El hospital de Poniente deja de pagar las jefaturas de

ALMERÍA | La gerencia 'acordó' con los médicos que renunciaran al dinero
El hospital de Poniente deja de pagar las
jefaturas de guardia por falta de fondos
EL MUNDO. Miguel Cabrera | Almería
Actualizado lunes 05/09/2011 19:31 horas
La empresa pública hospital de Poniente de El Ejido ha dejado de pagar las jefaturas de
guardia a los facultativos "por falta de recursos económicos", según señala entre sus
hechos probados la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número uno de
Almería, que ha condenado al centro por conducta antisindical, pues apartó de dicho
puesto a una delegada del Sindicato Médico que se negó a hacerlas sin cobrarlas.
De esta forma, el hospital adeuda las jefaturas de guardia a los facultativos desde junio
de 2010, aunque en febrero de 2011 la mayoría de los médicos adoptaron el acuerdo, "a
instancias de la Dirección Médica o la Gerencia", como matiza el juez, para
realizarlas de forma voluntaria y sin percibir remuneración económica alguna.
Una decisión adoptada "en razón de la falta de recursos económicos", pero que
mantenía la figura del jefe de guardia, que es el médico que representa a la dirección del
hospital en ausencia de ésta, es decir, durante las tardes y las noches.
La jefatura, según el convenio
Sin embargo, la doctora Enriqueta Quesada, médica de Urgencias y representante
del Sindicato Médico en el comité de empresa del centro de alta resolución de El Toyo
–dependiente administrativamente del hospital de El Ejido- se negó a firmar dicho
acuerdo y reclamó su derecho a continuar haciendo sus jefaturas de guardia en los
términos recogidos en el convenio.
Al negarse a firmar el acuerdo para asumir las jefaturas sin cobrarlas, el hospital le
respondió por escrito que, a partir de ese momento, dejaría de ser designada para
representar a la dirección del hospital. Por este motivo, la médica lo denunció por
lesionar su derecho de libertad sindical.
La sentencia recuerda también que "la actora comunicó a la empresa la deuda que
mantenía con ella el hospital –desde junio de 2010-, por lo que formuló una
reclamación en su nombre y en el de sus compañeros, dada su condición de delegada
sindical".
Comportamiento antisindical
En su sentencia, el magistrado Miguel Alarcón explica ahora que el hecho de que parte
de la plantilla suscribiera el acuerdo voluntario y temporal renunciando al complemento
de jefatura de guardia "no es óbice para hacer extensible tal acuerdo a todos los médicos
de guardia, motivo por el que la actora, en el ejercicio de su actividad sindical, se
opone a la propuesta de la empresa, que arbitrariamente deja de asignarle jefaturas de
guardia, con lo que incurre en conducta antisindical y discriminatoria".
Con su conducta, "la empresa viola el derecho de libertad sindical de la actora al estar
acreditado que la decisión obedece a motivos derivados de la conducta sindical de la
demandante", apunta el fallo judicial.
Por todo ello, la sentencia estima íntegramente la demanda y ordena el cese
inmediato del comportamiento antisindical del hospital, al tiempo que declara la
"nulidad radical" del escrito que la apartaba de los turnos.
El Sindicato Médico de Almería se ha congratulado por esta decisión judicial y ha
recordado que la propia normativa laboral impide estos acuerdos en los que el
trabajador renuncia "voluntariamente" a una parte de su salario pactado por
convenio colectivo.
El sindicato espera ahora que el resto de los facultativos de El Toyo se sumen a esta
reclamación y requieran al Hospital de Poniente el pago de los salarios atrasados. Cada
médico ha dejado de percibir por cada jefatura de guardia 75 euros, si es de 17 horas; o
118 euros, si es de 24 horas. Anualmente, este suplemento puede suponer unos 2.000
euros a cada facultativo del centro.