MODGRADO SEXTO EMPRENDIMIENTO PERIODO II

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“Proyectamos líderes con espíritu empresarial, moral, humano y científico para el desarrollo social”
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MODULO
GESTION EMPRESARIAL
GRADO SEXTO
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Periodo 2
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DOCENTE: Danilo Alexander Ceballos Bernal
INDICADORES
Explica el concepto de empresa e
identifica los diversos tipos de
empresas que han funcionado a
través de la historia
GRADO: SEXTO
TEMAS
1. Empresa y clasificación
2. Evolución de las empresas
e importancia
3. Constitución de una
sociedad
4. Clases de sociedades
existentes en Colombia
Propone nuevos conceptos y modelos
de empresa a partir del estudio de los
conceptos estudiados y de la
evolución de las empresas.
AÑO: 2014
EVIDENCIAS
1. Presentar modulo
2. Exposición final de periodo
3. Trabajo en el cuaderno
4. Actividades realizadas en el
libro
5. Comportamiento y disciplina
6. Friso
7. Cartelera
Propone soluciones para mejorar la
organización de las empresas, en
sociedades.
Diferencia los tipos de sociedades
Analiza las empresas colombianas
clasificándolas en el tipo de sociedad
colombiana
TEMA: Empresa OBJETIVO: Reconocer el concepto de empresa y su clasificación.
CLASE 1 - 2
¿Qué es una empresa?
Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros,
materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades
humanas, y puede buscar o no lucro.
¿Cuál es la relación empresa -consumidor?
El mercado es un conjunto de consumidores potenciales y proveedores de satisfacción, es donde se encuentran las
necesidades y los productos, por lo cual la empresa debe orientarse hacia la necesidad, por ejemplo:
Dicha relación producto - necesidad o empresa - consumidor, indica que la coherencia entre el producto y el mercado es
uno de los principales factores para el éxito de la empresa.
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¿Cuál es la finalidad principal de una empresa?
Hay muchos ángulos para definir las finalidades de una empresa según la perspectiva de dueño, gerente, socio,
empleado, cliente, comunidad o asesor.







Satisfacer a los clientes
Obtener la máxima rentabilidad
Obtener resultados a corto plazo
Beneficiar a la comunidad
Dar servicio a los clientes
Beneficiar a los empleados
Dar imagen personal
Sin embargo, si analizamos cada una de las propuestas anteriores, encontramos que centrarse en la mayoría de ellas
puede llevar al fracaso, la finalidad principal de una empresa es la generación de excedentes que posibiliten su
reproducción de empresa en el largo plazo. Esto implica que satisfacer al cliente o beneficiar a otros, son condiciones
necesarias para poder reproducirse, sin cumplir con esas condiciones, obviamente iría al fracaso.
Dado que la coherencia producto - mercado de la empresa es dinámica, se requiere de una interpretación dinámica de la
realidad interna y del entorno, lo cual significa vigilar y tomar decisiones para cambiar, adaptarse, crecer, mejorar,
defenderse, retraerse, atacar, todo lo cual está orientado a mantener y mejorar la empresa.
¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
Materiales: conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios, maquinaria, insumos, etc.
Financieros: es el recurso monetario con el que la empresa funcionará.
Humanos: conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este es el elemento más importante dentro de la
organización.
Técnicos-Administrativos: compuesto por el conjunto de procedimientos y sistemas aplicables en una empresa, por
ejemplo, el sistema de contabilidad, técnicas de inducción, técnicas de evaluación del desempeño, etc.
¿Cuáles son las funciones básicas de toda empresa?
Recursos Humanos: dónde se recluta, selecciona, contrata e induce al personal que ingresa a la empresa.
Producción: dónde se lleva a cabo la transformación de los insumos en productos terminados, listos para ser
consumidos.
Mercadotecnia: dónde se lleva a cabo la función de promoción y ventas de los productos.
Finanzas: dónde se lleva a cabo la obtención y administración de los recursos financieros de la empresa.
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Administración: dónde se llevan a cabo las funciones de previsión, planificación, organización, integración, dirección y
control de todas las actividades generales de la empresa.
