PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL COLEGIO SAN NICOLÁS EL OLIVAR “Una Familia que comparte sabiduría” 2014-2017 1. INTRODUCCIÓN El presente documento corresponde a la presentación formal del Proyecto Educativo Institucional del Colegio San Nicolás Sede El Olivar, de la ciudad de Viña Del Mar, realizado por la comunidad de nuestro colegio, durante el primer y segundo periodo del año 2010. Este documento da cuenta de las bases que sustentan a nuestra comunidad educativa, el ideario con el cual se guía y los lineamientos pedagógicos que persigue. Conforme a la propuesta del Ministerio de Educación del año 1996 y, en el marco de la Reforma Educacional, todo colegio debe establecer su Proyecto Institucional, concebido como un instrumento político y técnico que orienta y compromete el quehacer del establecimiento educacional, explicitando claramente las metas propuestas y los medios necesarios para conseguirlas. El Proyecto Educativo Institucional obedece así, a la necesidad de lograr la mejor calidad en el aprendizaje de los alumnos. Siendo ellos el centro de ésta tarea, la comunidad se organiza para conseguir dicho objetivo y se compromete ante los actuales y potenciales nuevos integrantes, a cumplir con su logro. En este sentido, concebimos al Proyecto Educativo Institucional, como un instrumento orientador de la gestión institucional que contiene en forma explícita, principios y objetivos de orden filosófico, Político y técnico que permiten definir la identidad de la institución y programar la acción educativa otorgándole carácter, dirección, sentido e integración. De esta manera es posible conocer las concepciones educativas de la comunidad que lo sustenta y el tipo de persona que se quiere formar u orientar (Denegri, 1996). Un instrumento con proyección de futuro, pensado y abordado colectivamente por la comunidad escolar a partir del análisis de su propia identidad, dota a los centros de eficacia necesaria para alcanzar los objetivos planteados (Rey, Santamaría, 1992) y que ha de servir como un punto de referencia propragmático, que si bien ha de tener vocación de continuidad y estabilidad, debe ser susceptible de ser 2 modificado cuando se requiera, por lo tanto debe ser un documento flexible y abierto, breve y claro en su contenido (Martín, 2002). La formulación de nuestro Proyecto Educativo Institucional recoge las definiciones y lineamientos generales entregados por el Ministerio de Educación respecto de esta materia, conjuntamente con los contenidos valóricos y formativos sustentados por este Colegio. El Proyecto Educativo Institucional consideró entonces las siguientes etapas de organización y participación de los actores educativos, para su diseño y elaboración: El plan de actuación para la fase de elaboración del PEI contempló a su vez cuatro sub-fases. La primera sub-fase de preparación, implicó motivar a la comunidad educativa para participar en la elaboración de su proyecto y la conformación del equipo redactor del éste. La segunda sub-fase correspondió a una fase diagnóstica, en que se realizó un análisis FODA para contextualizar la situación interna y externa del establecimiento. Además, se procedió a la revisión de los elementos que posee su actual Proyecto Educativo y de documentación pertinente como Normativas y Reglamentos Internos, Diagnóstico Institucional y Plan de Mejora (realizado recientemente en asesoría de la Universidad del Mar y la Fundación Chile), Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza, Objetivos Fundamentales Verticales y Transversales, Modelo del Ministerio de Educación para la elaboración del proyecto Educativo Institucional. La tercera sub-fase estuvo orientada a la elaboración propiamente tal del Proyecto, de esta manera las principales actividades fueron elaborar y aplicar instrumentos metodológicos, Cuestionarios para los alumnos y apoderados, Focus Group para los docentes y entrevistas para los Directivos del establecimiento. Posteriormente, se analizaron los resultados obtenidos, que en conjunto con toda la información recabada, permitió elaborar los principales elementos del Proyecto Educativo (Lineamientos Institucionales a saber, Misión, Visión, Valores, Principios, así como también el perfil de egreso del alumno, el perfil del docente, los objetivos Institucionales y el Enfoque Curricular del establecimiento). 