1. Situaciones Conflictivas X X X

1. Situaciones Conflictivas
Conflicto
Personal
Familiar
Laboral
Descripción
Origen-Causas
En el barrio una mujer se
encuentra haciendo un reclamo
airado a otra, ya que se enteró
de unos comentarios mal
intencionados que ella había
hecho. La mujer comentó a sus
vecinos que era infiel a su
marido y además perezosa,
generando un malestar enorme
y un chisme generalizado en el
barrio.
*Es generado en la
relación interpersonal
por
sentimientos,
conmociones
y
alteraciones
que
pueden producir ira y
otros
sentimientos
negativos.
Una
pareja
discute
acaloradamente porque la mujer
se siente cansada, ella dice que
le toca hacer todos los oficios
de la casa y su esposo no le
colabora, él siempre llega tarde
y se pone a ver televisión. El
esposo se molesta y lanza un
vaso contra la pared generando
destrozos y enfadándose al
máximo hasta el punto de gritar
y sacudir a su esposa.
*Es generado en la
relación interpersonal
por
sentimientos,
conmociones
y
alteraciones
que
pueden producir ira y
otros
sentimientos
negativos.
Se debe entregar un informe
final
de
las
actividades
realizadas en el área, para esto,
cada miembro del grupo debe
entregar un informe personal
para luego consolidarlo y
realizar la entrega final. Uno de
los docentes no realiza su
informe y esto genera malestar
en el grupo y retraso en la tarea
final. El jefe de área le hace un
llamado de atención sin
embargo esto molesta al
docente
y
reacciona
eufóricamente, dándose como
resultado un ambiente tenso e
incómodo para todos.
*Causado
por
intereses
y
necesidades
insatisfechos, lo cual
genera desacuerdos,
diferencias,
enfrentamientos
y
confrontación.
Características
Tipo de conflicto
EmocioSubsnal
tancial
*Tensiones.
*Lenguaje amenazante,
cargado de juicios y
actitudes defensivas.
*Conflagraciones,
luchas, antagonismos,
pugnas, choques u
hostilidades entre las
partes.
X
*Manifestaciones
de
odio
interpersonal,
agresiones y violencia.
*Tensiones.
*Lenguaje amenazante,
cargado de juicios y
actitudes defensivas.
*Conflagraciones,
choques y hostilidades
entre las partes.
X
*Manifestaciones
de
odio
interpersonal,
agresiones y violencia.
*Creación de tensiones.
*Lenguaje amenazante,
cargado de juicios y
actitudes defensivas.
*Conflagraciones,
luchas, antagonismos,
pugnas, choques u
hostilidades entre las
partes.
X
2. Salud Mental y Conflicto
Según el artículo, La salud mental en Colombia es preocupante1, la ansiedad es uno de los principales
problemas que afecta a los colombianos. También hay mucha depresión, esquizofrenia y estrés. La
violencia en sus diferentes manifestaciones provoca zozobra, temor y angustia en la gente y dispara
estados de ansiedad, depresión y estrés, de allí surge la intolerancia, agresividad y trastornos de la
conducta incluso llegando al suicidio.
Es bastante alarmante este panorama, ya que los colombianos estamos expuestos continuamente a
múltiples factores que generan estas enfermedades y por ende estas consecuencias para la salud tanto
física como mental. El día a día se ha convertido en un caos que transcurre entre trancones, inseguridad,
carreras contra reloj, infinidad de tareas y responsabilidades tanto laborales como familiares y sociales.
A esto, se le suma las falencias en cuanto a políticas de orden del espacio público y movilidad, al igual
que los maltratos laborales, los conflictos sociales, económicos y desde luego el conflicto armado
encarnado hace varias décadas en nuestro país.
Estos y muchos otros factores hacen que seamos mucho más sensibles frente a diversas situaciones en
las cuales existen intereses insatisfechos o algunas carencias que se deben suplir. Por otra parte existen
objetivos, fines o valores mutuamente incompatibles o excluyentes entre los seres humanos o grupos. Y
esto genera conflictos ya sean substanciales o emocionales.
El problema no está en el conflicto como tal, sino en la forma como respondemos y reaccionamos ante
dichas dificultades, diferencias y situaciones. Considero que lo realmente importante es educarnos
emocionalmente, lo cual nos permitiría afrontar situaciones conflictivas con una postura empática,
asertiva y tomando perspectiva de la posición del otro; evitando reacciones agresivas que conlleven a
aumentar estas enfermedades mentales y de conducta.
Escrito por: Magda Patricia Garzón Gómez
Docente Secretaría de Educación de Bogotá
1
Publicada en el diario El Meridiano de Córdoba el día 8 de septiembre de 2014