¿Cómo se clasifican las empresas?
Existen varios tipos de clasificación de las empresas, entre las principales tenemos las siguientes:
Por su tamaño:



Pequeña: cuenta con activos menores a $100,000.00 dólares, con menos de 20 empleados trabando en la
empresa y cubre una parte del mercado local o regional.
Mediana: es aquella que tiene activos menores a $250,000.00 dólares, con menos de 100 empleados laborando
y su producto solamente llega al ámbito nacional.
Grande: cuenta con activos mayores a $250,000.00 dólares, tiene más de 100 empleados, y su producto abarca
el mercado internacional.
Por su actividad económica:








Extractivas: son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo, pesca, agricultura,
caza, explotación de bosques y canteras, etc.
Industriales o fabriles: se dedican a la producción de bienes, mediante la transformación de la materia prima a
través de los procesos de fabricación, por ejemplo, electricidad, agua, manufactura, etc.
Comerciales: empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales como almacenes,
librerías, farmacias, supermercados, etc.
Financieras: empresas del sistema financiero que efectúan préstamos a personas y organizaciones. Ejemplos de
estas son los Bancos.
Empresas de Servicio: se dedican a la prestación de servicios no tangibles, tales como transporte, limpieza, etc.
Por su constitución patrimonial.
Públicas: tales como Instituciones de Gobierno, Instituciones Autónomas, Municipalidades, Ayuntamientos, etc.
Privadas: las que se dedican a la producción de bienes y/o servicios a la vez que buscan lucro, y su capital está
formado por aportes de personas particulares.
EJERCICIO
1. Con base en el módulo, realice un escrito de 2 hojas, donde planteé ¿Cuál es la importancia de las empresas en
una sociedad?
2. Trabajo Libro Emprendimiento: Páginas Indicadas por el Docente
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CLASE 3 - 4
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TEMA: Historia y evolución de las empresas en Colombianas OBJETIVO: El estudiante reconocerá los valores que
posee una persona emprendedora, para aplicarlos de manera activa en su plan de vida.
Historia Empresarial
Los empresarios en el siglo XIX decidieron agruparse nuevamente, esta vez en una Sociedad Democrática de Artesanos
que para 1850 buscaban la capacitación de los empresarios, la igualdad de condiciones para todos, las buenas prácticas
empresariales de cada sector productivo y la defensa de las “buenas costumbres”, que terminó por convertir en una
fuerza política que aún sin proponérselo fue uno de los factores que desencadenó la guerra civil de 1851, sumergiendo
en la crisis el sector empresarial; sin embargo en medio de esta hay un nuevo aire para los empresarios de Santander,
Cundinamarca y Antioquia quienes se consolidaban desde entonces como los estados con mayor número de empresas
constituidas, la mayoría de ellas del sector manufacturero, minero, agroindustrial y comercial.
La ratificación (en la constitución de Rionegro de 1863) de la libre iniciativa empresarial privada, y el incremento de la
exportación de materias primas y productos agroindustriales en 1870 propició la consolidación de la banca libre que vivió
su época dorada entre 1870 y 1886 donde llegaron a tener asiento 34 instituciones bancarias destacándose el banco de
Bogotá (fundado en 1870), el Banco de Antioquia (1872) el Banco de Barranquilla (1873) y el Banco de Colombia (1875);
pero con la creación del Banco Nacional en 1880, la sobre emisión de billetes por parte de éste, se dio la prohibición a la
banca libre de emitir los propios y la inflación de 1889 terminaron por llevar a los empresarios colombianos a una de las
peores crisis que se recuerden; en ese mismo decenio de 1879 a 1890 es donde hay un segundo auge de la empresa
colombiana, con el mejoramiento de los carreteables y la aparición de las redes ferroviarias, que dinamizaron el comercio
en las regiones más apartadas de la capital, como fue el caso del Ferrocarril del Pacifico que oxigeno las operaciones de
las empresas vallecaucanas, el Ferrocarril de Antioquia (obra del cubano-norteamericano Francisco Javier Cisneros), que
hizo otro tanto por las empresas antioqueñas y el Ferrocarril de la Frontera que dio un mayor auge al comercio cucuteño
con Venezuela. Para esta primera fase del tendido de vías, Colombia contó con un total de 201 kilómetros.
