Reglamento de Profesores - Universidad del Noreste

REGLAMENTOS INSTITUCIONALES
REGLAMENTACIÓN DE PROFESORES
Reglamento de Profesores
ÍNDICE DEL REGLAMENTO DE PROFESORES
CAPÍTULO I
Disposiciones generales.........................................................................................................................................................................................3
CAPÍTULO II
Contratación de profesores.................................................................................................................................................................................5
CAPÍTULO III
De los profesores: la definición de su clasificación, los requisitos y dedicación........................................................6
CAPÍTULO IV
De los profesores e investigadores honorarios....................................................................................................................................7
CAPÍTULO V
De la evaluación docente.....................................................................................................................................................................................8
CAPÍTULO VI
Permisos y comisiones.............................................................................................................................................................................................8
ÍNDICE
REGLAMENTACIÓN DE PROFESORES
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UNIVERSIDAD DEL NORESTE, A.C.
REGLAMENTACIÓN DE PROFESORES
Con fundamento en los artículos 1º, 2º, 6º fracciones I, VI, VII, VIII, X CAPÍTULO ÚNICO, TÍTULO I
del Estatuto Orgánico vigente; Para regular lo establecido en los Artículos 98º, 99º, 100º y 101 del
Capítulo II, Título Tercero, del mismo ordenamiento.
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
ARTÍCULO 1.º Los profesores en la Universidad del Noreste, se rigen en el contexto de la libertad
de cátedra y de investigación, son responsables de las actividades propias de la docencia y su tarea
principal es contribuir al logro de la misión institucional.
ARTÍCULO 2.º Las actividades que realizan los profesores además de impartir cátedra, pueden ser:
I.
Realizar investigación de acuerdo al Plan Rector de Investigación de la Universidad;
II.
Realizar tutorías;
III.
Asesorar a sus alumnos de acuerdo a la materia o especialidad;
IV.
Vincular al alumno con su entorno;
V.
Fungir como coach académico;
VI.
Participar como miembro de la comisión académica;
VII.
Participar en los procesos de acreditación en los programas académicos;
VIII.
Participar en los procesos de certificación de competencias disciplinares de los
alumnos;
IX.
Apoyar administrativamente en los programas académicos;
X.
Adoptar e implementar cursos en plataforma;
XI.
Participar en foros y congresos;
XII.
Dirigir proyectos de desarrollo;
XIII.
Cualquier otra que se le asigne.
Dichas actividades estarán determinadas de acuerdo a la categoría a la que pertenece.
ARTÍCULO 3.º Los profesores deben guiar su actividad docente con base en el Modelo Educativo
UNE y conocer el mapa de competencias y el plan de estudios del programa académico en el que
imparten clases, para contribuir con su actividad al logro de las competencias profesionales de
egreso.
ARTÍCULO 4.º Para su permanencia en la Institución los profesores deben cumplir gradualmente
con las competencias docentes UNE.
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ARTÍCULO 5.º El sistema de clasificación del profesorado en la Universidad del
Noreste es como sigue:
I.
Profesor Investigador;
II.
Profesor de Medio Tiempo/Tiempo Completo;
III.
Profesor de Horario Libre;
IV.
Profesor Adjunto.
El Manual de Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos para Docentes debe reflejar esta
clasificación en el tabulador.
ARTÍCULO 6.º Los profesores tienen los siguientes derechos genéricos:
I.
Libertad de cátedra e investigación para impartir las asignaturas, conforme al
programa de estudios autorizado;
II.
Percibir la remuneración de acuerdo a las condiciones salariales previstas en su
contrato y el sistema de clasificación;
III.
Ser promovido dentro del sistema de clasificación de profesores, cumpliendo con
los requisitos establecidos;
IV.
Recibir las distinciones, estímulos y recompensas que le correspondan según la
legislación universitaria;
V.
Ser notificado formalmente de las resoluciones que afecten su situación laboral;
VI.
Inconformarse con las resoluciones que afecten su situación laboral en forma
respetuosa y por escrito, de acuerdo a lo dispuesto por las normas vigentes;
VII.
Disfrutar de las licencias y prerrogativas en los términos que establece el Manual de
Políticas y Procedimiento para Profesores;
VIII.
Disponer de acuerdo a los reglamentos específicos vigentes, del material y equipo
propiedad de la universidad, necesario para cumplir cabalmente con su función
como profesor.
ARTÍCULO 7.º Los profesores tienen las siguientes obligaciones genéricas:
I.
Tomar los cursos de preparación, actualización y desarrollo docente que ofrece la
universidad o en su defecto demostrar a satisfacción de la institución el dominio de
las competencias requeridas;
II.
Certificar sus competencias docentes a través de los mecanismos que la
universidad establece para ello;
III.
Participar en los coloquios, seminarios y/o encuentros de profesores desarrollados
por la Universidad a los que sean convocados;
IV.
Desarrollar su actividad docente dentro del horario que señale la Dirección de
carrera;
V.