3 De esta forma, el PEI contribuirá a nuestra Gestión, a nuestro proceso de consolidación de Identidad y por ende a nuestro desarrollo institucional. El PEI elaborado tendrá una Vigencia de tres años, no obstante queda como un documento abierto y flexible a cualquier cambio antes del término del periodo de vigencia, si así se estima conveniente. 2. ASPECTOS ANALÍTICOS - SITUACIONALES 2.1 RESEÑA HISTÓRICA EL Colegio San Nicolás fue creado el año 1996 en el sector El Olivar de la ciudad de Viña del Mar. Nace de la necesidad de entregar educación de calidad a niños y jóvenes de esta comunidad ya que no contaban con un centro educativo. En sus inicios imparte educación a cursos de 1º a 4º año Básico, y junto a siete Docentes incluida la Directora comienzan su labor. En el año 1997 se empieza a edificar el segundo piso, lo cual nos abrió nuevas ventanas para seguir creciendo, obtuvimos así el decreto para impartir educación Parvularia. En el año 2000 se termina la construcción total del edificio lo cual permitió implementar la enseñanza media Científica Humanista, completando de esta manera todos los niveles de enseñanza. La computación ha formado parte importante en el quehacer pedagógico de los Docentes, primero como apoyo a la labor administrativa, facilitándola y acortando los tiempos de trabajo y luego como red de apoyo a las asignaturas en forma transversal. La implementación de la tecnología creó una nueva necesidad, de incorporar a los planes de Estudio, la asignatura de Computación, desde 1° Básico a 4° Medio, a través de planes y programas propios. Y hoy ingresando a la Jornada Escolar Completa, pasa a formar parte de los talleres, y en forma transversal a todas las asignaturas. 4 Esta gestión se extendió a la asignatura de Inglés, la que se implementó de 1º a 4º año Básico a través de Planes y Programas propios, y hoy también pasa a formar parte de los talleres de la Jornada Escolar Completa Los cambios en el ámbito pedagógico que ha traído la J.E.C., despide la necesidad y el interés, de introducir cambios a nivel de párvulos. Que en un comienzo se realizará a través del trabajo con profesores especialistas en el área de música, educación Física y Computación. Como complemento a lo anterior, el colegio imparte una serie de actividades extraescolares a los alumnos y alumnas tales como Fútbol, Básquetbol, Gimnasia Aeróbica, Banda, Ballet y Folklore. Es importante destacar el desarrollo alcanzado en el taller de Folklore, este hace referencia a una serie de encuentros que han logrado llevarse a cabo en la zona, obteniendo gratificantes resultados. Esto ha motivado a la Directora del colegio a organizar encuentros Folklóricos en el establecimiento, habiéndose organizado hasta la fecha 10 eventos los que han atraído cerca de 600 alumnos. El papel que realizan los apoderados no es menor, ellos participan activamente en las actividades que el colegio realiza, por ejemplo el Encuentro de Platos Típicos, el Festival del Cantar, Representaciones de Personajes Históricos, Encuentro de Coreografías, entre otras. 5 2.2 SÍNTESIS DE LOS ASPECTOS DEL ENTORNO I. Características Internas del Establecimiento De la Dirección Podemos señalar que la Dirección de nuestro establecimiento, se caracteriza por la capacidad de gestión, por la buena relación establecida con los alumnos, padres y apoderados, y por la accesibilidad y disponibilidad presente en cada uno de los miembros que conforma el Equipo Directivo hacia todos los miembros del establecimiento. Por su parte, existe en la directora una actitud flexible y la capacidad de realizar constantemente un proceso de autoevaluación en función de los rápidos cambios en el contexto y de las necesidades de sus miembros. Así mismo, la aplicación constante de nuevas estrategias en la resolución de problemas. Entregamos oportunidades a los alumnos y a los padres para cumplir con los deberes escolares existiendo una relación de familia entre los miembros y buena comunicación. Del Cuerpo Docente Los Académicos de nuestro establecimiento son personas comprometidas con la Institución, que muestran una preocupación constante por mejorar las metodologías de los procesos de Enseñanza Aprendizaje. Se encuentran capacitados en el área de Computación, previos a haber ganado el Proyecto Enlaces. Los Docentes son personas accesibles tanto a los