Se afianzan el panorama empresarial Santander, Valle del Cauca y Antioquia con las exportaciones de Chocolate, café,
tabaco, caucho, loza cerámica (producida por la Compañía Cerámica Antioqueña, fundada en 1881) y piezas
maquinadas a Sudamérica; el incremento de las comunicaciones, la naciente inversión extranjera y un tímido comercio
exterior da mayor dinamismo a las ciudades con puertos fluviales y marítimos, lo que vuelve los ojos a ciudades
intermedias como Honda, La Dorada y Girardot y propicia el mejoramiento de las instalaciones portuarias en
Buenaventura, Barranquilla y Cartagena.
La poca inversión en maquinaria y en industrialización de los oficios artesanales que se practicaban desde antes de la
colonización; la inexistencia de una cultura organizacional al seno de las nacientes empresas, la expulsión de la
comunidad jesuita a mediados de siglo, el errático manejo financiero del estado, la inestabilidad política de los primeros
años post-independencia, la agreste topografía nacional, la carencia de vías de comunicación hasta casi finalizar el siglo
XIX son las principales causas por las que no hubo un adecuado desarrollo de la actividad empresarial en Colombia
desde los primeros años de independencia.
Sumado a todo esto, se fortalece una práctica antigua fue el contrabando de tejidos, alcoholes potables (causó un grave
perjuicio a las finanzas del Valle del Cauca que vio descender sus ingresos fiscales con la arremetida de los aguardientes
y rones caribeños en el mercado nacional), harinas y muebles ingleses que llegaban a Cartagena de Indias desde
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Jamaica, que lesionaba, como hoy, a los empresarios del país y que produjo un grave estancamiento de la empresa
colombiana que hasta este siglo XXI se está, al parecer, reparando.
Los errores cometidos en el siglo XIX, el colapso financiero, tecnológico y administrativo de la empresa en Colombia se
dio al no hacer uso de los avances tecnológicos y los modelos empresariales que proponía la segunda revolución
industrial adquiriendo tecnología de vanguardia disponible históricamente, y madurado el incipiente sistema político del
país.
Uno de los grandes empresarios de la época José “Pepe” Sierra no se aventuraba en nuevos proyectos empresariales
que significaran la compra de maquinaria especializada, sino que preferían amasar fortunas en negocios a bajo riesgo
como eran la especulación en bienes raíces, los remates de renta (de bebidas alcohólicas y tabaco) y el crédito extrabancario; es decir, solo se preocupaban por su propia economía y es por tal razón que a pesar de que él y muchos más
fueron héroes empresariales, también cabe decir que en las manos de ellos estuvo que la actividad empresarial en
Colombia se modernizara mucho más rápido y mejor de lo que se está haciendo.
El desarrollo empresarial colombiano se ha visto acrecentado gracias a los las empresas fundadas en las primeras
décadas del siglo XX y en la de los cuarenta, las cuales han cumplido entre 50 y 90 años de vida. Se trata principalmente
de empresas antioqueñas: Noel, Fabricato, Cadenalco, Coltabaco, BIC, Nacional de Chocolates, Suramericana de
Seguros, entre otras. La modernización económica que rigió aquellos años, gracias a la confluencia de distintos
fenómenos, entre ellos la sustitución de importaciones impulsada en buena medida por efecto de las dos grandes
guerras mundiales, permitió que surgieran y se consolidaran empresas que hoy se encuentran entre las mayores del
país. Muchas de esas hoy grandes compañías se originaron en pequeños talleres artesanales que, animados por
pioneros visionarios, se fusionaron para conformar sociedades con mayor capital y control sobre las materias primas, la
competencia y el mercado.
En la actualidad el desarrollo empresarial colombiano se está dando por las micro, pequeñas y medianas empresas (Mi
pymes) son actores estratégicos en el crecimiento de la economía, la transformación del aparato productivo nacional y el
mejoramiento de la posición competitiva del país. Además, las Mi pymes contribuyen a reducir la pobreza y la inequidad,
al ser alternativas de generación de empleo, ingresos y activos para un gran número de personas.
