Fiorella Magalí Romano Benítez

Fiorella Magalí Romano Benítez
Información personal
Dirección: Ruiz Diaz de Melgarejo 879 esq. Jose de la Cruz Ayala-Bº
Los Laureles- Asunción
TEL: 0985 692 033
Cedula: 1.998.270
Estado civil: Soltera
Nacionalidad: Paraguaya
Edad: 27 años
Lugar de nacimiento: Asunción
Objetivos
Empleo
Dar a conocer mis experiencias en el campo laboral, a fin de poder
obtener una oportunidad en el ambiente del mismo; ofreciendo así mis
conocimientos y aptitudes a fin de ayudar el desempeño de su empresa,
con total dedicación e iniciativa.
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[ Diciembre 2002 a Enero 2003 ]Cooperativa Universitaria Ltda.
Asunción
Pasante Estudiantil
Desempeñándome en el Dpto. de Recursos Humanos.
Tuvo una duración de 240hs., exigidas por el Colegio.
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(Enero 2004 a Febrero 2004)
Universidad del Pacifico
Asunción
Pasantía Laboral
Trabajando en el área de Atención estudiantil con las carreras de
Ciencias de la Salud (Nutrición, Medicina, Odontología.)
Trabajo de comunicación telefónica y personal a alumnos
interesados en seguir carreras del área de la Salud, como así también
de mostrar las instalaciones de la Universidad a los alumnos.
Preparación de informes acerca del resumen de alumnos captados.
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(Febrero 2004 a Octubre 2006)
Cooperativa Universitaria Ltda.
Asunción
Desempeñándome como Auxiliar del Dpto. de Recursos Humanos
Realizando trabajos de elaboración de Planilla Semestrales a
presentar al MJT, planilla de informe mensual al IPS, informes y notas
varias a entidades públicas y privadas.
Encargada de los contactos y realización de actividades de
capacitación para el plantel de funcionarios.
Realización de planilla de pago de salarios a todo el plantel de
funcionarios, como así también la preparación de liquidaciones.
Encargada de realizar los contactos respectivos y elaboración de
resúmenes y ofertas de Uniformes al plantel femenino.
Seguimiento de fechas de vencimientos de contratos temporales,
finalización de pasantías, periodos de prueba, horarios de llegadas,
ausencias, etc.
Elaboración de planilla de descuentos varios a funcionarios, como así
también de pagos extras a los salarios.
Preparar y proveer informes, Memos varios, resúmenes, planillas en
formato Excel, Power Point, Word a la sub. gerente directa del Dpto.
de RRHH, Gerencia Administrativa, Dpto. de Contabilidad, Consejo
de Administración, Auditoria interna y externa y otras.
Ayudar en el proceso de selección e incorporación del personal a la
empresa, dando las orientaciones, normas y reglamentos generales.
Organización de eventos festivos varios de la empresa.
Continua formación y búsqueda de nuevos temas de capacitación
tanto al plantel de funcionarios del Dpto. de RRHH como así también
de las otras dependencias o sucursales.
Proveer referencial laborales a empresas externas.
Trabajo de preparación de archivo de legajos personales y
organización dentro de los mismos.
(Noviembre 2006 a Marzo 2007)
ELECTROPAR SA.
Asunción
Desempeñándome como Auxiliar de Facturación, y realizando
apoyo al área de Recuperación de Créditos y Cobranzas.
Realizando tareas como las de facturación de las compras realizadas
en la empresa, Facturas créditos, recibos, Notas de crédito,
organización y facturación de las ordenes de compra del Dpto. de
logística.
Apoyo a la Gerencia Administrativa.
(Junio 2007 a Marzo 2008)
COMTEL SRL.
Desempeñándome como Asistente del Dpto. de RRHH, realizando
tareas como:
Realización de planilla de salarios para el personal (prestadores de
servicios, trabajadores dependientes.)
Elaboración de Liquidaciones al personal saliente.
Organización y custodia de los legajos del personal.
Realización del proceso de inducción a la empresa de los nuevos
trabajadores (Manual de Organización y Funciones, Reglamento
interno, contrato, organigrama, normas generales de trabajo,
uniforme, etc.)
Elaboración y Control de Manuales de Organización y Funciones,
como así también de modificación de Reglamento Interno.
