Por la cual se confiere una comisión de servicios en el exterior a un

REPUBLI CA DE CO LO M BI A
MINISTERIO DEL TRABAJO
RESOLUCIÓN NÚMERO
(
DE 2015
)
Por la cual se establece la celebración del Día del Trabajo Decente en Colombia.
EL MINISTERIO DEL TRABAJO
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 6, 11 y 17 del artículo 2 del Decreto 4108
de 2011, y
CONSIDERANDO:
Que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), define el Trabajo Decente como fuente de la
dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad, actuando en beneficio de todos, en
búsqueda del crecimiento económico, aumentando las oportunidades de trabajo productivo y el
desarrollo de las empresas, para reducir la pobreza y obtener un desarrollo equitativo, inclusivo y
sostenible.
Que el Trabajo Decente es productivo y debe desarrollarse en condiciones de libertad, equidad,
seguridad y dignidad humana, plasmado a través del respeto de los principios de igualdad de género
y de no discriminación.
Que el Trabajo Decente es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad,
crecimiento económico, para aumentar las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo de las
empresas.
Que es deber del gobierno, los empleadores, trabajadores, academia, actores e instituciones de la
seguridad social de los diferentes niveles y la sociedad civil propender por el desarrollo de
programas, acciones y proyectos para que en Colombia se implemente la cultura y las políticas del
Trabajo Decente para reducir de la pobreza y obtener desarrollo equitativo, inclusivo y sostenible.
Que en el marco del Día Mundial del Trabajo Decente, establecido por la Organización Internacional
del Trabajo el 7 de octubre; Colombia asume dicho día de cada año como fecha de celebración del
día del trabajo decente en nuestro país, con el objetivo de congregar a todos los actores del mundo
del trabajo en torno a las políticas, acciones, servicios, campañas y programas en trabajo decente.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTICULO 1.- ESTABLECER LA CELEBRACION DEL DIA DEL TRABAJO DECENTE EN
COLOMBIA.
Se establece el día 07 de octubre de cada año como fecha para la celebración del "Día del Trabajo
Decente en Colombia", con el objetivo de congregar a todos los actores del mundo del trabajo en
torno a las políticas, acciones, servicios, campañas y programas en trabajo decente, para que se
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Continuación de la resolución “Por la cual se establece la celebración del Día del Trabajo
Decente en Colombia”.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------adelanten en dicha fecha programas y acciones de promoción, divulgación, capacitación y
prestación de servicios en relación al trabajo decente a nivel regional, municipal, distrital y nacional.
ARTÍCULO 2.- OBJETIVOS DE LA CELEBRACIÓN DEL DIA DEL TRABAJO DECENTE.
La celebración del "Día del Trabajo Decente en Colombia", se adelantaran programas y acciones
de promoción, divulgación, capacitación y prestación de servicios en relación al trabajo decente a
nivel regional, municipal, distrital y nacional, con los siguientes objetivos:
a) Vincular a todos los sectores del mundo del trabajo en una sola plataforma, evento,
escenario, sede o instalaciones donde las diferentes entidades, instituciones, gremios,
sectores, academia, sociedad civil, empresas de todo orden, promocionen, divulguen,
promuevan, exhiban, presten sus servicios, programas, acciones y experiencias en relación
al trabajo decente, en una feria de servicios intersectorial y pluralista.
b) Desarrollar la feria de servicios de trabajo decente con los diferentes actores, entidades e
instituciones el día 07 de octubre de cada año como punto central de la celebración del "Día
del Trabajo Decente en Colombia".
c) Suscribir, promover y establecer alianzas de cooperación entre las diferentes entidades,
sectores y actores para fomentar el pleno ejercicio del trabajo decente como un factor de
desarrollo empresarial, que le aporta a la competitividad del país y a la construcción de la
paz.
d) Posicionar la política pública de Trabajo Decente a nivel regional, municipal, distrital y
nacional vinculando a los diferentes actores.
e) Cumplimiento, evaluación, desarrollo, inversión, financiación de los programas, acciones,
eventos, proyectos e implementación de la política del trabajo decente a nivel territorial
según los planes de desarrollo de las diferentes entidades territoriales conforme al artículo
74 de la Ley 1753 de 2015.
f) Sensibilizar a las empresas, trabajadores y ciudadanía en general sobre la importancia del
Trabajo Decente para el logro de vidas dignas de los trabajadores colombianos y sus
familias.
ARTÍCULO 3.- EJES CENTRALES DE LA CELEBRACIÓN DEL DIA DEL TRABAJO DECENTE.
Los ejes centrales de la celebración del " Día del Trabajo Decente en Colombia", se fundamentara
en los siguientes objetivos y dimensiones del trabajo decente:
a) Realización de campañas, acciones, programas y alianzas para la creación de trabajo que
genere oportunidades de inversión, iniciativa empresarial, desarrollo de calificaciones,
generar puestos de trabajo y modos de vida sostenibles.
b) Desarrollar campañas y acciones para lograr el reconocimiento y el respeto de los derechos
de los trabajadores, en particular de los trabajadores desfavorecidos o pobres que necesitan
representación, participación y leyes adecuadas que se cumplan y estén a favor, y no en
contra, de sus intereses, para fomentar el cumplimiento y respeto de los derechos de los
trabajadores.
c) Promover la ampliación de la cobertura y extender la protección social, velando por la
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Continuación de la resolución “Por la cual se establece la celebración del Día del Trabajo
Decente en Colombia”.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------inclusión social, la productividad de las empresas, propiciando que las mujeres y hombres
disfruten de condiciones de trabajo seguras, que les proporcionen tiempo libre y descanso
adecuados, que tengan en cuenta los valores familiares y sociales, que contemplen una
retribución adecuada en caso de pérdida o reducción de los ingresos, y que permitan el
acceso a una asistencia sanitaria apropiada.
d) Velar, propiciar y fomentar la participación de organizaciones de trabajadores y de
empleadores, sólidas e independientes para elevar la productividad, evitar los conflictos en
el trabajo, así como para crear sociedades cohesionadas promoviendo el diálogo social.
