Perfil del cargo para selección El Comité de Ética de la

Perfil del cargo para selección
El Comité de Ética de la Investigación de la Facultad de Ciencias Sociales invita a postular al cargo
de Asistente.
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Identificación del cargo
Nombre del Cargo: Asistente del Comité de Ética de la Investigación
Departamento/Organismo: Comité de Ética de la Investigación
Jornada: Media Jornada
Jefe al que reporta: Presidenta del Comité de Ética de la Investigación
Cargos dependientes: Sin cargos dependientes
Régimen Laboral: Honorarios
II.
Requisitos
1. Nivel de estudio: Licenciatura o título profesional en el área de las ciencias sociales
2. Manejo computacional: Microsoft Office, Dropbox, bases de datos, análisis estadístico
III.
Objetivos del Cargo
Colaborar con el trabajo en el Comité de Ética de la Investigación, apoyando las labores del
Secretario(a), Vicepresidente(a) y Presidente(a) para el correcto funcionamiento del Comité en el
marco de las diferentes actividades desarrolladas en este.
Funciones del cargo:
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Apoyar o realizar una o más de las siguientes labores temporales: Docencia/Investigación/
Extensión/Gestión/Coordinación/Interpretación/Administración/ U otras tareas de
carácter temporal.
Redactar borradores de Informes de Evaluación de proyectos presentados al Comité.
Notificar a los integrantes de las reuniones ordinarias y extraordinarias.
Asegurar los medios necesarios para el archivo de los proyectos, resoluciones,
correspondencia y otros.
IV.
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Competencias y habilidades
Adecuado manejo de recursos, de acuerdo a probidad.
Cumplimiento y respeto a las políticas internas y normativa de la Universidad de Chile.
Actitud proactiva para innovar y mejorar el trabajo.
Capacidad de análisis.
Compromiso organizacional y trabajo en equipo.
Excelencia en el servicio y buena comunicación.
Empatía, responsabilidad y capacidad de logro de metas junto al equipo de trabajo.
Autonomía en la gestión.
Pertinente manejo confidencial de información.
V.
Datos del proceso de concurso
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Tipo de concurso: Mixto (Interno y externo)
Periodo de postulación: 28 de julio al 05 de agosto de 2016
Envío de postulaciones: [email protected]
Documentos de postulación: Currículum Vitae actualizado y carta de apoyo de académico(a)
de la Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Chile
5. Etapas del proceso:
a. Recepción de antecedentes y Análisis Curricular: Etapa mediante la que se reciben los
antecedentes de los postulantes a través del formato de “Currículum de postulación”
alojado en la página correspondiente al tipo de postulación (interna o externa). Una
vez que finaliza la etapa de recepción de antecedentes (de acuerdo a la fecha de cierre
de postulaciones) se ponderan antecedentes:
i. Requisitos: estudios, experiencia laboral calificada y otros.
ii. Atributos: competencias, conocimientos técnicos y otros.
Una vez analizado el currículum, se obtiene un ordenamiento de los postulantes de
acuerdo a su grado de adecuación al perfil del cargo. Cabe señalar que, si no existen
postulantes que se adecúen al perfil del cargo, el proceso de concurso se declarará
desierto.
b. Entrevista: Una vez terminada la etapa de análisis curricular se convoca a entrevista a
las personas que mejor se adecuen al perfil del cargo.
c. Selección del candidato/a: Una vez terminada la fase de entrevista se procede a elegir
al candidato o candidata que se adecue de mejor forma al perfil de selección. El/la
candidato/a elegido/a será notificado/a de la decisión.
Cualquier consulta enviarla al correo: [email protected]