TRABAJO LIBRO DE EMPRENDIMIENTO: paginas indicadas por la docente.
EJERCICIO
3. Realice un resumen sobre la historia de las empresas en Colombia.
4. Investigar 15 empresas Colombianas, que no esten en la lectura y que sean vigentes.
5. Trabajo Libro Emprendimiento: Páginas Indicadas por el Docente
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CLASE 5 - 6
TEMA: Creación de Empresa OBJETIVO: Identificar por medio de la lúdica y la representación como debe actuar un
emprendedor y cuáles deben ser sus habilidades y actitudes para ser exitoso.
TIPOS DE SOCIEDADES
De acuerdo con el régimen jurídico, en el que se constituya la empresa, esta puede ser: Sociedad Anónima, Sociedad
Anónima de Capital Variable, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad Cooperativa, Sociedad de Comandita
Simple, Sociedad de Comandita por Acciones y Sociedad en Nombre Colectiva
Sociedades Comerciales: Son de naturaleza comercial cuando contemplan dentro de su objeto social la ejecución de
una o más actividades mercantiles entre ellas se encuentran:



Sociedades de Personas
Sociedades de Capital
Sociedades de Naturaleza Mixta
SOCIEDADES DE PERSONAS: Aquellas en las que se conocen todos los socios y en la cual tanto en la sociedad como
en los negocios responden con su patrimonio, solidaria e ilimitadamente con las obligaciones, lo que les da derecho a
todos los socios de administrar la sociedad. Entre este tipo de sociedades se encuentra la sociedad colectiva y la
comandita simple.

Sociedad colectiva: En estas sociedades predominan las cualidades individuales de quienes se asocian y la
confianza que se tengan, la responsabilidad es solidaria e ilimitada, es decir, todos responden por las
actuaciones que realicen la sociedad y los otros socios. La razón social de sociedad colectiva se conforma con el
nombre completo o el apellido de alguno de los socios, o con los nombres o los apellidos de todos los socios
seguido de las expresiones “& compañía”, “& hermanos”, “e hijos” u otras análogas. Se requieren por lo menos
dos personas para conformarla y no existe límite máximo. El capital se divide en partes que pueden ser de
distinto valor, y cada socio, independientemente de su aporte tiene derecho a un voto en la junta de socios. La
representación legal corresponde a todos los socios salvo que la deleguen en un consocio o un tercero.

Sociedad comanditaria o comandita simple: Esta sociedad tiene dos categorías de asociados: los gestores y
los comanditarios. Los gestores o colectivos administran la sociedad, representan y tienen responsabilidad
solidaria e ilimitada por las operaciones sociales, por cuanto no es necesario que den algún tipo de aporte. Los
comanditarios son los que hacen los aportes no intervienen en la administración de la sociedad y responden por
las obligaciones sociales hasta el monto de sus respectivos aportes. En las sociedades en comandita simple,
como mínimo debe haber un socio gestor o colectivo y un socio comanditario, y el capital debe pagarse
intelectualmente al construirse la sociedad e inmediatamente se haga cualquier reforma ha dicho capital. La
sociedad en comandita simple se integra con el aporte del capital de los socios comanditarios o con el de estos y
de los socios gestores simultáneamente y se divide en cuotas de igual valor. El socio gestor por el solo hecho de
serlo tiene derecho a un voto y los socios comanditarios tienen derecho a un voto por cada cuota de capital que
posean. Si son varios socios gestores sus decisiones deben tomarse por unanimidad, y los comanditarios por
mayoría. Debe haber por lo menos un socio gestor y cinco accionistas.
