plan carrera final - Universidad Icesi

PLAN CARRERA
PAOLA ANDREA DE LOS RÍOS HIDALGO
Código: 0622007
UNIVERSIDAD ICESI
SEMINARIO TALLER DESARROLLO HUMANO II
SANTIAGO DE CALI, MAYO DE 2011
VISIÓN DE FUTURO
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SER
¿Quién soy?
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HOY
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HACER
¿Qué hago?
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TENER
¿Qué tengo?
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FUTURO
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SER
¿Quién quiero ser?

Soy Paola Andrea de los Ríos, el 15 de
febrero de 2011 cumplí 25 años. Nací en la
ciudad de San Juan de Pasto pero hace 7
años vivo en Cali.
Soy una persona optimista, proactiva, con
muchas metas por las cuales estoy
trabajando.
Con el paso del tiempo me he dado cuenta
que soy fuerte y capaz de hacer grandes
cosas cuando me lo propongo.
Mis pasatiempos favoritos son viajar,
conocer, comer, leer, nadar y cocinar.
Soy estudiante de 5to semestre de
Administración de Empresas en la
Universidad Icesi y
trabajo como secretaria en el Departamento
de Gestión Organizacional en la misma
institución.
Trabajo con entusiasmo por cumplir los
objetivos y tareas que tengo a cargo y lo
combino con mis labores de estudiante que
a diario requieren dedicación.
Tengo salud, trabajo y gracias a él la
posibilidad de estudiar en una de las
mejores universidades del país.
Además de muchas oportunidades de crecer
académica, espiritual, económica y
laboralmente.
Poseo experiencia laboral (4 años) en áreas
como recursos humanos, salud ocupacional,
nómina, atención al cliente.
También tengo ideas (como la idea de
negocio desarrollada durante el curso de
Seminario de Espíritu Empresarial II) que me
pueden aportar en mi búsqueda de
crecimiento personal.
Quiero ser Administradora de Empresas de
la Universidad Icesi y
graduarme del MBA, esto me permite estar
más preparada para emprender con
mayores posibilidades de éxito mi propio
negocio.
Me gustaría ser profesora.
HACER
¿Qué quiero
hacer?
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TENER
¿Qué quiero tener?
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
Quiero culminar mis estudios de pregrado y
posteriormente iniciar los de postgrado,
ubicarme en un área laboral de la cual
pueda aprender más y mejore mi situación
económica
además de empezar a trabajar por mi
proyecto de empresa propia.
Quiero tener un restaurante reconocido por
su buena atención y calidad en sus
preparaciones.
Quiero tener conocimiento y compartirlo
con otros, me gustaría enseñar.
Tener mayor libertad económica.
Quiero tener mi casa y carro propios y en un
futuro no muy lejano (5 años) tener un hijo.
NOTA: La visión de futuro está definida en un plazo máximo de 8 años.
RELACIÓN ENTRE LAS IDEAS DE EMPRESA Y EL PLAN DE CARRERA EMPRESARIAL
Mi idea de negocio (Restaurante de Comida Árabe en la ciudad de Cali) nace desde hace
aproximadamente 3 años, cuando terminé de estudiar la tecnología en Hotelería y Turismo. Desde
este momento me di cuenta que me gustaría enfocarme en el área de los servicios de
alimentación. Hace un tiempo conozco a una persona que tiene todo el conocimiento sobre este
tipo de comidas y con ella decidimos que era factible realizar el proyecto de abrir un restaurante.
La idea de negocio desarrollada durante este semestre me apasiona, primero, porque está en un
sector en el cual tengo un grado medio de preparación y experiencia laboral.
Están totalmente ligados la idea de negocio y mi plan de carrera empresarial, en el futuro se
incluye el desarrollo de la idea de negocio en el ser, hacer y tener.
IDENTIFICACIÓN DE LAS LIMITACIONES DE LAS IDEAS DE EMPRESA


Económicas: En este momento no cuento con el capital suficiente para iniciar con mi idea
de negocio. A pesar de tener varias opciones de fuentes de financiación, es un punto que
puede generar riesgo en el desarrollo de la idea.
Laborales: La falta de tiempo por compromisos laborales y de educación, no me han
permitido dedicarme lo suficiente para estructurar la idea y buscar las soluciones a los
problemas presentados.
PLAN DE DESARROLLO DE SUS COMPETENCIAS EMPRESARIALES
AUTOCONFIANZA: Durante el semestre tuve desarrollo en esta competencia con los
talleres de realizar preguntas negativas sobre el negocio y responderlas en forma positiva.
Este trabajo fue importante para aprender a ver el lado positivo de las situaciones
negativas, y encontrar en mi las respuestas que quiero y necesito.
Gracias a este y al trabajo de Teoría de Sombreros, ahora me siento más confiada y
decidida para iniciar mi idea de negocio, ya que conozco respuestas a interrogantes que en
algún momento me platee y que me hacían dudar.
ORIENTACIÓN AL LOGRO: En todos los talleres y tareas realizados durante y fuera de la
clase me sentí motivada y orientada a lograr los objetivos propuestos. En la elaboración
del mapa mental en grupo sentí que tenia el liderazgo y que podíamos cumplir con el
objetivo propuesto.
En cuanto a mi idea de negocio, a lo largo de este tiempo se “despejó” mi panorama sobre
como iniciar y los pasos a seguir para lograr abrir el restaurante. En el último taller, al ver
que mi idea se ubicaba en el rango de factible para realizar, sentí que este proyecto es
importante para mi desarrollo, y que es más importante aún, llevarlo a cabo y no dejarlo
como una “tarea más” de la Universidad.
REDES EMPRESARIALES: Aprendí que es una competencia indispensable para iniciar y
mantener en funcionamiento cualquier negocio. Con el taller de mapa mental me quedó
claro la importancia de las redes y como pueden influir en el éxito del negocio.
COMPETENCIAS
AMPLITUD
PERCEPTUAL
OBJETIVOS
Explorar más allá del
círculo propio de
experiencia para poder
encontrar nuevas
oportunidades
ACCIONES
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

AUTOCONFIANZA Optimismo para sacar
adelante actividades,
asumiendo tener los
conocimientos,
capacidad humana,
profesional y energía
para lograr las metas
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

SENSIBILIDAD
SOCIAL
Comprender y aplicar la
idea de que el progreso y
el bienestar se deben
construir respetando al
ser humano y a la
naturaleza

Tener en cuenta
la opinión de
otras personas
Investigar más a
fondo sobre
nuevo métodos
y técnicas
Empezar a dejar
a un lado el
conformismo
Hacer análisis
detallado de las
capacidades
necesarias para
llevar a cabo las
metas
Alimentar
positivamente
el autoestima
Realizar
actividades de
estudio y
capacitación
que me
permitan
desarrollarme y
desempeñarme
de mejor forma
en distintas
áreas.
Tener en cuenta
todo lo
concerniente
con
Responsabilidad
Social
Empresarial en
el desarrollo e
implementación
de la idea de
negocio.
INDICADORES DE
CUMPLIMIENTO
 Nuevas ideas
de formas
para mejorar
procesos
 Mejor
interacción
con otras
personas
 Aprendizaje




Nivel de
desempeño en
presentacione
s grupales de
proyectos
Nivel de
aceptación de
otros hacia mi
Número de
acciones
encaminadas a
conservar el
medio
ambiente
Número de
acciones
encaminadas
al ser humano
BIBLIOGRAFÍA
http://ree.stanford.edu/archives/archive06/latinamerica/presentations/REELA2006_8_OlgaLuciaB
edoya.pdf