-f+t'i i ff.B= 'E:=' G o h í e r n or l e l a C i ¡ ¡ d a cAi u { : ó n o m ¡d, e E u e n o s ¡ 4i n ,se "2412,Aña del Bicentenarirtde !a Creacio¡¡ rleIa B an rie].a A rg e nii r.e " C iS-E-qfl.qqfilla!_|jioqll¡lll4 il E,ls ¡s'x-L:ric i,ii r Éc i! ic.,,', EI-AF jtt f\rCtAs ECo N,o ri/t!CA l._rAU_!¿Ag {:A R S I i , I A DD I : BUENJoq.pilREs Y Ei=ü.lUlgl-Eli1o.-Fgj,QliqAqnoNJlE!.GoBt[[iNü pE r-1c¡Li-!Uii cs,,\i RE:l !rL_ilrjrli l\\t i-nt[-'ei lvllrlstero de Educaciórl de ia CiLroacl /\utór]on1a cleLlLreirc,s ,,:\, res ieaicse,ri¡.iao eil este acto por er serior t!4inistro cle EdLrcación, L-icer¡c acJoEster.,an Jcsó ru iT:circoI donricilioen la calle Paseo Colór¡255 de la CiLrclad /\L.riór..tofIa de Biler¡cs.r\ires,,-| ad,-anle ol "l,,4ll{lSTEiilO, pof Ln¿rparte \/ ltor la otra la l,¡\(jr_lL T/\D Df ClEir(jlAS ECONOI¡CAS DE LA UNIVERSTDAD DE BUE\tO:] ATRES a trar.ré:¡ cle Cerrir¡r¡rr: Inr"estiq aciones en Adnri¡stracó¡ pubica (crAp), reDresenla.aen esre acio rrarfe LrDril señcrsecrelario d e E x t e n s r Ó ¡u n i v e r st ¿ ¡ r l D y A c . . ) B l T a r E n ¡ i l i a nuo f i D l , l l2 4 . ! _ 1 i53 5 (confortlea LaResolttciót¡ clelconsejo DirectivoN' 29.17cJef,.clr¿l 26 clel\Q¡rs.r¡r cl¿20Lltt) en adelanteLA FACULTAD'arrbas clenor.r.riiracJas ,'r_AS . pARTES con,rii., er coirjulrto reir e n c e l e i ¡ r aer l p l e s e n t eC o n v e n i oF s p e c ícf o a f i n c l e p o n e r e n n r a r c h ar j r -p1r c ¡ l ¡ , r l ¿a r : AsisteirciaT,:cnica-err acieia¡teel ',pfloGRAI\l¡\'. acuorLio .lue e st:.rá sL.rlr:to :r las $/ gr i en t e sc o n s i d e r a c i o n e s . egr{slqE!r!&cto I\tE$ f i u e e l ¡ - ' r e s e n l ec o l r v e n i o E s p r e c í f r c soe e r c L r a c l T a e n e l r - o n v e r r , l \ , 4fac o e n ¡ . l e l a l r t 3 a l 'CONVENIO c e l e l ¡ r a c l o p o r t L l n a n r e n teel t f e e G o b i e r n c r i e l a C i u c l a L . i! , L t t ó n o m a c i r : H u e l t o sA i r s s e n a d e l a n t e G C B A i a L J n t v e r ds a c l d c B L i e n o s¡ t r e s . en aai€ri:-ri ii )/ ia ii ,/l ¿f f e c h a I 1 d e n r a T z od e j 9 9 7 y r e g i s t r a c l oe n - . 1 G o b i e r n oc i e l a C i L r d ¿ rAc rl t c n c rr ¿ d e B u e r o s A r r e sb a j o e l n ú n r e r o5 d e l a ñ o 1 9 9 7 . l.-s I)l . Gy'¡rü;i¡i,l,ovrcncic ( . l ) c s p ¡ . h [ ¡ ) ( ; C l -L ] l - f \ l ¡ - t ; ( ( l u e e n d i c i l o C o n v e n i o s e e s i a b l e c i óq u e l a U B A \/ el GCBt\, cle d i s e ñ a r á ny d e s a r r o l l a r á np r o g r a l r a s d e c o o p e r a c t ó n¿, r s i s t e n c i a t é c ni c a c a i i a c l a c i c i t a ) o e s e r r ol o e n t o d a s l a s á r e a s d e n t u t L l oi i l l e r é s Q u e e n e l C O N V E N I Os e e s l a b l e c ot ¡ r r ee I G C B A a t r a v é s d e s u s S e c r e l af i ¿s , h 3 f lvlristelos- y a LJ.B.Aa travéscielRectoraclo ),sus lacultarjoss e n a n i o s f e s l l o n s a L l l e sa J e e s t a t l l e c epTt o g r a m s s c o o i d ¡ n a ry s e g u i r e l c l e s a r r o l i o o e r C O I \ \ / F [ ! l O a t r