SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 1/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 15-12-08 VERSIÓN: 0 1. PROPÓSITO: Coordinar y regular la aplicación y la gestión oportuna de los derechos y obligaciones de los trabajadores de los Servicios de Salud de Sinaloa, para dar cumplimiento al contrato signado y fomentar un ambiente laboral sano. 2. ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores de los Servicios de Salud de Sinaloa y a todas las unidades de adscripción de los mismos. 3. POLÍTICAS: 1. . Para los trabajadores con derecho a pago de día de reyes, se deberá remitir a través de su unidad de adscripción, solicitud de dicho pago de manera inmediata al nacimiento. En el supuesto que la solicitud sea posterior al día 6 de enero del año corriente a pagar, esta será considerada para pago en el ciclo próximo, sin aplicar retroactividad. Si es trabajador de nuevo ingreso, aplica la solicitud del pago a partir de su ingreso a los servicios. 2. . Para las trabajadoras con derecho a pago de día de madres, se deberá remitir a través de su unidad de adscripción solicitud de dicho pago teniendo como fecha límite el día 10 de mayo. En el supuesto que la solicitud sea posterior, esta será considerada para pago en el ciclo próximo, sin aplicar retroactividad. Si es trabajadora de nuevo ingreso aplica la solicitud del pago a partir de su ingreso a los servicios. 3. . El período de evaluación del estimulo anual y de asistencia perfecta comprenderá del 01 de octubre del año anterior al 30 de septiembre del año corriente, teniendo derecho a estos estímulos los trabajadores que se sujeten al reglamento para controlar y estimular al personal de base de la Secretaría de Salud, por asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo y el catalogo de indicadores de puestos. Para los trabajadores de código de confianza solo se evaluarán aquellos que se hayan convertido a plazas de costo compensado, ocupada por el titular de la plaza. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 1/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS FECHA: 15-12-08 HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES VERSIÓN: 0 4. La sección sindical correspondiente deberá presentar oficios de gestión para comisión sindical con goce de sueldo, anexando documento soporte con un mínimo 48 horas de anticipación 5. Toda gestión de licencia con goce de sueldo por asunto médico, deberá soportarse con documento oficial expedido por el ISSSTE (licencia médica, constancia de permanencia en el instituto), en un plazo no mayor de 5 (cinco) días hábiles posteriores a la fecha de expedición. 6. Todo el personal que tenga un probable riesgo de trabajo deberá presentar el dictamen de riesgo con fecha limite al 30 de septiembre del año en curso, pudiéndose ver afectadas las prestaciones de estimulo anual y asistencia perfecta. 7. Solo el Departamento de Recursos Humanos de los SSS está facultado para otorgar oficios de autorización de cambios de adscripción a solicitud de las Direcciones correspondientes, previo a la ejecución del mismo. 8. Todo el personal que posea dos empleos, debe gestionar a través de la UGOPC o del Administrador de su unidad de adscripción, ante la Coordinación de Relaciones Laborales del Departamento de Recursos Humanos de los SSS, la expedición del documento de compatibilidad de empleo. 9. La certificación de préstamos debe ser tramitada exclusivamente por el Gestor Sindical autorizado para tal efecto, de acuerdo a las fechas establecidas y acordadas. 10. La gestión y entrega de Constancia de Servicio, Retiro de Fondos de FOVISSSTE y Hoja Única de Servicios, debe realizarse ante el Gestor Administrativo correspondiente, previa solicitud firmada por el interesado y el trabajador deberá firmar de aceptación de los datos en ella contenidos. 11. Para hacer efectivo el cobro del seguro institucional los trabajadores deberán requisitar el formato oficial en los primeros 15 días de la fecha de ingreso. 12. El trabajador tiene un máximo de cinco días hábiles para presentar justificante de falta u omisión para su registro de control de asistencia en su unidad de adscripción. 