EXAMEN PRIMERA

EFA El Campico
Tema 1. El derecho del trabajo
Derecho laboral.
Cuestionario
1.- Define el Derecho del trabajo.
2.- Enumera las características que ha de tener una actividad laboral para considerarse
regulada por el Derecho del trabajo.
3.- Identifica en las siguientes actividades qué características específicas tienen para que se
consideren como no laborales, y por lo tanto no reguladas por el Derecho del trabajo:
a) Trabajador por cuenta propia.
b) Alumno de un ciclo de Grado Medio que realiza el módulo de Formación en Centro de
trabajo.
c) Voluntario de una ONG.
d) Miembro de una mesa electoral.
4.- Ordena las siguientes fuentes del De
recho del trabajo en función de su jerarquía normativa: convenio colectivo, directiva de la
Unión Europea, contrato de trabajo, Constitución española, Texto Refundido del Estatuto de
los Trabajadores y reglamento del Ministerio de Trabajo.
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5.- Indica qué requisitos son necesarios para que los usos y costumbres sean considerados
como fuente del Derecho del trabajo.
6.- En caso de que haya conflicto entre una norma interna de España, (por ejemplo una ley
) y un Convenio de la OIT, señala que norma se aplicaría, y en virtud de qué criterio.
7.- Enumera los principios que se han de tener en cuenta para aplicar las normas de carácter
laboral.
8.- Explica en qué consiste el principio de norma mínima.
9.- ¿Qué puede hacer y ante que órgano un trabajador que no está de acuerdo con la
aplicación de su contrato de trabajo por parte del empresario?
10.- ¿Ante qué órgano de la Administración laboral se puede acudir en caso de que se esté
produciendo un incumplimiento de la normativa laboral por parte de un empresario?
11.- ¿Cuál es el principio en el que se fundamenta la dimensión social europea?
12.- ¿Explica qué sucede con los derechos sociales de los trabajadores que prestan sus
servicios en un país de la Unión Europea que no es el propio?
13.- ¿Qué ha de suceder para que los estudios que estás realizando sean reconocidos en la
Unión Europea?
14.- ¿Busca normas nacionales e internacionales que hagan referencia al principio de no
discriminación en el trabajo.
15.- ¿Qué es la OIT? ¿Cuáles son sus funciones?
16.- Un trabajador no está conforme con la sentencia dictada por un Juzgado de lo Social al
resolver una demanda por despido. ¿Qué recursos debes plantear? ¿Ante qué órgano?
PREGUNTAS TIPO TEST
****Identifica solo una respuesta por pregunta….***
1- El trabajador siempre tiene que tener más de 18 años
a-Siempre.
b-No siempre
c-Las dos respuestas son validas
2-El empresario debe ser:
a-Persona física
b-Persona jurídica
c-Cualquiera de ellas
3 .Son elementos esenciales del contrato:
a-Consentimiento
b-Objeto
c-Ambos
4.La forma del contrato indefinido puede ser:
a.Escrita
b-Oral
c.Ambas
5-Señalar cual de los siguientes no es el contenido mínimo del contrato:
a-Lugar y fecha
b-Vacaciones
c-Inmuebles a su nombre
6. Coontratos según su duración son:
a-Indefinidos
b-Temporales
c-Parciales
7. El periodo de prueba puede ser.
a. tiempo determinado
b-Indefinido
c-las dos
8-.Los contratos indefinidos son los que detallan :
a-Fecha de inicio y no de final
b-Fecha final y no de inicio
c-Ninguna de las dos
9-El contrato de apoyo a emprendedores .
a-Se suscribre por tiempo indefinido y jornada completa
b-.Se suscribe por tiempo indefinido y tiempo parcial
10-Diga cuales de los siguientes contratos son de duración determinada
a.Obra o servicio.
b.Eventual o circunstancias de la producción
c-Los dos