a , , ' e sc ] e Convenios Es¡-'scíf icos, Qu-',en virtucllas col.lslderacionesi expLrestas. IAS PAfiTESeslinranot¡ortrin3ce ebr3l el l r e s e n t eC c n r ¡ eon, r J ea c u e i - caj ol a s s t g u t e ¡ t ecsl á u s u l a s Pflll\liERA: Ei r'\4iNrsrERro' enccnrielrda ¡ ,L¡.,FACUL-tr\r)_y ésta :rce?ta_ cirrT 1:ro¡::rr; sorrortetécfrcoy capacitación ,r\/irf,Jrs-r-ERlo. a d veTsasinstancias crer ¡ trar;és¡re:r Lrr:os l¡roiesionales y docentescon alla especialización en acinrrnrslración púrirlica y r¡.clra¡tela conlornracjón grr-rp.os de interclisciprin arios cie trabajoqLrearroyenar ,,r\¡j||,1rs-iERro, eI rlro\/ectosque 'of su e'vergadtrrae lrnpacrc.:Lrquiersr'r L.ie(ieclrcacrón especiai La 'FACi'll-TAD propoicionaráasesoranrieJlto per.Jrare'.to,capacitacró,y rrrodrrcirá:l det¡a¡da los 1,.rc¡,-.c¡¡s e infolrnesqrre se le reqrrieran eJrnlatelt:tLtetrar).rii€ ,,/c fcuric acininistratlvo de colltla1ación llrc)cesos cieobrapúlllica,breresy ser\/r(iros, reoia.rrreal¿cioTr de ieyes,rágitrren clel edeternrinación cJeol:ra¡-rública y seivrcros, análisrsy al¿l¡¡racro¡r u' gos irlre licitato;ios SEGUI'JDA:La 'i:ACULIAD ejecutarála tafea encontenrlacja a tfavés .tei Ltr:¡ll.oii.j 'rvestigacionesern Administraciónpúrr¡iica(crAp) perierecrente¿.r r r¡stilrio ate i r\i.rsl igaciones en Adnrjnistracjón, Conlabiliclacj l/ fl(jtodosCirantltativos (:ADCCI\,,i) El 'l\/ri,'rsrEFao sereccionará Lrncoorcrin¡rcror y r's Especiali:tas.I)roies¡r ¡:res Asrstentes Técnicosy Adnrinistrativos que cjeberánajustarsea ros perfriesqLe se retaria' er-rer Ar-rexorque forma parle der presentey conservarálos regajos.La "F/\cL_jl_T¡\',, lqllidai-á los horlotarioscoi[esl]oncJientes a todos elLos en f uncióncle ia cerliircacrlói-r ire , tiair3losconfo ir-aca po - e I ,lVllN ISTERlO }I L(; ( El Coordilrador tendráa sL,cargoel seguinrienlo cleias lareas,,,:sera 1rla evaluación nexoentre"EL l\41 NlSI ERiO' y,,1_/{ FACUt_TAD EI SUBSECRETARIODE G E S T I Ó I ' I i : C O N ] O [ 4 I C l . ,F I I ! A I I 3 I I R ¡ ,/ ADI\4lN ls'f rlACloN DE RECURSoSo qu e^ éstecresigne, sefá er e.car"!racc crr soriciiar a r:l asesorarrietlto Coordinaclor especificoi¿r.cal)acltacjión .rLtal )/ los lt.fofrresy ltro)/.ratos incluyea asistencia técnicaacord¿lda en el ilresente. llrillclará FACULT/\l-) IERCERA,.-L,A la asrslencia técnrcaconrpronrellcla .le¡ren.o rlrspc.cr. de 4 000 (cuatroinil)ho[ascálecjra/pl ofes¡onales paraciesarotar la tareaer.cor).rcl.c]ad¡r :rl L,¡ plazo de TRES (3) nreses,contacros a ¡rarlircle la íecha de ra firnra i..r pTesenre convenioEspecífico, por lo que ia vigencra cl¿ risrno se cor.responcre con circhoDlazo 1 - E l C I A P d e s l l l e g a r á c l L . r r a n tee l - J l a z oe s t a b l e cc J o p r e c e d e r t e r r c i - r 1 e,.r l asesorarlliento t é c n i c o ¡ [ t " g r a l a c J e t t t a n d-ae s d e c i r r J ea c u e [ o o a t o a i r ] el a s á r e : r sa s s l r c a s \ / a y a i l s o l c l l a n d o a t l a v é s d e a C o o r c J i n ¡ ¡ c i ó nc-t r r r - . ¡ r o c lár c o n s r s t i ¡ e l r ¡ s ú : o f e