13. La unidad de adscripción remitirá, al Departamento de Recursos Humanos de los SSS, dentro de los primeros cinco días naturales del mes, el concentrado mensual de asistencia del mes inmediato anterior. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 1/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS FECHA: 15-12-08 HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES VERSIÓN: 0 14. La alteración o modificación del los registros de control de asistencia es responsabilidad de los administradores de UGOPC, de hospital, de delegaciones sanitarias y centros de especialidad, así como de los directores o responsables correspondientes, observándose que en caso de dolo en las modificaciones se hará constar en acta administrativa de conformidad con lo dispuesto en el art. 46 bis de la ley y en los artículos del 37 al 40 de las condiciones generales de trabajo 2006-2009. 15. Para el manejo de control de asistencia cada unidad deberá apegarse al sistema de control de asistencia establecido, no permitiéndose ningún otro medio de registro. 16. El kardex del trabajador solo podrá ser actualizado en la red local y en el Departamento de Recursos Humanos de los SSS, las correcciones al mismo se efectuarán en base a documentos soportes remitidos por el gestor administrativo en los tiempos acordados según calendarios autorizados de afectación de kardex. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 2/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS FECHA: 03-09-08 SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES VERSIÓN: 0 4. DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO: MACROPROCESO: ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS GESTOR ADMINISTRATIVO / ADMINISTRADOR DE HOSPITAL ENCARGADO DEL ÁREA DE RELACIONES LABORALES Y JURISDICCIONES INTERESADO A: Expediente único de personal B:Solicitud de cambio de adscripción C:Solicitud de jornada especial D:Solicitud de licencia con goce de sueldo E: F: G: SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES DIRECTOR DE RED LOCAL JEFE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO DE DESARROLLO DE PERSONAL 7. ACTUALIZA, MANEJA Y RESGUARDA EXPEDIENTE UNICO DE PERSONAL I ENCARGADO DEL ÁREA DE OPERACIÓN DIRECTOR ADMINISTRATIVO 4. RECIBE DOCUMENTO Y ENTREGA COPIA A INTERESADO. ELABORA Y ARCHIVA EXPEDIENTE TEMPORAL Y TURNA ANUALMENTE 17. REMITE COPIA DE DOCUMENTO GESTIONADO SI NO 6. RECIBE COPIA DE DOCUMENTO FIN 3. REMITE DOCUMENTO AUTORIZADO 15. ¿REQUIERE FIRMA? SI SI ¿AUTORIZA? 14. ¿FIRMA? SI 16. ¿FIRMA? NO 5. RECIBE DOCUMENTO Y ENTREGA COPIA NO G F NO A B C 2. RECIBE SOLICITUD Y REALIZA TRÁMITE 1. SOLICITA DERECHO LABORAL D I E SUBPROCESO DE CONTRATACIÓN ESTATAL I NO 12. ACTUALIZA KARDEX NO NO 9. ¿AUTORIZA? ¿AFECTA NÓMINA? AUTORIZACIÓN EN OFICINAS CENTRALES? SI NO SUBPROCESO DE OPERACIÓN Y NÓMINA SI NO 11. ¿FIRMA? SI 10. ¿REQUIERE FIRMA? 19. REALIZA TRÁMITE DE FILIACIÓN FEDERAL, ALTA ISSSTE Y SAR INICIO SI SI 8. GENERA MOVIMIENTO 13. DOCUMENTA PARA TRÁMITE DE FILIACIÓN FEDERAL, ALTA ISSSTE Y SAR 18. FIRMA SUBPROCESO DE CONTRATACIÓN FEDERAL Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 5. ACTIVIDADES CRÍTICAS: ACTIVIDAD (PROVEEDOR) (EJECUTOR) (CLIENTE) 2.Recibe solicitud y realiza el tramite (Interesado) (Gestor Administrativo/ Administrativo de Hospital y Jurisdicciones) (Encargado del área de Relaciones Laborales) 7. Actualiza, maneja y resguarda expediente único de personal. (Gestor Administrativo/ Administrativo de Hospital y Jurisdicciones) (Encargado del área de Relaciones Laborales) (Subproceso De Desarrollo de Personal. Jefe de Departamento de Recursos Humanos) Elaboró ACCE Consultores S.C. VALOR PARA EL CLIENTE (ATRIBUTO DE CALIDAD) ESTANDAR DE CALIDAD (INDICADOR DE CALIDAD) FRECUENCIA DE MEDICIÓN (RESPONSABLE) Aplicar los derechos laborales sin omisión (Oportunidad) Aplicar los derechos laborales en el calendario establecido con documentos según los requisitos. (Número de solicitudes en el que aplican derechos laborales en el calendario establecido X 100) / (Número de solicitudes recibidas) (Sustentabilidad) (Número de solicitudes que cumplen con los requisitos X 100) / ( Numero de solicitudes recibidas) Diagnosticar el estatus profesional de forma acertada. Evitar el extravío de documentos importantes para la historia laboral de los