República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental de los Llanos Centrales Rómulo Gallegos Valle de la Pascua Estado-Guárico Curso: Introducción a la Administración VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Profesor Herrera, Wilson Participante Esber, Antonio. CI: 28.001.290 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Debido a que la administración es de gran importancia para el surgimiento de las organizaciones, contempla más ventajas que desventajas ya que esta impulsa a mejorar casi todos los aspectos presentes en la misma. Por tal motivo se podría enfatizar que posee ventajas en los accesos a servicios que ayudan primeramente al desarrollo de la empresa, a su vez hace que exista a nivel financiero un control de gastos de operaciones contribuyendo al ahorro de la empresa. Por otra parte es de notar que la administración hace que los fondos del capital se utilicen de una mejor manera evitando los gastos que no se encuentren relacionados con la misión que posee la empresa. Desde otro punto de vista la administración es muy ventajosa a la parte del personal que labora en la organización ya que si esta se hace de manera ordenada contribuye a canalizar que cada empleado cumpla con una función específica en el área que le corresponde, sin desviarse a funciones que no le compete y por consiguiente suministrará de esta manera un mejor servicio al cliente. A su vez la administración es ventajosa ya que mediante ella, se canalizan estrategias que fomentan un buen clima laboral del personal que labora en la empresa mejorando sus relaciones y se alcance un mejor desempeño laboral. Por otro lado así como la administración dentro de las organizaciones posee una serie de ventajas también tiene desventajas en algunos aspectos ya que esta debido a la serie de procesos que debe cumplir probablemente se desvié y no logre alcanzar los objetivos planteados, a su vez esta debe ser llevada cuidadosamente pues al no llevar una correcta administración puede llevar a declive la organización, el personal debe ser ubicado en el área donde posea la experiencia y las destrezas ya que de no ser así dificultara el proceso de cumplimiento de metas planteadas y la eficiencia del personal no será el mismo que si se colocara el personal en el cargo adecuado. Como aporte conclusivo se hace referencia a que la administración propicia muchas ventajas para la administración ya que proporciona mejoras en el personal, en las finanzas, en su estructura, en los servicios brindados, en el desempeño laboral del talento humano en la atención al cliente y otros. Manteniendo de esta manera un equilibrio indispensable para el desarrollo y prosperidad de la empresa y sobre todo influye significativamente a la hora de la toma de decisiones.
