Fracción XXV

Fracción XXV
Versión Pública de los Contratos, Convenios y las Condiciones Generales de Trabajo que
regulan las relaciones laborales del personal sindicalizado y de confianza.
FECHA DE PUBLICACION EN LA WEB 29 DE JULIO 2013
FECHA DE ACTUALIZACION 29 DE JULIO DEL 2013
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE
EN LA CIUDAD DE JIMÉNEZ, CHIHUAHUA, POR CONDUCTO DEL ING. MARCOS CHÁVEZ
TORRES, PRESIDENTE MUNICIPAL, LIC. LEOPOLDO FRANCISCO ACOSTA CANO DE LOS
RÍOS, SECRETARIO MUNICIPAL Y EL LIC. MARIO HIDALGO FLORES, OFICIAL MAYOR, A
QUIENES EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL PATRON”, Y POR LA OTRA LA C.
……………………………………….. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE HARÁ REFERENCIA COMO
“EL TRABAJADOR”, EL CUAL OTORGAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLÁUSULAS:
D E C L A R A C I O N E S:
I.
DECLARA EL PATRON “EL PATRÓN”:
a) QUE EL ING. MARCOS CHÁVEZ TORRES, ES PRESIDENTE MUNICIPAL DE JIMÉNEZ,
CHIHUAHUA, DEBIDO AL TRIUNFO EN LA ELECCIÓN CONSTITUCIONAL DEL 4 DE
JULIO DE 2010, SEGÚN LA CONSTANCIA DE MAYORÍA OTORGADA POR LA
ASAMBLEA ELECTORAL MUNICIPAL.
b) QUE PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO, SEÑALA COMO SU
DOMICILIO EL UBICADO EN AVENIDA HIDALGO S/N, ZONA CENTRO, EN ESTA
CIUDAD DE JIMÉNEZ, CHIHUAHUA.
c) QUE EL OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO ES QUE EL MUNICIPIO DE JIMÉNEZ,
CHIH., REQUIERE DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR TIEMPO
DETERMINADO, PARA CUBRIR EL PUESTO DE SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO
DE OFICIALIA MAYOR.
II. DECLARA "EL TRABAJADOR":
a) QUE SE LLAMA COMO HA QUEDADO PRECISADO, ES MAYOR DE EDAD, DE
NACIONALIDAD MEXICANA EN PLENO USO Y GOCE DE LAS FACULTADES QUE LE
OTORGA LA LEY, DE SEXO FEMENINO Y QUE CUENTA CON LOS CONOCIMIENTOS
Y, EN SU CASO, CON LA EXPERIENCIA NECESARIA PARA PRESTAR EL SERVICIO
REQUERIDO POR “EL PATRÓN”.
b) QUE CUENTA CON CONOCIMIENTOS SUFICIENTES PARA LLEVAR A CABO SUS
ACTIVIDADES A REALIZAR COMO SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO DE OFICIALIA
MAYOR Y CONOCE PLENAMENTE LAS CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES DE LOS
SERVICIOS MATERIA DEL PRESENTE CONTRATO, ASÍ COMO QUE HA
CONSIDERADO TODOS LOS FACTORES QUE INTERVIENEN PARA DESARROLLAR
EFICAZMENTE LAS ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑARÁ.
c) QUE PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SEÑALA COMO DOMICILIO
EL UBICADO EN C. ………………………………………...
MANIFIESTAN LAS PARTES QUE ES SU VOLUNTAD CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO,
PARA LO CUAL CONVIENEN EN SUJETARSE A LAS SIGUIENTES:
C L Á U S U L A S:
PRIMERA.- “EL PATRÓN” ENCOMIENDA A "EL TRABAJADOR" Y ÉSTE SE OBLIGA A
PRESTAR LOS SERVICIOS EN SU CALIDAD …………………………………… PARA AQUÉL,
CELEBRANDO CON ESE FIN EL PRESENTE CONTRATO QUE SERÁ POR TIEMPO
DETERMINADO EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULO 35 Y 37 FRACCIÓN I
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A APLICAR SU CAPACIDAD Y SUS
CONOCIMIENTOS PARA CUMPLIR SATISFACTORIAMENTE CON LAS ACTIVIDADES QUE LE
ENCOMIENDE “EL PATRÓN”, ASÍ COMO A RESPONDER DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS
Y DE CUALQUIER OTRA RESPONSABILIDAD EN LA QUE INCURRA, ASÍ COMO DE LOS
DAÑOS Y PERJUICIOS QUE POR INOBSERVANCIA O NEGLIGENCIA DE SU PARTE SE
CAUSAREN A “EL PATRÓN”.