i ¡ e j r r a p l - l r l ' r L lsaol i r r e a c t u a c i o n e sa c l i r ¡ i n i s t r a t i i r aesn tránrite entrega cle llroyectose ,forrre: ;,. c a p a c i t a c i Ó ial l p e f s o n a l c l e l ' t r l l i \ l S T E 1 1 l o " .c l e n t r oc l e l a carqa iiorala est ol la¡ia eI l:r c i a u s u l aT E R ( I E R A d e l p r e s e . t e c o n v e r ¡ i o E . i r r e c í f i c o . , \ t a r f i . c r c o o r - o - i . a d oirr-e , , , a i aL r : r 9u48IA: fegistroser¡anal de las horas .de asistenciatécnica cum¡:trdas j)or ros profesioi..ales asrqira00s a l¿rstafeas-ras que seránen sri nrayoria'no presenciales'c[re r.1ebe Ta-.rer ar'lfollacl¿t ilol el iltulaf cle la SLtbsecrelaría de Gestión Econónrca Frirarlrara ;r '¡'tlnrinistraclórr de Recursos)//oclLrién éste clete..lne.2, El cl/\p disponclrii cle DIEZ (.1!.r dias, cortados desde ra suscrrpcióncrerpreser.rte corvenro L-speoíf co 'ar.a tar.easI e otganización,acondicionar¡iertoiJe espacriosfísrcos para er cresarrolro cre ra iarea t ' e u n i o n ecsc n e | . f \ I r N r s r E R l oy" t o d a o t r at a r e ac r eo r g a n i z a c i ó n p r e v i aq u e r e c l r i : r :e 1 ' PRoGRAIviA' 3 - E r c r A p c i e b e r áp r e s e n t aa' l " f i / f l N l s r E R r oc, i,r c o ( 5 ) d i a s ¡ ; r t . - sr i e ] a fi¡alizació'tCel segLtnclo rnes cle p azo, un jitforn¡erletalaclcde Jostrab¡jos l r-.:reiti:rclos cc¡ la confcirnidaodel área aslsticl¡¡, las horas inverloasen callacitacjóf i, ::slsi¿¡cia al v uir estadode avallcesobrelas t¿rfe¿ls llres-otlc enco'refroacias elr lJroceso da ilject' or. 4 ' E l c l A P o r e s e n t a ruán i n l o r t ¡ ef i r r asl o b r el a a s i s l e n c r a . 1 0 t l n n d a c leal o e d r c i e n r i rdi ee 2a12 en el que deberállcotlstarlas tareas de entregacon el gradocleavai.¡ce ¡renclientes v a a c a n z a d os o b r er a s n r i s r r a s 5 - E r " [ 4 f i \ f l s I E R r o á t r a v é so e r a s L r i r s e . e l e r ira-¡ : , '1 ,i CI- I.-I Lor Ltntic \o D(iI t.Et \l[-a;(] GestiónEconómicaFitranciera y Adnrinistración cleRecLrrsos aprobaráclichorr-rlornre rje¡iro de los cir¡cooias de recir:ido.6- Er "fiIrNrsrFrlro"fac;iirtara ai crAp toc]osros..r,.t¿riiLr:i .ecesariosparael desarrollo de las tafeasqLrele asigne,y garanliz-ará el accesoa frrenres de informacjónque tengan relevanciay sean perlinentes.Stn cle el o J? É,erjLricio 'Fl\cuL-fAD' no podraalegarcomocausalde irrcunrplinrienlo clelas iafeas errco¡rei.raiar,;rs 'i\.4lNls'f e¡ er Lrrazo establecido, orrisionesdel ERlo" a lo esl lrl¿do en er r.rcrso¿ntefo . saivoque rlrplriluen 1aintposibiliclacl allsolutaciecUrtDlir con la,;tareassolcriadas QUlh{TA:Para el desarrolioclel PRoGRAI\ÍA previstoeir ej presente,e l\ilinisterio se coi.r)ronrerea transferirra sunra de pESos NovECrEi,rros i\fiL rs go0 c0i -) a i¡l F¡\CULTAD'en caráctercieaportepor 1aasistencia técnrcaili-rlrclacla UIa \/e7_ tra:t:rief icto: 'r\flri]lS , ics fondosnecr:sa¡ros por parlecrer |FRro a a FACULTT\D' ósta se harác:)r0. .re a[]onarhonoTafros y gastosresen¡ando parasí el diez ¡rorciento(.ro%,) c.ero iransf¡rcoe¡ cor.rcepiode iecnrbolso por Gastos ArJnr .f\,tlNrsrERlt)' inistrativos Er real;:arala i¡atlsferetlciacle fondos aluclidaen clos cur¡tas iguales y consecL,tr,,/as pESOSj cle CUAIROCIE\llCrSC¡NCUEI\lTÉ, I\,tlL($ 450.1100). la ¡rrirnerra de e lasr¡ la f irnraiia esie CotlvenioEspecifico y la segundael 2tJclecJicienrbre .le 2a12,una vez a¡trobadcel nfoJir. linal al que hace referenciael acápitezl de ia cláusLtla CLJARTAdel f]resenieCo|ve¡to [:s¡recí|co,er¡ ia cuerta corrier¡tecie a "FACr]{lAD ab¡erta en er []anco cre l¡ N¿cr,. qentrneSucui"s¿rl /'r,L g/47 AzcLtén aqa l!. eiO67 sEXTA: La "FrArruLTAD"asLrnrer el cornprornrso cre a¡;orar ros r.roaoTar os c e lcs profesronales y técnicosacrnrinisrrativos qrre rnrervengan e, r¿ asrstercraen clos cr oLas igualesy cor'l secLrr.¡vas que se correspondan con rasprevjsiaseTrerrorel;entepar;.,eiapoiie ciel f'lllJlSTERiO' siempre que los trjsn.tascL,,J¡plar.r caDatnrenle1jot.rl¿rs lar_-¿ts enconrendacasEr "l\IIrvlsrERfo"r:erlilicar¿i er cunrprirni-.nto de ras tareasa rravésde a SLrllsecretaria de G e s t i o n E c o n ó t ¡ i c a F i n a n c r e r a y A o r . l l l . t i s t r a c j ó r, rJ e RacLt.sjos El it,cLrrirplim ientode l a F / \ C U l _ T / : \ Da l a s o b l i g a c i o n e sa s L r n r i o aes n e l p r e : j e n t e . ¿ r r ai L! t a f : t l;; restituciónde r o s e l r o r t e s e l e c t u a d o s p o r ' l \ i l l N t l S T clel lrarte ERIC, nlas atiá rle a:l accones leqae,s q L l e p u d l e l a n c o r r e s l ' l o n L : l eeru e d a r j e b i r : l a n t e l t t e e s t a b l e c t o oq l r e i o : j ir c ntos a aboitarp o r p a r t e d e l a ' F l ¡ , C U L ' t A D c o r r e s l t o n r j i e n t e s a h o r r r ¡ r a r i o s. k - . b e r ; t l \ltr,( e s t ¡ p u l asi e d r : a c L r e r c l o a l q r a c l oc l cr e s p o n s a ibdi a d .P r , r r - r t . a ¡ f r '|lt ir' I f 'I d e Ci c ac i ón d e ¡c a d a u n o i i e l o s J l a1 1 ¡ c i pIet e s IIEPII|VIA:Los traba]osque se realicenen el nrarcoclel"pROGR/\l\¡A", .:olt-ro asl tarrbier los derechossobre la 1:ropiedad intelectLral de los rnisrnospenenecer.t a Li\S pARTES I '[,41]\ q ueclafa n elr podel-ciel lSl-ERlO" OC'|AVA: -E p r e s e l - l t eC o t r v e n i c ,[ : s ¡ : e c íifc o ¡ r o c 1 r ás e r r e s c i n c i i c i or r n i l a t e r a l n r e rt e p o r c u a q l l e f a d e L A S P A R f E S s n e x p r e só n c l e c a u s a c i e l - ) i e n dnoo t i f r c a r s et ¿ r ic r c l n s l a f . . r : l l 3 o t r a d e n r o d o f e l r a ce n t e c o r . rc l L r r n c ef l 5 ) r ' l i a sc l e a n t ¡ c l [ J a c i ó n y s r - rq u e i : 1 l cg e r e r e deiechoa r¡der.