FCNM_DERECHO MERCANTIL Y LABORAL ICM01636

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DEL LITORAL
Facultad de Ciencias Naturales y Matematicas
SYLLABUS DEL CURSO
Derecho Mercantil y Laboral
1.
CoDIGO Y NUMERO DE CREDITOS
CODIGO
NUMERO DE CREDITOS
2.
ICM01636
Te6ricos: 3
1 Practicos: 0
DESCRIPCION DEL CURSO
En este curso se estudia la normativa civil, comercial y laboral, con situaciones reales para crear en el
estudiante una conciencia practica de las normas juridicas que enmarcan la actividad empresarial, en sus
ambitos, a efecto de que el conocimiento sobre la materia encuentre su sentido y aplicacion en los metodos
generalmente aceptados en la auditoria de personal, de procesos y a los estados financieros, desarrollando a la
vez en el futuro profesional su capacidad para entender los principios de interpretation, alcance y aplicacion de
dicha normativa, para que en base a ellos pueda armonizar con los metodos de auditoria.
3. PRERREQUISITOS Y CORREQUISITOS
PRERREQUISITO
CORREQUISITO
4.
ICHE00448 ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TEXTO GUiA Y OTRAS REFERENCIAS REQUERIDAS PARA EL DICTADO DEL CURSO
TEXTO GUIA
1.
2.
3.
4.
REFERENCIAS
1.
2.
3.
Codigo del Trabajo. Registro Oficial No. 234, 2000, Ecuador.
Ley de Seguridad Social. Registro Oficial Suplemento 587,
2009, Ecuador.
Codigo Civil. Registro Oficial No 781, 2012, Ecuador.
Codigo de Comercio. Registro Oficial No. 351, 2010, Ecuador.
Teoria General de las Obligaciones (1995) Autor: Jorge
Morales Alvarez. Editorial Pudeleco Editores, Mexico.
Derecho Civil (tomo I) Autor: Arturo Alessandri. Editorial
Juridica de Chile, Chile.
Curso de Derecho Mercantil (1996) Autor: Joaquin Garrigues
Editorial Porraa, Mexico.
5. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL CURSO
El estudiante al finalizar el curso estare en capacidad de:
1.
2.
3.
4.
IG1002-3
Conocer sobre lo que es un contrato, que debe contener el mismo, las diversas maneras de contratar,
Actuar con conciencia practica de las normas juridicas que enmarca la actividad empresarial, en el
ambito laboral, civil y comercial, en los metodos generales aceptados en la auditoria de personal y a
los estados financieros, desarrollando pericia en su trabajo.
Conocer sobre la normativa laboral y reconocer sus derechos.
Hacer una liquidation laboral en cualquiera de sus formas.
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SYLLABUS DEL CURSO
Derecho Mercantil y Laboral
6. PROGRAMA DEL CURSO
NUMERO DE HORAS
TEMATICA
I.
Nociones generales del Regimen Laboral Ecuatoriano
Definiciones y principios rectores del regimen laboral,
Contratacion Laboral, principales modalidades y sus formalidades.
Analisis del costo laboral y calculo de los rubros que componen el
ingreso de los trabajadores bajo relation de dependencia.
Beneficios del trabajador bajo relation de dependencia.
Restricciones y riesgos del empleador.
Termination de la relation laboral. Causales y formalidades para su
aplicacion.
Analisis y calculo de las indemnizaciones laborales per termination de la
relation laboral.
Analisis casuisticos y ejercicios en clase sobre los temas tratados,
aplicado a las diferentes modalidades de contratacion.
18
Principales obligaciones del empleador respecto a sus trabajadores
Definiciones y principios rectores de la seguridad social.
Formalidades que debe cumplir el empleador respecto al IESS.
Proyeccion de ingresos del trabajador bajo relation de dependencia para
efecto del calculo de la retention de impuesto a la renta.
CSIculo de la base imponible para el calculo de las aportaciones sujetas a
retention y al pago a favor del IESS.
Regimen de sanciones por incumplimiento de los deberes formales del
empleador.
ComprensiOn sobre el Ilenado de formularios ante las autoridades del
trabajo, del IESS y del SRI.
Analisis casuisticos de los temas tratados.
8
Nociones generales del Derecho Civil y Comercial
Definiciones y principios rectores del regimen civil y comercial.
Teoria de las obligaciones. Nacimiento, prueba, nulidad y extincion de
las obligaciones.
Los contratos. Reglas para la validez de los contratos y para su
interpretation y formalidades.
Las cuestiones que se distinguen en los contratos. De la esencia, de la
naturaleza y las puramente accidentales.
4
Estudio de los principales contratos de transferencia de dominio
Comprension del contrato de compraventa civil y sus diferencias con la
compraventa mercantil.
ComprensiOn del contrato de yenta con reserva de dominio.
Comprension del contrato de fideicomiso mercantil y su diferencia con el
encargo fiduciario.
Comprensicin del contrato de permuta.
Comprension del contrato de arrendamiento mercantil.
4
Estudio de los principales contratos accesorios restrictivos de
dominio
Comprension del contrato de hipoteca.
Comprension del contrato de prenda civil.
ComprensiOn de los diferentes tipos de contratos de prenda mercantil.