trabajadores. (Número de expedientes actualizados diagnosticados en forma acertada X 100) / (Número de expedientes actualizados ) (Encargado del área de Relaciones Laborales) Anual (Número de expedientes con falta de documentos importantes para la historia laboral de los trabajadores x 100) / (Número de trabajadores activos) (Encargado del área de Relaciones Laborales) Diagnosticar el estatus profesional del personal. Cumplir con las Normas y lineamientos establecidos para el manejo y control de expedientes. (Eficiencia) (Responsabilidad) Semestral (Encargado del área de Relaciones Laborales) (Encargado del área de Relaciones Laborales) Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 5. ACTIVIDADES CRÍTICAS: ACTIVIDAD (PROVEEDOR) (EJECUTOR) (CLIENTE) 8. Genera movimiento. (Gestor Administrativo/ Administrativo de Hospital y Jurisdicciones) (Encargado del área de Relaciones Laborales) (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) VALOR PARA EL CLIENTE (ATRIBUTO DE CALIDAD) 12. Actualiza kardex (Gestor Administrativo/ Administrativo de Hospital y Jurisdicciones) (Encargado del área de Relaciones Laborales) (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) Elaboró ACCE Consultores S.C. FRECUENCIA DE MEDICIÓN (RESPONSABLE) Cubrir las prestaciones laborales según los reglamentos establecidos. (Transparencia) Generar movimientos de acuerdo a los derechos establecidos, sin error y de acuerdo al calendario establecido (Número de movimientos sin error X 100) / (Número de movimientos realizados) (Confiabilidad) (Número de movimientos realizados de acuerdo a los derechos establecidos X 100) / (Número de movimientos realizados) (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) (Número de movimientos realizados de acuerdo a los al calendario establecido X 100) / (Número de movimientos realizados) (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) (Oportunidad) 11.¿Firma? (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) (Director administrativo) (Encargado del área de operación) ESTANDAR DE CALIDAD (INDICADOR DE CALIDAD) Semestral (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) Poder remitir el documento al área de operación y nómina (Rapidez) Realizar firma a tiempo Semestral (Número de movimientos firmados tiempo X 100) / (Número de movimientos firmados) (Encargado del área de operación) Capturar en sistema de nómina la solicitud (Transparencia) Proceda de acuerdo a las condiciones laborales de trabajo Semestral (Número de solicitudes capturadas de acuerdo a las condiciones de trabajo X 100) / (Número de solicitudes capturadas) (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 5. ACTIVIDADES CRÍTICAS: ACTIVIDAD (PROVEEDOR) (EJECUTOR) (CLIENTE) 1. ¿Firma? (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) (Director administrativo) (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) 19. Realiza tramites de filiación federal , alta, ISSSTE y SAR (Interesado) (Encargado del área de operación) (Jefe de Departamento de Recursos Humanos.) Elaboró ACCE Consultores S.C. VALOR PARA EL CLIENTE (ATRIBUTO DE CALIDAD) ESTANDAR DE CALIDAD (INDICADOR DE CALIDAD) Integrar al expediente el documento gestionado (Confiabilidad) Documento gestionado apegado a los lineamientos sin error (Número de documentos apegados a los lineamientos sin error X 100) / (Número de documentos gestionados) Remitir hoja de alta para realizar trámites correspondientes. (Rapidez) Realizar firma a tiempo FRECUENCIA DE MEDICIÓN (RESPONSABLE) Semestral (Director Administrativo) Semestral (Número de movimientos firmados tiempo X 100) / (Número de movimientos firmados) (Jefe de Departamento de Recursos Humanos) Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARIA DE SALUD PÁGINA: 1/17 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-O9-08 VERSIÓN: 0 6. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO: ACTIVIDAD 1. Solicita derecho laboral. 2. Recibe solicitud y realiza trámite. 3. Remite documento autorizado. TAREAS 1.1. Elabora oficio personalizado donde se solicita derecho ( SSS-DA-RH-28, SSS-DA-RH-29, SSS-DA-RH-30, SSS-DA-RH31, SSS-DA-RH-32, SSS-DA-RH-33, SSSDA-RH-34, SSS-DA-RH-35). 1.2. Firma y entrega al gestor administrativo, administrador de hospital y jurisdicciones o encargados de recursos humanos. 