecer directrices
de carácter general para los fines de Servicios de Salud de Sinaloa.
DECIMA QUINTA.LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN EL INTERVIENE, LO RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO FIRMAN EN LA
CIUDAD DE CULIACAN, SINALOA A LOS --- DE ---------------- DEL ----------, QUEDANDO UN EJEMPLAR EN PODER DE CADA UNO DE ELLAS.
"EL PATRON"
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
"EL TRABAJADOR"
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
_________________
_________________
C.
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
_________________
C.
JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS
Formato: SSS-DA-RH-02
SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA
DIRECCION ADMINISTRATIVA
REGISTRO DE INDUCCION DE PERSONAL
FECHA DE INDUCCION:
NOMBRE:
CODIGO:
UNIDAD DE ADSCRIPCION:
NOMBRE DEL INDUCTOR:
CARGO:
FECHA INGRESO:___/___/___
ACCIONES DESARROLLADAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
FIRMA
FIRMA
JEFE UNIDAD RESPONSABLE
PERSONAL INDUCTOR
FIRMA
TRABAJADOR
Elaboró
ACCE Consultores S.C.
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
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PROCESO: RECURSOS HUMANOS
SUBPROCESO: CONTRATACIÓN ESTATAL
FECHA: 03-09-08
VERSIÓN: 0
11. CAMBIOS DE VERSIÓN:
Número de revisión
0
Fecha de actualización
03-09-08
Elaboró
Revisó
Autorizó
Lic. Issac Lugo Ortega
Director Administrativo de los
SSS
Dr. Héctor Ponce Ramos
Secretario de Salud y Director
General de los SSS
ACCE Consultores S.C.
Descripción del cambio
Elaboración de documento