COMUNICACIÓN A COORDINACIONES Y DELEGACIONES

Gerencia de Beneficiarios y Recaudaciones
C.A.B.A., 25 de Marzo de 2013
COMUNICACIÓN A COORDINACIONES Y DELEGACIONES
REMUNERACIÓN MÍNIMA
Cambio en el monto mínimo
Para el cálculo de aportes y contribuciones de Obra Social, en los términos de las Leyes 23.660
y 23.661, a partir de los haberes de Marzo/13, que serán percibidos en Abril/13, se deberá
tomar una remuneración mínima que asciende a $ 3.012,20, (Dec. PEN 488/2011 y Resolución
30/2013),
Seguidamente, a modo de ejemplo, calcularemos el “Aporte Adicional” para el caso de un
afiliado cuya remuneración bruta sujeta a aportes sea inferior a la remuneración mínima:
Rem. Mínima (Res. 30/2013):
$ 3.012,20
Rem. Bruta del Afiliado:
$ 1.925,00
Difcia. para alcanzar la Rem Mínima:
$ 1.087,20
Aclaración: al comparar la Rem Mínima con la Rem. Bruta del
Afiliado se debe tener en cuenta la situación de Pluriempleo.
Aporte Adicional: ($ 1087,20 x 9%)=
$ 97,85
El 9% utilizado en el cálculo del Aporte Adicional, se conforma con el 3% de aportes y el 6% de
contribuciones, que incluye el porcentaje destinado al Fo.So.Re. (Ex ANSSAL)
IMPORTANTE: La Nota de Pedido de Aporte Adicional (NOTA “C”), la debe completar el trabajador y
presentarla al empleador cuando su remuneración sea inferior al Mínimo Legal Vigente y haya decidido acceder
a los beneficios de la Obra Social.
- El afiliado debe presentar a la O. Social copia de la Nota C, firmada por él y con acuse de recepción del
empleador
- El Descuento deberá constar en el recibo de haberes del afiliado bajo el concepto “Aporte Adicional”.
- El Empleador deberá practicar la retención de este descuento, incluirlo en la DDJJ (Fº 931 del SICOSS–AFIP) y
depositarlo conjuntamente con los restantes aportes y contribuciones.