2.1. Recibe el oficio 2.2. Certifica que la solicitud es correcta. que corresponda con los derechos de las condiciones generales de trabajo. 2.3. Si la solicitud no requiera ser autorizada en oficina central turna a el director de la red local para que firme la solicitud. (Jornadas Especiales, Vacaciones, Licencia Laboral con goce de sueldo, Comisión por disminución de facultades, Licencia médica por riesgo de trabajo, Credenciales, Cambios de Departamento). 2.4 Si la solicitud requiere autorización en oficinas centrales y afecta nomina sigue en la actividad num.8. ( Día de reyes, Día de Madres, Estimulo Anual, Asistencia Perfecta, Ayuda para lentes, Licencia de Manejo, Ayuda para tesis, Estímulos y Recompensas Civiles, Licencias Medicas, Licencia laboral sin goce de sueldo). 2.5 Si la solicitud requiere autorización en oficinas centrales y no afecta nomina sigue en la actividad num.12. (Licencias con goce de sueldo personal Oficina Central, Licencias con gestión sindical, Cambios de Adscripción, Certificación de préstamos, Pago de marcha, autorizaciones de Reservación de Plaza, Constancia de retiro de fondos de FOVISSSTE, Hoja única de servicios). 3.1. Si autoriza el director de la red local remite el documento autorizado. Elaboró ACCE Consultores S.C. RESPONSABLE Interesado Gestor Administrativo/Administrador de Hospitales y Jurisdicciones Director de Red Local Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARIA DE SALUD PÁGINA: 1/17 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-O9-08 VERSIÓN: 0 6. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO: ACTIVIDAD TAREAS 4. Recibe documento y entrega copia al interesado, elabora y archiva expediente de contratación temporal y turna anualmente a oficina central. 5. Recibe documento y entrega copia. 4.1 Recibe documento y entrega copia al interesado. 4.2 Integra expediente según los lineamientos para la integración, manejo y conservación del expediente único de personal. 4.3 Turna expediente según lineamientos mencionados. Gestor Administrativo/Administrador de Hospitales y Jurisdicciones 5.1 Si no autoriza el director de la red local, recibe documento de negativa por no cumplir con lo requerimientos para su autorización. 5.2 Entrega copia de documento de negativa al interesado. 7.1 Revisa que los documentos recibidos correspondan al expediente del personal. 7.2 Turna documentos al área de archivo. Interesado 8.1 Si requiere autorización en oficina central y afecta nomina, gestiona con el jefe del departamento de recursos humanos, la autorización. 8.2 Se consulta de acuerdo a las condiciones generales de trabajo si procede el movimiento. 8.3 Captura en sistema de nomina el movimiento. 8.4 Imprime documento para firma de autorización con copia para las áreas de operación de nomina y pagos. 9.1 Si autoriza documento, sigue en la actividad # 10. 10.1 Si requiere firma del director administrativo, sigue en la actividad 11. 11.1 Si firma el director administrativo va a subproceso de operación nomina. Encargado del Área de Relaciones Laborales. 7.Actualiza, maneja y resguarda expediente único de personal. 8. Genera movimiento 9. Autoriza. 10. ¿Requiere firma? 11. ¿Firma? Elaboró ACCE Consultores S.C. RESPONSABLE Encargado del Área de Relaciones Laborales. Jefe de Departamento de Recursos Humanos Jefe de Departamento de Recursos Humanos Director Administrativo Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARIA DE SALUD PÁGINA: 1/17 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-O9-08 VERSIÓN: 0 6. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO: ACTIVIDAD TAREAS 12. Actualiza kárdex 12.1 Si requiere autorización en oficina central y no afecta nomina, se gestiona la autorización con el jefe del departamento de recursos humanos. 12.2 Se consulta de acuerdo a las condiciones generales de trabajo si procede el movimiento. 12.3 Si procede de acuerdo a las condiciones generales de trabajo, se captura en sistema De nomina la solicitud. Encargado del área de relaciones laborales. 13. Documenta para trámite de filiación federal, alta ISSSTE y SAR. 13.1 Para filiación del personal federal se gira hoja de requisitos al personal. 