PROGRAMA DE TRABAJO 2015 Medidas para la

PMG – MEI - EQUIDAD DE GÉNERO
SERNAM - DEPARTAMENTO DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL
FORMULARIO 1º INFORME DE AVANCE PROGRAMA DE TRABAJO 2015
1. ANTECEDENTES DE LA INSTITUCIÓN/SERVICIO
SERVICIO
Ministerio de:
Nombre Jefe/a de Servicio
Encargado/a Técnico/a del
Sistema de Género
Encargado/a Planificación y
Control de Gestión del
Servicio
Nombre:
Cargo en el servicio:
Nombre:
Vº Bº y fecha:
Fecha presentación al
SERNAM
1
PMG – MEI - EQUIDAD DE GÉNERO
SERNAM - DEPARTAMENTO DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL
2. OBJETIVO DE GESTION
Contribuir a disminuir las inequidades, brechas y/o barreras de género implementando medidas orientadas a mejorar los niveles de igualdad
de oportunidades y la equidad de género en la provisión de bienes y servicios públicos
3. INEQUIDADES, BRECHAS Y BARRERAS
N°
Enumere y nombre las Inequidades, Brechas y Barreras de género abordadas en programa de Trabajo 2015 (priorizadas teniendo en
cuenta el programa de gobierno 2014-2018)
2
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PROGRAMA DE TRABAJO 2015
Medidas para la Igualdad de Género
4. MEDIDAS: Indicadores y Actividades1
4.1 Indicadores
Número
de la
Medida
Nombre del Indicador de Desempeño de
Género (que responde a la brecha o
barrera de género)
Resultado indicador a la fecha
2015
Fórmula de Cálculo
Operando 1
Operando 2
Avance en
relación a la meta
propuesta
N°
Actividades relevantes asociadas al
indicador
Avances en actividades relevantes asociadas al indicador
Meta efectiva a la fecha/
Meta propuesta para el
año %2
Medios de verificación o informes de
avance de las actividades3
1
Se proporciona alternativa para informar avances para indicadores y/o actividades. Si su programa no contempla alguna de las dos, solo elimine la que no
aplica y replique el formato que corresponda cuantas veces sea necesario para informar TODAS las medidas comprometidas en su programa de trabajo 2015.
2
Reemplace en este espacio con los valores efectivos a la fecha y los programados para el año. El resultado nos da el cuociente en relación a la meta. Por
ejemplo meta 2015, es 120 y lo avanzado 40 = (40/120) * 100%= 33% de la meta cumplida a la fecha.
3
Sólo en aquellos casos en que se encuentren disponibles. Su entrega permite la mejor retroalimentación al servicio.
3
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4.2 Actividades
Número
de la
Medida
Nombre de la Actividad
Acciones relevantes asociadas a la actividad
Avances en acciones relevantes asociadas a la
actividad
Medios de verificación o informes de
avance de las actividades
5. MEDIDAS TRANSVERSALES
Número
de la
Medida
Nombre de la Medida Transversal
5. 1
Incorporar en los sistemas de información que administra el Servicio, datos desagregados por sexo y estadísticas que permitan
realizar análisis de género4.
N°
1
Acciones relevantes asociadas
Avances en actividades relevantes asociadas al
indicador
Medios de verificación o informes de
avance de las actividades
Diagnóstico de Sistemas de Información y
4
Es muy importante que además de los indicadores y actividades ligadas a productos estratégicos, los servicios avancen en el desarrollo de las actividades
transversales obligatorias. Se espera que al 30 de junio se tenga avanzado hasta la acción propuesta N°3, “análisis de la información con perspectiva de
género”, o a las que el servicio haya definido con ese propósito.
4
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N°
2
3
4
Número
de la
Medida
5.2
N°
1
2
3
4
Acciones relevantes asociadas
Avances en actividades relevantes asociadas al
indicador
Medios de verificación o informes de
avance de las actividades
desagregación por sexo
Producción de estadísticas desagregadas por sexo
a partir de registros administrativos
Análisis de información con perspectiva de género
Informe Final - Sistemas de informaciónEstadísticas desagregadas por sexo Análisis de género - Propuestas de
mejora.
Elaboración de Informe Final - Sistemas de
información- Estadísticas desagregadas por sexo Análisis de género - Propuestas de mejora.
Nombre de la Medida Transversal
Diseñar indicadores de desempeño que midan directamente inequidades, brechas y/o barreras de género que corresponda5.
Acciones relevantes asociadas
Avances en actividades relevantes
asociadas al indicador
Medios de verificación o informes de
avance de las actividades
Diagnóstico de género asociado a la provisión de productos con
enfoque de género.
Identificación de inequidades, brechas y barreras de género.
Elaboración de propuesta de indicadores de género.
Informe Final: Propuesta de indicadores de género Recomendaciones de instrumentos o mecanismos de
seguimiento.
Informe con una propuesta de
indicadores de desempeño que midan
directamente inequidades, brechas y/o
barreras de género que corresponda.
5
A partir del análisis de género de la medida transversal de sistemas de información los servicios, al 30 de junio deben haber avanzado en el establecimiento de
su diagnóstico de género y la priorización de inequidades, brechas y barreras de género o similares definidas por el servicio.
5
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Número
de la
Medida
Nombre de la Medida Transversal
5.3
N°
Número
de la
Medida
Acciones relevantes asociadas
Avances en acciones asociadas a la
medida transversal
Medios de verificación o informes de
avance de las acciones
Avances en acciones asociadas a la
medida transversal
Medios de verificación o informes de
avance de las acciones
Nombre de la Medida Transversal
5.4
N°
Acciones relevantes asociadas
6