Las medidas del Consejo de Ministros J UBI LACI ONES El Gobierno quiere alargar la edad real de jubilación, ahora de 63,9 años y reducir las jubilaciones anticipadas, el 42% en 2012 La edad de acceso a la jubilación anticipada voluntaria sube hasta los 65 años y un mínimo de 35 años cotizados Se eleva la edad mínima para la jubilación forzosa (por despido) hasta los 63 años y 33 años cotizados Se aumenta la edad de acceso a la jubilación parcial, con 65 años, 33 años cotizados y 6 años en la empresa El pago de las pensiones no contributivas saldrá de partidas de impuestos en vez de la Seguridad Social Se podrá compatibilizar trabajo y el cobro del 50% de la pensión en personas con edad de jubilación y una cuota de solidaridad del 8% S U B S ID IO P A RA MA Y O R E S D E 50 Las empresas de más de 100 trabajadores que no respeten la proporción de personas mayores de 50 años a la hora de aplicar los EREs deberán pagar su desempleo Se endurecen las condiciones para cobrar el subsidio por desempleo para mayores de 55 años según los ingresos de la unidad familiar Fuente: Agencias CONDI CI ONES DE LOS EREs Las empresas con beneficios que realicen un ERE deberán abonar el paro a los trabajadores afectados Las empresas con pérdidas que en los próximos 4 años acumulen dos de beneficios, también deberán abonar las prestaciones de paro a sus empleados INFOGRÁFIKA