13.2 Con la documentación requisitada, el trabajador se presenta y se le solicitan los datos generales y huella Encargado del Área de Operación 14. ¿Firma? 14. 1 Elabora oficio de autorización anexado un listado de los documentos a entregar. 14.2 Procede a firma en caso de autorice los documentos. 14.2 No procede en caso error. Jefe de Departamento de Recursos Humanos 15. ¿Requiere Firma? 15.1 No requiere firma los documentos (alta, baja, modificaciones del ISSSTE) del director administrativo 15.2 Si requiere firma remite el oficio con el director administrativo. Jefe de Departamento de Recursos Humanos 16. ¿Firma? 16.1 Firma en caso de documentos en orden para su autorización. 16.2 No procede firma en caso de un faltante de los requisitos solicitados. Jefe de Departamento de Recursos Humanos 17. Remite copia de documento gestionado 17.1 Se obtiene copia de los documentos autorizados. 17.2 Se remite para proceder a los movimientos. Jefe de Departamento de Recursos Humanos Elaboró ACCE Consultores S.C. RESPONSABLE Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARIA DE SALUD PÁGINA: 1/17 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-O9-08 VERSIÓN: 0 6. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO: ACTIVIDAD TAREAS 18. Firma. 18.1 Firma formato de alta al ISSSTE. 19. Realiza trámite de filiación federal, alta ISSSTE y SAR. 19.1 Ya afiliado se remite para firma a la jefatura de recursos humanos 19.2 Alta ISSSTE, al cierre de quincena se envía diskette con datos requeridos por la delegación del ISSSTE, la cual remite hoja de alta. 19.3 La hoja de alta se remite al trabajador para los trámites correspondientes. Elaboró ACCE Consultores S.C. RESPONSABLE Jefe de Departamento de Recursos Humanos Encargado del Área de Operación Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA: 7.1. Ley General de Salud (Artículos 1, 5, 9, 61 al 77 bis 41). 7.2. Plan Nacional de Desarrollo (punto 3.2, objetivo 5, brindar servicios de salud eficientes, con calidad, calidez y seguridad para el paciente) 7.3. Acuerdo de Descentralización de los Servicios de Salud (punto IV, 3) 7.4. Decreto de Creación de los Servicios de Salud de Sinaloa. 7.5. Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Sinaloa (Artículos 3, 4, 11, 21 y 28) 7.6. Ley de Salud en el Estado de Sinaloa (Artículos 1, 6 fracciones I y II, 15, 16, 17, 18, 22 al 30) 7.7. Plan Estatal de Desarrollo 2005-2010. 7.8.Reglamento Orgánico de la Administración Pública del Estado de Sinaloa (Artículos 1, 7, 15 fracción IX, 25 fracciones I, II, III y IV) 7.9. Reglamento Interior de la Secretaría de Salud (Artículos 1, 2, 3 y demás relativos) 7.10. Reglamento Interior de los Servicios de Salud de Sinaloa (Artículos 2, 34 y demás relativos) 7.11. Manual del usuario del Sistema de Información para la Gerencia Hospitalaria (SIGHO). 7.12 Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud 2006-2009. 7.13 Reglamentos Internos de la Secretaria de Salud. 7.14 Catalogo Institucional de puestos con indicadores laborales. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 8. REGISTROS Registros 8.1. Expediente único de personal Elaboró ACCE Consultores S.C. Tiempo de retención Toda la vida laboral del trabajador Responsable de conservarlo Responsable de Archivo de Expedientes de Personal Código de registro SSS-DA-RH-27 Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 9. GLOSARIO. 9.1. DIA DE REYES: Pago a el trabajador con hijos menores de doce años, el día seis de enero de cada año, la cantidad de $ 1,150.00 (Un mil ciento cincuenta pesos 00/100 M.N.) 9.2. DIA DE MADRES: Con el motivo del día de las madres, además del descanso para estas trabajadoras, se otorgará un estimulo económico en efectivo por la cantidad de $ 900.00 (Novecientos pesos 00/100 M.N.) 9.3. ESTIMULO ANUAL Y ASISTENCIA PERFECTA: Pago a el trabajador sujeto a evaluación según los lineamientos establecidos en el reglamento para controlar y estimular al personal de base de la secretaría de salud, por asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo 9.4. COSTO COMPENSADO: Plaza considerada de base que se a transformado por la aplicación del programa de renivelación. 9.5. RIESGO DE TRABAJO: Posibilidad de sufrir un accidente o contagio de enfermedad en su horario de trabajo o en el traslado al mismo. 