estudiantes como a los padres y apoderados, existiendo un buen trato de estos hacia los alumnos. Se preocupan 6 constantemente por asegurar un adecuado funcionamiento del proceso de enseñaza aprendizaje y de plantear soluciones cuando se requiere. Proceso de Formación Respecto al proceso de formación de los alumnos podemos señalar que, ellos realizan un gran esfuerzo por superarse, a pesar de que sus condiciones de vida a veces no son muy óptimas. De la metodología de aprendizaje, se puede mencionar que una de las estrategias utilizadas para apoyar el proceso de formación de los estudiantes es entregarles guías y módulos para resolver en casa. Existen buenos talleres extraprogramáticos, tales como taller de Finanzas e Inventos y un encuentro Folklórico realizado todos los años el cual es reconocido por la comunidad. Respecto a las evaluaciones, estas son exigentes y en algunas asignaturas se realizan a través de Mapas Conceptuales y en forma oral, además de las evaluaciones tradicionales. De la Institución Queremos ser una Institución que brinda una oportunidad a todos los niños y jóvenes, sin importar su condición cultural ni su nivel socioeconómico. Es una Institución que brinda apoyo afectivo a los alumnos que presentan problemas. El colegio realiza diversas acciones solidarias, tales como ropero escolar, ayuda al Sanatorio Marítimo de la ciudad de Viña del Mar. Existe la disposición de los distintos actores del colegio a destinar tiempo, fuera del horario establecido para participar y contribuir en las diversas actividades que el colegio desarrolla. Esto se observa además, en un grupo de apoderados que se encuentran muy comprometidos con el colegio y con las diversas actividades que éste realiza. Por su parte, ellos llevan a cabo importantes actividades dependiendo las necesidades, que se van presentando Existen proyectos para fomentar la participación, la integración y el apoyo de los padres y apoderados, siendo el Festival de música y los talleres una de estas instancias. 7 Respecto a los resultados académicos, en general, en esta Institución no son malos. Los alumnos que egresan y postulan a otros establecimientos tienen éxito. Los resultados académicos han mejorado en comparación al año anterior. Por último, cabe señalar, la existencia de un Reglamento Interno el cual es conocido por toda la comunidad educativa de nuestro Colegio. Infraestructura, Recursos Educacionales y Financieros Respecto a los recursos financieros, se puede señalar que los aranceles mensuales de la colegiatura son económicamente convenientes. Además el colegio ha otorgado 260 becas adicionales, con el fin de disminuir la deserción escolar. Poseemos buena calidad en infraestructura y recursos materiales y una buena mantención de esta mediante la reposición del material dañado. Incorporando el año 2008, un nuevo edificio, que aporta con los recintos deportivos, que se hacían escasos. II. Características de los Alumnos Académicas Los alumnos (as) presentan buenas notas en general, existiendo un grupo muy comprometido y dedicado. Carencias y Necesidades Educativas El número de estudiantes con problemas de aprendizaje es menor y los profesores refuerzan a alumnos (as) que presentan dificultades. Además el Colegio deriva a un apoyo profesional externo cuando existen dificultades en el aprendizaje. 8 Existe un clima de solidaridad y cooperación entre los miembros, sobre todo en la jornada de la mañana y en general existe una buena relación de los alumnos en el curso y entre cursos. III. Características externas del Establecimiento Ubicación Geográfica El Colegio San Nicolás es un establecimiento creado para la comunidad del Olivar y posee buena ubicación en relación a acceso y locomoción. Redes de Apoyo y Relación con otros establecimientos Consideramos a la Reforma Educacional como una oportunidad de mejorar la calidad y la equidad de la educación en nuestros alumnos, hemos incorporado tecnologías en los procesos de enseñanza aprendizaje. Es importante señalar nuestra implementación del Proyecto JEC, que nos permitió el ingreso a la Jornada Escolar Completa. Entre las actividades que nuestro establecimiento desarrolla, queremos destacar el festival de Folklore, el cual es una oportunidad de relación con otras comunidades escolares y con la comunidad en general. 