Presentar a la Dirección de Carrera la planeación de su curso, distribuyendo el
tiempo y las actividades para el logro de las competencias de cada programa;
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VI.
Participar en las reuniones de trabajo a las que sea convocado;
VII.
Cumplir con las comisiones y actividades que le sean conferidas de acuerdo a su
categoría;
VIII.
Formar parte de los jurados de exámenes profesionales a los que sea designado;
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IX.
Registrar sus calificaciones en el término señalado por la Dirección del Área
Académica;
X.
Reponer la clase no impartida, al menos quince días antes de que termine el
calendario escolar que corresponda;
XI.
Trabajar con el logro de las competencias de aprendizaje establecidas en el
programa del curso;
XII.
Comunicar a los alumnos, al inicio del curso, la forma de evaluación y la bibliografía
básica y de apoyo;
XIII.
Realizar las evaluaciones parciales y finales del curso, en las fechas y lugares
indicados por la Dirección del Área correspondiente;
XIV.
Informar al alumno el resultado de sus evaluaciones cuidando la privacidad de la
información;
XV.
Dar a conocer en los trabajos o cualquier tipo de información que utilice en sus
clases la autoría de quien lo elaboró;
XVI.
Defender la libertad de cátedra y la libre expresión de las ideas, así como velar por
el buen prestigio de la universidad y contribuir a su fortalecimiento.
CAPÍTULO II
Contratación de profesores
ARTÍCULO 8.º La contratación de profesores de nuevo ingreso será siempre por tiempo determinado
o por obra determinada.
I.
Por tiempo determinado, es el contrato sujeto a la realización de una actividad
propia de la docencia en fechas preestablecidas dentro de un ciclo escolar;
II.
Por obra determinada, es el contrato sujeto a la realización de una acción
específica.
ARTÍCULO 9.º Los profesores que sean contratados por la universidad deben presentar los
documentos que acrediten su título y grados obtenidos, independientemente de cumplir con los
procesos de reclutamiento y selección de profesores, así como la experiencia profesional y docente
de acuerdo a lo siguiente:
I.
PARA NIVEL PREPARATORIA:
a. Demostrar que posee el grado de Licenciatura;
b. Demostrar el dominio de la disciplina para la que será contratado;
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II.
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PARA NIVEL LICENCIATURA:
a. Demostrar que posee el grado de maestría o su equivalente en el área en
la que va a impartir curso;
b. Demostrar experiencia docente de al menos 3 años en educación
superior;
III.
PARA NIVEL DE POSTGRADO:
a. Demostrar que posee el grado de maestría y/o de doctor o su equivalente
en el área en la que va a impartir el curso;
b. Demostrar experiencia docente de al menos 5 años en educación
superior;
IV.
PARA DISCIPLINAS ARTÍSTICAS Y DEPORTIVAS:
a. Demostrar con un portafolio de evidencias su experiencia destacada en
la actividad artística o deportiva que imparte;
b. Demostrar experiencia docente de al menos tres años impartiendo la
disciplina.
ARTÍCULO 10.º Los Profesores de horario libre deben ser contratados por obra determinada y su
sueldo u honorarios se pagan de acuerdo al tabulador vigente.
ARTÍCULO 11.º Los Profesores de horario libre deben ser contratados hasta por un máximo de 10
horas semanales como carga total inicial y posteriormente hasta por 35 horas semanales en función
a los resultados de evaluación de su desempeño, su disponibilidad de tiempo y a las necesidades
de la universidad.
ARTÍCULO 12.º El tiempo máximo de horas que los profesores pueden estar contratados en
cualquier área de la universidad, es de 40 horas a la semana.
CAPÍTULO III
De los profesores: la definición de su clasificación, los requisitos y dedicación
ARTÍCULO 13.º Profesor investigador es aquel que dedica la mayor parte del tiempo contratado
realizando actividades propias de la investigación, destinando de 5 a 8 horas por semana frente a
grupo para la impartición de materias de su especialidad.
ARTÍCULO 14.º El profesor Investigador dentro de sus compromisos debe observar lo siguiente:
I.
Participar activamente en el Comité de Investigación;
II.
Realizar y dirigir proyectos de investigación de acuerdo a los tipos establecidos en el
Reglamento de Investigación;
III.
Actuar en su actividad de investigación apegado al Plan Rector de Investigación;
IV.
Reconocer el derecho patrimonial de la Universidad del Noreste al desarrollar
proyectos financiados o por encargo. De acuerdo a lo estipulado por la Ley Federal
del Trabajo y demás cuerpos normativos relativos a ese derecho;
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V.
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En su actividad investigadora apegarse a la normatividad relativa a los derechos de
autor y propiedad industrial.
ARTÍCULO 15.º Son Profesores de Medio Tiempo/Tiempo Completo, aquellos que tienen contratadas
horas de docencia y horas de actividades designadas por la Dirección del Área, de acuerdo a lo
siguiente:
I.