ARTICULO 4.- DEL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PACTOS EN EL DIA DEL
TRABAJO DECENTE:
En la celebración del "Día del Trabajo Decente en Colombia", se presentaran los balances,
desarrollo e implementación de los programas, acciones, actividades a nivel regional, municipal,
distrital y nacional de los diferentes pactos, en especial:
a) Erradicación del trabajo infantil.
b) Empleo como servicio público.
c) Calidad del empleo y empresas productivas.



Teletrabajo.
Seguridad y la salud en el trabajo.
Formación pertinente para el trabajo.
d) Formalización.
e) Protección a la vejez.
ARTÍCULO 5.- ENTIDADES O INSTITUCIONES COMPROMETIDAS EN LA CELEBRACIÓN DEL
DIA DEL TRABAJO DECENTE EN COLOMBIA.
Para la celebración del "Día del Trabajo Decente en Colombia", se deben congregar a todos los
actores del mundo del trabajo para que adelanten el día 7 de octubre de cada año, programas,
actividades y acciones de promoción, divulgación, capacitación y prestación de servicios en relación
al trabajo decente a nivel regional, municipal, distrital y nacional, en una feria de servicios, liderado
por las siguientes entidades e instituciones públicas y privadas:
 Ministerio del Trabajo a través de sus Direcciones Generales y Territoriales.
 Gobernaciones, Alcaldías y Distritos.
 Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismos, programas y entidades
internacionales.
 Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
 Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo.
 Superintendencia del Subsidio Familiar.
 Unidad Administrativa de Organizaciones Solidarias.
 Colpensiones.
 Fondos de Pensiones.
 Cajas de Compensación.
 Administradoras de Riesgos Laborales – Fasecolda.
 Centrales Obreras, Federaciones y Organizaciones Sindicales de todo orden.
 Gremios: ANDI, FENALCO, ACOPI, entre otros.
 Agremiaciones o Asociaciones de personas con discapacidad de todo orden.
 Universidades y centros académicos.
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Continuación de la resolución “Por la cual se establece la celebración del Día del Trabajo
Decente en Colombia”.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sociedades científicas.
 Cámaras de Comercio.
 Red de Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Red empresarial contra el trabajo infantil.
 Comisión y Subcomisión permanente de Concertación de Política Salariales y Laborales.
 Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
 Red Nacional de Formalización Laboral.
ARTÍCULO 6- COORDINACION Y FINANCIACIÓN DEL PROGRAMA DE CELEBRACION DEL
DIA DEL TRABAJO DECENTE.
El diseño del programa y plan de actividades del "Día del Trabajo Decente en Colombia", será
coordinado por el Viceministerio de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio del Trabajo, y
la financiación de las actividades, seminarios, eventos y feria de servicios se hará con recursos de
los diferentes actores del sector Trabajo que se relacionen con el trabajo decente, según su
presupuesto y planes de desarrollo de las diferentes entidades territoriales conforme al artículo 74 de
la Ley 1753 de 2015
Las actividades y programas de celebración del "Día del Trabajo Decente en Colombia", podrán
ser financiados por organismo o entidades regionales, nacionales o internacionales públicas o
privadas relacionadas con el sector trabajo.
ARTICULO 7.- COORDINACION LA AGENDA ACADEMICA Y ACTIVIDADES PARA LA
CELEBRACION DEL DIA DEL TRABAJO DECENTE
El Viceministerio de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio del Trabajo a nivel nacional y
las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo a nivel territorial, son las encargadas de
coordinar, recepcionar y consolidar las ofertas, propuestas y actividades para la feria de servicios
para la celebración del día del trabajo, mediante ficha de registro de agenda académica y de
servicios:
FICHA REGISTRO AGENDA ACADÉMICA
Entidad Responsable
Tema a Tratar
Contexto
Naturaleza del Evento
(conversatorio, panel,
conferencia, etc)
Participantes
Lugar y Hora (duración)
Requerimientos logísticos
FICHA REGISTRO OFERTA DE SERVICIOS
Entidad Responsable
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Continuación de la resolución “Por la cual se establece la celebración del Día del Trabajo
Decente en Colombia”.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------Servicios a Ofertar
Público asistente
Tipo de Convocatoria
Requerimientos logísticos
Anuncios o actividades a
destacar
Oferta cultural (no misional)
Parágrafo 1: El Viceministerio de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio del Trabajo a
nivel nacional y las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo a nivel territorial podrán
ampliar, establecer e implementar las fichas se capacitación y de oferta de servicios, conforme a las
necesidades, participantes y programación de la celebración del día del trabajo decente.
Parágrafo 2: Las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo a nivel territorial coordinaran la
celebración del día del trabajo decente que se programen en las diferentes ciudades de su
respectivo departamento con los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
ARTÍCULO 8.- VIGENCIA.
La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá, D.C a los
LUIS EDUARDO GARZON
Ministro del Trabajo