Hoy, cuidaré mi vida y la de mis compañeros. Llegaré a mi casa tan sano como Salí. Realizaré mi trabajo evitando lesionarme. Utilizaré los elementos de protección. Reportaré cualquier Juntos+ segurossituación insegura. ¿Que es DPO? DPO – Optimización de Procesos de Distribución. Es el Manual de Procesos de Distribución de ABI que contienen las mejores prácticas que nos permitirán ser la operación más SEGURA, EFICIENTE, entregando productos de CALIDAD. ¿Cómo ha contribuido DPO a tu trabajo? ¿Cuál es el cambio que notas antes DPO y después DPO? Tenemos mayor orden y organización gracias a las rutinas matinales. Cada persona conoce sus metas y diariamente sabemos cómo vamos y qué acciones debemos realizar para mejorar. También ha contribuido a tener un lugar de trabajo MÁS SEGURO y mejorar nuestros comportamientos en seguridad. ¿Qué es 5S y cómo contribuye a tu trabajo? 5S es una metodología compuesta por 5 pasos, para crear un ambiente de trabajo LIMPIO Y ORDENADO, que permite mejorar la SEGURIDAD del lugar de trabajo e incrementa la PRODUCTIVIDAD ¿Cuál fue el % que obtuviste en la última auditoria de 5s? (Revisar la ultima puntación que obtuvo la unidad en el sticker) ¿Qué nos falta para llegar al 100%? (Acciones para mejorar) 0800 - 78184 En una línea o número de teléfono GRATUITO y ANONIMO (no se releva el nombre de la persona) al que puedo llamar para denunciar cualquier comportamiento antiético como, trato laboral inadecuado, robo, acoso sexual, consumo irresponsable de alcohol, etc. ¿Cómo puedes comunicarte con la línea de ética? Llamando al número que está publicado en todas las vitrinas. ¿Qué es línea de ética? ¿Cuál es mi proceso critico? ¿Cuál es mi tarea critica? Entregar mi pedido con cero rechazos. Salvar el pedido con 100% de alertas. ¿Qué debo hacer cuando ocurre un accidente? • Activar BOTON de emergencia • Reporte inmediato al jefe de la persona accidentada y al Campeón de Seguridad (Martina Garcia) • Atención del accidentado: • Si es una lesión que requiere primeros auxilios: activar brigada de primeros auxilios. • Si es una lesión que requiere atención médica (no grave): solicitar sobre lacrado en vigilancia y trasladar inmediatamente a la clínica más cercana y comunicar a los familiares. • Si es una lesión mayor (persona inconsciente, fractura expuesta): llamar a los bomberos 116 y comunicar a los familiares. • El Campeón registrará en menos de 24 horas el accidente, en menos de 7 días la investigación. Gerente de CD compartirá la información con los CDs de COPEC. ¿Qué debo hacer cuando ocurre un emergencia? (sismo, incendio, contaminación de gases) Activar el Seguir las Boton de indicaciones de la brigada emergencia correspondiente. ¿Tienen un programa de reconocimiento? Si se tienen tres programas. Mejor empleado del mes: Reconoce a un empleado al mes, que representa el mejor cumpliendo todas las metas, haciendo uso de sus EPP´s, y tiene conocimiento de DPO, el mas destacado. 5s- grupal (tripulación): Reconoce a la tripulación que tenga mayor puntaje en la auditoria 5s que le realizan a los camiones mensualmente. Mejor Conductor: Es el conductor destacado del mes, según su estilo de conducción alineado a la seguridad y cumpliendo las metas indicadas. ¿Quién fue el último ganador? ¿QUÉ ES? SOP RAC I OPL SOP: Procedimiento de cada tarea donde se define paso a paso cada una de las actividades. RACI: Matriz que especifica los responsables de cada una de las actividades desarrolladas en el SOP. OPL: La traducción del SOP de manera sencilla y con gráficos. OWD: Check list para evaluar el cumplimiento de los procesos, tareas y/o actividades. SERVICIOS GENERALES ¿Has recibido una encuesta de servicios generales? SI. ¿En esa encuesta puedes