Clima laboral
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Clima laboral (Mª Ángeles y Mercedes) De la última encuestas de clima laboral entre el PAS de la USE (2010) se desprende que la situación / percepción manifestada por el personal de la BUS está por debajo de la del resto de Unidades. La BUS obtiene un aprobado raso Hay una tendencia al descenso en el periodo 2008-2010, sobre todo entre 2009 y 2010. El mayor descenso se produce en el aspecto de la carrera profesional (las oportunidades de promoción están valoradas por debajo de 1, siendo este el peor dato de toda la encuesta) El único punto de mejora entre 2008-2009 de forma apreciable es el de la igualdad de oportunidades. Se mantiene de 2009-10 En referencia concreta a los ítems de comunicación, se desciende de 2’76 en 2008 a 2’46 en 2010. En 2010 la media en la USE es de 2’85. (La Puntuación se efectúa sobre 4) Otros ítems relacionados con comunicación: - Obtención de reconocimiento adecuado por el interés en realizar bien el trabajo: tiene una puntuación por debajo de 2 Oportunidad de participar en las decisiones de la Unidad: 2’13 Comunicación entre las personas de la Unidad: 2’13 Responsables receptivos a ideas y sugerencias: 2’40 Participación en la definición de objetivos de la Unidad: 2’04 Fomento del trabajo en equipo: 2 Compromiso con la calidad: 2’63 Motivación, implicación y satisfacción con el trabajo: 2’30
