acta de evaluacion de entrevista prsonal y resultados finales

COMISION EVALUADORA DE MERITOS
PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 29-2016-CEM-MSS
ACTA DE RESULTADOS DE EVALUACION DE CURRICULUMS
(01) ABOGADO RESOLUTOR
Siendo las 09.00 horas, del día lunes 18 de abril del presente año, en aplicación del Art. 3º, del Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y el Art. 8º de la Ley Nº 29849, que regula el
Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057, se reunieron en la Subgerencia de Gestión del Talento Humano, los
integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº 29-2016-CEM-MSS, con la finalidad de
realizar la evaluación de las hojas de vida presentadas.
Siendo la calificación correspondiente la siguiente:
EVALUACION DE CURRICULAR
1.- Etapa de la evaluación sin puntaje.
Items
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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12
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15
16
17
18
19
Nombres y Apellidos
CESAR ARNALDO NAVA INGOR
LEONARDO JARA BAZAN
ALEXANDER CARLOS TAFUR MILLA
MARTIN ALONSO LAVADO GUTIERREZ
MELISSA SALOMÉ CAHUANA MENDOZA
ISIS ESTELLA BEGAZO GONZALES
FIORELLA ROSS SANCHEZ GARCIA
ALEXANDRA FRANKSHCA HERNANDEZ ROSALES
JULIA ELIZABETH DE LA CRUZ PAICO
YESENIA HORTENCIA ALARCON PRETELL
MARIELA LIZZET CARRASCO NAJARRA
GINA CUSI TICONA
CESAR CALISAYA CACHICATARI
KHARLA FRANSHESKA VALDIVIESO ARTEAGA
YEAN MARLON HUACHUA SICHA
DIANA CAROLINA CERDAN CRUZ
MARGOTH KATHERINE LEON SHANCHEZ
MARIA PAULA CARILLO MEDRANO
RUTH GUARSOCCA MAMANI
DNI
10341095
72154280
46697130
47850846
44723175
44929987
43775371
44922452
46475968
46416806
46617159
70431263
42985224
13798070
70177704
45274132
47504181
42417768
43498560
Calificacion:
Apto/No
Apto
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
NO APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
APTO
La calificación del postulante, como apto o no apto, dependerá de su cumplimiento o no del perfil del puesto. Si el postulante es calificado
como apto, se asignarán puntajes a su experiencia, cursos y/o estudios de especialización y otros factores de ser el caso, puntajes que
sumaran al puntaje final del candidato.*
2.- Etapa de la evaluación con puntaje.
EVALUACIONES
Puntaje Mínimo = 30 Puntos
Formación
Académica
Puntaje Máximo = 60 Puntos
EVALUACION HOJA DE VIDA
1
2
3
4
5
6
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8
9
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15
16
17
18
CESAR ARNALDO NAVA INGOR
LEONARDO JARA BAZAN
ALEXANDER CARLOS TAFUR MILLA
MARTIN ALONSO LAVADO GUTIERREZ
MELISSA SALOMÉ CAHUANA MENDOZA
ISIS ESTELLA BEGAZO GONZALES
FIORELLA ROSS SANCHEZ GARCIA
ALEXANDRA FRANKSHCA HERNANDEZ ROSALES
JULIA ELIZABETH DE LA CRUZ PAICO
YESENIA HORTENCIA ALARCON PRETELL
MARIELA LIZZET CARRASCO NAJARRA
GINA CUSI TICONA
KHARLA FRANSHESKA VALDIVIESO ARTEAGA
YEAN MARLON HUACHUA SICHA
DIANA CAROLINA CERDAN CRUZ
MARGOTH KATHERINE LEON SHANCHEZ
MARIA PAULA CARILLO MEDRANO
RUTH GUARSOCCA MAMANI
De 0 a 20
10
15
10
5
10
8
10
8
10
15
11
10
15
10
11
12
10
11
Capacitación
Experiencia Servicio
Requerido
De 0 a 20
15
10
10
10
12
15
15
8
20
20
15
15
15
15
20
10
11
12
De 0 a 10
10
10
10
10
8
5
5
12
10
10
5
5
10
8
5
10
9
10
Conocimiento
s requeridos
Total
De 0 a 10
10
10
10
10
10
10
10
10
5
10
10
10
10
8
10
10
10
10
40
45
40
35
40
38
40
38
45
55
41
40
50
41
46
42
40
43
Sólo pasaran a la siguiente etapa del proceso de selección, aquellas personas que alcanzaron puntaje aprobatorio, siendo
treinta puntos el mínimo puntaje, para la realización de entrevistas personales.
Postulantes aptos para la entrevista personal:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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18
CESAR ARNALDO NAVA INGOR
LEONARDO JARA BAZAN
ALEXANDER CARLOS TAFUR MILLA
MARTIN ALONSO LAVADO GUTIERREZ
MELISSA SALOMÉ CAHUANA MENDOZA
ISIS ESTELLA BEGAZO GONZALES
FIORELLA ROSS SANCHEZ GARCIA
ALEXANDRA FRANKSHCA HERNANDEZ
ROSALES
JULIA ELIZABETH DE LA CRUZ PAICO
YESENIA HORTENCIA ALARCON PRETELL
MARIELA LIZZET CARRASCO NAJARRA
GINA CUSI TICONA
KHARLA FRANSHESKA VALDIVIESO ARTEAGA
YEAN MARLON HUACHUA SICHA
DIANA CAROLINA CERDAN CRUZ
MARGOTH KATHERINE LEON SHANCHEZ
MARIA PAULA CARILLO MEDRANO
RUTH GUARSOCCA MAMANI
Las entrevistas personales se realizarán el día Jueves 21 de Abril del presente año a horas 14.00 p.m. horas en la
Subgerencia de Gestión del Talento Humano, sito en Palacio Municipal – Bolognesi 275 3er piso, Cercado de Surco.
Siendo las 17:.00 horas del mismo día, se dio por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.
-------------------------------------------------Gerente de Administración y Finanzas y/o
Representante.
----------------------------------------------------Subgerente de Gestión de Talento Humano y/o
Representante.
-------------------------------------------------------------Subgerencia de Recaudación Ordinaria y Coactiva Tributaria
y/o Representante.