colocar sugerencias? SI. ¿Cómo se compone tu remuneración? Mi remuneración es fija, recibo un sueldo básico mensual, y una compensación variable que es mi bono. ¿Beneficios de Ley? Gratificación: 2 GRATIFICACIONES /Julio y Diciembre. CTS: 1 sueldo de CTS solo se puede cobrar cuando el trabajador deja de laborar en la empresa. Vacaciones: 30 días de vacaciones según ley. Feriados. Essalud: Seguro social para el trabajador y dependientes, Asignación familiar: Corresponde al 10% del sueldo básico mínimo vital (93 soles). Licencia de Paternidad: 10 días consecutivos. ¿Beneficios de empresa? • • • • • • • Capacitaciones Pasajes Refrigerio Uniforme de trabajo - EPP Préstamo de emergencia: Sujeto a evaluación. Adelantos de Sueldo Canastas Navideñas. ¿Compensación Variable-Bono? META • • • • • • • • • Efectividad de Reparto (Tripulación) (99.1%) Cero reclamos de clientes Cumplimiento de ventana horaria (97%) Asistencia al Centro de Trabajo 100%. Puntualidad (Individual) Salida a Zona, antes 6.00 am. Puntualidad. (Tripulación) Uso de EPP 100% Asistencia Capacitaciones/Rutina/Charlas Seguridad (Individual) 90% Cumplimiento de 5s en la unidad Conocimientos Basicos de DPO Para los nuevos ingresos y/o movimientos entre CD´s….el primer día que llegaste que es lo que hiciste? ¿Había algún material en el CD que puedas consultar donde detallen los procesos? (esta última consulta la hacen solo a los nuevos ingresos) Recibo una inducción antes de entrar a laborar, y a su vez tengo un compañero de inducción que me explica todos mis procesos. Además, el empresario me hace seguimiento para ver como voy en esos días con mi trabajo, y recibo capacitaciones de todos los procesos para conocer los temas. Comportamiento critico del mes Revisar en la pizarra de seguridad localizada cerca a la puerta de ingreso a la CD. Se actualiza mensualmente. ¿Qué dice en resumen la política de seguridad? Y en dónde la puedes consultar? Dice que la seguridad es lo primero, ningún objetivo de servicio, calidad o productividad está por encima de la seguridad. “La seguridad no es negociable”. La podemos encontrar en el folder de seguridad de cada unidad de transporte. Últimos LTI 1. El día Lunes 29 de Abril de 2019, alrededor de las 9:15 am en momentos que BK3682 placa AZB-856 de Distribuciones Bramil S.A.C. culminaba la atención de los clientes de la zona Ca. 2 Mz B Lt. 21 Villa El Salvador, el camión en retroceso intentaba salir de la cuadra de los clientes golpeando una reja, por lo que el auxiliar de reparto William Briceño se acerca a la reja para intentar forcejear y ayudar para que el camión se desenganche. El conductor no se percata de la acción y emprende marcha hacia adelante, aplastando los dedos del auxiliar entre la reja y el marco del furgón. Descanso medico de 30 días. 2. El día 04 de Marzo 2019, el reparto liquidador de la empresa Pisfil, estaba trasladando 20 paquetes de agua San Mateo de 2.5L en una carreta, al momento de subir por una rampa el trabajador realiza fuerza para empujar la carreta hacia arriba, en ese momento la carreta pasa pero el trabajador se resbala ocasionando que la carreta también caiga al piso y por el exceso de peso aplaste el dedo medio de la mano izquierda del trabajador, perdiendo una pequeña parte del dedo. Descanso médico de 30 días. Último MDI: ULTIMO FAI Atención de primeros auxilios, no hemos tenido este año ningún evento. 1 EVALÚA EL ÁREA. Genera el habito de trabajar de forma segura 4 SIEMPRE Busca las formas mas seguras de hacer el trabajo S.A.F.E ENCUENTRA LA MANERA SEGURA 3 Verifica las condiciones inseguras del área donde te encuentras IDENTIFICA EL RIESGO 2 Reconoce los posibles riesgos de las condiciones inseguras del área o actividad a realizar.
