DEPENDENCIA: SUBGERENCIA COMERCIAL DE FOMENTO Y

DEPENDENCIA: SUBGERENCIA COMERCIAL DE
FOMENTO Y DESARROLLO
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
No. de Cargos:
Dependencia:
Cargo del Jefe Inmediato:
I. IDENTIFICACION.
Directivo
Subgerente
090
03
Uno (1)
Subgerencia Comercial de Fomento y
Desarrollo
Gerente General
II. PROPOSITO PRINCIPAL
Gestionar las actividades de colocación de créditos y asesoría y capacitación,
administrativa, técnica y financiera tendientes a contribuir al desarrollo de los
clientes del Instituto con miras a obtener un mayor nivel de satisfacción y del
mejoramiento de la calidad de vida de los clientes externos. Planear, coordinar y
dirigir actividades con miras al logro de los objetivos de posicionamiento y
estrategias institucionales.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Planificar los objetivos, metas, estrategias, planes, programas y proyectos
para el desarrollo de la Subgerencia, de acuerdo con el direccionamiento
estratégico del Instituto, y las políticas del gobierno departamental.
2. Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Mercadeo del Instituto,
según lo establecido en el proceso correspondiente.
3. Fomentar la Comercialización del Portafolio de Productos y Servicios del
Instituto, de acuerdo al direccionamiento del Plan de Mercadeo del Instituto y
las orientaciones de la Gerencia General.
4. Dirigir las actividades de asesoría y capacitación, de acuerdo a los procesos,
políticas, planes y metas institucionales.
5. Dirigir las actividades de colocación de créditos a los procesos, planes y
metas institucionales.
6. Estimular mecanismos para que el equipo de trabajo identifique proyectos
estratégicos que se enmarquen en el objeto social del Instituto y que
promuevan el desarrollo de los clientes.
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Resolución de Gerencia_____
7. Definir estrategias para la búsqueda de clientes potenciales, así como para
la exploración de nuevos productos y servicios.
8. Proponer a la Gerencia General, nuevos productos que respondan a
necesidades de los clientes o que representen una oportunidad para el
Instituto.
9. Direccionar e implementar mecanismos de verificación y seguimiento a la
ejecución de los programas y proyectos financiados con recursos del crédito
del Instituto, identificando además los posibles riesgos.
10. Gestionar el proceso de verificación de la inversión que realicen los
funcionarios con relación a las liquidaciones parciales de cesantías, cuando
se realicen compras y mejoras de vivienda.
11. Desarrollar los procesos, actividades y acciones necesarias para la
planeación, ejecución, evaluación y mejoramiento continuo del sistema de
gestión Institucional.
12. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con
el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES.
El proceso de asesoría para colocaciones que se brinda a los clientes se desarrolla
de acuerdo con los objetivos establecidos y el direccionamiento estratégico del
Instituto.
Los programas de capacitación al cliente externo son planificados, coordinados y
ejecutados consultando las necesidades y los requerimientos de los clientes.
Los estudios e investigaciones son coordinados con efectividad y propendiendo por
identificar las necesidades de los clientes del Instituto.
1.
2.
3.
4.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES
Conocimientos en Administración Pública
Conocimientos en Finanzas Publicas
Conocimientos en identificación y evaluación de proyectos de inversión.
Conocimientos en Contratación Estatal
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Resolución de Gerencia_____
5. Sistema de gestión de la calidad
6. Herramientas de Office
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Título Profesional en Administración de Treinta y Seis (36) meses de
Empresas,
Administración
Pública, experiencia profesional.
Administración
Financiera,
Comunicación Social, Comunicación
Social
y
Periodismo,
Finanzas,
Ingeniería Administrativa, Ingeniería
Financiera,
Ingeniería
Civil,
Arquitectura,
Economía,
Derecho,
Contaduría Pública, Administrador de
Negocios, Economía Industrial ó
Ingeniería Industrial.
Y Título Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas
con las funciones del empleo.
Y Tarjeta profesional en los casos
requeridos por la Ley.
ALTERNATIVA
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Sesenta (60) meses de experiencia
Título Profesional en Administración de profesional.
Empresas,
Administración
Pública,
Administración
Financiera,
Comunicación Social, Comunicación
Social
y
Periodismo,
Finanzas,
Ingeniería Administrativa, Ingeniería
Financiera,
Ingeniería
Civil,
Arquitectura,
Economía,
Derecho,
Contaduría Pública, Administrador de
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Negocios, Economía
Ingeniería Industrial.
Industrial
ó
Y Tarjeta profesional en los casos
requeridos por la Ley.