9.6. CONCENTRADO MENSUAL DE ASISTENCIA: Documento que especifica las incidencias en los registros de entrada y salida al área de trabajo de todos y cada unos de los trabajadores adscritos a la misma. 9.7. UGOPC: Unidad de Gestión Oportuna para la Persona y la Comunidad. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: 0 10. ANEXOS: Registro 10.1. Expediente único de personal 10.2. Solicitud de cambio de adscripción, permuta y/o comisión oficial 10.3. Solicitud de jornada especial 10.4. Solicitud de licencia con goce de sueldo 10.5.Formato de compatibilidad de empleo 10.6.Solicitud de prórroga de licencia sin goce de sueldo 10.7.Solicitud de licencia sin goce de sueldo 10.8.Constancia global de movimiento 10.9.Concentrado de mensual de asistencia 10.10. Lineamientos de manuales vigentes 10.11. Condiciones generales de trabajo Elaboró ACCE Consultores S.C. Código de Registro SSS-DA-RH-27 SSS-DA-RH-28 SSS-DA-RH-29 SSS-DA-RH-30 SSS-DA-RH-31 SSS-DA-RH-32 SSS-DA-RH-33 SSS-DA-RH-34 SSS-DA-RH-35 SSS-DA-RH-36 SSS-DA-RH-37 Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS ANEXOS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SSS-DA-RH-28 SOLICITUD DE CAMBIO DE ADSCRIPCION, PERMUTA Y/O COMISION HASTA POR SEIS MESES LUGAR : FECHA: C. DIRECTOR DE CENTRO AT’N: RESP. DE RECURSOS HUMANOS Por medio del presente solicito a usted me sea otorgado de acuerdo a las Condiciones Generales de los Trabajadores de la Secretaría de Salud: GESTION SOLICITADA: _______________________________________________________ MOTIVO: _________________________________________________________________ JORNADA LABORAL DE: _____________________________________________________ HORARIO NORMAL DE TRABAJO DE __________________ A LAS ________________ CENTRO DE ADSCRIPCION ACTUAL: ____________________________________________ CENTRO DE ADSCRIPCION SOLICITADO: ________________________________________ FECHA DE INGRESO: _____________________ CODIGO: ________________________ TIPO DE PLAZA: ______________________________________________________________ Agradeciendo de antemano la atención prestada a la presente, quedo de usted. ATENTAMENTE VALIDACION _______________________ NOMBRE Y FIRMA DEL SOLICITANTE Vo. Bo. _______________________ JEFE INMEDIATO O DE ADSCRIPCION ________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL DIR. ESTATAL DE UNIDAD DE GESTOR MEDICO FIRMA EN ESPACIO POSTERIOR SOLO EN CASO DE PERMUTA: _____________________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL PERMUTANTE Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SSS-DA-RH-29 SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SOLICITUD DE JORNADA ESPECIAL LUGAR: FECHA: C. DIRECTOR DE LA RED LOCAL, JEFE DE DELEGACION SANITARIA, DIRECTOR DE HOSPITAL GENERAL Y/O DIRECTOR DE UNIDAD DE ADSCRIPCION.AT’N: JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD DE ADSCRIPCION.- Por medio del presente solicito a usted me sea otorgada JORNADA ESPECIAL de acuerdo a las Condiciones Generales de los Trabajadores de la Secretaría de Salud. MOTIVO:_____________________________________________________________________ JORNADA LABORAL DE: _______________________________________________________ HORARIO NORMAL DE TRABAJO DE ________________ A LAS ______________________ HORARIO SOLICITADO DE ______________________ A LAS _________________________ FECHA DE INGRESO: _______________________ CODIGO: _______________________ TIPO DE PLAZA: ______________________________________________________________ Agradeciendo de antemano la atención prestada a la presente, quedo de usted. ATENTAMENTE ______________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL SOLICITANTE Vo. Bo. _______________________________ JEFE INMEDIATO O DE ADSCRIPCION c.c.p.- Control de asistencia. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SSS-DA-RH-30 SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SOLICITUD DE LICENCIA CON GOCE DE SUELDO LUGAR : FECHA: C. DIRECTOR DE LA RED LOCAL, JEFE DE DELEGACION SANITARIA, DIRECTOR DE HOSPITAL GENERAL Y/O DIRECTOR DE UNIDAD DE ADSCRIPCION.AT’N: JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD DE ADSCRIPCION.