marco felipe ascencio otárola

Ética del ADC
DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE CONTRATOS
VERSIÓN 9º
PROFESOR: MARCO FELIPE ASCENCIO OTÁROLA
¿Qué es eso de hablar de ética?
¿Sabe para donde vamos a dirigir la clase?
La sociedad post-capitalista
“La historia registra hitos que producen una súbita transformación en la
sociedad, la que, a partir de determinados hechos, experimenta cambios en
sus valores básicos y en su estructura política, social y económica”
Fukuyama: The end of history and the last man
Huntington: The crash of civilizations
Drucker: The post capitalist society
Las transformaciones
en la sociedad
EL GIRO HACIA LA SOCIEDAD POST -CAPITALISTA
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¿y qué fue de…?
1. EL MARXISMO COMO ALTERNATIVA????!!!!
2. EL
CAPITALISMO
COMO
ALTERNATIVA????!!!!
3. EN RETROSPECTIVA…QUE CAMBIOS SE
PRODUJERON DESDE LA REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL
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Las transformaciones
1. La superación del Estado-Nación
2. El nuevo significado del
conocimiento
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Los retos del futuro
1. Globalización
2. Medio ambiente
3. Realidad sociopolítica
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La significación social de una
empresa-negocio-actividad
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Contexto social y
actividad del hombre
LA CONDUCTA HUMANA Y SU REGULACIÓN NORMATIVA
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Las leyes naturales
1. PRIMER ÁMBITO NORMATIVO
2. CAUSALIDAD
3. REFIERE A LO QUE ES
4. EXISTENCIA DE RELACIONES NECESARIAS ENTRE LOS
FENÓMENOS. PROCESOS SIEMPRE IGUALES
5. VÁLIDAS EN LA MEDIDA QUE SE CONFIRMEN POR LOS HECHOS
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El acto humano
1. Es el que procede de la voluntad libre del hombre
2. Actos internos
3. Actos externos
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Primer Elemento del AC: Cognoscitivo
1. La Advertencia.
2. El acto humano requiere que el hombre,
psicológicamente, se dé cuenta de la acción que
va a realizar o que está realizando
3. El AC exige que el hombre advierta la relación que
existe entre dicho acto y el orden moral
4. La moralidad del acto será mayor o menor según el
grado de advertencia con que se haya realizado
5. La advertencia posterior no afecta a la moralidad
de una acción, a no ser que la “inadvertencia” sea
culpable
6. Sólo afectan a la moralidad del AC los elementos
que se han advertido al ejecutarlo, no los que no
dejaron de advertirse
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Segundo Elemento del AC: Volitivo
1. La influencia que ejerce la voluntad
en el AC
2. Acto voluntario
3. Por oposición a “modo de obrar
necesario”
4. Impedimentos más comunes de ésta
etapa, el miedo y las pasiones
5. Ausencia de libertad: el caso del
alcohólico y el drogadicto
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Tercer Elemento del AC: Ejecutivo
1. Influjo de la voluntad en el acto
humano:Consentimiento
2. Realización de un acto externo a
impulsos de la libertad interna
3. Principal impedimento: Violencia
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Los otros elementos
La responsabilidad
La imputabilidad
1. Atribuir un acto a quien lo 1. Consecuencia directa de la
imputabilidad
ejecuto
2. El hombre es responsable de
2. imputabilidad física
sus decisiones libres, tato si
3. imputabilidad moral
se refiere a un acto o una
omisión
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El acto humano y su dimensión moral
• EL HOMBRE TIENE UNA NATURALEZA RACIONAL Y LIBRE, Y ES UN SER QUE ESTÁ
SIEMPRE EN MOVIMIENTO: POSEE POTENCIAS OPERATIVAS QUE REQUIEREN SER
ACTUALIZADAS
• POTENCIA ES LO “LO QUE PUEDE LLEGAR A SER” (LA CAPACIDAD PARA SER ALGO
QUE TODAVÍA NO ES).
• ACTO: “ES LO QUE ES”
• EL HOMBRE AL REALIZAR UN ACTO SE MUEVE DE FORMA CONSCIENTE Y LIBRE HACIA
UN FIN (NO ES LO MISMO QUE MEDIOS)
• EJ: TOMAR UNA MEDICINA PARA RECUPERAR LA SALUD. LA MEDICINA ES UN MEDIO
PARA RECUPERAR LA SALUD, PERO FUE CREADA CON EL FIN DE AYUDAR A LOS
DEMÁS.