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SOCIEDADES DE CAPITAL: Son aquellas en las que no se sabe quiénes son los socios y estos responden hasta el
monto de sus aportes por las obligaciones sociales. A esta clasificación pertenecen las sociedades anónimas y
comanditas por acciones.
o
Sociedad Anónima: Se identifica con la denominación que determinen los socios seguida de las palabras
“sociedad anónima” o su abreviatura “S.A.”. Se debe conformar mínimo con cinco accionista no tiene un tope
máximo de accionistas y su responsabilidad es limitada al valor se sus aportes. La representación de la
sociedad y administración de los negocios sociales, corresponden al representante legal y suplentes, quienes
podrán ser nombrados indefinidamente y removidos en cualquier tiempo. Son elegidos por junta directiva
aunque en los estatutos pueden delegarse esta designación a la asamblea de accionistas. El capital se divide
en acciones de igual valor que se representan en títulos valores libremente negociables y se dividen en tres
clases:
 Autorizado: Es la cuantía fija que determina el tope máximo de capitalización de la sociedad; este tope
es fijado por los accionistas libremente.
 Suscrito: Es la parte del capital autorizado que los accionistas se comprometen a pagar a plazo, y
debe ser al momento de su constitución no menos de la mitad del autorizado.
 Pagado: Es la parte del suscrito que los accionistas efectivamente han pagado y que ha ingresado a la
sociedad el cual, al constituirse esta no puede ser menos de la tercera parte del capital suscrito.
o
Sociedades en comanditas por acciones: Se constituye con las mismas solemnidades que la sociedad
colectiva. No es necesario que intervengan los socios comanditarios. La sociedad una vez constituida
legalmente forma una persona jurídica distinta de los socios individualmente considerados. Para todos los
efectos legales y para aspectos fiscales los accionistas deben declarar patrimonio y renta. La sociedad paga
un (%) sobre las utilidades. Número de socios se constituye con 1 o más colectivos y por lo menos 5
comanditarios. El capital estará representado en acciones de igual valor. El aporte de industria de los socios
gestores no formara parte del capital social. Al constituirse la sociedad deberá suscribirse por lo menos el 50%
de las acciones en que se divide el capital autorizado y pagarse siquiera la tercera parte del valor de cada
acción suscrita. Se prohíbe enunciar el capital autorizado sin mencionar el suscrito y el pagado y expresar el
capital suscrito sin indicar el pagado. El plazo para cancelar la totalidad de acciones suscritas no excederá de
un año a partir de suscripción.
La responsabilidad de cada uno de los socios será ilimitada para los gestores o colectivos y hasta el monto de
sus respectivos aportes para los comanditarios. La negociabilidad de las particiones será como en la sociedad
colectiva para los socios gestores y como en la sociedad anónima para los socios comanditarios. Con relación
a la razón social se agregara en todo caso la indicación abreviada “SCA” (sociedad en comandita por
acciones). La administración corresponde a los socios colectivos quienes podrán ejercerla directamente o por
sus delegados. Los comanditarios no podrán ejercer función de la representación de la sociedad sino como
delegados de los socios colectivos para negocios determinados. Las funciones de los socios son las misma
que en la sociedad comandita simple, lo mismo que la distribución de utilidades. El tiempo de duración de be
ser definido y debe fijarse en la escritura pública. Los causales de disolución se dan por: vencimiento de
termino previsto, imposibilidad de desarrollar la empresa social, reducción de un número de asociados,
declaración de quiebra de la sociedad, decisión de los socios, decisión de autoridad y por perdidas que
reducen el patrimonio neto a menos de 50% de capital suscrito
SOCIEDADES DE NATURALEZA MIXTA: Aquella en la cual se sabe quiénes son los socios, pero esto responden
solamente hasta el monto de sus aportes. A esta clasificación pertenecen las sociedades responsabilidad limitada.
o
Sociedades de responsabilidad limitada: Se identifican con la denominación o razón social que determinen
los socios, seguida de la palabra “limitada” o su abreviatura “Ltda.”. En caso de no cumplir la regla antes
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descrita, los socios son responsables solidaria e ilimitadamente frente a terceros. En cuanto a la
responsabilidad, cada socio responde, hasta por el valor de su aporte pero es posible pactar para todos o
algunos de los socios una responsabilidad mayor, prestaciones, asesorías o garantías suplementarias,
expresando su naturaleza, cuanta, duración y modalidades. El capital está dividido en cuotas o partes de igual
valor que debe ser pagado en su totalidad al momento de constituir la sociedad, así como al momento de
solemnizar cualquier aumento del mismo. Este tipo de sociedades debe constituirse con dos o más socios y el
número máximo es de 25.
