STURMTHAL. Adolf CONSEJOS OBREROS Editorial Fontanella, col

STURMTHAL. Adolf
CONSEJOS OBREROS
Editorial Fontanella, col. Ediciones de Bolsillo, Barcelona, 1971, 334 págs.
Debemos acoger con satisfacción la traducción de esta obra de Sturmthal, cuyo
título original es Worker Councifs y cuya
primera edición remonta a 1964, pero cuya
actualidad sigue siendo tangible.
En el complejo mundo de la empresa, uno
de los aspectos más dialécticos es el de
la posibilidad por parte de los trabajadores
de participar en la gestión directiva de la
misma, y debemos confesar paladinamente
que, al menos por lo que se refiere al mundo capitalista, su plasmación práctica es muy
limitada, no obstante las declaraciones formales que a menudo se formulan en sentido
contrario.
ACERCAMIENTO AL INSÓLITO QUEHACER C I N E M A T O G R Á F I C O : C O N VERSACIONES CON JOSEPH LOSEY
Este libro editado por Editorial Anagrama
en su colección Cinemateca nos introduce
en un diálogo que su autor, Tom Milne,
ha sostenido con Losey sobre su ya considerable obra cinematográfica y aún primeriza labor crítica y teatral. Nos enteramos,
en múltiples ocasiones con exhaustiva aportación de detalfes que nos imaginamos harán
feliz al buen aficionado, de cada una de
sus realizaciones desde el mismo inicio de
su carrera cinematográfica hasta el mismo
momento presente, pues incluye un juicio
sobre- The Go-Between, como se sabe su
última obra, precisamente presentada al festival de Cannes de este año y ganadora de
la Palma de Oro del mismo.
A través de casi doscientas páginas y gracias al discreto segundo plano que ei entevistador ha sabido mantener, nos es dado
contemplar el enjuiciamiento de la obra de
Losey llevado a cabo por el mismo Losey.
Enriquecido todo ello por cantidad de aportaciones marginales pero complementarias
y determinantes de su propia y. particular
personalidad creadora, como puedan ser su
relación con el teatro y Brecht, con la afamada caza de brujas y Los Diez de Hollywood,
con el guionista Dalíon Trurnbo (uno de los
Diez}, su propio exilio y su re-creación europea, etc. Cuando acabamos e! libro, y esa
creemos debió ser la idea de Tom Milne,
queda ciara la obra de Losey y el proceso
creaciona! de la que es resultado. 0 por lo
menos clarificada en gran medida. No es
ello, sin embargo, lo más importante a nuestro entender, sino el conmovedor testimonio,
que a lo largo de la conversación es dable
captar, de lo doloroso que fatalmente viene
a resultar e! fenómeno creaciona!, singularizado en esto caso por un hombre excepcionalmente representativo de una época
contradictoria de la que todos en una u
otra medida hemos venido a ser víctimas.
A ello hay que añadir e! medio expresivo
escogido, en esta caso el cine, para hacer
todavía más dolorosa ia experiencia. El que
un día se dio en llamar séptimo arte, no es
solamente arte corno todo el mundo sabe,
sino también industria de envergadura y
como tai sometida a presiones, tensiones y
servidumbres insólitas que un hombre independiente como Losey acusa a través de
este libro que comentamos.
Partamos del principio de que en la empresa
actual, en especial en la de tamaño grande
y aun en la mediana, fos conceptos y funciones de propiedad y poder suelen estar
claramente delimitadas y no siempre coinciden. Asistimos al fenómeno cada vez más
acusado de que el poder real en la empresa
es asumido, en cuanto a su desarrollo funcional se refiere, por su equipo directivo
profesionalizado, y, en especia), por su director general, aunque la política empresarial que aplique haya sido previamente aprobada por ei consejo de administración. En
las llamadas empresas familiares, por contra,
los conceptos poder y propiedad aun siguen
sin deslindar, en un importante porcentaje.
El autor, que es un decidido partidario de!
sistema económico liberal norteamericano,
efectúa un análisis de la institución laboral
consejos obreros, a la luz de dos economías
diferentes en cada uno de los sistemas económicos en que divide nuestro planeta. Así,
respecto al capitalismo, estudia el problema
en la República Federal Alemana y en Francia, y en cuanto aí socialismo, lo hace en
sus aplicaciones polaca y yugoslava.
De la lectura de este interesante libro se
desprende que nos hallamos ante un concepto ambiguo que, como en todas los fenómenos socioeconómicos, está ampliamente condicionado por el contexto sociológico
en el que se insertan los consejos obreros,
aparte, claro está, del respectivo ordenamiento jurídico-político. En otro aspecto, se
comprueba fácilmente, como hace notar el
traductor, Jesús Salvador, en el prefacio a
la edición española, que tanto en el sistema
capitalista como en el socialista, se originan
una serie de condicionantes que impiden
que el acceso de! trabajador a ia dirección
de la empresa sea auténtico, por razones
distintas en cada caso.
Nuestra visión de este problema es más bien
pesimista, ya que creemos que en la concepción de la empresa como una organización burocrática, tal como se define cada
vez con trazos más precisos en las sociedades económicamente avanzadas, sea cual
fuere su sistema ideológico, la labor de los
consejos obreros, aun allí donde tienen una
posibilidad real de acción concreta, será más
formal que práctica en los problemas esenciales de dirección, con la salvedad, muchos casos, de su incidencia en la relación
laboral empresa-trabajador.
Joseph Losey, nacido en USA en 1902, de
familia de origen burgués y puritano, se
dio sin embsrgo en su juventud al marxismo.
Fue maldito en su país y perseguido en la
razzias maccafthíeinas. Exilado en Europa y
tal vez algo tardíamente reconocido su talento, se le considera crítico revulsivo do ia
sociedad burguesa en la que él mismo ss
aposenta. En sus próximos planes incluye
un film sobre Trotsky...
En todo caso, queremos expresar nuestro
gozo de que se haya publicado esta obra,
puesto que nuestra bibliografía en este terreno no brilla precisamente ni por la calidad
ni por la cantidad. Digamos, por^último, para
información del lector, que_,.-Sturrnthal es
autor de la obra White Collar Unionism in
Seven Countries, que, cofrío indica el título,
está consagrada al estudio comparativo del
sindicalismo de los empleados en una serie
de países.
Joaquín MONRAS
Manuel PARES I MAICAS
se