• LA VOLUNTAD SIEMPRE ORDENA LO QUE ACTUALMENTE QUIERE A UN BIEN
POSTERIOR Y MÁS APRECIADO, EL FIN.
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El fin último
• Fin último: es aquel que se quiere de modo absoluto, y en razón del
cual se quieren las demás cosas.
• Fines particulares son medios para el fin último.
• Fin último: el deseo natural y permanente de ser feliz.
• Aristóteles: “la felicidad es la obtención estable y perpetua del bien
totalmente perfecto, amable por sí mismo, que sacia todas las
exigencias de la naturaleza humana y colma todos sus deseos”.
• Felicidad equivale a obtener el fin último.
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La libertad humana
COMO FUNDAMENTAL PARA LA MORAL Y LA ÉTICA
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¿Qué es libertad?
1. POSIBILIDAD DE ELEGIR
2. CONSISTE SOLAMENTE EN QUE, PARA AFIRMAR O NEGAR, PERSEGUIR O EVITAR,
LAS COSAS QUE EL ENTENDIMIENTO NOS PROPONE, OBRAMOS DE MANERA TAL
QUE NO SENTIMOS QUE NINGUNA FUERZA FUERCE
3. CAPACIDAD DE LOS SERES RACIONALES PARA DETERMINARSE A OBRAR SEGÚN
LEYES DE OTRA ÍNDOLE QUE LAS NATURALES, ESTO ES, SEGÚN LEYES QUE SON
DADAS POR SU PROPIA RAZÓN; LIBERTAD EQUIVALE A AUTONOMÍA DE LA
VOLUNTAD
4. FACULTAD NATURAL QUE TIENE EL HOMBRE DE OBRAR DE UNA MANERA O DE
OTRA, Y DE NO OBRAR, POR LO QUE ES RESPONSABLE DE SUS ACTOS
5. ES LA CAPACIDAD DE LA VOLUNTAD DE MOVERSE POR SÍ MISMA AL BIEN QUE LA
RAZÓN LE PRESENTA
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Factores que inciden
1. LA VIOLENCIA
2. EL TEMOR
3. LAS PASIONES
4. LA IGNORANCIA
5. EL MEDIO AMBIENTE
6. LA ANGUSTIA
7. EL CONTEXTO SOCIO-POLÍTICO DEL PAÍS
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El compromiso ético y
social en la empresa
LA ÉTICA Y LA MORAL: UNA INTRODUCCIÓN
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Aspectos introductorios de ética
• El problema de la ética no parte con la filosofía
• Es la vida misma, es práctico, proviene de la experiencia
• La moralidad de un acto supone primero conocer ese mismo acto para poder
saber si es bueno o malo
• Se relaciona con la moral: “conjunto de principios, valores, patrones de
conducta, prohibiciones e diales de vida buena que conforman un sistema,
propio de un colectivo humano concreto en determinado momento histórico”
• Segunda acepción: “código de conducta que guía los actos de una persona
concreta a lo largo de su vida”
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La ética reflexiona sobre la moral
utilizando los métodos de análisis y
explicación propios de la filosofía
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¿ética y moral son lo mismo?
• LA ÉTICA ES UN SABER NORMATIVO QUE PRETENDE
ORIENTAR DE UNA FORMA INDIRECTA LAS ACCIONES DE
LOS SERES HUMANOS.
• LA MORAL ES UN SABER QUE OFRECE ORIENTACIONES
CONCRETAS PARA LA ACCIÓN, LA ÉTICA REFLEXIONA
SOBRE LOS DISTINTOS MODOS DE JUSTIFICAR
RACIONALMENTE LA VIDA MORAL
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Manual de los cortapalos de Santo Tomás para la determinación de la bondad o
malicia de un acto humano
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1. Un acto indiferente en abstracto (caminar), será moralmente bueno o malo, según
con que finalidad (para qué), lo realiza el sujeto.
2. Un acto bueno por su objeto se perjudica por la mala intención del sujeto.
3. Un acto malo por su objeto no se puede transformar en bueno por la buena
intención con que el sujeto lo realiza.
4. Las circunstancias no determinan la moralidad de un acto concreto, sólo permiten
modificarla (atenuarla o agravarla)
5. Para que una acción sea moralmente buena debe ser buenos el objeto del acto y el
fin del sujeto
6. Una acción buena por su objeto en abstracto, pero llevada a cabo por el sujeto con
mala intención, será mala.
7. Si la finalidad del sujeto es buena, pero el objeto es malo, la acción es mala (el
grado de desvalora moral depende de las circunstancias concretas).