La administración de los negocios y la representación de la sociedad corresponden a los socios quienes
pueden disponer de que la representación recaiga solo en alguno o algunos o en un tercero. En reuniones de
la junta de socios, cada socio tiene tantos votos como cuotas posea en la compañía, las decisiones deberán
ser tomadas por un numero plural de socios que represente la mayoría absoluta es decir, la mitad más uno de
las cuotas en que se halle dividido el capital de la compañía, aunque se puede pactar en los estatutos una
mayoría superior a la absoluta para la toma de determinadas decisiones. Las reformas estatutarias deben
aprobarse con el voto favorable de un número plural de socios que represente mínimo el setenta por ciento de
las cuotas en que se divide el capital social salvo que se estipule una mayoría superior en los estatutos.
EJERCICIO
1. Elabore un glosario de las palabras que no entienda y busque su significado. (mínimo 10)
2. ¿Cuál es el tipo de sociedad que más predomina en la economía Colombiana? Justifique su
respuesta.
3. Trabajo Libro Emprendimiento: Páginas Indicadas por el Docente
CLASE 7 - 8 - 9
TEMA: Constitución de una sociedad OBJETIVO: Determinar cuáles son los pasos al momento de realizar la creación
de una sociedad.
CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD
¿Qué es la Cámara de Comercio de Bogotá?
La Cámara de Comercio de Bogotá es una entidad privada sin ánimo de lucro que busca construir una Bogotá - Región
sostenible a largo plazo, promoviendo el aumento de la prosperidad de sus habitantes, a partir de servicios que apoyen
las capacidades empresariales y que mejoren el entorno para los negocios con incidencia en la política pública.
Los frentes de la CCB son:
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1. Registros públicos: Registro Mercantil, Registro Único de Proponentes, Registro de Entidades Sin ánimo de
Lucro, Registro Nacional de Turismo, Registro ONG extranjera, Registro economía solidaria, Registro actividad
juegos y azar, Registro de veedurías ciudadanas
2. Solución de controversias: la entidad brinda soluciones oportunas al interior de sus empresas o con terceros
con arbitramentos, y en conciliación presta servicios para facilitar la solución de controversias de carácter civil,
familiar y comercial.
3. Servicios empresariales: se concentra en servicios de fortalecimiento que promueven la formalización, el
emprendimiento, la internacionalización, la innovación, el apoyo al sector agroindustrial, y la formación e
información empresarial.
4. Competitividad y valor compartido: impulsamos la competitividad de las empresas activando clústeres,
fortalecemos diferentes sectores con la participación de empresarios e implementamos programas que
promueven la generación de valor compartido por parte de las empresas.
5. Gobernanza y conocimiento empresarial: trabajamos en la articulación público-privada, a partir de información
calificada para liderar propuestas que mejoren el entorno. Así mismo, jugamos un papel de articulador en redes
colaborativas ciudadanas para contribuir al “Gran Compromiso Colectivo”.
Trámite ante la Cámara de Comercio de Bogotá
1.
2.
3.
4.
Verificar la disponibilidad del Nombre.
Diligenciar el formulario de Registro y Matricula.
Diligenciar el Anexo de Solicitud del NIT ante la DIAN. (También se puede hacer en la DIAN).
Pagar el Valor de Registro y Matricula.
¿Qué es una Notaria?
La Notaría es una entidad de creación legal, es decir, que el gobierno nacional a través del Presidente de la República y
el Ministro del Interior y de Justicia disponen su creación.
Carece de personería jurídica y su representación se ejerce a través del Notario, como persona natural.
Por mandato constitucional, el Notario se define como un particular que por delegación del Estado, presta un servicio
público, el cual se encuentra reglamentado en la Ley.
Los funcionarios de la Notaría son nombrados por el Notario y el régimen aplicable es el previsto en el Código Laboral,
para las relaciones entre particulares.
Para efectos fiscales y tributarios, el Notario utiliza su registro único tributario o R.U.T.
