EJEMPLO Nº 1: CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO

ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DE LOS
RECURSOS HUMANOS
FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA
UNIDAD 1: LA CONTRATACIÓN LABORAL Y EL DESPIDO
APARTADO 4: MODALIDADES DE DESPIDO
DIAPOSITIVA Nº: 1 EL DESPIDO DISCIPLINARIO
EJEMPLO Nº 1: CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO
CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO
TRANSFETER, S.A.
AVDA. ESPAÑA, 1
28000 – MADRID
JOSE LÓPEZ LÓPEZ
C/ EUROPA, 1
28000 – MADRID
D.N.I. 11111111-R
Madrid, 2 de enero de 2011
Muy Sr. nuestro:
Entre los días 10 y 25 del mes de Diciembre de 2010, Vd. ha sustraído, al menos en cinco
ocasiones de las que se tenga conocimiento, bidones de gasoil del almacén de la empresa,
combustible destinado a los camiones de reparto, introduciéndolos en su vehículo particular a la
finalización de su jornada laboral. Los días en que esta infracción está constatada, son los días 10,
12, 18, 20 y 23 de Diciembre de 2011, entre las 15:30 horas y las 15:45 en todos los casos. Este
hecho se encuentra acreditado por los vídeos de las cámaras de vigilancia y por varios testigos
presenciales.
En base a estos hechos, la empresa ha tomado la decisión de proceder a su despido disciplinario,
con efectos desde el día de hoy, por ser constitutivos de la causa de despido tipificada en el artículo
54. 2 d) del Estatuto de los Trabajadores, esto es, por trasgresión de la buena fe contractual y
abuso de confianza en el desempeño del trabajo, quedando de esta forma extinguida la relación
laboral que, hasta la fecha, mantenía con la empresa.
Queda a su disposición la liquidación de haberes devengados hasta la fecha, del cual adjuntamos
copia, cuyo pago podrá retirar, a partir de este momento, en estas oficinas.
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Le rogamos que, tras la firma de la recepción de este escrito, recoja sus efectos personales y
entregue las herramientas de trabajo que hayan sido puestas a su disposición por la empresa.
Atentamente
RECIBÍ:
JOSÉ LÓPEZ LÓPEZ
PEDRO PÉREZ PÉREZ
DNI: 11111111-R
DIRECTOR DE RRHH
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