DE MEDIO TIEMPO:
a. 15 horas de docencia frente a grupo y 5 horas de actividades designadas
por la Dirección del Área;
b. Los profesores de la carrera de Médico Cirujano que tengan 20 horas
frente a grupo;
II.
DE TIEMPO COMPLETO:
a. De 20 a 30 horas de docencia frente a grupo y 10 horas de actividades
designadas por la Dirección del Área;
b. De 20 a 30 horas de las cuales dedican de 6 a 10 horas frente a grupo y el
tiempo restante a la administración de un programa académico;
c. Imparten de 1 a 2 materias frente a grupo y tienen hasta 45 horas
semanales de actividades académico administrativas.
ARTÍCULO 16.º Los Profesores de Medio Tiempo/Tiempo Completo tienen como funciones
principales:
I.
La impartición de cátedra;
II.
Cumplir con las funciones de gestión asignadas.
ARTÍCULO 17.º Es Profesor de Horario Libre aquel que es contratado prioritariamente para
actividades de docencia (obra determinada) siendo pagado su sueldo u honorarios de acuerdo
al tabulador vigente. Su función principal es impartir cátedra, pudiendo ser invitado a participar en
otros proyectos.
ARTÍCULO 18.º Es profesor adjunto, aquel docente que coadyuva con el titular de la materia en la
impartición de una cátedra o curso, compartiendo con éste la función principal de cumplir con
la enseñanza de las competencias establecidas en el programa que corresponda. Para tener ésta
categoría de profesor es necesario que medie contrato vigente con la institución.
ARTÍCULO 19.º La carga horaria de los profesores debe corresponder a la clasificación que le sea
asignada al momento de su contratación.
CAPÍTULO IV
De los profesores e investigadores honorarios
ARTÍCULO 20.º Son profesores e investigadores honorarios, aquellos catedráticos o investigadores
que provienen de otra institución educativa precedidos de reconocidos méritos en su labor
docente y mediante convocatoria asisten a la UNE para compartir sus conocimientos a la comunidad
universitaria, a través de la labor docente y/o de investigación.
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ARTÍCULO 21.º El profesor o investigador honorario puede ser convocado por el Director de Área,
pudiendo ser contratado por obra determinada hasta por dos ciclos escolares para impartir una
cátedra de su especialidad.
CAPÍTULO V
De la evaluación docente
ARTÍCULO 22.º La Universidad evalúa el desempeño docente con el fin de medir el nivel de
aplicación del modelo educativo y la efectividad en el proceso de aprendizaje de los estudiantes y
a la vez promover la superación personal y profesional de sus profesores.
ARTÍCULO 23.º La Dirección de Planeación y Calidad Institucional es la instancia responsable de
realizar en cada ciclo escolar la evaluación docente que se menciona en el artículo anterior y las
actividades de gestión conforme a los parámetros señalados en el programa de evaluación de
profesores.
ARTÍCULO 24.º El resultado de la evaluación docente es considerado para determinar las áreas en
las que el profesor debe ser capacitado, su reconocimiento, recontratación y o promoción en su
caso, en el siguiente ciclo escolar.
ARTÍCULO 25.º Los profesores del Área Clínica serán evaluados de acuerdo a los criterios establecidos
por el área correspondiente.
CAPÍTULO VI
Permisos y comisiones
ARTÍCULO 26.º Los Directores de Área Académica pueden conceder permisos a los miembros
del profesorado para faltar a sus labores por causa de fuerza mayor hasta por tres días, debiendo
reponer las clases a su regreso o adelantarlas, según sea el caso, siempre en acuerdo con el grupo
que corresponda. Este permiso podrá concederse, como máximo, dos veces al año.
ARTÍCULO 27.º La Dirección del Área, previa confirmación de la Vicerrectoría Académica, puede
autorizar, o en su caso, comisionar al profesor, para asistir en representación de la Universidad a
eventos científicos, académicos y culturales en otras instituciones. La ausencia a clases por estos
eventos no debe exceder de cinco días en un mismo ciclo escolar.
En todos los casos de ausencia a clases por asistir a los eventos antes mencionados, el profesor
debe reponer las horas clase no impartidas, debiendo proceder conforme a lo señalado en el
reglamento de alumnos.
ARTÍCULO 28.º Lo no contemplado en el presente reglamento será resuelto por la Rectoría y
Vicerrectoría Académica.
Artículos Transitorios
Primero: Este reglamento abroga el reglamento anterior.
Segundo: El presente reglamento de Profesores entra en vigor el 1 de Enero de 2016.
Campus: Prolongación Avenida Hidalgo Nº 6315 Col. Nuevo Aeropuerto,
Código Postal 89377, Tampico, Tamaulipas, México.
Teléfonos/Fax: 01 833 228-11-56, 228-11-38, 228-11-82, 228-11-17
Lada Nacional sin costo: 01 800 719-30-54
Autorización del Gobierno del Estado, Decreto 259, Diciembre 14, 1977.