Comprension del contrato de patrimonio familiar.
4
V
•
V.
Estudio de otros contratos civiles de use comun
Comprension del contrato de comodato.
Comprension del contrato de arrendamiento.
ComprensiOn del contrato de mutuo.
•
Comprension del contrato de deposito.
•
ComprensiOn del contrato de mandato.
•
4
•
IG1002-3
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Derecho Mercantil y Laboral
7. CARGA HORARIA: TEORIA/PRACTICA
1.
2.
!Varner° de sesiones de clases por semana: 2 sesiones de clases tearicas.
Duration de cada sesian: 2 horas.
8. CONTRIBUCION DEL CURSO EN LA FORMACION DEL ESTUDIANTE
El estudiante alcanzara los conocimientos legales sobre los regimenes a los que se somete la contratacion
laboral, civil y comercial vigentes en el Ecuador, asi como las obligaciones formales que de ellos se derivan,
aplicados a la ternatica de mayor contingencia en el ambito de la auditoria empresarial, desarrollara la
capacidad de aplicar los temas tratados en el ambito de la auditoria empresarial, asi como entender los
principios basicos de la interpretation, alcance y aplicacion de la normativa legal, para que en base a ellos
pueda armonizarlos con los metodos de auditoria empresarial.
FORMACION
BASICA
FORMACION
PROFESIONAL
FORMACION
HUMANA
X
9. RELACION DE LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE DEL CURSO CON LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE DE LA CARRERA
RESULTADOS DE
APRENDIZAJE DE LA
CARRERA
a) Aplicar conocimientos
auditoria,
de
matematicas,
y
estadistica
para
computation
problemas
resolver
y
empresariales
contribuir con la toma
de decisiones en las
organizaciones.
problemas,
b) Analizar
interpretar datos y
determina r soluciones
en temas referentes a
las areas: financiera,
contable, tributaria y
de
las
operativa
empresas.
c) Disenar, implementar
y evaluar los sistemas
de gestion y control
de
interno
las
empresas
siguiendo
metodologias y buenas
practicas
que
satisfagan
requerimientos
empresariales.
informacidn
d) Generar
financiera
aplicando
de
Normas
Information
Financiera, nacionales
e internacionales, para
la toma de decisiones
en las empresas.
IG1002-3
CONTRIBUCION
(ALTA, MEDIA, BAJA)
RESULTADOS DE
APRENDIZAJE DEL
CURSO
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EL ESTUDIANTE DEBE:
SYLLABUS DEL CURSO
Derecho Mercantil y Laboral
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Dictaminar sobre la
razonabilidad de Ia
informacion contable y
cumplimiento
tributario considerando
normas y leyes de Ia
sociedad actual.
Tener la habilidad para
trabajar como parte de
equipo
un
multidisciplinario.
la
Comprender
responsabilidad etica y
profesional.
ALTA
1-4
Tener prindpios morales y
el
para
eticos,
de
de
sus
labores.
1- 4
Entender sobre conocimientos
legales de los regimens a los
que se somete Ia contratacion
liberal, civil y comercial
vigentes en el Ecuador, asi
obligadones
como
las
formales que de ellos se
deriva n, a plicados a la
mayor
de
ternatica
contingencia en el ambito de
la auditoria empresarial.
Tener la habilidad para
comunicarse
de
efectivamente
forma oral y escrita en
espariol.
Tener la habilidad para
comunicarse en ingles.
Tener una education
para
amplia
comprender el impact°
de las soluciones de su
carrera profesional en
el contexto global,
economic°, ambiental
y social.
ALTA
la
Reconocer
necesidad de continuar
aprendiendo a lo largo
de Ia vida y tener la
capacidad y actitud
para hacerlo.
temas
I) Conocer
contemporaneos.
m) Tener la capaddad
y
para
liderar
emprender.
k)
10. EVALUACION DEL CURSO
Actividades de Evaluacidn
Examenes
Lecciones
Tareas
Proyectos
Laboratorio/Experimental
Participacion en Clase
Visitas
Otras
X
X
X
X
-
11. RESPONSABLE DE LA ELABORACION DEL SYLLABUS Y FECHA DE ELABORACION
Elaborado por
Fecha
IG1002-3
Carlos Coello Vera
Juni° 2013
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Derecho Mercantil y Laboral
12. VISADO
SECRETARIA ACADEMICA DE LA
UNIDAD ACADEMICA
NOMBRE:
DIRECTOR DE LA SECRETARIA
TECNICA ACADEMICA
NOMBRE:
Sonia Roman Valdez
4Ityyl.u.)
Ing. Marcos Mendoz-
-lei",
FtRMELA SUP r * 0 1
FIRMA:
I
ICA EL MORAL
cV
Resolucion y Fecha de aprobacion en el
Consejo Directivo:
CD — FCNM — 13 — 082
17 de junio de 2013
— :::
f7ri.:(Z Mend
ZO. V
DIRECTOR i.)IL-. LA SECRET A RIA
"IECNIOA ACADEMIC,
13. VIGENCIA DEL SYLLABUS
RESOLUCION DEL CONSEJO
POLITECNICO:
FECHA:
IG1002-3
4 3
- 14 -307
- 7 NOV 2013
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Derecho Mercantil y Laboral