COMUNICADO P.S. 057-SUP-SCENT-2015

COMUNICADO
P.S. 057-SUP-SCENT-2015
Proceso de Selección de Bachilleres Profesionales
para Gerencia Central de Seguros y Prestaciones
Económicas
Se comunica a los interesados y postulantes a los
cargos mencionados que de acuerdo a las
coordinaciones efectuadas con el área usuaria y en
corcondancia con normativa interna debidamente
aprobada, se está dejando SIN EFECTO el proceso de
selección indicado en el asunto.
Ofrecemos nuestras disculpas a los postulantes por las
molestias que puedan devenir.
Lima, 29 de Setiembre de 2015
AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA
PARA LA SEDE CENTRAL
Código de Proceso de Selección: P.S. 057-SUP-SCENT-2015
Órgano: Sede Central
1.
OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Gerencia Central de
Seguros y Prestaciones Económicas:
CARGO
ESPECIALIDAD
CÓDIGO DE
CARGO
Ingeniería
Administrativa
P3BP-001
REMUNERACIÓN
MENSUAL
Bachiller
Profesional
CANTIDAD
01
S/. 3,106.00
Administración
P3BP-002
01
TOTAL
DEPENDENCIA
Of. De Estudios y
Gestión de
Riesgos de
Seguros
Sub Gerencia de
Regulación de
Prestaciones
Económicas
02
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona
de Menor desarrollo de corresponder.
1. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:








Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5) según modelo, que deberá ser
descargado e impreso desde el correo electrónico que el Sistema de Selección de Personal
(SISEP) remitirá al postulante.
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida,
periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como denominación, fechas
y duración de los eventos de capacitación.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos
meses, a efectos de la contratación a plazo fijo.
No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por locación de servicios), excepto los contratados por suplencia, para lo cual
deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin
renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la
institución.
Disponibilidad inmediata.
2. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller en
Ingeniería Administrativa (Indispensable)
 Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de actividades vinculadas a las funciones a
desarrollar, con posterioridad a la obtención del Grado de
Bachiller. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
Capacitación
Conocimientos
complementarios
Motivo de Contratación
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la
profesión, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año
2013 a la fecha. (Indispensable)
 Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.
Gestión de Riesgos Financieros y/o Diplomado Internacional en
Finanzas Corporativas. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Estabilidad emocional, dinamismo, creatividad e iniciativa,
vocación de servicio y disposición para el trabajo.
 Suplencia por desempeño de cargo de confianza
BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-002)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
DETALLE
 Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller en
Administración. (Indispensable)
 Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de actividades vinculadas a las funciones a
desarrollar, con posterioridad al Grado de Bachiller.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la
profesión, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año
2012 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.
(Indispensable)
 Suplencia por desempeño de cargo de confianza
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. La
suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular.
3. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar estudios actuariales, técnicos y económicos que permitan evaluar el comportamiento
de los seguros que administra EsSalud.
b) Elaborar y analizar las proyecciones de la recaudación de los aportes, la demanda de los
seguros, la población asegurada y de las prestaciones de salud y económicas que estos
implican.
c) Conducir el desarrollo de estudios técnicos a solicitud, sobre el impacto económico de los
proyectos de normas e iniciativas generadas por algún organismo público o EsSalud.
d) Coordinar el intercambio de información relevante con instituciones vinculadas a la Seguridad
Social en Salud, a fin de fortalecer el Sistema de Gestión de Riesgos y el desarrollo de
estudios actuariales.
e) Cumplir otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su competencia.
BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el control previo y concurrente al otorgamiento de las Prestaciones Económicas.
b) Llevar a cabo el seguimiento de las recomendaciones formuladas por el Órgano de Control.
c) Elaborar informes de Gestión, reportes trimestrales, memoria anual, para la administración,
supervisión y control de las prestaciones económicas.
d) Generar reportes específicos de las prestaciones económicas, para el desarrollo de las
acciones de control y/o recupero institucional.
e) Absolver consultas técnicas al personal de las Unidades Operativas.
f) Cumplir otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su competencia.
4. MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado
del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este
medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le
envió automáticamente al postular:




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currículum Vitae descriptivo presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los
miembros de la comisión respectiva durante la etapa correspondiente.
5. REMUNERACIÓN (*)
La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibirá los siguientes beneficios:
BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001, P3BP-002)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
TOTAL REMUNERACIÒN MENSUAL
S/. 2,055.00
S/. 627.00
S/. 424.00
S/. 3,106.00
(*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°
666-GG-ESSALUD-2014.
6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
1
ETAPAS DEL PROCESO
FECHA Y HORA
Aprobación de la Convocatoria
18 de Setiembre del 2015
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web
2
institucional
y
marquesinas A partir del 18 de Setiembre del 2015
informativas
Inscripción de postulantes a través del
Sistema de Selección de Personal Del 25 de Setiembre al 02 de Octubre
3
(SISEP):
del 2015
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
05 de Octubre del 2015, desde las
Resultados
de
pre
calificación
16:00 horas en la página Web
4
curricular según información del
institucional y en las marquesinas
SISEP
informativas de la Av. Arenales Nº
1402 – Jesús María - Lima
06 de Octubre del 2015, a partir de las
5
Evaluación Psicotécnica
11:00 horas
06 de Octubre del 2015, a partir de las
Publicación de resultados de la
16:00 horas, en la página Web
6
Evaluación Psicotécnica
institucional y en las marquesinas
informativas
07 de Octubre del 2015, a las 11:00
7
Evaluación de Conocimientos
horas
07 de Octubre del 2015, a partir de las
Publicación de resultados de la
16:00 horas, en la página Web
8
Evaluación de Conocimientos
institucional y en las marquesinas
informativas
12 de Octubre de 2015, de 08:30 a
16:00 horas en la Oficina de
Recepción de C.V.s documentados de
Administración Documentaria de la
9
postulantes pre calificados
Secretaría General de EsSalud, sito
en Av. Arenales Nº 1402 – Jesús
María – Lima
10 Evaluación de C.V.s u Hoja de Vida
A partir del 13 de Octubre del 2015
Publicación de resultados de la 13 de Octubre del 2015, a partir de las
11
Evaluación Curricular u Hoja de Vida
16:00 horas
14 de Octubre del 2015, a partir de las
12 Evaluación Psicológica
14:30 horas
14 de Octubre del 2015, a partir de las
13 Evaluación Personal
15:00 horas
Publicación de Resultados de la 14 de Octubre del 2015, a partir de las
14
Entrevista Personal
16:00 horas, en la página Web
institucional y en las marquesinas
15 Publicación del Resultado Final
informativas
ÁREA
RESPONSABLE
OSPC
OSPC – GCTIC
OSPC – GCTIC
OSPC
OSPC
OSPC – GCTIC
OSPC
OSPC - GCTIC
OAD
OSPC – GCSPE
OSPC – GCTIC
OSPC
OSPC – GCSPE
OSPC – GCTIC
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16
Suscripción del Contrato
17
Registro del Contrato
Sub Gerencia de
Personal - GCGP
A partir del 15 de Octubre del 2015
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.
(iii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(iv) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora
indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03 y 05 que fueron enviadas por el SISEP
automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como
condición para la
Evaluación correspondiente, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de
espacios para la misma.
7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de
carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mínimo de 26 puntos La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y específicos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluación
Psicológica no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
50%
30%
26
18
50
30
20%
100%
11
55
20
100
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a.
b.
c.
Formación:
Experiencia Laboral:
Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que deberán tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la página web institucional (Bonificación por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa
a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular
a los procesos de selección” (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Lima, 18 de Setiembre del 2015