emplazamiento en materia laboral. su realización fuera del término

166658. I.6o.T.418 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXX, Agosto de 2009, Pág. 1606.
EMPLAZAMIENTO EN MATERIA LABORAL. SU REALIZACIÓN FUERA DEL
TÉRMINO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 750 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
NO ORIGINA SU ILEGALIDAD. Si bien es cierto que el artículo 750 de la Ley Federal del
Trabajo establece que las notificaciones, citaciones o emplazamientos deberán realizarse
dentro de los cinco días siguientes a su fecha, salvo cuando expresamente en la resolución o
en la ley exista disposición en contrario; también lo es que el hecho de que el actuario lleve a
cabo el emplazamiento fuera del mencionado plazo es insuficiente para decretar su ilegalidad,
si éste cumple con el artículo 743 de la citada ley y no se deja al demandado en estado de
indefensión al habérsele otorgado el tiempo necesario para dar contestación a la demanda
instaurada en su contra; por lo que el incumplimiento de efectuar la diligencia dentro del
término señalado en el primer dispositivo traería como consecuencia, en todo caso, la
responsabilidad de dicho funcionario, por ser el obligado a cumplir con los términos legales
que regulan tal acto, pero no la ilegalidad del emplazamiento.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER
CIRCUITO.
Amparo en revisión 54/2009. Servicios Compartidos en Factor Humano, S.A. de C.V. 20 de
mayo de 2009. Unanimidad de votos. Ponente: Genaro Rivera. Secretaria: Claudia Gabriela
Soto Calleja.
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