créditos laborales. su preferencia frente a los que gozan de garantía

183091. XX.2o.12 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XVIII, Octubre de 2003, Pág. 983.
CRÉDITOS LABORALES. SU PREFERENCIA FRENTE A LOS QUE GOZAN DE
GARANTÍA REAL DERIVA DE UN DERECHO CONSTITUCIONAL Y NO DE SU
INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD Y DE COMERCIO.
Por disposición expresa del artículo 123, apartado A, fracción XXIII, de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, reiterado en el artículo 113 de la Ley Federal del
Trabajo, los créditos a favor de los trabajadores por salarios o sueldos devengados en el
último año, y por indemnizaciones, tendrán preferencia sobre cualquier otro crédito, incluidos
los que disfruten de garantía real. Ahora bien, el Diccionario de la Real Academia de la
Lengua Española define la palabra "preferencia" como primacía, ventaja o mayoría que una
persona o cosa tiene sobre otra, ya en el valor, ya en el merecimiento. En esa tesitura, en los
conflictos de carácter judicial en relación con dicha preferencia, se pueden presentar varias
hipótesis, entre otras las siguientes: 1. Entre un derecho real y uno personal; 2. Entre dos
derechos reales; y, 3. Entre un derecho laboral y cualquier otro con garantía real. En el primer
supuesto, prevalece el derecho real sobre el personal, con independencia de la inscripción en
el Registro Público de la Propiedad y de Comercio. En la segunda hipótesis, la preferencia de
los créditos frente al deudor común deriva de las disposiciones sustantivas respecto de la
prelación que los mismos tienen. Para ello debe tomarse en cuenta, como regla general, la
inscripción de los gravámenes en el Registro Público. Por otra parte, en relación con el tercer
supuesto, no obstante que el crédito del trabajador no se encuentre inscrito en el Registro
Público, es preferente a un crédito con garantía real, ya que dicha primacía deriva de una
disposición constitucional instituida como un derecho sustantivo de la clase obrera, con
efectos erga omnes, sin que se establezca como requisito de eficacia frente a terceros, ni
como condición, la circunstancia de que se inscriba en la oficina registral respectiva, porque
la inscripción carece de funciones constitutivas en nuestro derecho, pues como lo ha
establecido la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la misma sólo
tiene efectos declarativos, de tal manera que tales derechos provienen del acto declarado, mas
no de su registro. En consecuencia, el único requisito para que el crédito laboral sea
preferente frente a otros acreedores es que el embargo laboral exigible en ejecución de un
laudo se efectúe antes de que se finque el remate en el diverso procedimiento en que se
pretenden subastar los bienes del patrón, en términos de lo dispuesto en la fracción II del
artículo 966 de la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO CIRCUITO.
Amparo en revisión 148/2003. Scotiabank Inverlat, S.A., antes Multibanco Comermex, S.A.
8 de julio de 2003. Unanimidad de votos. Ponente: Carlos Arteaga Álvarez. Secretario: Jorge
Alberto Camacho Pérez.
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