9 3. MARCO FILOSÓFICO CURRICULAR 3.1 VISIÓN ¿Hacia donde vamos según las políticas educacionales?, ¿Cuales son nuestros desafíos para las exigencias del futuro?, ¿Que nos demanda nuestra sociedad. Cual es la demanda de nuestra comuna para su crecimiento y desarrollo?, ¿Que queremos obtener con la educación de las nuevas generaciones de alumnos? ¿Que nos proponemos? Son algunos de los cuestionamientos a los cuales responde nuestra Visión la cual es expresada a continuación: ¿Como nos gustaría que la comunidad percibiera al Colegio San Nicolás del Olivar? Deseamos que nuestro Colegio sea percibido como una institución reconocida y respetada, que entrega educación Integral, que potencia competencias en el Área Académica /Intelectual y competencias en el Área Ética Personal, y desarrolla habilidades específicas en cada alumno. Como un Colegio, que persigue el logro de un desenvolvimiento activo de sus alumnos (as) en la sociedad actual, que entrega una oportunidad y un espacio de desarrollo tanto académico como personal. Queremos reflejar en nuestra sociedad, que poseemos un espíritu solidario, que desarrolla una buena acción social y que ayuda a sectores en riesgo social. Formador de 10 personas y de buenos profesionales, con excelencia en resultados académicos (SIMCE), exigente en el estudio y disciplina, que proyecta a los niños a la Enseñanza Superior. Un establecimiento que posee un clima exigente y a la vez familiar, que permite la comunicación con los alumnos, apoderados y profesores para enfrentar cualquier tipo de problemas. Queremos proyectar que nuestro Colegio, es una Institución que brinda apoyo a sus alumnos (as), de valores, que es responsable, amable, solidario, respetuoso, que respeta la libertad, los derechos y los ideales de cada uno. ¿Cómo nosotros como comunidad educativa, podemos colaborar y participar para lograr alcanzar estas expectativas? Siendo un Colegio siempre abierto, accesible. Entregando una buena imagen y representando positivamente al colegio. Los alumnos estudiando y esforzándose al máximo. Los padres y apoderados, participando en Centro de Padres, en Talleres de padres, en Talleres para enseñar principios y buenas costumbres, en Charlas mensuales sobre temas como sexualidad, drogas, valores y en Pastoral. Asistiendo a reuniones, estableciendo una buena comunicación con los profesores, participando en proyectos del colegio, entregando buenos hábitos a los hijos (as). ¿Qué esperan nuestros alumnos (as) y sus padres y apoderados, les entregue el Colegio a nivel de formación? Nuestros alumnos (as) y sus padres y apoderados esperan un trato adecuado, comprensión entre los alumnos y el Inspector, desarrollo de espacios democráticos, buena formación académica y personal, formación integral valórica y armoniosa, preparación para la PSU, una buena base para afrontar estudios superiores, incentivo para estudios superiores. Desean la entrega de principios, buenas costumbres, valores morales: tales como responsabilidad, respeto, espíritu de servicio, igualdad para todos, generosidad, confianza, justicia. 11 Los alumnos, desean ser representados por sus compañeros a través del Consejo de alumnos, para canalizar sus expectativas y necesidades. ¿Qué esperan los padres y apoderados de nuestro Colegio que logren sus hijos (as) al finalizar los estudios en este establecimiento? Los padres y apoderados de nuestro Colegio, desean que sus hijos (as) logren buena educación en todo aspecto, un nivel académico adecuado a su edad, que estén preparados para rendir la PSU y preparados para la vida, la vida laboral, la Enseñanza Superior o Instituto de formación Profesional. Esperan sean personas con optimismo y sentido positivo de la vida para seguir adelante y con confianza para empezar una nueva vida. Esperan que sus necesidades e inquietudes, sean representadas por el C.G.P.A. 3.2 MISIÓN ¿Que nos identifica como escuela en particular?, ¿Quienes somos como unidad educativa y que nos distingue de otras?, ¿Cual es la razón de la existencia de nuestra escuela?, ¿A que nos comprometemos a partir de nuestra realidad y en torno a la visión? Nuestra Misión, responde a las siguientes preguntas: Cómo y desde donde nace este establecimiento Como ya señalamos en nuestra reseña histórica, el Colegio San Nicolás fue creado el año 1996 en el sector El Olivar de la ciudad de Viña del Mar. Nace de la necesidad de entregar educación de calidad a niños y jóvenes de esta comunidad ya que no contaban con un centro educativo. Función que desempeña el establecimiento Nuestro Colegio desarrolla una función Educativa Científico Humanista. Esta educación se orienta al ámbito académico y valórico, potenciando el desarrollo intelectual y emocional. Se preocupa de la integración de la familia y la comunidad al proceso educativo. 