- Por medio del presente solicito a usted me sea otorgada LICENCIA CON GOCE DE SUELDO de acuerdo las Condiciones Generales de los Trabajadores de la Secretaría de Salud. MOTIVO: __________________________________________________________________ VIGENCIA DEL_______________________________ AL _____________________________ JORNADA ________________________ HORARIO _______________________________ CODIGO ______________________ TIPO DE PLAZA _______________________________ FECHA DE INGRESO: _________________________________________________________ Agradeciendo de antemano la atención prestada a la presente, quedo de usted. ATENTAMENTE ______________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL SOLICITANTE Vo. Bo. _______________________________ JEFE INMEDIATO O DE ADSCRIPCION c.c.p.- Control de asistencia. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA DIRECCION DE ADMINISTRACION DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SSS-DA-RH-31 FORMATO DE COMPATIBILIDAD DE EMPLEO LUGAR: FECHA: C. DIRECTOR GENERAL Y SECRETARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA. P R E S E N T E .AT’N: JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA. Por medio del presente el que suscribe manifiesta Bajo Protesta de Decir Verdad y de conformidad con el artículo 136 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, no estar desempeñando otro empleo cargo o comisión o estar prestando servicios profesionales por honorarios en otra Dependencia o Entidad a las que alude el artículo 2 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; ADSCRIPCION: R.F.C.: FECHA DE INGRESO: CODIGO: TIPO DE PLAZA: JORNADA: HORARIO: EN CASO DE TENER OTRO EMPLEO, HAGA CONSTAR LO SIGUIENTE: OTRO EMPLEO EN: ACTUALMENTE ADSCRITO EN: DESEMPEÑANDO FUNCIONES DE: JORNADA LABORAL DE: SUELDO: ANTIGÜEDAD: HORARIO NORMAL DE TRABAJO. Agradeciendo de antemano la atención prestada a la presente, quedo de usted. ATENTAMENTE NOMBRE Y FIRMA DEL SOLICITANTE C.c.p.- Expediente de la unidad de adscripción. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SSS-DA-RH-32 SOLICITUD DE PRORROGA DE LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO LUGAR : FECHA: SRIO. Y DTOR. GRAL. DE SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA.P R E S E N T E .AT’N: JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS Por medio del presente solicito a usted me sea otorgada PRORROGA DE LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO de acuerdo a las Condiciones Generales de los Trabajadores de la Secretaría de Salud. MOTIVO: (CURSAR RESIDENCIA MEDICA, OCUPAR PUESTO DE CONFIANZA FUERA O DENTRO DE LA SECRETARIA, OCUPAR PUESTO DE ELECCION POPULAR) VIGENCIA DEL JORNADA: AL HORARIO DE: CODIGO DE BASE: A TIPO DE PLAZA: FECHA DE INGRESO: ADSCRIPCION: Agradeciendo de antemano la atención prestada a la presente, quedo de usted. ATENTAMENTE ______________________________ NOMBRE, RFC Y FIRMA DEL TRABAJADOR C.c.p.- Unidad. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SSS-DA-RH-33 SOLICITUD DE LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO LUGAR : FECHA: SRIO. Y DTOR. GRAL. DE SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA.P R E S E N T E .AT’N: JEFE DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS Por medio del presente solicito a usted me sea otorgada LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO ASUNTO PARTICULARES de acuerdo a las Condiciones Generales de los Trabajadores de la Secretaría de Salud. MOTIVO: VIGENCIA DEL AL JORNADA HORARIO DE CODIGO A TIPO DE PLAZA FECHA DE INGRESO: ADSCRIPCION: Agradeciendo de antemano la atención prestada a la presente, quedo de usted. ATENTAMENTE ______________________________ NOMBRE, RFC Y FIRMA DEL TRABAJADOR C.c.p.- Unidad. Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS Elaboró ACCE Consultores S.C. Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA SECRETARÍA DE SALUD PÁGINA: 3/15 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PROCESO: RECURSOS HUMANOS SUBPROCESO: RELACIONES LABORALES FECHA: 03-09-08 VERSIÓN: I 10. CAMBIOS DE VERSIÓN: Número de revisión 0 Elaboró ACCE Consultores S.C. Fecha de actualización 03-09-08 Descripción del cambio Revisó Autorizó Lic. Issac Lugo Ortega Director Administrativo de los SSS Dr. Héctor Ponce Ramos Secretario de Salud y Director General de los SSS