¡'ltrza ó cn o r e s a r c i n t i e n l oa l c ¡ u n op o r l l a i l e c l e l a o t t ¿ l liio\IENA:-Las person.rsafectadas¡ror la '[],1,()LJLIADa cl¡.lsarrollo .ie ás iarr:ars e¡comeircj¿rCas deberánconsiderarinforntac ón cor¡ficlerrcial toclala qr-rerec l:an c l_.oLre a su conocinrieltocon frotlvodel trabajoa r ealizaren el nlarcocieliJresente progran:a.En consecuenciaquedaránobligadosa no revelar o s-¡nrinistrar iotal o parcialnrente ra tttlormación precedenlerlentei: ningLrna rlenciorracla [,efsorraqLrer]o sea e)ll:rresatit¡:nte autorzarlapor el "ltllNlsTERlo".ya fueretluranteo oespr'ésce la ex1:iracrór ci--lplazoile aluraclón del ¡:rr esente DEC¡MA: El llresente Convenio Es¡recitrcono podr:r ser cecjicJrr s¡r lrerji,co ¿e a ' a favor de ia FAC[JL'f'AD' llrerrogativa r.]eencon¡endara tercDros.l.ta]csl, ¿;r;iri:,r¿ r - r s p o n s a cblia d ,a r e a i i ¿ a c i ócni et ¡ r ' e a sc s ¡ r e c í f i c i E : sl.p a g oa l o s t e r c e r o s . r e re:i e ¡ i ¡ ; r c l ¡ 'FACI-jLTAD -con lrás los irnl)Lrestos 1a 1-ror clLrepLrorercn correspo rcfer en ca(iac:rso-t¿l 'i\lltrllSTElilO que asurrlee,l cotllprontisocle ¡ttantererIrdenrneal fre¡te ¡ cua,:.lL er i'eciallloqLle pueoa suscita'seen iridud cle los vínculosque erilaestablez,".a c : l.rs pefsollasasignadasa Jas iareas. A tal efecto la suscripciónclr-.1 presenleCo¡lve¡lo Espectficono inrplicaotro vi¡cr¡lo entre las partes que los cterechos ob igacof es I, colllprendidos en el nris¡lro. panes Las nrartenclrán la rndivicluall.la(i y aulonoi¡a ,:je sLrs .,, ,,., . ".i..-, r e s p e c l l v a se s t r u c t L l r a st é c n l c a s .a c a d é n r c a s y a d m i n i s t r a t r v a ys a s r n r t r a np a r t a l l a n l ! : t t € , i\ I [:]{; ( las responsab'¡ iciadesexclusivamente cort relación¿,¡ciichaparte )./consigLtiellientenie r r i fg u n a q u e c o r r e s p o n d aa a o t r a . p o - n i n g ú n h e c h o a c t o . o m r si r n ¡ i T a c cO . r iespor.rsabrr dad ;r/u obrigacióncre niirgirnaespecie cad:: parre qir¿rtrza rrr)c io tref a: corillcto de n Igura crase o cuarquierotra oblrgació'r:oir Lrn refceTo cii-É l ir.r1.,:r;r cullrpl.nentaf¡rsobliqaciones acolcJacJas en t:stedocuntelro - U - \ ! l E ! L [ 1 - 4 - -r.r8c a s c d e c o f l f o v e r s r a e r ] l a r r l e r l : f e t a c i ó no r . l r p t e n r e r ) t ióJ¡c a i s l L j e s e n : e i a s i l a l t e s 3 c L r e l c i a ns o r ) l e l e T S e: r l a 1 r . l I s rcJc r i ó l rc i e j f - i l € l o C o i t t e n c i o s o ¡ , a lI n s t fa t t v o F e i e f a l c o n a s i e n t o e n r a c i u d a d A u r ó n o n r ac r ¡ :r : l L r e n oAs i r e s . rlejancJo c o n s t a n c r a1 1 , " r e as n o i i f i c a c l o n e sj u o r c i a l e sa l ' N l i \ l i S T E F | O c . e b t : , á ¡ s e r c u i - s a d a s a l a c a l l e t J r u g L r a rzri 5 t l D e l l a n a r n e n t oC ó c l u l a sy O fi c i o s i L r c i i c r asl e c l r . :l a f - ' r o c t r r : ¡ c l o r . l G e n e i a l d e l ¿ rC L ¡. l a d r _ . , ¡ 1 3 u e n o sA i r e s . c i u d a d A r - r t ó n o r n ac J c D i - r e n o s, Ar e s ( c o n f . D e c I \ r . B f r 4i G C i \ i i l : \ /r g j r _ . - r " F A C U L T A D ' c o n s t i t u y ec i o n r i c i l i o l , . g a l e r r l a c a l l e \ / i a n r or t e 4 3 U C i L _ d a cA! , . t i ó f. n r a ( l e B u e t l o s A i r e s ' i o l l d e s e [ á n v á l i d a s l a s r r o tf i c a c i o n e sj u c J i c r ¿ ! l e s l]ertrneniesest¿rbleci¡r!o D a r a 1 a s c o r r u n c a c r o l r e se r t r a j u d i c i a l e sv i l r c u l a c J a s c o l r e l c i e ; a r r o l l oy a ¡ r r c a c i ó ¡ c e ; : r s c l a L r s u i acso n l f 3 c l u a l e s ,d o r ¡ c i l o d e r o c e p c ¡ ó rrr¡ l t a A v C ó r d o t a 2 - " 1 2 .a, 1 2 .e:s l a C i L t i , r r l En 1-lrueba cle col¡forrrr cJadv acellt¿tcol cje l a s c l á u s r . r l a ds e l llreselrlese f fl,llar ires i3) e;eirplareso'eigualtenory a un soloefecto.! r . l c rC L J ¿ d . . , .r,tO tf (,.-L:.(--rO"1,.r, ri. 2 6 d i a sd e l ¡ n e ss r : t i e i l b r cej e a I ñ o2 0 1 2 . .: .a; : I '*'/ ,.t ... .,.,"' r ,.) I' s co¡ri¡,1!l' tt l -)jj1)'i1{t-D(; ( t.t:.| l ) r . ( l e ¡ u r á nl , o \r e n c i c - t i . l ) r j s p ¡ c i rt{)r( ; ( ' t - h l l t U ( ; ( ' rr,f',¡EXr;) I 1 E9-galgjl-S_U_Sjl-Uel,,€¡j,l oordinaclores/Especlalistas: hastala sLrnta clepESOS " Lidsfesde Proyecto/C .i5 CUA-illOCIENITOSi llOI?A(sobr-.un ntiniir¡o cle horassel¡3nates) n Protesionales: * sierior:hasiala surra de PESos DoscrÉhrft)s ocr-rE\li,\/FroRAlsc,brer_r. nrí¡tinro cle Ilj horassenranales). ' S e n r i - s rh. a s t al a s . n r ad e P E S o s c l E N l - o o c H E N T A / p o R , q i s o b r e . r nn - i n i r ¡ o o- " 5 l . . l r a sb e l r ' t L r ' r ' l : i . ) J u n : o r :l ¡ a s t a l a s l r . t ] ad e l r L : S O SC l E i \ l / li O R É \i s o b r e u r . )r . ¡ í ¡ i l o c l e - i 5 h o r ¿ r . c sen anales) Téc r cos er¡Acinr inistració r hastala sunracietrESos ocH El,.i'f,¿\/f-ioR¡, (sobr-e Lr¡ m i n ¡ n rd o e 1 5 h o r a ss e n l a n a l e s ) . L a s i - r o r a sn o s o n p r e s e n c r a r e ss,a l v o c ¡ u ee ) i p r e s a n r e a t e s e e s r a b l e z c : lro í r o n l f ¿ r T i a Desc l it:ció n cie Pe¡fiies ' \1c Dcsp,rcho ¡)(;al,l.-l- llt.-(;( Perf il : LírjqLcJe "BrcX_eilS&lgdlrfe.dor cte fgil¿jpq Descri¡rciónde fulrqio¡resir responsabilidades o O r g a I i z a¡rrl d e r a re q u i p o sd e t r a b a l o ' P ar¡ifica|r'adnrinisirar ratoiaricrao' clerastareasy iecLrrs,)s ir.rvolUcraclos coJrol pl-oyec;to. o ldentificar riesgosy cfesvíos al Plande T'abajo.llefir,rier.tclo y prol)oniencro sol.cione:; a los i| tsn-tos q Proveel'sc)llofte nletocJológico a los eqliposc1etrabalo. C o t n p e t e nc i i l s g e n e l . a l e s J : onr r a c i ó p i I ro f e s i O n ü an i ¡ v e t s ¡ taa e ) i c l U y e n t c . PTef erentemente con posgfa(jo E x p e r i c n c ni ao i n f e i i oar q u i n c ea ñ o se l l o r m u l a c i óyi rclIeccióncleprcyectos. adpúblico qurrrda en el Sector (Nlaciorral yio provincjal)Organismos [v4u111la1era]e:s de Créditc;r/oGrandesEntpresas prirrado. clelSecto¡. R e q u l si t c s D r - - r . snoa fq s . F r r e r t ec a p a c i d a dr l e I t c l e r a z g lcoJ ee q L i i l t o sd e t r a b a J o . " H a b i r i o a dp a r a c o n c e p t u a l i z a yr f o r n t a r i z arre q r e r r r r e n t o s y p r a n e s de 1raba.10 Facilicj¿d p a r a l a c o i . n u n i c a c i óvl r j a t r a n s n . t i s i ócnl e o b j e t i v o s . t a r e a s v [ e c ] r e fn l e n t o s i é c n i c o sa l o s e q L i i p o ds e t r a b a l o . / ' ' l, li , l 'l'i ' ' t I i . lndepe¡ciencia de cfilerio)/act¡lucJ Droacttva. 