El número de funcionarios con que funciona la oficina, es determinado por el Notario, de acuerdo a sus necesidades, al
igual que la asignación de los salarios
La Notaría se sostiene con los ingresos que se perciben por concepto de los servicios, de acuerdo a una tarifa legal que
señala el gobierno.
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Excepcionalmente, hay Notarías que reciben un subsidio que se transfiere, a partir de los aportes que los mismos
Notarios consolidan, para garantizar una adecuada prestación del servicio en todas las ciudades del país.
El Notario no tiene superior jerárquico, es autónomo en el ejercicio e interpretación de la Ley, con observancia de la
misma.
La inspección y vigilancia del servicio notarial lo ejerce el Presidente de la República, a través del Superintendente de
Notariado y Registro.
¿Qué tramite se realiza en la Notaria para la constitución de una sociedad?
Escritura Pública. (Esta deberá ser presentada ante Cámara de Comercio en el momento del Registro)
Tener en Cuenta: Todo tipo de sociedad comercial, si tienen menos de 10 trabajadores o hasta 500 salarios mínimos de
activos al momento de la constitución, no necesitan escritura pública para constituirse.
¿Qué es la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales?
La DIAN es la entidad encargada de garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias
en Colombia. Facilita las operaciones de comercio nacional e internacional.
¿Qué funciones le competen a la DIAN?
La administración de los impuestos de renta y complementarios, de timbre nacional y sobre las ventas; los derechos de
aduana; y los demás impuestos internos del orden nacional cuya competencia no esté asignada a otras entidades del
Estado, bien se trate de impuestos internos o al comercio exterior; así como la dirección y administración de la gestión
aduanera, incluyendo la aprehensión, decomiso o declaración en abandono a favor de la Nación de mercancías y su
administración y disposición.
El control y vigilancia sobre el cumplimiento del régimen cambiario en materia de importación y exportación de bienes y
servicios, gastos asociados a las mismas, financiación en moneda extranjera de importaciones y exportaciones, y
subfacturación y sobrefacturación de estas operaciones.
La administración de los impuestos comprende su recaudación, fiscalización, liquidación, discusión, cobro, devolución,
sanción y todos los demás aspectos relacionados con el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
La administración de los derechos de aduana y demás impuestos al comercio exterior, comprende su recaudación,
fiscalización, liquidación, discusión, cobro, sanción y todos los demás aspectos relacionados con el cumplimiento de las
obligaciones aduaneras.
La dirección y administración de la gestión aduanera comprende el servicio y apoyo a las operaciones de comercio
exterior, la aprehensión, decomiso o declaración en abandono de mercancías a favor de la Nación, su administración,
control y disposición, así como la administración y control de los Sistemas Especiales de Importación-Exportación, Zonas
Francas, Zonas Económicas Especiales de Exportación y las Sociedades de Comercialización Internacional, de
conformidad con la política que formule el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo en la materia, para estos últimos,
con excepción de los contratos relacionados con las Zonas Francas.
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La administración de los derechos de explotación y gastos de administración sobre los juegos de suerte y azar
explotados por entidades públicas del nivel nacional comprende su recaudación, fiscalización, liquidación, discusión,
cobro, sanción y todos los demás aspectos relacionados con el cumplimiento de estas obligaciones.
Le compete actuar como autoridad doctrinaria y estadística en materia tributaria, aduanera, de control de cambios en
relación con los asuntos de su competencia, así como los atinentes a los Sistemas Especiales de ImportaciónExportación, Zonas Francas, Zonas Económicas Especiales de Exportación y las Sociedades de Comercialización
Internacional.
¿Qué tramite se realiza en la Dian para la constitución de una sociedad?
1. Inscribir el RUT (Registro Único Tributario).
2. Obtención del NIT (Número de Identificación Tributaria).
EJERCICIO
1.
2.
3.
4.
Realice un resumen sobre las entidades gubernamentales vistas en clase.
Realice un mapa conceptual explicando las entidades gubernamentales vistas en clase.
Investigue cuales son las secretarias que hay en Bogotá, y explique sus funciones.
Realice un glosario de las palabras que no comprendió y busque su significado.
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