Reorganización y control de Organigrama general de la empresa en
programa informático VISIO.
Selección de personal: Por medio de empresa tercerizada pero
haciendo un seguimiento del mismo, con respecto a la recepción de
currículo, enviarlos a la consultora y seguimiento y agenda de
entrevistas con los gerentes del área.
Proceso de selección de pasantes con los colegios.
Elaboración de notas varias al plantel de empleados; memos
generales, personalizados, amonestaciones, apercibimientos,
felicitaciones, comunicados.
Encargada de dar referencias laborales.
Elaboración de plan anual de capacitación y proceso de
organización y realización del mismo.
Elaboración e implementación de una biblioteca con manuales
prácticos para el funcionariado de los diferentes productos vendidos
en la empresa.
(Abril 2010 a Noviembre 2010)
FIFY Herramientas S.A
Desempeñándome en el cargo de Asistencia de la Gerencia de
Recursos Humanos, desarrollando tareas de Administración de
Recursos Humanos realizando planillas de pago de salarios y
comisiones, manejando personal permanente (IPS) y personal por
honorarios profesionales.
Manejo de cálculo de comisiones para vendedores.
Cálculos para pagos de horas extras, descuentos varios, para
salarios.
Manejo de sistema de entrega y control de stock de uniformes del
personal, líneas corporativas.
Elaboración y remisiones varias de memos a la gerencia, instituciones
externas privadas y publicas.
Manejo de reglamentaciones y formalidades varias al MJT y al IPS.
Administración de sistema de marcación y horarios.
Seguimiento y control de inventario de vacaciones del personal.
Custodia de legajos del personal.
Apoyo en selección de personal, aplicación de test psicotécnicos y
entrevistas.
Apoyo en capacitaciones para el personal
Organización y apoyo logístico en capacitaciones externas como asi
también eventos varios para el personal (días festivos, fin de año,
etc.)
Manejo exclusivo de elaboración de planillas de salario, vía archivo
Excel y sistema informático.
(19 de septiembre a la actualidad) HOTEL ARMELE
Desempeñándome como encargada del Dpto. de Recursos
Humanos.
Teniendo a mi cargo los puestos y jefes de área como ser limpieza,
deposito, lavandería, recepcion. Los cargos manejados son los de los
auxiliares, camareras, botones, recepcionistas, limpiadoras.
Así también asumiendo de forma general la gerencia del Hotel los
fines de semana, días en que se delegaba completamente el
manejo del personal, trabajos del area de mantenimiento, labores
del area de deposito, etc.
Selección de personal para el Hotel.
Realización de charlas de capacitación para el personal
Reuniones semanales de evaluación con grupos de trabajo e
individuales.
Implementación de evaluaciones en periodo de prueba para el
personal.
Organización y puesta en marcha de eventos que competen al
personal. (cumpleaños, agasajos varios)
Control de asistencia del personal, como así mismo autorización para
el pago de horas extras, días trabajados extras, para el pago de
haberes.
Proceso de desvinculación del personal.
Elaboración de rutinas de trabajo para el personal, los cual consiste
en detallar, según cargo y según empleado el trabajo a realizar una
vez que ingresa al hotel.
Educación
[ 2005 / 2008 ] Universidad Autónoma del Paraguay - Asunción
3er año de la carrera de Psicología general.
(2011) Actualmente cursando el 4to curso de la carrera
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[ 1998 / 2003 ] Colegio Immaculée Concepción - Asunción
Bachillerato Técnico en Administración de Negocios.
Referencias Laborales
Referencias Personales
Idiomas
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[ 1992 / 1995 ] Colegio del Sol - Asunción
Educación Primaria
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Lic. Silvia Coronel
TEL: (021) 6170.149 Coop. Universitaria Ltda.
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Dpto. de RRHH
TEL: (021)621.902/4. FIFY HERRAMIENTAS
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Lic. Norma Matto
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Lic. Alejandrina Manzur TEL: (0981) 214.989
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CPN Ma. Emilia Monello
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Inglés
Habla, lee, escribe
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Francés
Habla, lee, escribe
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Español
Habla, lee, escribe
TEL: (0981) 414 .876
TEL: (0981) 234 173