TERCERA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A DESEMPEÑAR LOS SERVICIOS OBJETO DEL
CONTRATO A “EL PATRÓN” EN FORMA PERSONAL E INDEPENDIENTE, POR LO QUE SERÁ
EL ÚNICO RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS CUANDO NO SE AJUSTEN
A LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE ESTE CONTRATO.
CUARTA.- LAS PARTES CONVIENEN DETERMINAR COMO JORNADA LABORAL DURANTE
LOS DÍAS QUE CORRESPONDE A LA PRESENTE CONTRATACIÓN LA COMPRENDIDA DE
LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS Y EL SÁBADO DE 8:00 A 12:00 HORAS.
QUINTA.- EL TRABAJADOR SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS Y FUNCIONES EN EL
LUGAR Y FORMA QUE EL PATRÓN LE SEÑALE, O BIEN EN EL LUGAR QUE SE DESIGNE Y
ESTABLEZCA POR LAS NECESIDADES DE EL PATRON.
SEXTA.- "EL PATRÓN" ENTREGARÁ COMO IMPORTE SALARIAL POR LOS SERVICIOS
OBJETO DE ESTE CONTRATO EL SALARIO $........, ENTREGANDO ÉSTE A “EL
TRABAJADOR” EN DOS PAGOS, OTORGADOS LOS DÍAS 15 Y ULTIMO DE CADA MES EN EL
DOMICILIO DE “EL PATRON”
SÉPTIMA.- “EL TRABAJADOR” NO PODRÁ LABORAR TIEMPO EXTRAORDINARIO DE
TRABAJO, SIN QUE MEDIE PREVIA AUTORIZACIÓN POR ESCRITO QUE “EL PATRÓN” LE
OTORGUE DE FORMA PERSONALIZADA Y DIRECTA.
OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN X DEL ARTÍCULO
134 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, A SOMETERSE A LOS RECONOCIMIENTOS Y
EXÁMENES MÉDICOS QUE “EL PATRÓN” LE INDIQUE.
NOVENA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A PARTICIPAR EN LOS CURSOS DE
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO QUE “EL PATRÓN” LE INDIQUE PARA EL MEJOR
CONOCIMIENTO Y DESARROLLO DE SUS APTITUDES, MISMOS QUE PODRÁN IMPARTIRSE
DENTRO Y/O FUERA DE LA JORNADA DE LABORES.
DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A NO DIVULGAR A TERCERAS PERSONAS, POR
MEDIO DE PUBLICACIONES, INFORMES, O CUALQUIER OTRO MEDIO, LOS DATOS Y
RESULTADOS QUE OBTENGA CON MOTIVO DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
OBJETO DE ESTE CONTRATO, O LA INFORMACIÓN QUE “EL PATRÓN” LE PROPORCIONE O
A LA QUE TENGA ACCESO EN RAZÓN DEL OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO.
DÉCIMA PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” NO PODRÁ CEDER EN FORMA PARCIAL NI TOTAL
EN FAVOR DE CUALQUIER OTRA PERSONA FÍSICA O MORAL, LOS DERECHOS Y
OBLIGACIONES DERIVADAS DEL PRESENTE CONTRATO.
DÉCIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” COMUNICARÁ A “EL PATRÓN”, CUALQUIER HECHO
O CIRCUNSTANCIA QUE POR VIRTUD DE LOS SERVICIOS PRESTADOS PUDIERAN
BENEFICIAR O EVITAR PERJUICIO A LA MISMA.