12 Nuestro recinto educacional es exigente, de excelencia y de calidad, preocupado por el aprendizaje de los alumnos. Posee excelentes profesores. Entrega apoyo, comprensión, disposición de apoderados y Directora. Es solidario, generoso, abierto a la comunidad. Para quienes desempeñan esta función El Colegio San Nicolás del Olivar, desempeña su labor para la Comunidad educativa de la Institución, principalmente para familias de estrato socioeconómico medio bajo. ¿Cual es la percepción de la labor de Directivos y Docentes de nuestro establecimiento? ¿Cuáles son los Servicios que ofrece el colegio a su comunidad? Los Directivos y Docentes de nuestro establecimiento desarrollan su labor mediante la integración de valores de San Nicolás de Bari, brindando un apoyo afectivo, apoyo Financiero y oportunidades. ¿Como trata de desempeñar esta función? En el Área Pedagógica trata de desempeñar su labor a través de un trabajo constante, entregando educación completa. Se preocupa de la aplicación de nuevas estrategias metodológicas, incorporación de tecnologías al proceso de formación. Además mediante la potenciación del compromiso y responsabilidad en los apoderados, entregando mensualmente las calificaciones, cartas informativas a los apoderados y cartas de estimulo a los alumnos. Desarrollando Proyectos de innovación clases, con Profesores innovadores, QUE enseñan métodos de estudio, mediante el mejoramiento a través de los resultados académicos (SIMCE), realizando reforzamiento y preparación para SIMCE. Se preocupa del cumplimiento del Reglamento Interno, para la formación valórica y seguridad del alumno dentro del establecimiento. 13 Se realiza un trabajo en equipo de las labores administrativas. Además existe el desempeño de múltiples roles de la labor Docente, quienes motivan e incentivan a los alumnos y mantienen una relación respetuosa y de cariño con ellos, reforzando su autoestima y manteniendo siempre una actitud de escucha son Profesores accesibles y asistenciales en su trato, acogen e integran a los alumnos. Existe una buena relación entre profesores y alumnos. Los docentes se preocupan por realizar clases motivantes, implementando estrategias educativas creativas, estrategias de aprendizaje Metacognitivos, Constructivistas, aprender haciendo, utilización de textos del Ministerio de Educación, explotando y aprovechando los talentos. Preocupación por los alumnos. Se desarrollan diversas actividades (Ballet, folklore, talleres). A los apoderados les brindan espacios de participación, por ejemplo están las Escuelas de Padres. También existe la posibilidad de acceder a Sistema de becas. Existe compromiso social por entregar una buena educación, formación integral, valores y principios, formación de aptitudes, seguridad, espíritu de superación, preparación de los alumnos (as) para el futuro. 3.3 PRINCIPIOS Y VALORES Principios Institucionales Compromiso por formar personas competentes y responsables. Efectividad en el uso de los recursos, tecnológicos. Compromiso Personal. Los principales Valores que privilegia en su formación el Colegio San Nicolás del Olivar y nos distingue como tal, son la Paternalidad, Respeto, Solidaridad, Bondad, Fe, 14 Valoración de la Individualidad y de la Diversidad, Valores Patrios, Identidad Nacional. Valores como el respeto y la solidaridad, a su vez implican un conjunto de otros valores: Respeto: Amabilidad, Aprecio, Sinceridad, Escuchar, no Discriminar, Tolerancia, Democracia. Solidaridad: Espíritu de Servicio. Queremos señalar nueve valores más, que también se hacen parte de la formación entregada por nuestra Institución, valores que la comunidad educativa considera, están presentes y nos distinguen. Compartir: Solidaridad, Honradez, Generosidad, Participación, Respeto, Amistad, Amabilidad. Cooperación: Compañerismo, Amistad, Generosidad, Respeto, Solidaridad. Responsabilidad: Honradez, Sinceridad, Optimismo, Generosidad, Respeto, Dignidad, Esfuerzo, Libertad