Perfiles 15 CÓMO BENEFICIA LA

Cómo Beneficia la capacitación a las
organizaciones:
Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.
Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
Crea mejor imagen.
Mejora la relación jefes-subordinados.
Se promueve la comunicación a toda la organización.
Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos
Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
Cómo beneficia la capacitación
al personal:
Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de
problemas.
Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
Permite el logro de metas individuales.
Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.
Desarrolla un sentido de progreso y pertenencia en muchos
campos.
La capacitación siempre será para las Empresas una inversión, ya
que esto se traduce en mejores resultados operativos y administrativos,
en la medida que nos preocupemos por que nuestro personal se desarrolle; en esa medida incrementaremos su sentido de pertenencia y
fidelidad hacia nuestra organización.
Hay personas que consideran la capacitación como un gasto y no
observan que este esquema siempre traerá frutos, si lo asociamos con
factores como motivación, crecimiento del personal, oportunidades
de crecimiento y lo más importante darle al personal y a los mismos
ejecutivos la oportunidad de ser partícipe en decisiones cada vez más
importantes. No olvidemos que la capacitación es tanto para los Empresarios, como para todo su personal.
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