DÉCIMA TERCERA.- “EL PATRÓN”, PODRÁ RESCINDIR EL PRESENTE CONTRATO CON
FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 29, FRACCIÓN XXVII DEL CÓDIGO MUNICIPAL PARA EL
ESTADO, SIN NECESIDAD DE JUICIO, POR CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CAUSAS
IMPUTABLES A “EL TRABAJADOR”:
A)
POR PRESTAR LOS SERVICIOS DEFICIENTEMENTE, DE MANERA
INOPORTUNA O POR NO APEGARSE A LO ESTIPULADO EN EL PRESENTE
CONTRATO;
B)
POR NO OBSERVAR LA DISCRECIÓN DEBIDA RESPECTO DE LA INFORMACIÓN
A LA QUE TENGA ACCESO COMO CONSECUENCIA DE LA PRESTACIÓN DE
LOS SERVICIOS ENCOMENDADOS;
C)
POR SUSPENDER INJUSTIFICADAMENTE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
O POR REGIR LO OBSERVADO O RECHAZADO POR “EL PATRÓN”; E A
INFORMAR A “EL PATRÓN” SOBRE LA PRESTACIÓN Y/O EL RESULTADO DE
LOS SERVICIOS ENCOMENDADOS;
D)
POR IMPEDIR EL DESEMPEÑO NORMAL DE LABORES DE “EL PATRÓN”
DURANTE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS;
E)
SI SE COMPRUEBA QUE LOS DATOS PROPORCIONADOS POR “EL
TRABAJADOR” PARA EFECTOS DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ES FALSA
TOTAL O PARCIALMENTE, Y
F)
POR INCUMPLIMIENTO DE CUALQUIERA DE LAS OBLIGACIONES
ESTABLECIDAS EN ESTE CONTRATO O POR INCURRIR EN UNA O MÁS DE LAS
CAUSALES DE RESCISIÓN QUE PARA TAL EFECTO SEÑALA LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO EN SU ARTÍCULO 47 Y EL ARTÍCULO 185
DÉCIMA CUARTA.- “EL TRABAJADOR” ACEPTA QUE 3 RETARDOS CONSTRUIRÁN UNA
FALTA. ENTENDIENDO POR RETARDO LA ENTRADA QUINCE MINUTOS DESPUÉS DEL
HORARIO ESTABLECIDO; TRES FALTAS ES CAUSA DE DESPIDO JUSTIFICADO.
DÉCIMA QUINTA.- “EL PATRÓN” Y “EL TRABAJADOR”, ACEPTAN EXPRESAMENTE QUE EN
CASO DE EXISTIR CONTROVERSIAS LEGALES EN CUALQUIER MATERIA ENTRE AMBAS
PARTES, SE SOMETERÁN A LOS TRIBUNALES RADICADOS EN EL TRIBUNAL DE
ARBITRAJE EN EL MUNICIPIO DE JIMÉNEZ, CHIHUAHUA.
DÉCIMA SEXTA.- LO NO PREVISTO POR ESTE CONTRATO SE REGIRÁ POR LAS
DISPOSICIONES PREVISTAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ASÍ COMO POR EL
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE RIGE EN EL AYUNTAMIENTO O EN EL
ESTATUTO JURÍDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.
DÉCIMA SEPTIMA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS POR
TIEMPO DETERMINADO DEL DÍA 10 DE OCTUBRE DE 2010 AL 10 DE ENERO DE 2011,
TENIENDO POR ENTENDIDO QUE ESTE CONTRATO VENCE EL DÍA 10 DE ENERO DE 2011.
DECIMA OCTAVA.- DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES EN EL CÓDIGO ADMINISTRATIVO
DEL ESTADO REGULAN LAS RELACIONES DE TRABAJO CON EL MUNICIPIO,
EL ORGANISMO QUE RESOLVERÁ CUALQUIER CONFLICTO RELACIONADO CON LA
EJECUCIÓN O INTERPRETACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO SERÁ EL TRIBUNAL DE
ARBITRAJE PARA EL MUNICIPIO DE JIMÉNEZ, AL CUAL SE SOMETEN LAS PARTES.
LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE INSTRUMENTO Y ENTERADAS LAS PARTES DE SU
ALCANCE Y FUERZA LEGAL, LO FIRMAN A LOS DIEZ DÍAS DEL MES DE OCTUBRE DEL AÑO
DOS MIL DIEZ, ANTE LA PRESENCIA DE LOS TESTIGOS ABAJO FIRMANTES.
POR LA PARTE DE “EL PATRON”
_________________________________
ING. MARCOS CHAVEZ TORRES
PRESIDENTE MUNICIPAL
_______________________________________________
LIC. LEOPOLDO FCO. ACOSTA CANO DE LOS RIOS
SECRETARIO MUNICIPAL
______________________________
LIC. MARIO HIDALGO FLORES
OFICIAL MAYOR
“EL TRABAJADOR”
___________________________________
C. ………………………………………………….