Preocupación, Respetar las Normas, Disciplina y Orden. Creatividad: Iniciativa. Autoestima Confianza: Tolerancia, Respeto, Autoestima, Sinceridad, Amistad, Diálogo, Superación, Verdad, Perseverancia. Justicia: Respeto, Cooperación, Tolerancia, Honradez, igualdad. Paz: Justicia, Cooperación, Amor, Tranquilidad, Bien Común, Respeto, Amistad. Naturalidad. Humanidad. Existe otro grupo de valores, correspondientes a los valores que desearíamos estuvieran mayormente presentes en las personas que integran nuestra comunidad. Por lo tanto, son los valores por los cuales nos esforzamos en desarrollar y potenciar en la formación entregada. Estos valores son, Integración (Fundamentalmente de los padres y apoderados al colegio más allá de la reunión de curso) 15 Responsabilidad: justicia, franqueza, esfuerzo, libertad. Creatividad: iniciativa, independencia, interés, originalidad. Autoestima: creatividad. Justicia: Respeto Mutuo, Tolerancia, Igualdad. Confianza: Respeto, Seguridad, Interés: Esfuerzo, interés por la educación. Participación: Democracia, Diversidad. Creatividad. Autoestima. Compromiso 3.4 PERFIL DEL ALUMNO (A) Competencias Personales Deseamos formar en Enseñanza Básica, un alumno (a) motivado y responsable en el aprendizaje, que adquiera y afiance valores y la Espiritualidad de San Nicolás de Bari, que adquiera herramientas intelectuales y valóricas y tenga desenvolvimiento adecuado. Deseamos formar en Enseñanza Media, un alumno (a) con capacidades y habilidades de aprendizaje de nuevas formas de ver el mundo, con conocimiento de nuevas posibilidades para enfrentar nuevos desafíos, que se proyecte a la Enseñanza Superior, que transmita valores y entusiasmo. Queremos que sean jóvenes responsables, jóvenes con buenos valores y con sabiduría para enfrentar la vida laboral, capaces de tomar decisiones, que sepan enfrentar los problemas y la vida con seguridad, que sea un trabajador digno y honesto. Deseamos formar personas correctas y responsables, hombres de bien, proactivas, que se quieran a si mismos y que se sientan queridos, niños felices, con alta autoestima. Agradecidos. 16 Queremos alumnos (as) motivados en clases comprometidos y responsables, que respeten al profesor. Competencias Académicas Los alumnos (as) de nuestro establecimiento, se caracterizan por recibir una formación Científico Humanista, que potencia la capacidad de comunicarse verbalmente y de forma escrita, la capacidad de resolución de problemas, el desarrollo de la inteligencia. Deseamos formar personas vinculadas con las exigencias contexto actual, preparados para estudios superiores. 3.5 PERFIL DEL DOCENTE Competencias Personales Los Docentes del Colegio san Nicolás del Olivar, se caracterizan por poseer un compromiso con la Institución, tienen disposición para compartir y participar en actividades del colegio, son tolerantes, bondadosos, se involucran emocionalmente con la Institución y su comunidad educativa. Destacando que son docentes que están en continuo perfeccionamiento docente. Competencias Académicas Poseen la capacidad de implementar nuevas estrategias en el proceso de formación en relación a las exigencias y necesidades de los estudiantes. Se favorece el compromiso y la disposición para perfeccionarse. 3.6 OBJETIVOS 17 Que deseamos alcanzar en nuestros alumnos y como lo lograremos Cual es el cambio que deseamos generar Para que estamos los distintos actores en esta comunidad escolar Como nos interrelacionamos e interactuamos para lograr los cambios que deseamos Ámbito Formativo Alanzar en nuestros alumnos una formación ética y valórica para el desarrollo personal y profesional de sus vidas. Generar un cambio en la responsabilidad frente a los deberes tanto de los alumnos como de los apoderados. Entregar formación pedagógica y valórica a través de los Objetivos Fundamentales Transversales (OFT) y los Contenidos Mínimos Obligatorios (CMO). Ámbito Pedagógico Desarrollar los conocimientos de los alumnos (as) entregados por el colegio en los distintos niveles, para que sean capaces de continuar estudios superiores. Fomentar la innovación en la labor docente. Mejorar los resultados académicos (SIMCE) a través del trabajo en distintos proyectos, Ley SEP, Plan de Mejoramiento Educativo en Media Ámbito De Relación y de Convivencia 18 o Lograr un compromiso social entre las distintas entidades del