ANALISIS DE CARGO

Fecha:
Revisión:
Cargo:
01/06/07
0
Jefa de Selección y Desarrollo
ANALISIS DE CARGO
Nombre del Cargo
Posición en el Organigrama
• Subordinación
• Supervisión
Sector
: GASFITER PAE
: Jefe Zonal
: No contempla.
: Educación PAE
El gasfiter, se encarga de brindar soporte técnico en lo que es su área de expertis, a los centros
que necesiten de sus funciones y que le son encomendados. Deberá realizar los presupuestos de
su trabajo e informar al Jefe zonal a fin de conseguir la aprobación correspondiente. Asegurar
que los trabajos realizados sean de calidad y se mantengan en el tiempo.
OBJETIVOS DEL CARGO (contribución del cargo a los objetivos de la empresa)
• Asegurar que los trabajos realizados e instalación de equipos permita el funcionamiento del
programa de alimentación escolar, cumpliendo con todos los estándares acordados en el contrato
con el cliente.
FUNCIONES (Tareas habituales y ocasionales)
• Planificar labores de gasfitería incluyendo las relaciones a la planificación de las tareas propias de
su trabajo y ejecución.
• Ejecutar labores de gasfitería, tales como instalación, reparación y mantención de artefactos de la
cocina: Realiza tareas relacionadas arreglo de cañerías, cocinas, instalación de equipos
(refrigeradores, marmitas, baño Maroua, calefón, congelador, etc.) en cocina del establecimiento.
• Hacer presupuesto de su trabajo e informar a jefe directo con anticipación.
• Seleccionar materiales de gasfitería más adecuada para cada labor que deba ejecutar.
• Aplicar normas sanitarias de instalación de redes de agua fría y alcantarillado.
• Garantizar que su trabajo sea realizado con cuidado y profesionalismo.
• Asegurar que las tareas encomendadas no presentarán problemas posteriores por intervenir en
forma inapropiada.
• Desempeñar otras tareas anexas a las descritas, de acuerdo a las necesidades del momento y al
criterio de su superior, colaborando con el trabajo de todo el equipo del casino.
RELACION CON OTROS CARGOS (Personas con las que interactúa para desarrollar su
trabajo)
•
Debe recibir órdenes de su superior directo e informar acerca del cumplimiento de sus
funciones.
Mejores personas, oportunidades reales
Fecha:
Revisión:
Cargo:
01/06/07
0
Jefa de Selección y Desarrollo
RESPONSABILIDADES (Obligaciones y compromisos)
•
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Es responsable de la adecuad instalación de los artefactos de la cocina.
Es responsable por los materiales y equipos que la empresa entrega para el cumplimiento de sus
funciones.
Es responsable de seguir los métodos y procesos; esto es, debe seguir los procedimientos
establecidos por la empresa para la realización de las funciones propias de su cargo.
Debe cuidar el patrimonio de la empresa: instalaciones, equipos, mobiliario, vajilla, etc
NIVELES DE DESEMPEÑO
•
•
Cumplimiento de los estándares de servicio establecidos en el contrato con el cliente.
Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente.
REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
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Título técnico de gasfítería.
Experiencia mínima de dos años en cargos equivalentes que contemplen el manejo de
presupuestos
Deseable conocimientos en administración de servicios de alimentación, higiene y seguridad.
EXIGENCIAS FÍSICAS
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Esfuerzo físico moderado principalmente, aunque puede intensificarse dependiendo de la función a
realizar, buena visión, prolijidad y agilidad.
Ritmo de trabajo: fluctúa entre momentos muy acelerados y momentos en que la intensidad del
trabajo es moderada, dependiendo de la función a realizar
Posturas requeridas: permanecer de pie al momento de realizar inspecciones en terreno.
CONDICIONES DE TRABAJO
•
Entorno físico: establecimientos de educación pública, jardines infantiles, salas cunas.
PRINCIPALES COMPETENCIAS O HABILIDADES
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Trabajo en equipo y cooperación: Muestra una clara intención por el trabajo cooperativo con
otros, de trabajar juntos y desarrollar colaboración, como opuesto a trabajar separadamente
competitivamente.
Orientación al servicio al cliente: Deseo de ayudar a otros, en función de averiguar sus
necesidades e intentar satisfacerlas.
Energía y tenacidad: el trabajador debe mantener un nivel de actividad adecuado a las
necesidades del momento y que le permita realizar sus tareas en forma eficiente y dentro de los
plazos establecidos.
Mejores personas, oportunidades reales