1. identificacion del cargo 2. descripcion del cargo

SISGECOM
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
GESTOR DE CONTENIDOS SOCIAL MEDIA
MOM-SIS-A-00
Rev: 1
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1. IDENTIFICACION DEL CARGO
Título del Cargo:
GESTOR DE CONTENIDOS
Ubicación del cargo
(Dirección / Área)
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Reporta directo a:
GERENTE DE PROYECTO
2. DESCRIPCION DEL CARGO
OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Ejecutar lo establecido en el plan estratégico de medios sociales a través de la generación de contenidos escritos y/o visuales en
los diferentes canales de comunicación.
PRINCIPALES FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS DEL CARGO
1.
RESULTADOS ESPERADOS
Estrategias de difusión y visibilidad de la marca
Contribuir al desarrollo del plan estratégico de medios sociales.
Estrategias de gran impacto.
Desarrollo de contenidos llamativos bajo los lineamientos corporativos.
Definir en crono post el contenido mensual por medio.
Crono post mensual.
Crear post, tweets, comentarios de acuerdo al manejo temático.
2.
Relaciones públicas
Desarrollar contenidos adecuados para el manejo de crisis.
3.
Manual de crisis.
Desarrollo de productos y control de calidad
Adaptación y modificación de contenidos a los diferentes estilos (Párrafos, títulos,
inclusión de hipervínculos)
Identificar y revisar las imágenes idóneas para el contenido.
Revisión de contenidos.
Revisar los archivos adjuntos, videos, links, hipervínculos, subidos en cada uno de los
canales especificados en la arquitectura de medios.
4.
Reporte
Informar sobre el avance de cada una de las actividades desarrolladas al Gerente de
Informe de gestión.
proyecto.
5.
Fijación de metas y desarrollo profesional
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Mantener actualizando sus conocimientos sobre los modelos de comunicación en medios
Documentos de investigación
digitales.
FORMACION
Comunicador Social y Periodismo, Publicidad y mercadeo.
EXPERIENCIA
Experiencia de 1 a 2 años.
habilidades/destrezas/competencias
-
Excelente comunicación verbal y escrita.
Ser un redactor innato de contenidos.
Conocer la estructura gramatical y el nuevo modelo de comunicación.
Ser receptivo.
Tener buena capacidad de comunicarse.
Proactivo.
Capacidad de escucha.
Facilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Buen manejo de relaciones interpersonales.
Orientación al resultado.
4. AMBIENTE DE DESARROLLLO DEL CARGO
RESPONSABILIDADES
1. GENTE:
• Directos: N/A
• Indirectos: N/A
2. EQUIPOS / MATERIALES:
• Por definir.
3. DINERO: N/A
4. INFORMACION CONFIDENCIAL:

Información entregada de forma escrita o verbal en reuniones, pre- comités, planeaciones de SISGECOM, así como de la empresa
cliente.
TOMA DE DECISIONES
Según planeaciones previas.
5. RELACIONES DEL CARGO
INTERNAS: (CONTACTO , FRECUENCIA Y PROPOSITO)
 Con el equipo de trabajo definido en el proceso (Fases) de operaciones.
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EXTERNAS: (CONTACTO , FRECUENCIA Y PROPOSITO)
 Contacto: Fuentes desarrollo de contenidos.
 Frecuencia: Constante
 Propósito: Producción de contenidos informativo impactantes.
6. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DEL TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO: El profesional del cargo no estará en las instalaciones de SISGECOM, excepto en los días y horas
programadas previamente para las reuniones.