1. -, \i , ' ,. .. 1.1 ,,¡ ') i/ I | \ i r'pr¡rI r(l --- ,, l ) r l l i rI r- I 0 - D { ; u l . l t I I . CcrnrÍn flt¡r,re¡lcic ' Jf , \ 1 c l l c s ¡ ) ¡ c t r ol ) C l C L , ¡ r - l lll,l(.;(' Perfil: Prr¡fesioq¿[11/g_ESfiqe-tatlSl¡_lej]rq Descrilción de funcio¡resy resnonsaruilldades Afra z.¿rf ':let-¡eloi-a llrocesosy ilrocedf|rentosex stentese ident¡lcar opc,-tunidacles d e a e f i c i e n c ii a/ c a I d a do p e r a c i o n a l . loentlfi,:ar elaborarV proponeirrejorasnornrativas Desarrolai- proponere imlllententar melorasoperativas L¡derary/o asistirer.le1l ilerazgocleequiposde tratltajo " c o l a b o r a r e n c l c l e s a r r o l l od e i l u e v a s l n e t o d o l o g í a s) i h e r f a l ] - l r e ¡ r t a c rsei r ¿ r l r a : c C o n rF e t er c i a s g e i l e r a [ e s Fornracrón unrversitana de gradorelalrvaa las ta[easa clesarrcllar, c b e¡ yast¿¡ especiaIzac ón deJ.lrostrable eI la nlal.eria E r p e re r n c inao i n í e r i oar d e z a ñ o sa d c liLr i c l a e n e l S e c t o r P [ r i ri c o ( i \ l a c i o n ;I Nacional), Organisr-nos l\4ultrtatera les ,le Cróclito. o G ¿ r ) r l c ,Es r p * . ¿ , Prir¡adcr. Acai-'aclo nranejode herran.tientas info.nrát cas R e qu i s i t o s ¡ r e i s o n a I e s F r e r ' ec a p a c i d adde a i r á sl i sy s o l u c ; t óc nl ep r o b l e n t a s Ca¡racidad de al¡stracciirn )i Clefofnlt acrónclesoIlciones¡¡oyadoras. F a cl i d a dp a r a1 ac o r r u n i c a c r ó y ne 1t f ¿ r b a ej on e q u i p o Independencia de clterio y acttuclproactiva Capacidadde liderazgode equiposcletraba.lo. 1l lr(;l' , v / oS L r l : - :i-... C a p a c l c l a cp a f a e n t e n d e rl a p r o b l e r n á t i c ad e l o s u s r - r a r i oys f a c l l i l a rl a i n t e r n a z a c c I de los canrbiosdesarrollados F exibiliclad y capaciclad parad e s a r f o l l aI n ru l l i p l e st a r . J a s . CaDaclCad de organización 5rp l a n r t i c a c i ó dn e p r o y e ci o s l9f l..-F ro ie!,io nat vto Es ue_!t¡!_ij,t_[e_!]l-s_q¡lor_t D e s c r i p c í ó n r j e f u r ¡ c i o m e sy I e s p o r ¡ s át rirl i { i ¿ r [ j e s colaboraren el anárisrs creprocesosy proceclirnientos existentes e rdentrficacr,¡ de oporluniciades de nrejoraoe la eficienc¡a clperacional Pariicir,.a:' deI desatroio de nue,",as rretocfo ogíasy hetranrienlas crctfabaio Asistiren la ider¡tjficacró¡r y elallofecióit rir:nrejoras,-rolnatirras. Contrbitiral desarrollo e inrpleInentación Je r|ejorasoperalivas Conrpetenciasgenerales F o ' ' l a c t ó nu n i v e r s i t a r idae g r a d o r e l a t l v aa l a s t a r e a sa c i e s a r r o l l aor ,b i c . especialización o e r l o s t r a b l ee l t t a l t . t a t e n ¡ t . E x p e r i e r c i an c i n f e r i o ra c i n c o a ñ o s a c f q L r i r i - d a e l r L . rs e c t o r p i r b I c ' r r r l a c r o n a ly i , r SLrb-l'Jacional), orgarisnros Murtiraterares cJecrécrito E.rlrresas rr:l )r/oGrandes SectorPrivacio. -) ,,1 ¡'1.,. A c a b a d o n r a n e j od e l t e r r a m i e n t a sj l l f o r n t á 1 i c a s li.'