colegio, mediante un Reglamento Interno de convivencia que guíe nuestro actuar aprobado por SECREDUC 3.7 ENFOQUE CURRICULAR La direccionalidad y orientación educativa que propone nuestro colegio se basa principalmente en el Enfoque Constrctivista, Metacognitivo. EL Diseño Curricular que orienta nuestra acción pedagógica para lograr aprendizajes en nuestros alumnos, es fundamentalmente Racionalista Académico. Pretendemos entregar a cada niño educación de calidad, mediante una labor cotidiana de compromiso y esfuerzo, potenciando el desarrollo máximo de sus capacidades, entregando apoyo, orientación, amistad y respeto a cada alumno. Con una actitud de apertura, servicio y disposición de la Dirección. Queremos preparar a nuestros estudiantes para descubrir con alegría el mundo, motivándolos a recibir una mejor educación. Desde esta línea curricular, nuestro Currículum posee las siguientes características: 1. Metas / Objetivos. ¿Para qué enseñar? Para entregar un conjunto de conocimientos y destrezas como base para futuros aprendizajes y necesarios para que los estudiantes puedan participar de la vida pública y desenvolverse productivamente en medio de la sociedad moderna. La adquisición de contenidos transversales a través de los contenidos disciplinarios, tiene como propósito desarrollar al hombre/mujer culto, para de esta forma asegurar la 19 formación de un sujeto pleno y democrático capaz de participar ciudadana y moralmente en la sociedad. Pretendemos mediante los Objetivos Fundamentales Transversales (OFT) contribuir a fortalecer la formación ética y valórica de la persona, orientar el proceso de crecimiento y autoafirmación personal, orientar la forma en que la persona se relaciona con otras personas en el mundo y a fomentar el desarrollo del pensamiento creativo y crítico. 2. Concepto de Aprendizaje y desarrollo. En una concepción académica del aprendizaje, este se produce por la acción del que enseña. Desde esta perspectiva, es el profesor el que muestra, estimula, motiva y orienta el aprendizaje. El alumno es el constructor de su aprendizaje .En sus aprendizajes utilizamos los Procesos Metacognitivos, en donde el alumnos vamos construyendo estructuras mentales de nivel superior. Los conocimientos que surgen de las disciplinas académicas, son el factor clave del crecimiento y del desarrollo del estudiante. 3. Contenido Curricular. ¿Qué y cuando enseñar? El conocimiento surge de las disciplinas académicas, se sostiene que el conocimiento curricular está ligado directamente con el conocimiento que se desarrolla en las universidades, academias y centros de investigación. El contenido curricular está relacionado con los conocimientos que se han acumulado a través de los tiempos y se ha generado en los centros de excelencia académica, los que 20 tiene especial significación para insertarse en la vida moderna “conocimientos e punta” de carácter universal y globalizado. El conocimiento surge de las fuentes bibliográficas. Existe una aproximación a la postura sostenida por la Cepal/Unesco como por el Informe de Bruner, respecto a la necesidad de que toda la población pueda manejar los códigos culturales básicos de la modernidad: el conjunto de conocimientos y destrezas necesarias para participar de la vida pública y desenvolverse productivamente en medio de la sociedad moderna. Dichas destrezas constituyen la base necesaria para futuros aprendizajes en los establecimientos educativos o fuera de ellos. El currículum selecciona este saber (contenidos disciplinarios) y lo expresa en las asignaturas de estudio que componen el Plan de estudios. En esta concepción, la transversalidad se vincula directa y estrechamente con los contenidos disciplinarios, es decir el contenido transversal es responsabilidad compartida de varias asignaturas y genera una red de conceptos subyacentes que se transfieren a otros contenidos. Nuestro Plan de Estudios está basado en los Planes y Programas oficiales, entregados por el Ministerio de Educación. A continuación señalamos como son ordenados. Los Objetivos Fundamentales (OF) - Contenidos Mínimos Obligatorios (CMO) se ordenan en un formato básico llamado Matriz Curricular Básica (MCB) su estructura se funda en la necesidad de seleccionar y organizar los OF-CMO, estableciendo puntos de articulación, de una parte, entre la estructura del saber y los tipos de aprendizaje que debieran lograrse a lo largo de la progresión de cursos: y, de otra, entre el interés general del Estado y el interés particular de nuestro establecimiento, en torno de las características de la formación que debe ser entregada al alumno. Los componentes estructurales de la MCB son: a. Los sectores y subsectores de aprendizaje. b. Los ciclos y subciclos de aprendizaje. c. Los niveles educacionales. d. Los objetivos fundamentales por sector y subsector de aprendizaje. 