Tema 6 y 7: Seguridad Social

FOL Tema 6 y 7
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICIÓN: Sistema público de protección para las personas y
sus familiares a cargo, ante determinados riesgos o contingencias
y situaciones de necesidad.
Características:
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Basado en el principio de solidaridad
Es el pilar básico del estado del bienestar
Reconocido en el art. 41 de la constitución
Antecedente histórico en España 1908, Instituto Nacional de Previsión
Niveles de protección:
Contributivo: para trabajadores y familiares a cargo con cotización
previa
Asistencial: para personas que no han cotizado o no reúnen el periodo
de carencia (no han cotizado lo suficiente para tener derecho al nivel
contributivo).
REGÍMENES DE LA S.S.
En función de las características del trabajo, como cotizan a la
S.S. y los derechos a prestaciones que tienen se diferencian
entre:
• RÉGIMEN GENERAL: para trabajadores por cuenta ajena
• REGÍMENES ESPECIALES:
– INTERNOS: Trabajadores del mar, Estudiantes, Mineria del Carbón,
RETA (Trabajadores autónomos).
– EXTERNOS: Funcionarios
ENTIDADES GESTORAS
• INSS: Reconoce y gestiona las prestaciones.
• ISM: Reconoce y gestiona las prestaciones para los
trabajadores del mar.
• IMSERSO: Gestiona las pensiones de invalidez y Jubilación en
su modalidad no contributiva.
• TGSS: Gestiona todos los recursos económicos de la Seg. Soc.
• GI: Servicio común que controla y coordina los servicios de
informática y proceso de datos.
• Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales: Entidades colaboradoras de la Seg. Soc. ante las
contingencias del empleado, sin animo de lucro.
DOCUMENTOS Y OBLIGACIONES
EMPRESARIOS:
• TA.6: Inscripción empresa y obtención de cuenta de
cotización.
• TA.7: Variación de datos o baja, extinción de la empresa.
• TC-1: Boletín de cotización, cuotas de seguridad social.
• TC-2: Relación nominal de trabajadores con sus bases.
EMPLEADOS:
• TA.1: Afiliación del trabajador por primera vez a la Seg. Soc.
• TA.2/S: Variación de datos y baja del trabajador.
NIVELES DE LA S.S.
Prestaciones NO
Contributivas o Asistenciales:
• Pensiones No
contributivas
• Subsidio por desempleo
• Prestaciones familiares
• Invalidez
• Viudedad
Prestaciones Contributivas:
Prestaciones comunes
en especie:
• Asistencia Sanitaria
• Prestación Farmacéutica
• Servicios sociales
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Incapacidad Temporal
Incapacidad Permanente
Maternidad, Paternidad
Pensión, Jubilación
Prestación por desempleo
Muerte y supervivencia
INCAPACIDAD TEMPORAL
Cubre
Trabajadores impedidos temporalmente, enfermedad común o
profesional y accidente de trabajo o no.
Requisitos
Trabajadores en alta o asimilada.
Enfermedad común: 180 días cotizados en los 5 años anteriores.
Accidente de trabajo y enfermedad profesional, sin cotización previa.
Cuantía
Enfermedad común o accidente no laboral = 60% de la BR (Base
Reguladora) entre el 4º y el 20º día, y el 75% a partir del día 21.
Enfermedad profesional y accidente de trabajo = 75% de la BR desde el
día siguiente de la Baja.
Duración
Máximo 365 días, prorrogables por otros 180
Solicitud
Parte de Baja médica
JUBILACIÓN
Cubre
La pérdida de ingresos por alcanzar la edad de Jubilación
Requisitos
Tener 65 años, a partir del 2013 aumenta paulatinamente hasta los 67
Estar en situación de alta,
Acreditar 15 años de cotización,
Al menos 2 años cotizados en los 15 últimos.
Cuantía
Pensión vitalicia en función de los años cotizados:
50% de la BR con 15 años cotizados
 3% más por cada año cotizado adicional hasta los 25
 2% más por cada año cotizado hasta los 35 que corresponderá 100%
 A partir de 2013 habrá que tener 37 años cotizados para el 100%
Cálculo
BR = suma de las bases de los últimos 180 meses (15 años) anteriores,
13 más antiguos se actualizan con el IPC, y dividiendo la cantidad
resultante entre 210
Duración
Hasta el fallecimiento
Solicitud
Dirección provincial del “INSS”
PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
Cubre
La situación de desempleo involuntaria
Requisitos
Estar en alta
Haber cotizado al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores
Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo
Cuantía
Abono de cotizaciones a la seguridad social
Durante los 180 primeros días 70% de la BR, después el 50% de la BR
Tope mínimo sin Hijo 497€, con hijo < 26 años 664,74€
Tope máximo sin hijos 1.087,20€, con hijo < 26 años 1.242,52€,
con 2 o más hijos 1.397,83€
Cálculo
Media de la BCP de los últimos 6 meses
Duración
12 meses Trabajados = 4 meses de prestación
18 meses Trabajados = 6 meses de prestación
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6 años Trabajados = 24 meses de prestación
Solicitud
Solicitud en los 15 días hábiles siguientes, en el Servicio público de
empleo, SAE en Andalucía.
SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Cubre
Desempleados que no tienen derecho a la prestación o la han agotado
Requisitos
Rentas inferiores al 75% del SMI
Trabajadores que han agotado la prestación y tienen cargas familiares.
Trabajadores mayores de 45 años sin responsabilidades familiares.
Que no tengan derecho a la prestación contributiva pero han cotizado 3
meses con cargas familiares o 6 meses sin cargas familiares.
Cuantía
La fija el gobierno anualmente
Cálculo
El 80% del IPREM, 426€/Mes
Mayores de 45 años con 2 familiares a cargo = 107% del IPREM
Mayores de 45 años con 3 familiares a cargo = 133% del IPREM
Duración
6 Meses con dos prorrogas de la misma duración (18 meses)
Solicitud
En la oficina de empleo donde estuviera inscrito, SAE en Andalucía.