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Objeto, fin y circunstancias del AC. Entendiendo el
manual de cortapalos
1. El objeto: se trata de aquello a lo que la acción tiende de suyo y
en lo que termina. Ej: al robar, apoderarse de lo ajeno; al matar,
quitar la vida a otro. (Lo objetivo)
2. El fin: Es lo que el sujeto quiere lograr por medio de la acción que
realiza. Ej: Alguien roba un auto para hacer un viaje; alguien
hace un “regalo” a un senado o diputado para obtener un “favor”
político
3. La (s) circunstancia(s): Aquello que rodea la acción, pues son
accidentes que modifican la acción
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Principales circunstancias que afectan a los AC
1. Quis. La persona que realiza la acción.
2. Quid. Cualidad y cantidad del objeto
3. Ubi. Lugar.
4. Quibus auxiliis. Los medios empleados
5. Quomodo. Modo en que se realiza la acción
6. Quando. Cualidad y cantidad del tiempo
7. Cur. Motivo por el cual se realiza el acto
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El compromiso ético y
social en la empresa
LA ÉTICA EMPRESARIAL
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Génesis de la ética empresarial
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¿qué es la ética empresarial?
• Es una reflexión sobre los valores que encierra una decisión
• Su objeto consiste en aplicar principios éticos generales a las
características de la empresa y los negocios
• La ética empresarial no es, es sí misma, algo diferente a la ética
general
• Es necesaria no sólo para enfrentar dilemas cuando se presenta una
situación compleja, sino también ante cambio de las reglas del juego,
cuando los comportamientos viciosos se generalizan, cuando el
relativistas pretende justificar cualquier decisión
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¿Es rentable la ética
empresarial?
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El compromiso ético y
social en la empresa
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
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La RSE
• Es la capacidad ética de las empresas para
responder a los desafíos de la nueva sociedad
globalizada del conocimiento, que muestra un gran
desequilibrio económico.
• Dos puntos de vista, el utilitarista y el deontológico
• Other’s people money
• ¿es una moda?
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La RSE. Programas globales
• OCDE Guidelines. 1976 y 2002.
• Global reporting initiative (GRI). 1997 de UN.
• Accountability 1000 (AA1000). 1999 International Council of
the Institute of Social and Ethical Accountability
• Social Accountability 8000 (SA8000). Consejo de la agencia
para la prioridad económica.
• ISO 14000. 1996 y 2001 International Organization for
Standardization
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El respeto por la persona
1. Libertad
2. Dignidad humana
3. Tragedia del hombre moderno su
soledad. “Ello” y no como “tú”
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Justicia en la economía
1. El desarrollo integral
2. Derechos humanos
3. Equidad
4. Pobreza e injusticia
5. Justicia y estado. Regulación. Ejemplos: contratación y
desvinculación laboral; regulación tarifaria; libre competencia.
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Solidaridad que busca el bienestar social
1. Amor social
2. Solidaridad y empresa
3. Ética ciudadana
4. La filantropía como estrategia de la empresa:
Ley de donaciones culturales; donaciones
deportivas.
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Responsabilidad laboral
1. Responsabilidad profesional
2. Responsabilidad en el uso de la “tecnociencia”
3. Participación de los trabajadores en la empresa
4. Inversión en educación de los trabajadores
5. Prevención de riesgos
6. Detrás de cada trabajador, una familia
7. Ciudadania en la empresa
8. Incentivos. “Remando toós pal mismo lao”
9. Gestión del mando
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Responsabilidad con el desarrollo sostenible y el medio ambiente
1. Problemas ambientales
2.Desarrollo sostenible
3.Biotecnología aplicada
4.Educación ambiental
5.Compromiso ambiental
6.Riesgo legal creciente no cumplimiento legislación adhoc
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Honestidad en la comunicación y manejo de la información
1. Verdad lógica y verdad moral
9.Ética contable
2.Confidencialidad
10.Endeudamiento
responsabilidad
3.“Vivo tramposo”
11.Responsabilidad
financistas
4.Honestidad de la información
5.Información privilegiada
y
de
los
12.Interés y usura
6.Secreto industrial
13.Asesoría financiera
7.Publicidad
8.Información
competencia
sobre
la
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El compromiso ético y
social en la empresa
INTEGRIDAD EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
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Integridad en la cultura organizacional
1. Integridad moral
2. Integridad y toma de decisiones
3. Proceso en la toma de decisiones
4. Ética y cultura empresarial
5. Códigos de conducta
6. Vida interna en la empresa de la ética y la RSE
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