21 e. Los contenidos mínimos por sector y subsector de aprendizaje. f. La ponderación de los subsectores de aprendizaje. El tipo de contenidos que se plantean en la MCB son: a. Contenidos Factuales: información bajo forma de hechos o datos que se requiere reconocer o recordar en forma literal para poder llegar a comprender algo. Es como la “base de datos” a partir de la cual es posible acceder a b. Contenidos Conceptuales: se refieren al establecimiento de relaciones significativas entre varios hechos o datos, que realizan los aprendices a través de la interpretación de ellos en función de sus propios marcos conceptuales. Entonces, requiere n solo conocer datos, si no disponer de conceptos que den significado a estos datos. c. Contenidos Procedimentales: se refieren al conjunto de acciones ordenadas, orientadas ala consecución de una meta (procedimientos). Es el desarrollo de la capacidad de “saber hacer”, “saber actuar” de una manera eficaz en un determinado ámbito. d. Contenidos Actitudinales: Se refiere al desarrollo de las actitudes (componente cognitivo, afectivo y conductual), a la internalización de los valores y de las normas en el proceso de formación de los estudiantes. El Marco y los Programas, consideran como fuente importante los conocimientos que surgen de las motivaciones, intereses y experiencias de los alumnos (as), así como el conocimiento que se genera en los problemas que enfrenta la sociedad moderna. Los sectores y subsectores de aprendizaje vinculan estrechamente los contenidos temáticos a la vida cotidiana de los alumnos (as), a sus experiencias personales y a sus entornos culturales. En este sentido, se establece una serie de relaciones entre el conocimiento globalizado y el de la identidad cultural local o regional a la que los estudiantes están ligados. 22 4. Relación Profesor- Alumno. ¿Cómo enseñar? Se establece principalmente una relación horizontal entre el profesor y el alumno. En donde el profesor es quien presenta , llama los aprendizajes previos y los alumnos van construyendo aprendizajes nuevos vertical. El profesor (a) y el alumnos tiene un rol activo en el proceso enseñanza aprendizaje. 5. Metodología enseñanza aprendizaje. ¿Cómo enseñar? La metodología de enseñanza tiende a ser fundamentalmente a través de clases con material didáctico, exposiciones interactivas, con mucha participación del alumno. El profesor tiene un rol activo y facilitador de los aprendizajes, y el alumnos es el constructor activo 6. Proceso Evaluativo. ¿Qué, para qué, cómo y cuando evaluar? Para qué evaluar a. Evaluación Diagnóstica, para conocer el estado actual del alumno. b. E. Formativa, realizada durante el proceso de formación. c. E. Sumativa, para conocer estado final. Qué evaluar a. Aprendizajes adquiridos. b. El proceso de aprendizaje y el proceso de enseñanza. c. El aprendizaje de valores, normas y actitudes. d. El desarrollo de destrezas. 23 e. Los recursos pedagógicos. Para esto, se establecen estándares evaluativos que incluyen criterios de evaluación y niveles de desempeño. Los aprendizajes esperados, son descritos de manera general, amplia y abarcadora y referidas a lo que se espera de los alumnos (as) sepan, comprendan, puedan hacer y valorar al final de la Unidad de aprendizaje. Como evaluar a. Respecto a criterio. b. Cuantitativa y cualitativamente. c. Procedimientos diversos. d. Instrumentos variados. La evaluación adopta formas variadas y flexibles, amplía su repertorio. Además de los tradicionales instrumentos de evaluación como son las pruebas de papel y lápiz, se emplean además la observación, documentos y trabajos de los alumnos, portafolios, entrevistas, entre otros. Cuando evaluar a. Antes de iniciar la enseñanza: evaluación inicial o diagnóstica. b. Durante el proceso de enseñanza: E. Formativa. c. Al finalizar el proceso de enseñanza aprendizaje: E. Sumativa. 24