\ \ j-l Requisitos I:erso nales Iicl ¡r'1!¡rci l l - r0 - t ) c c l . E l ¡lf. {;crnrin l.or'iiricic ^/c l)(rspr¡ch0 t)_ocL[-l NI i.l(; ( Capacidadde análislse icjentificación clealterrraiivas de so uciónde prot.r tl., ". Faciiidadparala contrrTtrcación y el t[al)ajoen eqLllpo Disposición paraentenderla ¡rrol:lernática clelos usuariosy facilitara r ' r l e r n a l r z a c l ó n .Jelcs oantbiosdesar-oilados. l\4etodc)logía de trabajo¡rTolesronal y troacttva. D e s c n i ¡ r c i ón c í e f u r ' ¡ c i r - . ; r e] ¡. r c s N r c r 1 s ai Ii Ii ( j ad e r i / \ s i s ¡ e n c t ae t . lt a r e a s c l e r e l e v a n t i e f t t o y a n á 1 i s i sd e p t - o c e s o sy I o l l ' l r a s P a r l i c i o a c l ó na c i i v a e n 1 o se q I i 1 t o sc l e i r a b a J o F a c i l racaf ip a r a l a c c m L l r i c a c r óyne t r a b a ] oe n e q u t p o Conrpef.encías generaIe:; F o r ' t a c i ó t ¡ u ¡ i v e r s i t a l r at 1 eg l r a d oi e l a t l \ . , a i a s t a ¡ e a s a a i e s a ' . o i l a r o b iii. espectalización d e n . t o s t f a b le n l a n t a t e r i a . E > r p ei eL r r c i an o l r e n o r a t r e s a ñ o s a c l c ¡ r : r r i cprfae f e r o J r t e t r e a t e e' er scclor Irarbii(ir) ( N a c i o i ' a ly i o S u b l \ j a c t o n a l ) a A c a l r a d c n r a n e ; oi l e h e r f : ¡ I i e n t a s i n fo r r ¡ á t i c a s . R e q i s i ' " o r ;F , 9 r s o ¡ r á ¡ e $ " C o p a c i C a c l a n á l i s iys a i ¡ s t r a c cni ó . , . C a p ac r c l a d e aprencl¡zaje r ,_. . ) l t r { ;( . H a b i ld a d p a r a e l t r a b a ] oe i r e r l u p o Perfil:Tácrr¡cosena\dministrulción D e s c ; " i p c i ó nc l e f ¡ ^ l n c i o l l e sy í e s u l l l - ' : ; al l i l i da , J e s As¡siencia 9 t t 3 r e a sd e i e l e v a n re r ] t oy a t ' t át s i s c l e D T o c e s o sp, r o c - - c l i n r i e r l o¡s n o r ma s ¿ ] s o c l a csi a. P a Í i c i ¡ a c i ó na c t l v ae n l o s e c t u i p o ds e t r a b a j o . F a c l i i o a di ) ¿ i f al a c o n t L t n i c a c i óyn e i t r a b a j oe r r e c p r i p o Competena:ias$enerale:; F o r n r a c i ó ¡lré c n i c at e r c t a r i ao u n t v e r s i t a r i a( c o n r pe t a o a v a n z a c l a r) e l a tv a a i a s t a r e a s a d e sa r r o l l ar . E x p e r i e n ca n o i r ¡ f e l i o ra t r e s a ñ o s p r e f e r e n t e n ' t at ef c o n a l g u n a r t ej 1 , , e n c r ó,n- r I? S e c t o r P i r b l i c o( i { a c i o n a l¡ r o , Sub-\laconal). h f a r e l o c l e l i e r r a r ¡ i e n t a si n f o l t r á i i c ¿s: F l e q u i s i i ( )pse r s q n a I e s \j ,,/ i'l Yi ¡-l ',.,' ' " Capac dad Je análisis. je. " capac dad de aprendiza d trabajoe¡ equipo " A d a p t a b i l d aal l\, ' '':i'' : *':'' ,-'/' ...' i i ¡ r i".,¡rLrfirt -_--ii ) t , l i l t t ' t 0 t ) ( í at - r , rI ¡)-f.fj crül¡inI..orrenci| '\/'cl)espllchottli{ltt-| - }lli(;(